61RS0047-01-2022-001808-67 К делу №2-105/23 (2-1402/2022)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 февраля 2023 года п.Каменоломни
Октябрьский районный суд Ростовской области в составе
судьи Иванчиковой И.И.,
при секретаре Сапченко Л.Г.,
с участием помощника прокурора Октябрьского района Ростовской области Феофелиди В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района Ростовской области в интересах ФИО1 к ООО «ИННОВА» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Октябрьского района Ростовской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «ИННОВА» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обосновании своих исковых требований следующее. Прокуратурой района по обращению ФИО1 проведена проверка исполнения трудового законодательства ООО «ИННОВА», в ходе которой установлено, что ФИО1 является работником ООО «ИННОВА», занимает должность химика-лаборанта, с 30.08.2022 находится в декретном отпуске.
В судебном заседании участвующий в деле пом.прокурора Феофилиди В.Н. исковые требования уточнил, указав, что за период времени с апреля по август 2022 года ответчик не выплатил работнику заработную плату, при этом долг за организацией перед ФИО1 на настоящий момент составил 43 500 руб.. За задержку выплаты работнику заработной платы работодатель, несет материальную ответственность, в связи с чем ООО «ИННОВА» обязано выплатить ФИО1 соответствующую денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы с 01.05.2022 по 03.02.2023 в размере 4 876,52 рублей, из следующего расчета:..
Сумма процентов по задолженности зарплаты за апрель 2022 года составила 708,62 рублей:
с 01.05.2022 по 03.05.2022: 4 350 рублей х 3 дня х 1/150 х 17% х =14,79 рублей;
с 04.05.2022 по 26.05.2022: 4 350 рублей х 23 дня х 1/150 х 14%=93,38 рублей;
с 27.05.2022 по 13.06.2022: 4 350 рублей х 18 дней х 1/150 х 11%=57,42 рублей;
с 14.06.2022 по 24.07.2022: 4 350 рублей х 41 день х 1/150 х 9,5%=112,96 рублей;
с 25.07.2022 по 18.09.2022: 4 350 рублей х 56 дней х 1/150 х 8%=129,92 рублей;
с 19.09.2022 по 03.02.2023: 4 350 рублей х138 дней х1/150 х7,5%=300,15 рублей.
Сумма процентов по задолженности зарплаты за апрель 2022 года составила 645,11 рублей:
с 16.05.2022 по 26.05.2022: 4 350 рублей х 11 дней х 1/150 х 14% х =44,66 рублей;
с 27.05.2022 по 13.06.2022: 4 350 рублей х 18 дней х 1/150 х11%=57,42 рублей;
с 14.06.2022 по 24.07.2022: 4 350 рублей х 41 день х 1/150 х 9,5%=112,96 рублей;
с 25.07.2022 по 18.09.2022: 4 350 рублей х 56 дней х 1/150 х 8%=129,92 рублей;
с 19.09.2022 по 03.02.2023: 4 350 рублей х 138 дней х 1/150 х 7,5%=300,15 рублей.
Сумма процентов по задолженности зарплаты за май 2022 года составила 587,69 рублей:
с 31.05.2022 по 13.06.2022: 4 350 рублей х 14 дней х 1/150х11%х =44,66 рублей;
с 14.06.2022 по 24.07.2022: 4 350 рублей х 41 день х 1/150 х 9,5%=112,96 рублей;
с 25.07.2022 по 18.09.2022: 4 350 рублей х 56 дней х 1/150 х 8%=129,92 рублей;
с 19.09.2022 по 03.02.2023: 4 350 рублей х 138 дней х 1/150х 7,5%=300,15 рублей.
Сумма процентов по задолженности зарплаты за май 2022 года составила 537,52 рублей:
с 16.06.2022 по 24.07.2022: 4 350 рублей х 39 дней х1/150х9,5%=107,45 рублей;
с 25.07.2022 по 18.09.2022: 4 350 рублей х 56 дней х 1/150 х 8%=129,92 рублей;
с 19.09.2022 по 03.02.2023: 4 350 рублей х 138 дней х 1/150 х7,5%=300,15 рублей.
Сумма процентов по задолженности зарплаты за июнь 2022 года составила 496,19 рублей:
с 01.07.2022 по 24.07.2022: 4 350 рублей х 24 дня х1/150 х9,5%=66,12 рублей;
с 25.07.2022 по 18.09.2022: 4 350 рублей х56 дней х1/150 х8%=129,92 рублей;
с 19.09.2022 по 03.02.2023: 4 350 рублей х138 дней х1/150 х7,5%=300,15 рублей.
Сумма процентов по задолженности зарплаты за июнь 2022 года составила 454,87 рубля:
с 16.07.2022 по 24.07.2022: 4 350 рублей х9 дней х1/150 х9,5%=24,8 рублей;
с 25.07.2022 по 18.09.2022: 4 350 рублей х56 дней х1/150 х8%=129,92 рублей;
с 19.09.2022 по 03.02.2023: 4 350 рублей х138 дней х1/150 х7,5%=300,15 рублей.
Сумма процентов по задолженности зарплаты за июль 2022 года составила 416,15 рубля:
с 31.07.2022 по 18.09.2022: 4 350 рублей х50 дней х1/150 х8%=116 рублей;
с 19.09.2022 по 03.02.2023: 4 350 рублей х138 дней х1/150 х7,5%=300,15 рублей.
Сумма процентов по задолженности зарплаты за июль 2022 года составила 379,03 рублей:
с 16.08.2022 по 18.09.2022: 4 350 рублей х34 дня х1/150 х8%=78,88 рублей;
с 19.09.2022 по 03.02.2023: 4 350 рублей х138 дней х1/150 х7,5%=300,15 рублей.
Сумма процентов по задолженности зарплаты за июль 2022 года составила 344,23 рубля:
с 31.08.2022 по 18.09.2022: 4 350 рублей х19 дней х1/150 х8%=44,08 рублей;
с 19.09.2022 по 03.02.2023: 4 350 рублей х138 дней х1/150 х7,5%=300,15 рублей.
Сумма процентов по задолженности зарплаты за август 2022 года составила 307,11 рублей:
с 16.09.2022 по 18.09.2022: 4 350 рублей х3 дня х1/150 х8%=6,96 рублей;
с 19.09.2022 по 03.02.2023: 4 350 рублей х138 дней х1/150 х7,5%=300,15 рублей.
В судебном заседании прокурор просил суд взыскать с ООО «ИННОВА» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 43 500 рублей; денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.05.2022 по 03.02.2023 в сумме 4 876,52 рублей.
Истица ФИО1 - в судебное заседание явилась, поддержала уточненные исковые требования прокурора, просила взыскать задолженность по заработной плате за период апрель-август 2022 в сумме 43 500 рублей; денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.05.2022 по 03.02.2023 в сумме 4 876,52 рублей.
Представитель ответчика ООО «ИННОВА» - ФИО2, действующая на основании доверенности от 03.10.2022 г., - в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, просила суд рассмотреть дело в свое отсутствие. Ответчиком предоставлен письменный отзыв на исковое заявление, содержащий расчет задолженности ООО «ИННОВА» перед ФИО1, в соответствии с которым за период времени с апреля по август 2022 года ООО «ИННОВА» не выплатило работнику заработную плату в размере 43 500 руб., а также проценты по задолженности, образовавшиеся за период с 01.05.2022 по 03.02.2023 года, в размере 4 876,52 рублей;
Исковые требования прокурора в интересах ФИО1 на указанную сумму признает.
Выслушав прокурора, истицу, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд пришел к следующим выводам.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В суде установлено, что 11.10.2021 ФИО1 и ООО «ИННОВА» заключили трудовой договор № ИНВ00000021, в соответствии с которым истица была принята на работу на должность химика-лаборанта (п.1.1 указанного договора); приступила к работе с 11.10.2021(п.1.7 указанного договора); за выполнение трудовых функций истице установлена заработная плата, состоящая из должностного оклада 0,5 ставки в размере 10 000 рублей в месяц (п.4.1.1 указанного договора); заработная плата выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца(п.4.2 указанного договора).
Установлено, что за период времени с апреля по август 2022 года, ФИО1 не выплачена заработная плата в размере 43 500 руб., из расчета 10 000 рублейх5 месяцев х13%, что подтверждается расчетами, предоставленными, как стороной истца, так и стороной ответчика.
Таким образом, задолженность по заработной плате составляет 43 500 руб.
В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленным прокурором и ответчиком расчётам, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.05.2022 по 03.02.2023 составляет 4 876,52 руб..
Суд согласен с представленными расчетами и находит их математически верными.
Установленные в суде обстоятельства подтверждаются документами, исследованными в судебном заседании и находящимися в материалах дела.
Учитывая изложенные обстоятельства, суд полагает необходимым взыскать с ООО «ИННОВА» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с апреля по август 2022 года в размере 43 500 руб., а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 4 876,52 руб..
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора Октябрьского района Ростовской области в интересах ФИО1 к ООО «ИННОВА» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ООО «ИННОВА» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 43 500 рублей 00 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4 876 рублей 52 копейки, а всего 48 376 рублей 52 копейки.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение месяца, начиная с 10 февраля 2023 года.
Председательствующий И.И. Иванчикова