Дело № 2-3300/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Волгоград 24 ноября 2022 г.

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Данковцевой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Красножен Е.Э.,

с участием:

помощника прокурора Брожук М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Краснооктябрьского района г. Волгограда в интересах ФИО1 к ЗАО НПО «Европа-Биофарм о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Краснооктябрьского района г. Волгограда, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО НПО «Европа-Биофарм» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что прокуратурой Краснооктябрьского района г. Волгограда на основании обращения работника ФИО1 проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части оплаты труда в деятельности ЗАО НПО «Европа-Биофарм», зарегистрированного по адресу: <...>, расположенного по адресу: <...> «а», по результатам которой выявлены нарушения трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ЗАО НПО «Европа-Биофарм», где осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора №.

В нарушение требований трудового законодательства по состоянию на 19 сентября 2022 г. у ЗАО НПО «Европа-Биофарм» имеется задолженность по заработной плате перед ФИО1 за август 2022г. в размере 50 025 рублей.

Поскольку несвоевременная выплата заработной платы привела к возникновению у ФИО1 нравственных и физических страданий, вызванных переживаниями, беспокойством и стрессом, прокурор Краснооктябрьского района г. Волгограда просит суд взыскать с ЗАО НПО «Европа-Биофарм» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 50 025 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16 сентября 2022 г. по дату вынесения судебного решения, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Помощник прокурора Краснооктябрьского района г. Волгограда Брожук М.В. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала частично. Требования о взыскании задолженности по заработной плате не поддерживает, поскольку она выплачена 14 октября 2022 г. Просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16 сентября 2022 г. по 14 октября 2022 г. в размере 730 рублей 36 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика - ЗАО НПО «Европа-Биофарм», надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, прокуратурой Краснооктябрьского района г. Волгограда на основании заявления ФИО1 проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части оплаты труда в деятельности ЗАО НПО «Европа-Биофарм».

В ходе проверки установлено, что с 01 июля 2019 г. ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ЗАО НПО «Европа-Биофарм» и осуществляет трудовую деятельность в должности специалиста по безопасности на основании трудового договора № (л.д. 12).

Согласно пункту 5.1. работнику установлен должностной оклад в размере 12 700 рублей в месяц (л.д. 13-15).

Как усматривается из пункта 5.3 трудового договора, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: 30 числа – аванс за текущий месяц, 15 числа – заработная плата за предыдущий месяц путем перечисления на счет в банке или выдачи наличных денег в кассе предприятия.

При этом, по состоянию на 19 сентября 2022 г. у ЗАО НПО «ЕВРОПА-БИОФАРМ» имелась задолженность по заработной плате перед ФИО1 за август 2022 г. в общем размере 50 025 рублей, что подтверждается справкой о размере задолженности от 19 сентября 2022 г.

Вместе с тем, 14 октября 2022 г. задолженность перед ФИО1 по заработной плате погашена в полном объеме, что подтверждается справкой работодателя от 19 октября 2022 г.

Указанное обстоятельство не оспаривались прокурором в судебном заседании.

С учетом изложенного, поскольку в настоящее время задолженность по заработной плате перед ФИО1 ответчиком погашена в полном объеме, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате стороной истца в судебном заседании не поддерживались, суд считает возможным отказать в удовлетворении исковых требований прокурора Краснооктябрьского района г.Волгограда, действующего в интересах ФИО1, к ЗАО НПО «Европа-Биофарм» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 50 025 рублей.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку факт несвоевременной выплаты заработной платы установлен в ходе рассмотрения дела, истец ФИО1 имеет право на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Согласно представленному прокурором в материалы дела расчету компенсация за задержку выплаты за работной платы за период с 16 сентября 2022 г. по 14 октября 2022 г. составляет 730 рублей 36 копеек. На взыскании компенсации за указанный период и в указанном размере настаивал прокурор в судебном заседании.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым взыскать с ЗАО НПО «Европа-Биофарм» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16 сентября 2022 г. по 14 октября 2022 г. в размере 730 рублей 36 копеек.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В результате действий ответчика по своевременной невыплате заработной платы истцу ФИО1 были причинены моральный вред и нравственные страдания.

Учитывая фактические обстоятельства дела, характер и степень причиненных истцу нравственных страданий, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что требования истца в части взыскания компенсации морального вреда являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в размере 1 000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно статье 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты государственной пошлины. Оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины у суда не имеется.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, принимая во внимание размер удовлетворенных требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город герой-Волгоград государственную пошлину в размере 700 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Краснооктябрьского района г. Волгограда в интересах ФИО1 к ЗАО НПО «Европа-Биофарм о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО НПО «Европа-Биофарм» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 730 рублей 36 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать с ЗАО НПО «Европа-Биофарм» (ОГРН <***>) в доход муниципального образования город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд города Волгограда.

Мотивированное решение изготовлено 01 декабря 2022 г.

Судья Л.В. Данковцева