Дело № 2-3663/2025 УИД 77RS0005-02-2024-006682-57

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июня 2025 года адрес

Пресненский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи Завалишиной Н.В.,

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3663/2025 по заявлению ФИО1 к Центру профессиональной патологии в составе ГБУЗ адрес «Городская поликлиника № 3 Департамента здравоохранения адрес» об оспаривании медицинского заключения (третье лицо – ГУП «Мосгортранс»),

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратился в суд с иском к Центру профессиональной патологии в составе ГБУЗ адрес «Городская поликлиника № 3 Департамента здравоохранения адрес», просит суд восстановить его в ранее занимаемой должности водителя автобуса регулярных пассажирских маршрутов 6 разряда ГУП «Мосгортранс», разрешить пройти независимую экспертизу в поликлинике по месту жительства или в частном медицинском учреждении, выплатить заработную плату за период с 03.04.2024 года по окончанию срока больничного листа, возместить расходы по оплате юридической помощи в размере сумма, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что медицинское заключение о состоянии его здоровья, выданное 02.04.2024 года ответчиком, стало основанием для его увольнения из ГУП «Мосгортранс», где он с 04.09.2017 года был трудоустроен в качестве водителя автобуса регулярных пассажирских маршрутов. По мнению истца, указанное заключение было выполнено с существенными нарушениями, его выводы действительности не соответствуют, что послужило основанием для обращения в суд.

Истец фио в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика Центр профессиональной патологии в составе ГБУЗ адрес «Городская поликлиника № 3 Департамента здравоохранения адрес» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ранее представил в суд возражения относительно заявленных требований.

Представитель третьего лица ГУП «Мосгортранс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ранее представил в суд возражения относительно заявленных требований.

Дело в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотрено в отсутствие сторон и третьего лица.

Суд, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В ст. 214 ТК РФ указано, что работодатель в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований.

В соответствии со ст. 215 ТК РФ, работник обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.

В силу ст. 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Как следует из ч. 8 ст. 71 ТК РФ, основанием для прекращения трудового договора является отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы.

Пунктом 2 Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ, утвержденного приказом Минздрава России от 05.05.2016 N 282н (далее – Порядок) закреплено, что экспертиза профессиональной пригодности проводится по результатам предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров (далее - обязательный медицинский осмотр) в отношении работников, у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ.

Согласно п. 2 Порядка, экспертиза профессиональной пригодности проводится в медицинской организации или структурном подразделении медицинской организации либо иной организации независимо от организационно-правовой формы, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе профессиональной пригодности.

Из п. 12 Порядка следует, что на основании протокола врачебной комиссии уполномоченный руководителем медицинской организации медицинский работник оформляет медицинское заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ (далее - медицинское заключение) по форме, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу.

В соответствии с п. 14 Порядка, медицинское заключение оформляется в двух экземплярах, один из которых:

- выдается работнику для предъявления работодателю, о чем работник расписывается в журнале регистрации медицинских заключений;

- вклеивается в медицинскую документацию работника, оформленную в медицинской организации, и хранится в течение 50 лет.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 24.07.2018 года между ФИО1 и ГУП «Мосгортранс» был заключен трудовой договор № 7375 на замещение истцом должности водителя автобуса регулярных пассажирских маршрутов.

В настоящее время указанный трудовой договор не расторгнут, является действующим.

06.03.2024 года во исполнение положений ст. 220 ТК РФ ФИО1 было выдано направление на прохождение периодического медицинского смотра.

В силу Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 N 967, заключительный диагноз - профессиональное заболевание имеют право устанавливать впервые только специализированные лечебно-профилактические учреждения, клиники или отделы профессиональных заболеваний медицинских научных учреждений или их подразделения (далее - центр профессиональной патологии).

Как следует из п. 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», диагноз может быть отменен или изменен только центром профессиональной патологии в порядке, предусмотренном пунктом 16 названного Положения.

Для проведения экспертизы профессиональной пригодности фио был направлен в Центр профессиональной патологии в составе ГБУЗ адрес «Городская поликлиника № 3 Департамента здравоохранения адрес».

Изучив медицинское заключение по результатам предварительного медосмотра от 07.02.2024 года, выписку из медицинской карты с результатами исследований от 02.02.2024 года, выписной эпикриз из ГБУЗ «Городская клиническая больница им. фио Департамента здравоохранения адрес», заключение кардиолога от 06.03.2023 года, ЭХОГК от 27.02.2023 года и заключение участкового терапевта от 29.02.2024 года, заключение врачебной комиссии № 21 от 02.04.2024 года, врачами ГБУЗ адрес «Городская поликлиника № 3 Департамента здравоохранения адрес» 02.04.2024 оформлено медицинское заключение № 159, согласно которому фио признан непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ, а именно к работам, связанным с движением транспорта.

Учитывая правовое положение экспертиз профессиональной пригодности, ФИО1 в нарушении положений ст. 56 ГПК РФ не представлена совокупность взаимосвязанных между собой относимых, допустимых, достаточных и достоверных доказательств, опровергающих выводы медицинского заключения ГБУЗ адрес «Городская поликлиника № 3 Департамента здравоохранения адрес» № 159 от 02.04.2024 года.

Ходатайств о назначении судебной медицинской экспертизы сторонами в ходе производства по делу также не заявлялось.

При таких обстоятельствах, а также учитывая, что фио в настоящее время трудоустроен в ГУП «Мосгортранс», у суда отсутствуют правовые основания для удовлетворения заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Центру профессиональной патологии в составе ГБУЗ адрес «Городская поликлиника № 3 Департамента здравоохранения адрес» об оспаривании медицинского заключения – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Пресненский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 02 октября 2025 года.

Судья Н.В. Завалишина