Дело № 2-4170/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 августа 2023 года г. Солнечногорск
Солнечногорский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Байчорова Р.А.,
при секретаре Севостьяновой П.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Солнечногорского городского прокурора Московской области в интересах ФИО1 к ООО «САР Менеджмент» о взыскании заработной платы (окончательного расчета) и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Солнечногорский городской прокурор Московской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «САР Менеджмент» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета в размере 166027,42 руб., компенсации морального вреда в размере 50000 руб., ссылаясь на то, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика, однако у ответчика перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы, чем нарушены его трудовые права, в связи с чем прокурор вынужден обратиться в суд с данным иском.
В судебном заседании помощник прокурора Бородкин Е.С. поддержал заявленные требования.
Истец ФИО1 исковые требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Суд, руководствуясь ст. ст. 113, 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом.
Изучив материалы дела, выслушав доводы участников процесса, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ на работодателе лежит обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика в качестве специалиста по работе с рекламациями в отделе сбыта, с должностным окладов в размере 70000 руб., на основании трудового договора № 34 от 14 сентября 2022 года.
11 ноября 2022 года ФИО1 уволен по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.
Обращаясь в суд с указанным иском, прокурор ссылается на нарушение ответчиком требований трудового законодательства в части срока выплаты заработной платы работнику.
Задолженность по выплате заработной платы и окончательному расчету при увольнении перед работником за период с 11 ноября 2022 года по 26 февраля 2023 года составляет 166027,42 руб.
По результатам проведенной городской прокуратурой проверки в адрес ООО «САР Менеджмент» 09 марта 2023 года внесено представление, которое на момент рассмотрения настоящего спора не рассмотрено, нарушения не устранены. Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.
Дав оценку указанным выше фактическим обстоятельствам дела, суд находит обоснованными требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по выплате окончательного расчета в размере 166027,42 руб., поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты указанных, причитающихся работнику денежных средств за спорный период.
Также истцом заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 руб.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Принимая во внимание, что ответчиком в установленный законом срок выплаты работнику не произведены, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника.
Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 4520,55 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Солнечногорского городского прокурора Московской области в интересах ФИО1 – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «САР Менеджмент» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) задолженность по выплате окончательного расчета в размере 166027,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., а всего взыскать 181027 (сто двадцать одна тысяча двадцать семь) рублей 42 копейки.
В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в большем размере – отказать.
Взыскать с ООО «САР Менеджмент» (<данные изъяты>) в доход государства госпошлину в размере 4520 (четыре тысячи пятьсот двадцать) рублей 55 копеек.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Солнечногорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме 14 августа 2023 года.
Судья Байчоров Р.А.