РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 октября 2025 года г.Минусинск Красноярского края,

ул.Гоголя, 66а

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Полянской Е.В.,

при секретаре Пилипенко А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Минусинский городской суд с исковым заявлением к ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве инженера-наладчика в <данные изъяты> мотивируя свои требования тем, что он обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением №№ от ДД.ММ.ГГГГ. из подсчета страхового стажа был исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в качестве инженера-наладчика в <данные изъяты>», так как в трудовой книжке в записи о периоде работы допущена ошибка в номере приказа. Согласно архивной справки №№ от ДД.ММ.ГГГГ документы (приказы по личному составу ведомости по начислению заработной платы, личные карточки формы Т-2) <данные изъяты> на хранение в архив г.Минусинска не поступали. Как следует из его трудовой книжки, ДД.ММ.ГГГГ. он был зачислен инженером-технологом в порядке перевода в распоряжение <данные изъяты> на основании приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. в связи с реорганизацией предприятия принят инженером-наладчиком <данные изъяты> на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ., в номере которого допущено исправление. На указанных записях в трудовой книжке имеются подписи сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек и печать. Полагает, что нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек не может служить основанием для лишения его права на включение в страховой стаж периода работы (л.д.7-8).

Истец ФИО1, извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ОСФР РФ по Красноярскому краю, извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Согласно представленным письменным возражениям по требованиям возражал, указав, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 обратился с заявлением о назначении пенсии в соответствии с. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». На основании имеющихся сведений в связи с отсутствием требуемого страхового стажа, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>, принято решение об отказе в назначении пенсии. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. не был учтен, так как номер приказа о приеме на работу внесен в трудовую книжку с нарушением п. 2.5 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20 июня 1974г. №162 (исправление в номере приказа о приеме).

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Пунктом 2 ст. 3 Федерального закона "О страховых пенсиях" определено, что страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Часть 1 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

В подп. "а" п. 4 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний (абзац 2 п. 5 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015).

В разделе II Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с п. 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 37 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием.

В абз. 2 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

В силу положений части 1 статьи 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ, правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (Правила N 1015).

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015, трудовая книжка установленного образца является документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Как установлено по делу, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ. №№ отказано в корректировке и внесении уточнении (дополнении) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г., так как достоверность представленных сведений не подтверждена результатам проверки. Трудовая книжка заполнена с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», убежденной постановлением ФИО2 и ВЦСПС Госкомитет Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы постановлением от 20 июня 194г. №162 – в основании записи о периоде работы допущено исправление в номере приказа. Документы (приказы директора по личному составу, ведомости по начислению заработной платы, личные карточки ф.Т-2) <данные изъяты> на хранение в муниципальный архив г.Минусинска не поступали (л.д. 9).

Как следует из записи в трудовой книжке ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу токарем 2 разряда в заготовительно-механический цех на Минусинский завод вакуумных выключателей; ДД.ММ.ГГГГ. уволен по ст. 29 п. 3 КЗоТ РСФСР в связи с призывом на службу в Советскую армию; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. проходил службу в Советской армии; ДД.ММ.ГГГГ. принят токарем 2 разряда на Минусинский завод вакуумных выключателей; ДД.ММ.ГГГГ г. присвоен 3 разряд токаря; ДД.ММ.ГГГГ. переведен старшим техником-технологом в технологический отдел; ДД.ММ.ГГГГ. переведен токарем 3 разряда инструментального цеха; ДД.ММ.ГГГГ. переведен сменных мастером этого же цеха; ДД.ММ.ГГГГ. переведен токарем 4 разряда в том же цехе; ДД.ММ.ГГГГ. переведен токарем в обособленное подразделение «Инструментальное производство»; ДД.ММ.ГГГГ. перееден инженером-технологом; ДД.ММ.ГГГГ. уволен по ст. 29 п.5 КЗоТ РФ, переводом в распоряжение управления пуско-наладочных работ «<данные изъяты>»; ДД.ММ.ГГГГ. принят инженером-наладчиком <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ. уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (л.д. 11-12).

Согласно ответу МКУ г.Минусинска «Архив г.Минусинска» документы (приказы директора по личному составу, ведомости по начислению заработной платы, личные карточки формы Т-2) <данные изъяты> на хранение в архив не поступали.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО10 пояснил, что знаком с ФИО1, вместе работали в <данные изъяты> Поддерживают дружеские отношения до настоящего времени. Он работал в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год. ФИО1 работал в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ. Предприятие периодически в связи с реорганизацией изменяло наименование, но по сути оставалось одним и тем же предприятием. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы ФИО1 также работал в <данные изъяты>, они вместе с ним ездили в командировки, так как работали в одной бригаде. Он работал в должности инженера-наладчика или электромонтера. Записи в трудовые книжки вносили всегда, когда их переводили с должности на должность, либо происходила реорганизация предприятия.

Свидетель ФИО11 пояснял суду, что знаком с ФИО1, вместе работали в <данные изъяты> Он работал в Управлении пуско-наладочных работ. С Пеня Ю.А. совместно выезжали в командировки. На момент его трудоустройства в ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 уже работал в <данные изъяты>. Когда ФИО1 уволился пояснить не смог.

Свидетель ФИО12. пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работал в <данные изъяты>. ФИО1 трудоустроился в <данные изъяты> позже него, примерно в ДД.ММ.ГГГГ году. Занимались они монтажом вакуумных выключателей на электрических подстанциях на территории всей страны. Как долго работал ФИО1 он не помнит. На момент его увольнения в ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 еще оставался работать на предприятии.

Учитывая установленные обстоятельства дела, суд исходит из того, что период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в должности инженера-наладчика в <данные изъяты> подлежит включению в страховой стаж, поскольку подтвержден показаниями свидетелей, а также записями в трудовой книжке.

Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, пока не доказано иное, его права не должны ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, ненадлежащее оформление трудовой книжки, отсутствие сведений в индивидуально лицевом счете не может являться основанием к отказу в удовлетворении заявленных требований, поскольку нарушит пенсионные права ФИО1

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ИНН №) обязанность включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ год рождения, уроженцу <данные изъяты>. (паспорт серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ г. <данные изъяты>) в страховой стаж период работы: с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности инженера-наладчика в <данные изъяты>».

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Минусинский городской суд.

Судья Е.В.Полянская