УИД 74RS0027-01-2024-002844-54

Дело № 2-146/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Кыштым Челябинской области 14 апреля 2025 года

Кыштымский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Широковой В.И.,

при ведении протокола помощником судьи Исмагиловой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Федеральному казенному профессиональному образовательному учреждению № 234 Федеральной службы исполнения наказаний, Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о возложении обязанности,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному казенному профессиональному образовательному учреждению № 234 Федеральной службы исполнения наказаний (далее – ФКПОУ № 234 ФСИН), Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее – ОСФР по Челябинской области), в котором с учетом уточнения требований просил:

обязать ФКПОУ № 234 ФСИН внести корректирующие сведения о страховом стаже истца в ОСФР по Челябинской области за периоды работы в должности мастера производственного обучения с ДАТА до ДАТА, с ДАТА до ДАТА, с ДАТА по ДАТА с указанием кода льготы для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

обязать ФКПОУ № 234 ФСИН доначислить и оплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу за период работы истца в должности мастера производственного обучения с ДАТА до ДАТА, с ДАТА до ДАТА, с ДАТА по ДАТА;

обязать ОСФР по Челябинской области включить в стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии периоды работы с ДАТА до ДАТА, с ДАТА до ДАТА, с ДАТА по ДАТА в должности мастера производственного обучения ФКПОУ № 234 ФСИН.

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО1 с ДАТА по настоящее время работает в должности мастера производственного обучения в ФКПОУ № 234 ФСИН. Местом работы истца являются учебные мастерские, которые расположены на территории ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Челябинской области. Истец постоянно находится на территории исправительного учреждения, непосредственно занят на работах с осужденными. Работа в должности мастера производственного обучения дает истцу право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от ДАТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 года № 85 «Об утверждении списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда». Однако работодатель не подавал в ОСФР по Челябинской области сведения с кодом ДПО, не уплачивал дополнительный тариф в размере 6%, в связи с чем в стаж истца для досрочного назначения страховой пенсии не был включен период продолжительностью 15 лет 1 месяц 21 день.

Протокольным определением суда от ДАТА к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, было привлечено ГУФСИН России по Челябинской области.

Истец ФИО1, его представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ФКПОУ № 234 ФСИН – ФИО3 в судебном заседании иск не признал, суду пояснил, что истец не был занят 80% рабочего времени непосредственно на работе с осужденными, следовательно, во вредных условиях он не работал.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области – ФИО4 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без её участия, направила в суд письменное заявление, в котором указала, что с иском не согласна, поддерживает отзыв на исковое заявление.

Представитель третьего лица ГУФСИН России по Челябинской области – ФИО5 в судебном заседании с иском не согласилась, просила отказать в удовлетворении заявленных требований.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ОСФР по Челябинской области, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, исследовав и оценив в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательства, представленные сторонами, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение при условиях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2021 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что при досрочном назначении лицам, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений Министерства юстиции Российской Федерации, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 17 п. 1 ст. 27 Закона применяется Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 года № 85.

Правом на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с указанным Списком пользуются четыре категории работников:

1. все рабочие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными;

2. руководители, специалисты и служащие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными (бухгалтеры, заведующие складами (включая центральные), заведующие столовыми, заведующие производством (шеф-повар), заведующие (баней, прачечной), инженеры, инспекторы, старшие инспекторы, коменданты, мастера, старшие мастера, помощники мастеров, мастера контрольные, старшие мастера контрольные, механики, нарядчики, начальники гаражей, начальники депо, начальники котельных, начальники лесопунктов, начальники лесных бирж, начальники лесовозных дорог, начальники отделов труда и заработной платы, начальники учебно-производственных мастерских, мастерских, начальники узкоколейных железных дорог, начальники участков, начальники смен, начальники цехов, их заместители, производители работ, старшие производители работ, техники, технические руководители лесобирж, технические руководители лесопунктов (нижних складов), управляющие фермами, экономисты, энергетики, художники-конструкторы);

3. медицинские работники, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными (врачи всех наименований, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал);

4. работники общеобразовательных организаций воспитательных колоний, а также образовательных организаций, которые создаются при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными (директора (заведующие, начальники), заместители руководителя (директора, заведующего, начальника), руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения, заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения, воспитатель, мастер производственного обучения, педагог дополнительного образования, педагог-библиотекарь, педагог-психолог, преподаватель, старший педагог дополнительного образования, учитель).

Из материалов дела следует, что ФИО1 с ДАТА работает в ФКПОУ № 234 ФСИН в должности мастера производственного обучения (т. 1 л.д. 15-16, 25-32).

Федеральное казенное профессиональное образовательное учреждение N 57 ФСИН России в соответствии с Уставом является федеральным казенным профессиональным образовательным учреждением, осуществляющим среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, профессиональное обучение в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности. При этом в соответствии с пунктом 2.1 Устава предметом деятельности учреждения является обеспечение условий для получения среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих и профессионального обучения лицами, осужденными к лишению свободы, не имеющими профессии (специальности), по которой они могут работать в учреждении, исполняющем наказания в виде лишения свободы и после освобождения из него (т. 1 л.д. 173 оборот-174).

Из Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 20 мая 1994 года № 8 «О порядке применения Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 года № 85» следует, что правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку пользуются рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, занятые на работах с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня (пункт 2).

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»).

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 17 декабря 2009 года № 1580-О-О, установление для лиц, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) связывается не с любой работой в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, а лишь с такой, которая непосредственно связана с осужденными и при выполнении которой подвергаются риску жизнь и здоровье работников этих учреждений, учитываются также и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях. Исходя из этого, в утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 года № 85 Списке указаны не только определенные должности, но и условие - постоянная и непосредственная занятость на работах с осужденными.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Судом установлено, что в индивидуальном лицевом счете истца спорные периоды работы отражены как периоды работы на общих основаниях.

Представитель ответчика ФКПОУ № 234 ФСИН – ФИО3 с исковыми требованиями не согласен, суду пояснил, что 80% времени истец не был занят работой с осужденными, поскольку он, кроме проведения занятий с осужденными, готовит планы, отчеты, выполняет иные должностные обязанности, при которых осужденные не присутствуют. Кроме того, картой специальной оценки условий труда установлен класс условий труда 2, то есть рабочее место истца соответствует требованиям безопасности, воздействиям вредных производственных факторов истец не подвергался.

Согласно имеющимся в материалах дела должностным инструкциям, мастер производственного обучения обязан: организовывать и проводить учебную и (или) производственную практику (практическое обучение) (п. 2.2); консультировать обучающихся по вопросам профессионального самоопределения, профессионального развития, профессиональной адаптации на основе наблюдения за освоением профессиональной компетенции в процессе прохождения учебной и производственной практики (практической подготовки) (п. 2.3); устанавливать педагогически целесообразные отношения с обучающимися, создавать условия для воспитания и развития обучающихся, мотивировать их деятельность по освоению профессии, привлекать к целеполаганию, обучать самоорганизации и самоконтролю (п. 2.6); контролировать и оценивать готовность обучающихся к занятию, работу, выполняемую ими, корректировать процесс обучения и воспитания (п. 2.13); обеспечивать на занятиях порядок и сознательную дисциплину (п. 2.14); обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса, выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности (п. 2.16); участвовать в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы (п. 2.21); обеспечивать контроль за успеваемостью обучающихся, режим посещения занятий (п. 2.25); готовить обучающихся к выполнению квалифицированных работ и сдаче квалификационных экзаменов (п. 2.28); производить вывод (съем) осужденных на теоретические или практические занятия, путем подсчета и поименной переклички (п. 2.31); осуществлять профессиональное обучение и профессиональную подготовку осужденных (п. 2.36) (т. 1 л.д. 200-207, т. 2 л.д. 105-111).

Из материалов дела следует, что мастер производственного обучения реализовывает профессиональные образовательные программы профессионального (производственного) обучения и производственной практики по специальности (профессии) в соответствии с учебным планом, расписанием занятий и распорядком дня.

Таким образом, согласно положениям должностной инструкции мастера производственного обучения ФИО1 его трудовая функция действительно связана с постоянной занятостью с осужденными.

Из трудового договора истца, а также ответа ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Челябинской области на запрос суда следует, что учебные мастерские ФКПОУ № 234 ФСИН (рабочее место истца) находятся на территории ФКУ ИК-10 ГУФСИН России по Челябинской области, проход сотрудников ФКПОУ № 234 ФСИН на территорию исправительного учреждения осуществляется по пропускам.

Согласно табелям учета рабочего времени, трудового договора ФИО1 работает на условиях полного рабочего времени.

Судом установлено и не оспаривается работодателем, что в течение всего спорного периода условия труда ФИО1 не изменялись, отвлечений от работы он не имел.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что доводы представителя ответчика ФКПОУ № 234 ФСИН об отсутствии занятости 80% рабочего времени мастера производственного обучения в работе с осужденными, в судебном заседании не нашли своего подтверждения.

Ссылка представителя ответчика ФКПОУ № 234 ФСИН на карту специальной оценки условий труда, которой установлен класс условий труда 2, не может быть принята во внимание по следующим основаниям.

Согласно статье 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По общему правилу, в ее ходе последовательно реализуются следующие процедуры: идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (не осуществляется в отношении рабочих мест названных медицинских работников, поскольку соответствующие должности включены в Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, - ч. 6 ст. 10 данного Федерального закона); исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов; классификация условий труда на рабочем месте по итогам таких исследований (испытаний) и измерений; оформление результатов специальной оценки условий труда. Анализу подлежат физические, химические и биологические вредные и (или) опасные факторы производственной среды, а также такие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса, как его тяжесть, т.е. показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника, и напряженность, т.е. показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника (ч.ч. 1 и 2 ст. 13 данного Федерального закона); эти характеристики производственной среды и трудового процесса, как правило, инструментально измеримы и в основном применимы при оценке условий труда на производственных предприятиях. Результаты исследований (испытаний) и измерений оформляются протоколами в отношении каждого из вредных и (или) опасных производственных факторов, а по их итогам осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда (ч.ч. 6 и 8 ст. 12 данного Федерального закона), код которых заносится в индивидуальный лицевой счет гражданина в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Как следует из буквального смысла приведенных положений, работа с осужденными к названным факторам не отнесена и отражает специфику трудовой деятельности, которая не подлежит измерению посредством описанного в данном Федеральном законе инструментария.

Между тем, законодатель не оговорил исключений из общего требования о проведении специальной оценки условий труда для тех случаев, когда особые условия труда, с которыми связано досрочное назначение пенсии, не могут быть инструментально измерены и подтверждены в порядке, закрепленном данным Федеральным законом, а также не отнес учреждения, исполняющие наказания в виде лишения свободы, к организациям, где такая оценка имеет свои особенности (Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей; утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2014 года № 290). Отсутствуют и формальные основания для реализации предусмотренного ч.ч. 9 - 11 ст. 12 данного Федерального закона права комиссии по проведению специальной оценки условий труда принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, поскольку это допускается в случаях, когда их проведение на рабочих местах может создать угрозу для жизни.

Правовой механизм, в рамках которого от результатов специальной оценки условий труда напрямую зависит уплата страховых взносов по дополнительному тарифу, выступающая необходимым условием для включения соответствующих периодов трудовой деятельности отдельных категорий застрахованных в страховой стаж, требуемый для возникновения права на досрочное назначение страховой (до 1 января 2015 г. - трудовой) пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, предполагает и установление государственных гарантий реализации лицами, занятыми в таких условиях, своих пенсионных прав в полном объеме. Законодатель, регулируя отношения в сферах специальной оценки условий труда и обязательного пенсионного страхования, должен поддерживать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов данных отношений, а вводимые им правила этой оценки не должны обесценивать конституционное право на пенсионное обеспечение. Однако, установив такой механизм реализации права рабочих и служащих учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы, в том числе медицинских работников, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными, на досрочное назначение пенсии по старости, при котором приобретение ими страхового стажа на данных работах, по существу, зависит от результатов специальной оценки условий труда, законодатель, определив процедуру исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов для целей этой оценки, не принял во внимание специфику указанной трудовой деятельности. В итоге в специальный страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу и в силу закона отнесенных к лицам, имеющим право на досрочное назначение пенсии, не засчитываются соответствующие периоды, а значит, вопреки ст. 39 (ч.ч. 1 и 2) Конституции Российской Федерации создаются препятствия для реализации предусмотренных для них законом пенсионных прав.

Конституционный Суд Российской Федерации определил впредь до внесения изменений, вытекающих из вышеприведенного Постановления, пенсионные права постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы (в том числе медицинских работников, занятых на таких работах в указанных учреждениях), должны обеспечиваться:

работодателем (страхователем) путем уплаты за период с 1 января 2022 года страховых взносов по дополнительному тарифу, который был предусмотрен на период до проведения специальной оценки условий их труда в соответствии с частью 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (утратил силу с 1 января 2017 г.), с включением соответствующих периодов их трудовой деятельности в страховой стаж, необходимый для возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пункта 17 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»;

государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению в Пенсионный фонд Российской Федерации не уплаченных по указанному дополнительному тарифу за период с ДАТА до ДАТА страховых взносов за застрахованных лиц, которым в соответствии с настоящим Постановлением в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пункта 17 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», учитывается работа, выполнявшаяся в данный период.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению в части возложения на ФКПОУ № 234 ФСИН обязанности начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу за период работы ФИО1 в должности мастера производственного обучения с ДАТА по ДАТА, внести корректирующие сведения о страховом стаже ФИО1 в ОСФР по Челябинской области за периоды работы в должности мастера производственного обучения с ДАТА до ДАТА, с ДАТА до ДАТА, с ДАТА по ДАТА с указанием кода льготы для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДАТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возложения на ОСФР по Челябинской области обязанности включить в стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии периоды работы с ДАТА до ДАТА, с ДАТА до ДАТА, с ДАТА по ДАТА в должности мастера производственного обучения ФКПОУ № 234 ФСИН.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (паспорт гражданина РФ НОМЕР) удовлетворить частично.

Обязать Федеральное казенное профессиональное образовательное учреждение № 234 Федеральной службы исполнения наказаний начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу за период работы ФИО1 в должности мастера производственного обучения с ДАТА по ДАТА.

Обязать Федеральное казенное профессиональное образовательное учреждение № 234 Федеральной службы исполнения наказаний внести корректирующие сведения о страховом стаже ФИО1 в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области за периоды работы в должности мастера производственного обучения с ДАТА до ДАТА, с ДАТА до ДАТА, с ДАТА по ДАТА с указанием кода льготы для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДАТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области включить в стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии периоды работы с ДАТА до ДАТА, с ДАТА до ДАТА, с ДАТА по ДАТА в должности мастера производственного обучения Федерального казенного профессионального образовательного учреждения № 234 Федеральной службы исполнения наказаний.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кыштымский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий (подпись)

Мотивированное решение составлено 28 апреля 2025 года.

Председательствующий (подпись)

Решение не вступило в законную силу.