Решение по делу № 2-1538/2023 от 28.09.2023 - о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья.

Дело №2-1538/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Черемхово 28 сентября 2023года

Черемховский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Тирской А.С. при секретаре Халепской Д.А., с участием старшего помощника прокурора г.Черемхово Невидимовой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Востсибуголь» в лице филиала «Разрез «Черемховуголь» о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Черемховский городской суд Иркутской области с иском к ООО Компания «Востсибуголь» в лице филиала «Разрез «Черемховуголь» о компенсации морального вреда. В обоснование требований истцом указано, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. находился в трудовых отношениях с ООО «Компания «Востсибуголь» (далее по тексту Ответчик) с 2003 года по ДД.ММ.ГГГГ год. Всю свою трудовую деятельность он провел на предприятиях горных работ в <адрес>. Периодически предприятие меняло свое название, происходили реорганизации, но от смены названия разрезов, не менялось его рабочее место. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в созданном ООО «Компания Востсибуголь» дочернем предприятии- ООО «Разрез Черемховуголь». С этого предприятия он был уволен по пункту 8 части второй статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением. Общий стаж трудовой деятельности составляет - <данные изъяты> года, в должности машиниста буровой установки <данные изъяты>. Согласно Акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ ему установлено профессиональное заболевание: вибрационная болезнь 1-2 (первой-второй) ст, связанная с воздействием общей вибрации (умеренно выраженная вегетативно-сенсорная полинейропатия верхних и нижних конечностей).Согласно справке МСЭ серия № от ДД.ММ.ГГГГ степень утраты трудоспособности в процентах признана – <данные изъяты>%. Согласно Акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ ему установлено профессиональное заболевание: профессиональная двухсторонняя нейросенсорная тугоухость легкой степени снижения слуха. По этому профессиональному заболеванию у него нет установления утраты трудоспособности в настоящий момент, но тугоухость сказывается на его состоянии здоровья. Медицинским заключением Ангарской клиники профпатологии №,где он находился в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на лечении и обследовании, подтверждены оба профессиональных заболевания, как основные. Медицинским заключением Ангарской клиники профпатологии №,где он находился в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на лечении и обследовании, вновь подтверждены оба профессиональных заболевания, как основные. Причиной профессиональных заболеваний послужило длительное воздействие общей вибрации, шума, значительно превышающих пДУ, возникших в результате эксплуатации горного оборудования. Его вины в причинении вреда здоровью по профессиональному заболеванию, согласно акту расследования профессионального заболевания, не установлено. Ответчик осуществлял добычу каменного угля, его перевозку до мест потребления или переработки, а также обогащение горной массы. Разрез работает по бестранспортной системе разработки с размещением грунта в выработанное пространство.

Погрузку горной массы (каменного угля) осуществляют экскаваторы, вспомогательные работы по формированию рабочих площадок для экскаваторов и буровых установок, складов угля, отвалов почвенно-плодородного слоя грунта, рыхление горной массы, зачистка угольного пласта осуществляется бульдозерами. Перед началом вскрышных работ осуществляется обуривание и взрывание породных уступов. Для всех эксплуатационных участков характерна расстановка буровых станков (установок) впереди вскрышных экскаваторов. Буровые станки устанавливаются на предварительно расчищенный блок после снятия плодородного слоя. Рабочим местом машиниста буровой установки являлась буровая установка СБШ-250 MHA-32 №. Машинист буровой установки выполняет основную, подготовительно-заключительную и вспомогательную работу, связанную с процессом бурения, обеспечивает исправную работу машин и механизмов станка и следит за безопасным состоянием рабочей площадки. Работа у машиниста буровой установки сменная, с продолжительностью смены 12 часов при 40 часовой продолжительности рабочей недели с ночными часами. Рабочая смена машиниста буровой установки производится на открытой территории при максимальных +40 С и минимальных -42 С температурах воздуха. В течение рабочей смены, на машиниста буровой установки, по данным специальной оценки условий труда. воздействуют неблагоприятные производственные факторы: высокое содержание пыли в воздухе рабочей зоны, уровни шума и вибрации (общая и локальная), параметры микроклимата.

Время воздействия вредных производственных факторов составляет от 20 до 90% времени рабочей смены (20-90% -высокое содержание пыли в воздухе рабочей зоны, 80%-уровни шума, вибрации (общая и локальная) и параметры микроклимата. По гигиенической оценке факторов производственной среды и трудового процесса, критериям оценки и классификации условий труда ( согласно Руководству Р ДД.ММ.ГГГГ-05) рабочее место машиниста буровой установки относится к 3.4 (вредному-4) классу условий труда. Буровые установки, на которых работал Истец у Ответчика, в том числе и СБШ-250 МНА-32 № в соответствий со ст. 1079 ГК РФ является источником повышенной Юридические лица, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (транспортные средства, механизмы и т.д.) обязаны, в соответствии с данной статьей возместить вред, причиненный источником повышенной опасности. Согласно коллективному договору Ответчика, заключенному в ООО «Компания «Востсибуголь» имеются нормы, согласно которым работникам, получившим увечье либо установление профессионального заболевания впервые, получают выплаты. В ООО «Разрез Черемховуголь» ему начислена выплата в счет возмещения морального вреда при работе в угольной промышленности. В связи с тем, что длительное время он работал в ООО «Компания «Востсибуголь», считает, что компенсацию морального вреда за утраченное здоровье, мне должен возместить Ответчик, дополнительно, т.к. выплаченная мне третьим лицом сумма компенсации морального вреда значительно занижена по сравнению с тем, какой ущерб здоровью причинен ему Ответчиком. Им написано заявление на добровольную выплату компенсации морального вреда Ответчику, но ответа он не получал. Работа машинистом буровой установки у Ответчика, подорвала в значительной мере его здоровье. Выздоровление по этому заболеванию у него уже не наступит никогда.

Произошла безвозвратная утрата здоровья. По данному поводу он очень сильно переживает, постоянно находится в психологической зависимости от своего заболевания. Считает себя не полноценным гражданином, т.к. по возрасту он еще молодой мужчина, но уже не может работать и содержать свою семью в полной мере, в виду того, что по вине Ответчика ему установлено профессиональное заболевание. В соответствии с изменениями в худшую сторону его здоровья, ему приходится принимать обезболивающие препараты. Раньше вел активный образ жизни, был физически полноценен, занимался спортом, в настоящее время привычный образ жизни изменился не в лучшую сторону. У него очень сильно болят ноги, руки. При попытке сделать, что - либо по хозяйству, руки не слушаются, из них все валится, он их практически не чувствует. Он немного недослышит, что также создает неудобства в быту. Все это угнетает его психологически. Профессиональные заболевание развились вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, в результате чего значительно утрачена профессиональная трудоспособность, он вынужден два раза в год применять ежегодное медикаментозное лечение, проходить санаторно-курортное лечение. Он старался принести пользу Ответчику своим трудом, добросовестно трудился, за что имеет поощрения, так: ДД.ММ.ГГГГ за активную, многолетнюю работу и в связи с профессиональным праздником- День шахтера награжден знаком «Почетный знак Росуглепрофа» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Ему присвоено звание «Ветеран труда» о чем свидетельствует документ: удостоверение серия А № от ДД.ММ.ГГГГ, выданное Министерством соз.развития опеки и попечительства <адрес>. В настоящее время он ограничен в выборе профессии, поскольку противопоказан труд в условиях шума, вибрации, функционального перенапряжения и переохлаждения, он не может устроиться на работу.Считает, что физические и нравственные страдания, причиненные ему в связи с получением профессионального заболевания по причине неблагоприятного воздействия на его организм со стороны механизмов экскаватора, принадлежащего Ответчику на протяжении работы, подлежат компенсации в виду того, что на основании ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от причинителя вреда в случаях, когда вред причинен здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В связи с чем, истец просил взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» в лице филиала «Разрез «Черемховуголь», дополнительно к выплаченной компенсации согласно коллективному договору, компенсацию морального вреда, причиненного повреждением его здоровья, в размере <данные изъяты> рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании письменного заявления, в судебном заседании поддержала исковые требования ФИО1 в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» ФИО3, действующая на основании доверенности №88 от 21.04.2023, указала, что исковые требования к ООО «Компания «Востсибуголь» о компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью необоснованны и не подлежат удовлетворению.

Просила в удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей отказать.

В своем заключении помощник прокурора г.Черемхово Невидимова Ю.В. полагала, что требования истца к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания Востсибуголь» о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья, обоснованы. При разрешении вопроса о размере компенсации морального вреда просит учесть требования разумности и справедливости, степени утраты профессиональной трудоспособности истца.

Представитель третьего лица ООО «Разрез Черемховуголь» ФИО3, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании указала, что считает необоснованными, просила суд, отказать в удовлетворении исковых требованиях ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. С заявлением о выплате компенсации морального вреда в ООО «Разрез Черемховуголь» истец обратился ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ № № о выплате ФИО1 единовременной компенсации в связи с профессиональным заболеванием.Сумма компенсации морального вреда, в связи с утратой профессиональнойтрудоспособности в следствии профессионального заболевания составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Все обязательства перед Истцом ООО «Разрез Черемховуголь» выполнило в полном объёме.

Представитель третьего лица – Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Иркутской области, в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным, о дате и времени судебного заседания.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав истца, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, заслушав заключение помощника прокурора г. Черемхово Невидимовой Ю.В., исследовав представленные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно материалам дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Разрез «Черемховский», помощником машиниста бурового станка 2СБШ-200 4 разряда на горном участке №;с ДД.ММ.ГГГГ работал в Разрез «Черемховский», помощником машиниста бурового станка 2СБШ-200 4 разряда на горном участке №; ДД.ММ.ГГГГ переведен помощником машиниста бурового станка 5 разряда на участок горных работ №; ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом бурового станка 6 разряда на участок горных работ №; ДД.ММ.ГГГГ переведен помощником машиниста бурового станка СБШ-250 на участок горных работ «Северный»; ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом бурового станка СБШ-250 6 разряда на участок горных работ №; ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом на разрез «Сафроновский»; ДД.ММ.ГГГГ прянет переводом бурового станка СБШ-250 6 разряда на участок горных работ №;ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 77 п. 5 ТК РФ (переводом в ООО «Разрез «Черемховский»); ДД.ММ.ГГГГ принят переводом машинистомбуровой установки6 разряда на участок горных работ №; ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизации ООО «Разрез Черемховский» в форме присоединения к ООО «Компания «Востсибуголь» с ДД.ММ.ГГГГ считать работающим в ООО «Компания «Востсибуголь» филиал «Разрез Черемховский»; ДД.ММ.ГГГГ переведен в Филиал «Разрез Черемховуголь» ООО «Компания «Востсибуголь» машинистом буровой установки 6 разряда на участок горных работ №; ДД.ММ.ГГГГ переведен на участок горных работ №машинистом буровой установки 6 разряда;ДД.ММ.ГГГГ переведен на участок горных работ № машинистом буровой установки 6 разряда; ДД.ММ.ГГГГ переведен на участок горных работ № машинистом буровой установки 6 разряда; ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением п.8 ч.2 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается трудовой книжкой истца.

Общий стаж трудовой деятельности составляет 34 года, в должности машиниста буровой установки составляет-24 года и 3 месяца.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ООО «Разрез Черемховский» на основании договора о присоединении от ДД.ММ.ГГГГ реорганизован в форме присоединения к ООО «Компания Востсибуголь».

Согласно Уставу ООО «Компания Востсибуголь», Общество является правопреемником по всем правам и обязанностям, в том числе, ООО «Разрез Черемховский».

Единственным учредителем ООО «Разрез Черемховуголь» является ООО «Компания «Востсибуголь».

Согласно п.1 ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Согласно медицинскому заключению № ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований», ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в клинике на обследовании и лечении, ему установлен диагноз: «вибрационная болезнь 1-2 (первой-второй) степени, связанная с воздействием общей вибрации (умеренно выраженная вегетитивно-сенсорная полинейропатия верхних и нижних конечностей». Профессиональная двухсторонняя нейросенсорная тугоухость умеренной степени снижения слуха.

Как следует из медицинского заключения основное заболевание является профессиональным.

Согласно медицинскому заключению № ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований», ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в клинике на обследовании и лечении, ему установлен диагноз:«вибрационная болезнь 1-2 (первой-второй) степени, связанная с воздействием общей вибрации (умеренно выраженная вегетитивно- сенсорная полинейропатия верхних и нижних конечностей, периферический ангиодистонический синдром рук)». Профессиональная двухсторонняя нейросенсорная тугоухость умеренной степени снижения слуха

Как следует из медицинского заключения основное заболевание является профессиональным.

Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ у машиниста буровой установки производственного участка «Разрез», участка горных работ № ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., работавшего в ООО «Разрез «Черемховуголь» подтверждено наличие вибрационной болезни 1-2 (первой-второй) ст., связанная с воздействием общей вибрации (умеренно выраженная вегетативно-сенсорная полинейропатия верхних и нижних конечностей). Настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия общей вибрации, возникающего в результате эксплуатации горного оборудования. Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие общей вибрации, превышающей ПДУ на 3 дБ, локальной вибрации, превышающей ПДУ на 3,6-6 дБ возникшей в результате эксплуатации горного оборудования (п. 18 акта).Непосредственной причиной заболевания послужилвибрация (общая).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% в связи с профессиональным заболеванием от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно, что подтверждается справкой серии <данные изъяты> №, выданной филиалом ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» Минтруда России Бюро № – филиал.

Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ у машиниста буровой установки производственного участка «Разрез», участка горных работ № ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., работавшего в ООО «Разрез «Черемховуголь» подтверждено наличие профессиональная двухсторонняя нейросенсорная тугоухость легкой степени снижения слуха. Настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия шума, возникающего в результате эксплуатации горного оборудования. Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие шума, превышающего ПДУ, в кабине экскаватора на 1,5-5 дБа, в машинном отделении на 3,6-16,6дБа.Непосредственной причиной заболевания послужил шум.

По данному профессиональному заболеванию в настоящий момент не установлена утрата трудоспособности.

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что заболевание: вибрационная болезнь 1-2 (первой-второй) степени; профессиональная тугоухость - имеющиеся у ФИО1, являются профессиональными, возникли в результате длительного воздействия вибрации и шума.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам, предусмотренным главой 59 ГК РФ, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Согласно пункту 1 статьи 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 151 ГК РФ здоровье является нематериальным благом, принадлежащим гражданину от рождения. Нематериальные блага защищаются в соответствии с ГК РФ и другими законами.

В материалах дела есть приказ № о назначении единовременной выплаты ФИО1 в размере <данные изъяты> руб.

Из положений ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в размере и условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Абзацем 14 части 1 статьи 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

В силу ст. 220 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Согласно ст.8 п.3 абзаца 2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием осуществляется причинителем вреда.

Абзац 2 пункта 3 статьи 8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», предусматривающий право застрахованного требовать от причинителя компенсации морального вреда, то есть нравственных или физических страданий, перенесенных в результате травмы, увечья, профессионального заболевания, иного повреждения здоровья, направлен на установление дополнительных гарантий лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и не может рассматриваться как нарушающий конституционные права граждан (определение Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О).

Судом установлено, что заболевание ФИО1 является профессиональным и получено в период работы в ООО «Компания «Востсибуголь».

При этом установлено отсутствие вины работника в возникновении профессионального заболевания.

В п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», при определении размера компенсации морального вреда суду необходимо устанавливать, допущено причинителем вреда единичное или множественное нарушение прав гражданина или посягательство на принадлежащие ему нематериальные блага.

В соответствии с п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Частью 1 статьи 212 ТК РФ закреплено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

При этом в силу абзаца 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Пунктом 9.2.6 Коллективного договора ООО «Компания «Востсибуголь», заключенного с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, установлена выплата единовременного пособия в счет возмещения морального вреда за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в случае установления впервые работнику утраты профессиональной трудоспособности вследствие произведенной травмы или профессионального заболевания в размере не менее 20 % среднемесячного заработка за последний год работы (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к руководству ООО «Разрез Черемховуголь» с заявлением, в котором просил произвести ему выплату компенсации морального вреда, предусмотренную условиями коллективного договора.

ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ № №, согласно которому истцу была произведена выплата единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда в размере <данные изъяты>.

Истцом в порядке, установленном Коллективным договором, было реализовано право на компенсацию морального вреда, предусмотренное частью 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, а работодателем выполнена обязанность по компенсации морального вреда работнику, установленная частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответчик в силу ст.56 ГПК РФ не предоставил суду доказательств того, что вред здоровью истца причинен в период его трудовых отношений с другим работодателем.

Суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика о том, требования о компенсации морального вреда заявляются истцом повторно, ввиду того, что в его пользу взыскано единовременное пособие в счет возмещения морального вреда, причиненного повреждением здоровья. Так, единовременное пособие предусмотрено коллективным договором, заключенным между ООО «Компания «Востсибуголь» и профсоюзной организацией на период с 2021 по 2024 год, и является дополнительной компенсационной выплатой в случае установления работнику профессионального заболевания, тогда как данные требования заявляются истцом в связи с причинением вреда здоровью, исходя из положений ст.ст. 151, 1079, 1084, 1100 ГК РФ.

Выплаченную сумму ДД.ММ.ГГГГ в указанном размере сумму суд находит в данном случае недостаточной, поскольку в связи с имеющимся у истца профессиональным заболеванием, последний продолжает испытывать нравственные и физические страдания.

Определяя размер компенсации, суд, в соответствии с ч. 2 ст. 151, ст. 1101 Гражданского кодекса РФ, учитывает, что в результате профессионального заболевания ФИО1 частично утратил профессиональную трудоспособность на 30%, в связи с вибрационной болезнью1-2 (первой-второй) степени, чему способствовала работа в условиях повышенного уровня вибрациив результате эксплуатации горной техники, имеет место снижение качества жизни, наличие ограниченности в жизнедеятельности в связи с полученным профессиональным заболеванием.

Характер физических и нравственных страданий ФИО1 суд оценивает с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен вред.

С учетом принципов разумности и справедливости, степени вины ответчика, характера физических и нравственных страданий истца, суд полагает возможным определить к взысканию с ООО «Компания «Востсибуголь» в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательствомРоссийской Федерации.

В соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса РФ государственная пошлина при подаче искового заявления неимущественного характера для физических лиц составляет <данные изъяты> руб.

Следовательно, с ООО «Компания Востсибуголь» в бюджет муниципального образования «город Черемхово» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Востсибуголь» в лице филиала «Разрез «Черемховуголь» о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Компания «Востсибуголь» в лице филиала «Разрез «Черемховуголь» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» в лице филиала «Разрез «Черемховуголь» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «<адрес>» в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Черемховский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.С. Тирская