№ 2-2161/2022 <данные изъяты>

УИД: 36RS0006-01-2022-002407-98

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 сентября 2022 года Центральный районный суд города Воронежа в составе:

председательствующего судьи Панина С.А.,

при секретаре Зенкиной Л.А.,

с участием:

истицы ФИО1,

представителя истицы ФИО1 на основании ордера адвоката Кузнецовой Е.Н.,

представителя ответчика ОПФР по Воронежской области по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-ОПФР по Воронежской области о включении в спецстаж периода работы, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 10.01.2022, назначении досрочной страховой пенсии по старости с 10.01.2022, взыскании расходов по оплате госпошлины в размере 300 руб.

установил:

10.01.2022 ФИО1 обратился в ГУ-ОПФР по Воронежской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с вредными и тяжелыми условиями труда в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением комиссии ГУ - ОПФР по Воронежской области № 6528/22 от 21.01.2022 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, из-за отсутствия необходимого специального стажа работы не менее 10 лет.

Не согласившись с указанным решением, ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ГУ-ОПФР по Воронежской области об обязании пересчитать специальный стажа для назначения ей досрочной страховой пенсии по старости, установить ей досрочную страховую пенсию по старости, взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. (л.д. 4-7).

Определением суда от 08.06.2022, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ООО Холдинговая компания «Мебель Черноземья».

Определением суда от 08.06.2022, занесенным в протокол судебного заседания, к производству суда принято уточненное исковое заявление истица, в котором последняя просила суд:

Обязать ответчика включить истице в стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, периоды работы с 01.03.2012 по 27.06.2012 в ОАО Холдинговая компания «Мебель Черноземья» в должности отделочника изделий из древесины, с применением лакокрасочных материалов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности;

Признать за истицей право на назначение страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с подп. 5 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения к ответчику - 10.01.2022;

Обязать ответчика назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с подп. 5 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 10.01.2022.

В судебном заседании истица ФИО1, ее представитель на основании ордера адвокат Кузнецова Е.Н. просили суд удовлетворить уточненные исковые требования с учетом наличия справки, уточняющей особый характер работы, выданной работодателем ООО Холдинговая компания «Мебель Черноземья».

В судебном заседании представитель ответчика ОПФР по Воронежской области по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, просила суд отказать в их удовлетворении, считая отказ в назначении пенсии законным и обоснованным по основаниям, указанным в письменных возражениях.

Третье лицо ООО Холдинговая компания «Мебель Черноземья» о месте и времени судебного заседания извещено надлежащим образом, в судебное заседание представитель не явился по неизвестным причинам.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы настоящего гражданского дела и отказного пенсионного дела истицы, суд считает исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда, и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В соответствии с подпунктами 2 и 5 пункта 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: с тяжелыми условиями труда (пп. 2); периоды в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене... (пп. 5).

Пунктом 3 указанных Правил от 11.07.2002 N 516 предусмотрено, что суммирование периодов работ, указанных в пункте 5 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления: к периодам работы, указанной в подпункте 5, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 6, 7, 9, 12.

Таким образом, согласно пункту 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", к периодам работ, указанных в пп. 5 ч. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" могут быть присоединены периоды работы с тяжелыми условиями труда, и досрочная пенсия по старости может быть назначена в этом случае при наличии в совокупности специального стажа для женщин не менее 10 лет.

Как установлено судом из объяснений лиц, участвующих в деле, решения ответчика от 21.01.2022 (с приложением), оценка периода работы с 01.03.2012 по 27.06.2012 в ООО Холдинговая компания «Мебель Черноземья» в должности отделочника изделий из древесины, с применением лакокрасочных материалов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности в приложении к отказу не дана в связи с непредоставление сведений об этом периоде (справки, уточняющей особый характер работы) на дату обращения к ответчику (10.01.2022).

Согласно справке, уточняющей особый характер работы, выданной ООО Холдинговая компания «Мебель Черноземья» от 03.02.2022 № №, истица работала в ОАО Холдинговая компания «Мебель Черноземья» полный рабочий день при 5-ти дневной рабочей неделе с 01.03.2012 (приказ №-к от 01.03.2012) по 27.06.2012 (приказ №-к от 27.06.2012) в должности отделочника древесины с применением лакокрасочных материалов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности; производство - деревообрабатывающее: цех - производство мебели из натуральной древесины, сборочно-отделочный цех (л.д. 29).

В приложенной к иску трудовой книжке истицы соответствующих записей об указанном периоде работы в названной должности не имеется (л.д. 19-27).

Согласно ответу работодателя ООО Холдинговая компания «Мебель Черноземья» на запрос суда справка, уточняющая особый характер работы № от 03.02.2022 ошибочно выдана сотрудниками ООО ХК «Мебель Черноземья». В соответствии с приказом №-к от 01.03.2012, ФИО3 принята на работу в сборочно-отделочный цех ОАО ХК «Мебель Черноземья» на должность подсобного рабочего 2 разряда. Согласно приказу №-к от 27.06.2012 ФИО4 уволена с указанной должности на основании п. 6 ч. 1. ст. 81 ТК РФ (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул). Учитывая изложенное, данные персонифицированного учета за период с 01.03.2012 по 27.06.2012 поданы работодателем верно, информация, имеющаяся у ГУ-ОПФ РФ по Воронежской области соответствует информации, имеющейся у работодателя.

К ответу работодателем приложены копии названных приказов по кадрам, в которых имелся собственноручная подпись истицы.

С учетом изложенного, принимая во внимание указанные обстоятельства, позицию работодателя, представленные им документы, суд приходит к выводу о недостоверности сведений, содержащихся в справке № от 03.02.2022.

Применительно к положениям ст. 56 ГПК РФ, истица не представила суду каких-либо иных доказательств о льготном характере ее работы в спорный период с 01.03.2012 по 27.06.2012.

Суд также принимает во внимание, что в сведениях персонифицированного учета за указанный период работы работодателем не отражены сведения о специальном стаже, а в соответствии с ч.1 ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О Страховых пенсиях" и п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 № 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", при подсчете страхового и специального стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

Согласно объяснениям представителя ответчика, в сведениях о периодах трудовой или иной общественно полезной деятельности по форме СЗИ-НВП указанный период работы также отсутствует. В материалах наблюдательного дела страхователя ОАО «Холдинговая компания «Мебель Черноземья» имеется Перечень льготных профессий за 2 квартал 2012г., в которой поименована профессия «отделочник изделий из древесины», однако в поименованном Списке к Перечню за 2 квартал 2012 г. ФИО5 не значится.

С учетом изложенного, суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований истицы об обязании ответчика включить ей в стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, периоды работы с 01.03.2012 по 27.06.2012 в ОАО Холдинговая компания «Мебель Черноземья» в должности отделочника изделий из древесины, с применением лакокрасочных материалов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также производные требования о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 10.01.2022, назначении досрочной страховой пенсии по старости с указанной даты (по причине отсутствия минимального необходимого специального стажа 10 лет).

Исковых требований о включении в спецстаж иных периодов работы, не включенных в спецстаж, истицей по настоящему иску не заявлено.

С учетом отказа в удовлетворении искомых требований, в соответствии со ст. 89, 98 ГПК РФ отсутствуют основания для взыскания с ответчика расходов по оплате госпошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 56, 194-197 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ - ОПФР по Воронежской области о включении в спецстаж периода работы, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 10.01.2022, назначении досрочной страховой пенсии по старости с 10.01.2022, о взыскании расходов по оплате госпошлины в размере 300 руб. отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья С.А. Панин

Решение суда изготовлено в окончательной форме 13 сентября 2022 года.