дело № 2-4586/2025

07RS0001-02-2025-003218-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 15 июля 2025 года

Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики в составе:

председательствующего – судьи Бажевой Р.Д.,

при секретаре судебного заседания – Нальчиковой М.Х.,

с участием:

истца ФИО1 ФИО6

представителя ответчика отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КБР – ФИО2 ФИО7

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО8 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КБР о включении в страховой стаж периодов работы,

установил:

ФИО1 ФИО9 обратилась в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КБР, в котором просит включить в её страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование исковых требований, указывает, что решением от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении пенсии, поскольку её страховой стаж составляет 26 лет 5 месяцев 26 дней. Из подсчета страхового стажа исключены периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в связи с отсутствием начислений; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в коммерческо-посреднической компании «Каббалкснаб» не подтверждается, так как документы по личному составу на хранение в архив не поступали; с ДД.ММ.ГГГГ о ДД.ММ.ГГГГ гожа - период работы ЧП «МАК и К» не подтверждается, так как книги приказов и лицевые счета в архив не передавались. Периоды её работы подтверждаются записями в трудовой книжке.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика исковые требования не признала, просила в удовлетворении отказать иска по основаниям, указанным в решении об отказе в назначении пенсии.

Заслушав участников процесса, изучив доводы иска, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Согласно ч. 9 ст. 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 указанного Федерального закона в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что основным документом, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Министерства труда России от ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Трудовая книжка, представленная истцом в адрес ответчика и суда, является основным документов о трудовой деятельности. Указанная трудовая книжка не была признана недействительной в установленном законом порядке, поэтому, суд принимает ее в качестве допустимого доказательства в обоснование доводов ФИО1 ФИО10

Изучением трудовой книжки истца установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истица принята на работу в колхоз «Родина» разнорабочей (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ год) - запись №. ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РСФСР (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) - запись №. ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Республиканский ветсанотряд бухгалтером-счетоводом (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) - запись №. ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Управление Каббаблгклавснаб (пр. 28к от ДД.ММ.ГГГГ) - запись № и ДД.ММ.ГГГГ увоена по ст. 33 КЗоТ РФ по сокращению штата - запись №. ДД.ММ.ГГГГ принята в качестве повара (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) - запись № и ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) - запись №.

Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Архивной службой КБР следует, что подтвердить факт работы и указать сумму заработной платы ФИО1 ФИО11 с КПК «Каббалкснаб» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно записи в трудовой книжке, не представляется возможным в связи с тем, что документы по личному составу данной организации за указанный период на госхранение не поступали.

Таким образом, суд считает, что факт работы истца в спорные периоды установлен представленными доказательствами.

Невыполнение ответственными лицами обязанности по оформлению и сохранности документов не должно и не может ограничивать права истца на получение соответствующих социальных гарантий, в том числе и пенсионного обеспечения. В противном случае, граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору, в силу закона признанных застрахованными лицами и приобретшие право на досрочное пенсионное обеспечение в результате ошибок работодателя лишаются возможности получения предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые ст. 39 Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнили ли ответственные лица надлежащим образом свою обязанность по надлежащему оформлению увольнения, сохранности документов или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями ст. ст. 19 и 55 Конституции Российской Федерации.

Истец просит включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем, решением ОСФР по КБР от ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж истицы не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем требования истицы могут быть удовлетворены частично, а именно подлежит включению период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, рассматривающий обращения лиц за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, не может подменять собой уполномоченный орган, на который законом возложены определенные функции.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 ФИО12 подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 ФИО13 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КБР удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж ФИО1 ФИО14 ДД.ММ.ГГГГ года рождения периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Кабардино-Балкарской Республики в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через в Нальчикский городской суд КБР.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий