Дело № 2-451/2022 УИД 69RS0036-01-2022-005759-43

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

18 января 2023 года г. Тверь

Заволжский районный суд г. Твери в составе

председательствующего судьи Беляковой О.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Красиковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Верхневолжское АТП» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю,

установил:

Истец обратился в суд с требованиями о взыскании с ФИО1 материального ущерба в размере 43820 руб., а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 1515 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО1 работал в ООО «Верхневолжское АТП» в должности водителя автомобиля с 04.12.2020 года. Во время исполнения трудовых обязанностей 04.02.2022 года по вине ФИО1 произошло ДТП, в результате которого было повреждено транспортное средство, принадлежащее истцу: автобус ЛиАЗ-429260 г/н №. Ущерб причинен в результате нарушения водителем ФИО1 ПДД РФ, сумма ущерба – 62616.63 руб. 17.02.2022 года между истцом и ответчиком было заключено соглашение о добровольном возмещении ответчиком ущерба на сумму 62616.63 руб. путем ежемесячных удержаний из заработной платы в течение девяти месяцев, начиная с марта 2022 года, во исполнение которого от ответчика поступили денежные средства в общей сумме 18796.63 руб. Ввиду неполной выплаты ущерба в установленные соглашением сроки предъявлен настоящий иск в суд.

В судебное заседание стороны не явились, представитель истца письменно просил рассмотреть дело в свое отсутствие в порядке заочного судопроизводства. Судебная корреспонденция, направленная по адресу места жительства ответчика, возвращена отправителю за истечением сроков хранения в отделении почтовой связи, что расценивается судом как надлежащее извещение ответчика о дате, времени и месте судебного заседания.

Судом в соответствии с положениями ст.ст.167, 233-237 ГПК РФ определено рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (часть 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации определены условия, при наличии которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне этого договора. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации «Материальная ответственность работника» урегулированы отношения, связанные с возложением на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе установлены пределы такой ответственности.

В соответствии с частью 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 248 Трудового кодекса РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Судом установлено, что ответчик ФИО1 с 04.12.2020 трудоустроен в ООО «Верхневолжское АТП» в должности водителя автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов), что подтверждается копией трудового договора с работником.

Установлено, что 04.02.2022 года в 16.52 у дома 6 корп. 1 по проспекту Чайковского в г. Твери произошло ДТП с участием транспортного средства ЛиАЗ-429260 г/н №, принадлежащего на праве собственности ООО «Верхневолжское АТП», под управлением ФИО1 при исполнении им трудовых обязанностей, а также транспортным средством «Рено» госномер №. ДТП произошло по вине водителя ФИО1 В результате ДТП транспортное средство истца под управлением работника ФИО1 получило механические повреждения.

Приказом руководителя ООО «Верхневолжское АТП» от 27.12.2021 года сформирована комиссия для проведения служебных расследований в случае причинения работником материального ущерба. По результатам служебного расследования комиссия пришла к выводам, что водитель ФИО1, работая 04.02.2022 года на автобусе ЛИАЗ-429260 г/н № по маршруту пассажирских перевозок № 208, в 16 ч. 62 мин, двигаясь у дома № 6 корп. 1 по проспекту Чайковского в г. Твери, не учел дорожные условия, в результате чего совершил столкновение с а/м «Рено», тем самым нарушив п. 10.1 ПДД РФ, что привело к возникновению у ООО «Верхневолжское АТП» имущественного ущерба в результате причинения механических повреждений автобусу истца (повреждены передний капот, деформирован передний номерной знак, повреждено ЛКП передней части кузова).

Указанные повреждения зафиксированы в акте № 152 от 04.02.2022 на поломку и повреждение узлов и агрегатов автобуса ООО «Верхневолжское АТП».

Согласно расчету от 08.02.2022 года стоимость восстановительного ремонта транспортного средства ЛИАЗ-429260 г/н № составила 62616.63 руб.

Расчет был выполнен, исходя из повреждений, полученных транспортным средством в ДТП, зафиксированных в акте № 152 от 04.02.2022 года, не оспорен ФИО1

04.02.2022 года ФИО1 предоставил работодателю письменные объяснения, в которых признал факты, изложенные в результатах проведенной служебной проверки.

17.02.2022 года между ФИО1 и ООО «Верхневолжское АТП» было заключено соглашение о возмещении ущерба, в соответствии с которым ответчик взял на себя обязательство по возмещению истцу материального ущерба на общую сумму 62616.63 руб. в течение 09 месяцев путем ежемесячных удержаний из заработной платы, начиная с марта 2022 года. Работник признает свою вину в нанесении материального ущерба работодателю. В случае расторжения трудового договора работник обязуется уплатить оставшуюся часть задолженности в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора.

Установлено, что срок исполнения обязательств по возмещению ущерба по соглашению от 17.02.2022 года прошел, ответчиком не исполнены обязательства по указанному соглашению о возмещении ущерба на сумму 43820 рублей.

Исходя из обстоятельств, установленных судом по настоящему делу, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что причинение имущественного ущерба истцу произошло по вине ФИО1 по причине нарушения им ПДД РФ, что не отрицалось им в ходе дачи письменных объяснений и заключения соглашения о возмещении ущерба. Причинно-следственная связь между действиями ФИО1 и повреждением автобуса истца имеется.

Согласно статье 239 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Таковых оснований в настоящем деле не имеется. ФИО1 о наличии таких обстоятельств суду не сообщил. У водителя ФИО1 имелась возможность при управлении автобусом соблюдать правила дорожного движения. О причинах, по которым он не мог исполнить требования правил, ответчик суду не сообщил.

При таком положении суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ФИО1 материального ущерба являются обоснованными.

Поскольку причиненный ущерб был возмещен не в полном объеме, имеются основания для взыскания указанной в иске задолженности в соответствии с положениями ст. 248 ТК РФ.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, в силу положений статьей 88, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, понесенные последним.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» (ИНН <***>) материальный ущерб в размере 43820 руб., а также 1515 руб. в счет возмещения судебных расходов по уплате государственной пошлины, а всего 45335 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Заволжский районный суд города Твери в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Заволжский районный суд города Твери в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий . О.А. Белякова