Дело № 2-2781/2022 24RS0040-01-2022-003607-40

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Норильск Красноярского края 19 октября 2022 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего судьи Шалаевой Д.И.,

при секретаре судебного заседания Дворниченко Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

УСТАНОВИЛ:

АО «Норильско-Таймырская энергетическая компания» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности.

Требования мотивированы тем, что между ФИО1 и АО «НТЭК» заключен трудовой договор №. от ДД.ММ.ГГГГ, также ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было заключено дополнительное соглашение к выше указанному трудовому договору о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат в рамках программы «Об оказании содействия вновь принятым работникам АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительстве». По условиям заключенного дополнительного соглашения работодатель принял на себя обязательства оказывать содействие работнику, прибывшему по приглашению из других регионов РФ для работы в АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительства посредством предоставления компенсационных выплат в порядке и на условиях, определенных локальным нормативным актом работодателя (п. 1.1. дополнительного соглашения). В силу п. 4.2. Положения Об оказании содействия вновь принятым работникам АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительстве на территории муниципального образования город Норильск, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (<адрес>), вновь принятым работникам, оказывается содействие, посредством предоставления следующих компенсационных выплат: (п.4.2.1.) компенсация стоимости проезда и провоза багажа на территории региона в одном направлении, (4.2.2.) единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства. ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратился к работодателю с заявлением о компенсации стоимости проезда и провоза багажа, выплаты компенсации за наем (поднаем) коммерческого жилья. Истец выплатил работнику единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 45 000 руб. оплатило стоимость проезда и провоза багажа к новому месту жительства в размере 18 795,00 руб. компенсация расходов на оплату найма жилья в размере 103 095 руб. На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ ответчику на банковскую карту был перечислен аванс на работника для проезда в отпуск и обратно в размере 40 000 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, однако работником не предоставлены отчетные документы, подтверждающие целевое расходование денежных средств в размере 40 000 руб. Общая сумма выплат, произведенных в пользу Ответчика, составила 222 295 руб., что подтверждается расчетными листками за указанный период, платежными поручениями. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора с ответчиком было прекращено с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. Таким образом, ответчик не выполнил условие, предусмотренное локальным нормативным актом истца, проработал менее 3 лет, уволен по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), без уважительных причин, что следует из приказов о приеме на работу и увольнении. В связи с чем, обязан возвратить понесенные АО «НТЭК» расходы, связанных с переездом, оплатой за наем жилья и выплатой иных сумм для ответчика. Задолженность ответчика перед истцом за нецелевое использование компенсационных выплат составляет 137730 руб. 12 коп., до настоящего времени ответчиком не погашена.

АО «Норильско-Таймырская энергетическая компания» просит суд взыскать с ФИО1 в свою пользу сумму дебиторской задолженности в размере 137730 руб. 12 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 3955 руб.

Представитель истца АО «НТЭК» ФИО2, (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ), в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайств и заявлений о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего сторона истца не возражала.

Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно абзацам 4, 6 ст.137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность.

В силу ст. 169 ТК РФ При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и АО «НТЭК» заключен трудовой договор №

На основании заключенного трудового договора был издан приказ (распоряжение) о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ № на должность электромонтера по ремонту воздушных линий электропередач 4 разряда в структурное подразделение Акционерное общество «Норильско-Таймырская энергетическая компания» Управление «Высоковольтные сети» Служба линий Район электрических сетей № Участок по капитальному ремонту воздушных линий электропередачи Бригада по капитальному ремонту воздушных линий электропередачи, на неопределенный срок по приглашению компании в рамках программы «Содействие».

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было заключено дополнительное соглашение к выше указанному трудовому договору о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат в рамках программы «Об оказании содействия вновь принятым работникам АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительстве».

По условиям заключенного дополнительного соглашения работодатель принял на себя обязательства оказывать содействие работнику, прибывшему по приглашению из других регионов РФ для работы в АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительства посредством предоставления компенсационных выплат в порядке и на условиях, определенных локальным нормативным актом работодателя (п. 1.1. дополнительного соглашения). В силу п. 4.2. Положения Об оказании содействия вновь принятым работникам АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительстве на территории муниципального образования <адрес>, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (<адрес>), вновь принятым работникам, оказывается содействие, посредством предоставления следующих компенсационных выплат: (п.4.2.1.) компенсация стоимости проезда и провоза багажа на территории региона в одном направлении, (4.2.2.) единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства. Работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму, уплаченных работодателем компенсационных выплат в случае увольнения до истечения 3 (трех) лет с даты заключения трудового договора.

На основании личного заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истец выплатил работнику единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 45 000 руб., стоимость проезда и провоза багажа к новому месту жительства в размере 18 795 руб., компенсацию расходов на оплату найма жилья в размере 103 095 руб.

Кроме того, на основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ ответчику на банковскую карту был перечислен аванс на работника для проезда в отпуск и обратно в размере 40 000 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Общая сумма выплат, произведенных в пользу оответчика, составила 222 295 руб., что подтверждается расчетными листками за указанный период, платежными поручениями.

В соответствии с пприказом от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора с ответчиком было прекращено с ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В соответствии с п.п. 5.3/ 5.4 Положения «О компенсации работникам и членах их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», по заявлению работника перед отъездом его и (или) членов его семьи в отпуск производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда путем авансирования в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей на каждого и последующего окончательного расчета.

В соответствии с п. 5.15 Положения неизрасходованный аванс, выданный на оплату проезда работника, должен быть возвращен в срок не позднее 7 рабочих дней, после даты окончания отпуска работника. Неизрасходованный аванс, выданный на оплату проезда члена(ов) семьи работника, должен быть возвращен в срок не позднее 7 рабочих дней, после даты возвращения из места отдыха члена(ов) семьи работника, но в любом случае не позднее 7 (семи) рабочих дней по истечении года, исчисляемого от планируемой даты отъезда членов семьи работника, указанной работником в Заявлении на выплату аванса на оплату проезда.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику вручено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № о необходимости возврата выплаченных работнику компенсационных выплат.

ДД.ММ.ГГГГ от ответчика в адрес работодателя поступило заявление с просьбой удержать из всех причитающихся сумм заработной платы в № единовременное пособие в размере 45 000 руб., оплату стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства в размере 18 795,00 руб., ежемесячные выплаты для оплаты найма (поднайма) жилого помещения на новом месте за период с ДД.ММ.ГГГГ-28,02.2022 в размере 103 095 руб.

При окончательном расчете у ответчика образовалась задолженность перед работодателем по выплаченным компенсационным выплатам, связанных с переездом, оплатой за наем жилья и выплатой аванса для оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно в общем размере 137730,12 руб.

С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлялось письмо, информирующее о наличии задолженности перед АО «НТЭК» и предложением погасить её досудебном порядке в течение 30 дней. Однако, никаких действий относительно погашения задолженности ответчиком предпринято не было.

Суд соглашается с представленным расчетом, так как он составлен в соответствии с условиями заключенного между сторонами трудового договора и дополнительного соглашения к нему. Доказательств, опровергающих заявленный истцом размер задолженности, ответчиком в суд не представлено.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу АО «НТЭК» задолженность в размере 137730,12 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска истцом была уплачена государственная пошлина в размере 3955 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт: серия №) в пользу Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» (ИНН №) дебиторскую задолженность в размере 137730 руб. 12 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3955 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Д.И. Шалаева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.