Решение по делу № 2-11409/2024 от 29.04.2025

Дело № 2-1754/2025 (2-11409/2024;)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 апреля 2025 г.

г. Химки <адрес>

Химкинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Панферовой Д.А.,

при помощнике судьи ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОСФР по городу Москве и <адрес> о признании незаконным решение об отказе в установлении пенсии, обязании назначить страховую пенсию по старости, установлении факта принадлежности трудовой книжки, обязании засчитать в стаж периоды работы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по городу Москве и <адрес> о признании незаконным решение об отказе в установлении пенсии, обязании назначить страховую пенсию по старости, установлении факта принадлежности трудовой книжки, обязании засчитать в стаж периоды работы.

Требования мотивированы тем, что <дата> истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости. Решением пенсионного органа № 230000048870/361581/22 от <дата> в установлении пенсии по старости отказано ввиду отсутствия требуемого трудового стажа. При этом, в размер страхового стажа не были включены периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>. Ответчиком не была принята во внимание трудовая книжка, поскольку она заполнена с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек, а именно имя и отчество указаны с ошибками, а также не указана полная дата рождения истца. Полагая указанное решение незаконным, истец обратилась в суд с иском.

Истец в лице представителя ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ОСФР по городу Москве и <адрес> в судебное заседание не явился, направив возражения.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. до <дата>) было предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. с <дата>) установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).

Согласно приложению № 6 к Федеральному закону от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при достижении в 2019 году возраста, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с ч. 1 ст. 8 указанного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается через 12 месяцев после достижения указанного возраста, в 2020 году - через 24 месяца, в 2021 году - через 36 месяцев.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости истцу, составляет 6 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента 6,6.

На основании ст. 11, 12 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 указанного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, также включаются в стаж период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, период получения пособия по безработице.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Статьей 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (действовало в период возникновения спорных правоотношений) установлено, что назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, а также пункту 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от <дата> г. N 190, пункту 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> г. N 555, пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> N 1015, документом, подтверждающим работу по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Судом установлено, что <дата> ФИО1 обратилась с заявлением в пенсионный орган о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от <дата> г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа № 230000048870/361581/22 от <дата> г. истцу отказано в удовлетворении заявления и назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа.

В страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, не включены следующие периоды работы в Степанованском ГорОНО в должности бухгалтера: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

Кроме того, не была принята к зачету трудовая книжка серии ПТ-1 №?1065384 на имя ФИО2 (Милана) ФИО2 (ФИО1), поскольку данный документ выдан с нарушением действующего законодательства, а именно, в трудовой книжке имя и отчество указаны с ошибками, не указана полная дата рождения (в соответствии с видом на жительство).

Согласно данному решению истцу ответчиком зачтено в страховой стаж 05 лет 10 месяцев 01 день, при требуемом 12 лет.

Разрешая требования истца, об установлении факта принадлежности трудовой книжки ПТ-1 №?1065384, суд исходил из следующего.

Из представленной истцом трудовой книжки ПТ-1 №?1065384 усматривается, что она выдана на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., однако в трудовой книжке отсутствует число и месяц рождения на титульном листе.

Из трудовой книжки следует, что ФИО2 в период с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> осуществляла трудовую деятельность в Степанованском ГорОНО в должности бухгалтера, что подтверждается архивной справкой.

Кроме того, доказательствами принадлежности трудовой книжки являются также паспорт гражданина РФ на имя ФИО1, <дата> г.р., свидетельством о рождении, свидетельством о заключении брака.

Записи в трудовую книжку внесены последовательно, без нарушения хронологии, исправлений не содержат, сомнений в подлинности не вызывают, представлен нотариальный перевод записей и печатей, внесенных на иностранном языке.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что факт принадлежности трудовой книжки возможно установить в судебном порядке. При этом суд учитывает, что по другим периодам работы истца представлены архивные справки, подтверждающие произведенные в трудовой книжке записи.

На основании вышеизложенного, суд полагает возможным установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки ПТ-1 №?1065384, выданной на имя ФИО2, без указания числа и месяца рождения на титульном листе.

Разрешая требования истца об обязании ответчика принять к зачету страховой и трудовой стаж, указанный в трудовой книжке ПТ-1 №?1065384, в которой записаны периоды работы Степанованском ГорОНО в должности бухгалтера с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни и иных случаях, предусмотренных законом.

Федеральный закон «О страховых пенсиях» от <дата> № 400-ФЗ устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Право на назначение страховой пенсии по старости устанавливаемой ФЗ от <дата> г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от <дата> г. N 350-ФЗ) имеют лица, указанные в ст. 8 Закона ФР. от <дата> г. при достижении ими возраста 65 и 60 лет (мужчинам и женщинам соответственно) и при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины ИПК в размере не менее 30. В соответствии со ст. 35 "Переходные положения" необходимая продолжительность страхового стажа и необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 №-400 ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от <дата> г. № 1015, установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Истцом представлена в судебное заседание трудовая книжка ПТ-1 №?1065384 от <дата>.

Из трудовой книжки ПТ-1 №?1065384 усматривается, что истец была принята на работу в Степанованском ГорОНО в должности бухгалтера с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

Кроме того, факт трудовой деятельности истца подтверждается архивной справкой Степанованского ГорОНО.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о возложении на ОСФР по г. Москве и <адрес> обязанности включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в Степанованском ГорОНО в должности бухгалтера.

При установлении пенсий в рамках Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г. периоды с 01.01.1991г. учитываются в страховой стаж при подтверждении трудового стажа компетентным органом пенсионного обеспечения государств участников Соглашения.

В материалах пенсионного дела имеется Информационный формуляр компетентного органа Республики Армения о выплате пенсии на территории республики по <дата>, следовательно, право на пенсионное обеспечение на территории Российской Федерации у ФИО1 возникает не ранее <дата>.

Поскольку по состоянию на <дата> истец достигла возраста 65 лет и с учетом включенных периодов имела страховой стаж более 6 лет, а величина индивидуального пенсионного коэффициента - более 6,6, суд приходит к выводу и об обязании ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с <дата>.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к ОСФР по городу Москве и <адрес> о признании незаконным решение об отказе в установлении пенсии, обязании назначить страховую пенсию по старости, установлении факта принадлежности трудовой книжки, обязании засчитать в стаж периоды работы – удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки ПТ-1 <№ обезличен> на имя ФИО2 (Милана) ФИО2 (ФИО1).

Признать решение комиссии <№ обезличен> от <дата> по реализации пенсионных прав граждан ОСФР по г. Москве и <адрес> об отказе в назначении страховой пенсии незаконным в части отказа во включении спорных периодов и назначении пенсии по старости.

Возложить обязанность на ОСФР по г. Москве и <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

- с <дата> по <дата>

В Степанованском ГорОНО в должности бухгалтера

Назначить страховую пенсию по старости по основаниям ст. 8 Федерального закона от <дата> № 400ФЗ «О страховых пенсиях» с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда принято <дата>

УИД 50RS0<№ обезличен>-78

Судья Панферова Дарья Александровна

<данные изъяты>