Дело № 2-1814/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2022 года город Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи

ФИО1

при секретаре судебного заседания

с участием представителя процессуального истца

представителя ответчика

ФИО2

ФИО3

ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстроймастер» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Нефтеюганский межрайонный прокурор в интересах ФИО5 обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстроймастер» (далее по тексту Общество) с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика в пользу ФИО5 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 673 рубля 32 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что Нефтеюганской межрайонной прокуратурой рассмотрено обращение ФИО5 по вопросу нарушения трудовых прав Обществом. В рамках проверки установлено, что ФИО5 осуществляет трудовую деятельность в Обществе, с ней заключен трудовой договор. Общество перед ФИО5 имеет задолженность по заработной плате. В связи с нарушением срока выплаты заработной платы с Общества подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, а также компенсация морального вреда.

ФИО5 в судебное заседание не явилась по неуважительной причине, извещена надлежащим образом.

В судебном заседании представитель процессуального истца требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда поддержала в заявленном объёме.

Представитель Общества в судебном заседании требование в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы признал, в части требования о компенсации морального вреда просит снизить до разумных пределов.

Заслушав представителя процессуального истца, представителя ответчика, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что ФИО5 была принята на работу в Общество, что подтверждается материалами дела.

Также установлено, что Общество не выплатило истцу заработную плату за февраль 2022 года, что явилось основанием для её обращения в Нефтеюганскую межрайонную прокуратуру, а последней в суд.

До судебного разбирательства Общество полностью погасило перед истцом задолженность по заработной плате.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку Обществом нарушены сроки выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации в заявленном размере.

Право работника на компенсацию морального вреда предусмотрено положениями статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации.

Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновение спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Оценив исследованные в судебном заседании доказательства и установленные обстоятельства, суд считает, что со стороны работодателя имело место нарушение трудовых прав истца, а потому её требование о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению.

У суда не вызывает сомнение, что нарушение ответчиком трудовых прав истца, причинило ей нравственные страдания. Учитывая это, конкретные обстоятельства причинения вреда, суд считает разумным и справедливым определить к взысканию с ответчика в счёт компенсации причинённого истцу морального вреда 2 000 рублей.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 700 рублей, из расчёта удовлетворённых исковых требований имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстроймастер» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймастер» в пользу ФИО5 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 673 рубля 32 копейки и компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, всего взыскать 2 673 (две тысячи шестьсот семьдесят три) рубля 32 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймастер» государственную пошлину в доход бюджета города Нефтеюганск в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд.

Судья: подпись