УИД 86RS0002-01-2022-011493-29
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 мая 2023 года г. Нижневартовск
Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в составе:
председательствующего судьи Латынцева А.В.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем Колесниковой А.Ю.,
с участием:
истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1286/2023 по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СКМСтрой» о взыскании выплат по листкам нетрудоспособности и компенсации морального вреда, третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре и Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре,
УСТАНОВИЛ
ФИО1 обратился в Нижневартовский городской суд с указанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «СКМСтрой» (далее - ООО «СКМСтрой») мотивирую требования тем, что <дата> между сторонами заключен трудовой договора №, на основании которого ФИО1 принят на работу к ответчику мастером участка на условиях внутрирегионального вахтового метода работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. <дата>, находясь на рабочем месте, истец получил травму: <данные изъяты>, и был направлен в травмпункт больницы г. Мегиона, а затем на лечение по месту жительства в г. Тюмень. <дата> истец был прооперирован и находился на стационарном лечении, а затем до <дата> находился на амбулаторном лечении. Вместе с тем, в нарушение норм Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не оформил акт по форме Н-1 по факту несчастного случая на производстве, не провел расследование несчастного случая и не передал листки нетрудоспособности в Фонд социального страхования. Впоследствии истец неоднократно обращался к директору ООО «СКМСтрой» ФИО3 с требованием о выплате пособия по временной нетрудоспособности (<дата>, <дата>, <дата>). Между тем, ответчиком соответствующие выплаты не произведены. Полагает, что неправомерные действия директора причинили ему физический и моральный вред, а также лишили возможности полноценного восстановления после полученной производственной травмы. В связи с чем, просит обязать ответчика произвести выплаты по листкам нетрудоспособности в размере 100% средней заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 343626 рублей, за период с <дата> по <дата> в размере 34710 рублей, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 300000 рублей.
Впоследствии ФИО1 неоднократно уточнял исковые требования, в дополнении к основным требованиям, просил взыскать с ответчика судебные издержки, а именно почтовые расходы в размере 662 рублей 64 копеек, транспортные расходы в размере 14071 рубля 70 копеек (5511,80+2837+5722,90), невыплаченную заработную плату по месту основной работы в связи с необходимостью участия в судебных заседаниях по настоящему делу в размере 52000 рублей (24000+8000+20000), компенсацию за потерю времени в размере 50000 рублей, расходы по нотариальному оформлению свидетельских показаний в размере 1600 рублей.
Определением от <дата> к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре.
Протокольным определением от <дата> к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.
Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивал в полном объеме, при этом пояснил, что полученная травма не оформлена работодателем как несчастный случай на производстве, первые листки нетрудоспособности по просьбе директора ООО «СКМСтрой» ФИО3 направлены на его домашний адрес, а последующий больничный лично передал директору. Однако до настоящего пособия по указанным листкам ему не выплачены.
Представитель ответчика ООО «СКМСтрой» по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражал против исковых требований, указывая на то, что истец не предъявлял работодателю больничные листы для оплаты, травма истцом получено вне исполнения трудовых обязанностей.
Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО – Югре и Государственная инспекция труда в ХМАО – Югре в судебное заседание не явились о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Так, <дата> между ООО «СКМСтрой» (работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу к ответчику в качестве мастера участка на участок по монтажу электрооборудования, с выездом в пункт сбора, внутрирегиональным вахтовым методом, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (п. 1.1., 1.4. договора).
<дата> трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно табелю учета рабочего времени за период с <дата> по <дата> ФИО1 находился на рабочем месте со <дата> по <дата>.
В соответствии с информацией БУ ХМАО-Югры «Мегионская городская больница» от <дата>, <дата> ФИО1 самостоятельно обратился в приемное отделение № БУ ХМАО-Югры «Мегионская городская больница». После оказания медицинской помощи, рекомендовано амбулаторное лечение. Рентгеновские снимки выданы на руки. Листки временной нетрудоспособности не открывались.
Согласно информации, предоставленной по запросу суда ГБУЗ ТО «ОКБ №», ФИО1 находился на лечении с <дата> по <дата>. Диагноз «<данные изъяты>. За период лечения сформированы следующие листки временной нетрудоспособности: № за период с <дата> по <дата>, закрыт ко<адрес>, выдано продолжение; № за период с <дата> по <дата>; № за период с <дата> по <дата>, закрыт с формулировкой «приступить к труду с <дата>. В период с <дата> по <дата> пациент получал лечение в травматолого-ортопедическом отделении стационара ГБУЗ ТО «ОКБ№». За этот период сформирован листок временной нетрудоспособности №. <дата> осмотрен врачом травматологом травматологической поликлиники ГБУЗ ТО «ОКБ №», листок временной нетрудоспособности № закрыт с формулировкой «приступить к труду с <дата> (л.д.193).
В соответствии с описью вложения и почтовой квитанцией от <дата>, листок временной нетрудоспособности №, сведения о временной нетрудоспособности ЭЛН №, а также направление в лечебное учреждение от <дата>, направлены ФИО3 по адресу: <адрес>
Истец обосновывает свои требования тем, что до настоящего времени пособия по всем листкам нетрудоспособности, открытые начиная с <дата>, ему не выплачены.
В силу ч. 1 ст. 56, ст. ст. 57, 68, ч. 2 ст. 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле; в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны; непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.
В части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации отражен один из важнейших принципов гражданского процесса - принцип диспозитивности, согласно которому суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Как разъяснено в пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении», суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям. Выйти за пределы заявленных требований (разрешить требование, которое не заявлено, удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено) суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами.
Таким образом, право определения предмета иска и способа защиты гражданских прав принадлежит только истцу, суд вправе принять решение только по заявленным требованиям и может выйти за их пределы лишь в тех случаях, когда это предусмотрено действующим законодательством.
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).
Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон «Об обязательном социальном страховании»).
Согласно части 5 статьи 13 Закона «Об обязательном социальном страховании» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
Таким образом, основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности.
В соответствии со ст. 15 Закона «Об обязательном социальном страховании» страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
В силу Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников» страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.
В случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 Закона «Об обязательном социальном страховании», пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, - территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда.
После получения документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия.
Из указанного следует, что обязанность по выплате пособия по временной нетрудоспособности непосредственно у работодателя наступает только за первый три дня временной нетрудоспособности, с 4 дня выплата пособия осуществляется территориальным фондом социального страхования напрямую за счет средств бюджета фонда.
Согласно постановлению об отказе в возбуждении уголовного дела от <дата> в действиях должностных лиц ООО «СКМСтрой» не усматриваются признаки состава преступления, предусмотренного ч.1 ст. 143 Уголовного кодекса Российской Федерации, в виду того, что травма ФИО1 получена вне рабочего места, при выходе из помещения общежития и не при исполнении трудовых обязанностей.
Согласно абзацу 4 пункта 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», поведение стороны может быть признано недобросовестным, если усматривается очевидное отклонение действий участника гражданского оборота от добросовестного поведения.
В ходе судебного разбирательства установлено, и подтверждено лицами, участвующими в деле, что акт о несчастном случае на производстве, по факту получения <дата> истцом травмы, не оформлялся.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, адресом местонахождения ООО «СКМСтрой» является: <адрес>
Вместе с тем, доказательств направления листков нетрудоспособности ООО «СКМСтрой» по указанному адресу организации, материалы дела не содержат.
При этом из пояснения истца и материалов дела следует, что листок временной нетрудоспособности № направлен ФИО3 по его домашнему адресу: <адрес>
Доказательств передачи ответчику иных листков нетрудоспособности, материалы дела также не содержат.
При этом в ходе судебного разбирательства представитель ответчика пояснил суду, что в случае предоставления истцом указанных документов, ООО «СКМСтрой» будет произведена их оплата.
С учетом указанных обстоятельств, в соответствии с частью 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что истец не представил доказательств передачи им листков нетрудоспособности работодателю, следовательно, оснований для взыскания с работодателя пособия по временной нетрудоспособности не имеется.
При этом суд считает необходимым отметить, что истцом заявлены требования лишь о взыскании с ООО «СКМСтрой» пособий по временной нетрудоспособности, иные требования истцом не заявлялись и судом не рассматривались.
Поскольку судом отказано в удовлетворении основного требования не подлежат удовлетворению и производные требования о взыскании судебных издержек и компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ
исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СКМСтрой» о взыскании выплат по листкам нетрудоспособности и компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Судья А.В. Латынцев