Дело № 2-2088/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2023 года Северский городской суд Томской области в составе

председательствующего судьи Самойловой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Бутовской М.А.,

помощник судьи Яговкина М.Т.,

с участие представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в г. Северске Томской области в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Управлению Федеральной налоговой службы по Томской области о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты сумм,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с указанным иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Томской области (далее УФНС России по Томской области), с учетом уточнения требований, просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку в выплате сумм отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, четырехмесячной денежной компенсации по состоянию на 18.08.2023 (дата фактической выплаты) в размере 24641,50 руб.

В обоснование указала, что с 01.01.2023 по 21.10.2022 она замещала должность государственной гражданской службы Российской Федерации – заместителя начальника отдела работы с налогоплательщиками № 2 ИФНС России по г. Томску, правопреемником которой с 24.10.2022 является УФНС России по Томской области. На основании приказа от 12.10.2022 № 02-02/434 ИФНС России по г. Томску служебный контракт с ней расторгнут, с 21.10.2022 истец освобождена от должности федеральной государственной гражданской службы и уволена в связи с сокращением должности государственной гражданской службы. Решением Северского городского суда Томской области от 27.07.2023 по делу № 2-799/2023 с УФНС России по Томской области в ее пользу взысканы недополученные суммы отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания. Присужденные ФИО2 суммы выплачены ей 18.08.2023 в размере 111415,99 руб.

Истец ФИО2, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки не сообщила.

Представила заявление, в котором указала, что с отзывом представителя ответчика согласна, просит уменьшить исковые требования и взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку в выплате сумм отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, четырехмесячной денежной компенсации по состоянию на 18.08.2023 (дата фактической выплаты) в размере 24641,50 руб. Дело просила рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности от 31.10.2022 сроком до 31.12.2023, в судебном заседании исковые требования признала в части компенсации за задержку выплаты сумм в размере 24 641,50 руб. Дополнила, что требование настоящий момент не исполнено.

Ранее представила письменный отзыв на иск, в котором указала, что не имеется правовых оснований отрицать обоснованность заявленных исковых требований. Представила расчет компенсации за задержку выплат по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому компенсация за задержку выплат отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и четырехмесячного денежного содержания при сокращении составляет 24641,50 руб.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Заслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

В соответствии с ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

В ч. 10 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлено, что выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее, чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

На основании ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2023 № 16-П часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

Впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Под судебным постановлением, указанным в части 2 статьи 61 ГПК РФ, понимается любое судебное постановление, которое согласно части 1 статьи 13 ГПК РФ принимает суд (судебный приказ, решение суда, определение суда), а под решением арбитражного суда - судебный акт, предусмотренный статьей 15 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении»).

В судебном заседании установлено, что решением Северского городского суда Томской области от 27.06.2023, вступившим в законную силу 05.08.2023, с УФНС России по Томской области в пользу ФИО2 взысканы недополученные суммы компенсации денежного содержания и неиспользованного отпуска в размере 111415,99 руб., компенсация морального вреда в размере 10000 руб.

Согласно справкам о безналичных зачислениях клиенту ФИО2 ПАО Сбербанк от 06.10.2023, взысканные по решению Северского городского суда Томской области от 27.06.2023 суммы компенсации денежного содержания и неиспользованного отпуска в размере 111415,99 руб. поступили на счет истца 18.08.2023.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком установленного срока выплаты отпускных, причитающихся ФИО2, суд приходит к выводу, что истец имеет право на взыскание процентов в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм отпускных за каждый день задержки, с учетом того, что выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска по день фактического расчета включительно.

С представленным представителем ответчика расчетом истец ФИО2 согласилась, ею были уменьшены исковые требования до рассчитанной стороной ответчика суммы компенсации, судом проверен, признан арифметически верным, обоснованным и соответствующим требованиям ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, взысканным суммам отпускных по решению суда с учетом периодов предоставления отпуска, требованиям ч. 10 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», размерам ключевой ставки, действующей в данные периоды времени, а также обстоятельствам, что сумма отпускных и компенсации и за неиспользованный отпуск взысканных по решению суда, была выплачена истцу 18.08.2023.

При таких обстоятельствах, заявленные ФИО2 требования, с учетом их уменьшения, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к Управлению Федеральной налоговой службы по Томской области удовлетворить.

Взыскать с Управления Федеральной налоговой службы по Томской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт **) денежную компенсацию за задержку выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении в размере 24641,50 руб.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Северский городской суд Томской области.

Председательствующий Е.А. Самойлова

УИД 70RS0009-01-2023-003287-54