Дело № 2-10597/2023

УИД 35RS0010-01-2023-012198-42

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Вологда 06 декабря 2023 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.В.,

при секретаре Михайлове Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области об оспаривании решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Вологодский городской суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее – ОСФР по Вологодской области, Пенсионный фонд) с вышеуказанным исковым заявлением, в обосновании исковых требований указав, что решением ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области № ей отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа 30 лет. В специальный стаж истца не засчитаны периоды работы с 09.01.1991 по 21.08.1993 в должности заведующей медпунктом <данные изъяты>, с 07.12.2000 по 08.12.2000 года, 12.11.2001 по 30.11.2001 года, 28.05.2009 года, с 21.10.2013 по 25.10.2013 года, 26.04.2017 года, с 26.10.2017 по 27.10.2017 года курсы повышения квалификации, с 09.01.1991 по 21.08.1993 года <данные изъяты>, с 07.12.2000 по 08.12.2000 года, с 12.11.2001 по 30.11.2001 года, 28.05.2009 года, с 21.10.2013 по 25.10.2013 года, с 26.10.2017 по 27.10.2017 года период прохождения обучения на сертификационном цикле с сохранением заработной платы, с 01.01.2020 по 19.04.2020 период оказания медицинской помощи по диагностике и лечению пациентов с диагнозами Covid-19, острая респираторная инфекция, внебольничная пневмония как один день работы за 2 дня.

Оспаривая правомерность принятого ответчиком решения, истец, с учетом увеличения исковых требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит суд признать недействительным и не порождающим правовых последствий решение ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области от 16.03.2022 №, от 02.10.2023 № в части отказа во включении в специальный стаж вышеуказанных периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 09.01.1991 по 21.08.1993 <данные изъяты>, с 07.12.2000 по 08.12.2000 года, 12.11.2001 по 30.11.2001 года, 28.05.2009 года, с 21.10.2013 по 25.10.2013 года, 26.04.2017 года, с 26.10.2017 по 27.10.2017 года курсы повышения квалификации, с 09.01.1991 по 21.08.1993 года <данные изъяты>, с 07.12.2000 по 08.12.2000 года, с 12.11.2001 по 30.11.2001 года, 28.05.2009 года, с 21.10.2013 по 25.10.2013 года, с 26.10.2017 по 27.10.2017 года период прохождения обучения на сертификационном цикле с сохранением заработной платы, с 01.01.2020 по 19.04.2020 период оказания медицинской помощи по диагностике и лечению пациентов с диагнозами Covid-19, острая респираторная инфекция, внебольничная пневмония как один день работы за 2 дня.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области не явился, о времени, дате и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором указал, что периоды работы с 17.03.2017 по 12.01.2022 зачтены пенсионным органом по льготному стажу как сельская местность (1 год 3 месяца).

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела и оценив собранные по нему доказательства, пришёл к следующему.

Решением ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области № ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Специальный стаж истца на 13.01.2022 составляет 27 лет 4 месяца 2 дня.

В специальный стаж не засчитан периоды работы истца с 09.01.1991 по 21.08.1993 <данные изъяты> по причине отсутствия документального подтверждения осуществления деятельности в должностях среднего медицинского персонала (фельдшера, медсестры), согласно Номенклатуре должностей медицинского персонала, утвержденной приказом Минздрава России от 15.10.1999 № 377, данная должность относиться к руководителям структурных подразделений.

Этим же решением отказано в специальный стаж не засчитаны периоды с 07.12.2000 по 08.12.2000 года, 12.11.2001 по 30.11.2001 года, 28.05.2009 года, с 21.10.2013 по 25.10.2013 года, 26.04.2017 года, с 26.10.2017 по 27.10.2017 года курсы повышения квалификации, так как в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя, что предусмотрено постановлением Правительства РФ от 04.03.2021 года № 322 «О внесении изменений в постановление Правительства РФ от 16.007.2014 года № 665».

Кроме того, решением ОСФР по Вологодской области от 02.10.2023 года № ФИО1 также отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого специального стажа не менее 30 лет лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста.

Указанным решением в специальный стаж истца не засчитаны периоды работы с 09.01.1991 по 21.08.1993 <данные изъяты> с 07.12.2000 по 08.12.2000 года – семинар, 28.05.2009 года, 26.04.2017 года, с 26.10.2017 по 27.10.2017 года – конференции.

Основания назначения страховой пенсии по старости содержатся в статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»), в соответствии с которой право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

На основании постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О Списках работ, производств, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

- Список должностей и учреждений (далее Список № 781), работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01 января 1992 года.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, в том числе, в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. При этом право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П вновь принятое законодательство не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью или частично).

Согласно пункту 3 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утверждённого Постановлением Совмина СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» в стаж работы по специальности работников здравоохранения засчитывается работа на руководящих должностях, независимо от их наименования, в учреждениях, органах и организациях здравоохранения. К числу указанных работ может быть отнесена работа в качестве заведующей здравпунктом.

В Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утверждённый Постановлением Совмина РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, включены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Согласно Информационному письму Министерства труда и социального развития РФ от 27 сентября 2000 года N 3948/1-17 и Пенсионного фонда РФ от 29 сентября 2000 года при исчислении специального стажа, имевшего место до 1 ноября 1999 года и дающего право на пенсию за выслугу лет, применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 года N 377, Номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 03 ноября 1999 года N 395.

В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 года N 377, указан заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра).

В Номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 03 ноября 1999 года N 395, указаны здравпункты (врачебные, фельдшерские), являющиеся структурными подразделениями учреждений здравоохранения или предприятий промышленности, строительства, транспорта, связи и других организаций, а также образовательных учреждений, и предназначены для оказания первичной медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.

Пунктом 15 Примечания Приказа Министерства здравоохранения РФ от 03 ноября 1999 года N 395 "Об утверждении номенклатуры учреждений здравоохранения" предусмотрено, что здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения или предприятий промышленности, строительства, транспорта, связи и других организаций, а также образовательных учреждений, и предназначены для оказания первичной медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.

В наименовании должностей, предусмотренных в Списке должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на досрочную пенсию в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066, указаны должности среднего медицинского персонала: заведующий фельдшерским здравпунктом – фельдшер.

Согласно трудовой книжке ФИО1 № истец 09.01.1991 года принята <данные изъяты> (запись №), 21.08.1993 года уволена по собственному желанию.

Как следует из архивной справки № № от 08.06.2021 года, ФИО1 принята <данные изъяты> с 09.01.1991 года <данные изъяты> с надбавкой 10 рублей в месяц за заведование, временно, на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника (приказ от 10.01.1991 года №). Уволена 21.08.1993 года по собственному желанию (приказ от 26.08.1993 №).

Из представленных в материалы дела копиях личной карточки формы №, лицевых счетов за 1991, 1992, 1993 года, следует, что ФИО1 начислялась заработная плата за выполнение должностных обязанностей в качестве фельдшера, с доплатой за выполнение обязанностей в качестве заведующей здравпункта.

Оценивая представленные документы в их совокупности, суд приходит к выводу, что имеющимися в деле письменными доказательствами подтверждается, что в спорные периоды работы истца в качестве заведующей медпунктом ГПТУ №, истец выполняла обязанности в том числе и фельдшера, оказывала первую доврачебную помощь при острых отравлениях, заболеваниях, травмах, проводила инъекции, профилактические прививки и другую работу, связанную с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, что свидетельствует о наличии правовых оснований для включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в льготном исчислении периода работы с 09.01.1991 по 21.08.1993 в должности заведующей медпунктом <данные изъяты>

Также суд не может согласиться с решением Пенсионного фонда в части отказа во включении в специальный стаж ФИО2 периодов нахождения на курсах повышения квалификации на основании следующего.

Согласно справке № от 18.01.2022 года, выданной БУЗ ВО «Вологодская детская городская поликлиника», ФИО2, работала <данные изъяты> с 21.06.1999 по 30.12.2005 года в должности врача-педиатра участкового, врача-педиатра дневного стационара, врача-педиатра участкового имели место периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, которые являются условием выполнения работником определенных видов работ (по Списку 1, 2 педагогической, медицинской деятельности) и обязанность проведения которых возложена на работодателя, в случаях предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательной пенсионное страхование: семинар с 07.01.2000 по 08.12.2000 года (приказ не сохранился, удостоверение не сохранилось), повышение квалификации с 12.11.2001 по 01.12.2001 года (приказ не сохранился, сертификат о повышении квалификации не сохранился).

Из ответа на запрос БУЗ ВО «Вологодская городская поликлиника № 2» следует, что в период работы ФИО2 имелись периоды обучения, вместе с тем, приказы и выданные на истца сертификаты о направлении на конференцию 28.05.2009 года и повышение квалификации с 21.10.2013 по 25.10.2013 в учреждении не сохранились.

В период направления на курсы повышения квалификации за ФИО2 работодатель сохранял среднюю заработную плату, что следует из лицевых счетов, и рабочее место.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Обучение на курсах повышения квалификации осуществляется не по личной инициативе работников организации, а по распоряжению руководителя организации, направляющей работников для повышения квалификации в связи с производственной необходимостью. Таким образом, прохождение курсов повышения квалификации по приказу руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца.

Кроме того, для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

На основании вышеуказанных норм, суд приходит к выводу, что ответчиком необоснованно исключены из стажа истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку в указанные периоды за ней сохранялась должность, средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Кроме того, прохождение истцом курсов повышения квалификации было связано с трудовыми отношениями и направлено на повышение квалификации медицинских работников, каковым и являлся истец. (Данная правовая позиция отражена в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 г., вопрос №).

В связи с чем, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 07.12.2000 по 08.12.2000, 12.11.2001 по 30.11.2001, 28.05.2009, с 21.10.2013 по 25.10.2013 подлежат включению в специальный стаж истца в календарном исчислении.

При этом, то обстоятельство, что по субъективным причинам у работодателя не сохранились документы, подтверждающие направление истца на курсы повышения квалификации, не должны влиять на пенсионные права ФИО3, поскольку государство, в силу статьи 39 Конституции Российской Федерации, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, то есть пенсионное обеспечение с учетом принципов правовой справедливости и равенства. Во внесудебном порядке у истца отсутствует возможность подтвердить факт направления ее на обучение в вышеуказанный период.

Вместе с тем, суд не находит оснований для включения в специальный стаж истца периода работы с 01.01.2020 по 19.04.2020 – оказание медицинской помощи по диагностике и лечению пациентов с диагнозами Covid-19, острая респираторная инфекция, внебольничная пневмония как один день работы за 2 дня.

Согласно ответу на судебный запрос от 28.11.2023 года №, поступившему из БУЗ ВО «Вологодская центральная районная больница», на основании приказа Министерства здравоохранения РФ от 19.03.2020 года № «О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19» создаются с 20.04.2020 года выездные бригады медицинских и прочих работников, направляемых на вызов к пациентам с ОРВИ и внебольничной пневмонией, отбору биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции и утверждается перечень наименований подразделений, перечень должностей и прочих работников (приказ от 20.04.2020 года № и №).

В период с 04.04.2022 по 03.05.2022 года проведена документальная проверка ПФР по Вологодской области Управление установлений пенсий целью, которой являлась обоснованность включения в «Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, работники которых пользуются правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости» отдельных категорий медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID - 19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID - 19, а также определения достоверности и полноты сведений о стаже застрахованных лиц на соответствующих видах работ, содержащихся в представленных страхователем формах документов индивидуального (персонифицированного) учета за период с 01.01.2020 по 30.09.2020 года.

В результате документальной проверки ОПФР по Вологодской области Управление установлений пенсий, была установлена занятость лиц, включенных в поименные списки по подразделениям в перечисленных должностях, оказанием первичной медико-санитарной помощи пациентам с установленным диагнозом COVID - 19 в амбулаторных условиях (в том числе на дому), а также первичной медико-санитарной помощи больным с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, осуществлением отбора биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие COVID-19 в течение периодов фактической занятости с 20.04.2020 по 30.09.2020 года.

Поскольку для установления права факт контакта медицинского работника с пациентом, у которого подтвержден диагноз COVID-19, а также количество выявленных пациентов с новой коронавирусной инфекцией COVID - 19 в отдельные дни в рамках периодов соответствующей работы не имеют значения. Так как, в соответствии с абзацем четвертым пункта 1 Постановления № льготный порядок исчисления применяется к периодам соответствующей работы медицинских работников, занятых оказанием первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях (в том числе на дому) как пациентам с новой коронавирусной инфекции, так и больным с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии. В связи с выше изложенным применить льготный порядок исчисления стажа и отразить его с кодом «ВИРУС» возможно только в период фактической занятости с 20.04.2020 по 30.09.2020 года. Индивидуальные сведения на ИДС с кодом «ВИРУС» были откорректированы БУЗ ВО «Вологодская ЦРБ».

Решением ОСФР по Вологодской области от 02.10.2023 года № в специальный стаж ФИО2 засчитан период работы с 20.04.2020 по 30.09.2020 года в должности врача общей практики, занятого оказанием медицинской помощи пациентам с COVID-19 БУЗ ВО «Вологодская центральная районная больница», период засчитан в льготном порядке исчисления, как 1 день работы за 2 дня. Периоды работы до указанного периода включению в специальный стаж не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконными решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области № от 16.03.2022 и № от 02.10.2023 об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 в части не включения в специальный стаж ФИО1 периодов работы:

с 09.01.1991 по 21.08.1993 в должности заведующей медпунктом <данные изъяты>;

с 07.12.2000 по 08.12.2000, 12.11.2001 по 30.11.2001, 28.05.2009, с 21.10.2013 по 25.10.2013 курсы повышения квалификации.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы:

с 09.01.1991 по 21.08.1993 в должности заведующей медпунктом <данные изъяты>

с 07.12.2000 по 08.12.2000, 12.11.2001 по 30.11.2001, 28.05.2009, с 21.10.2013 по 25.10.2013 курсы повышения квалификации.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья И.В. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 13.12.2023.