Решение по делу № 2-34/2023 от 21.04.2023

К делу №2-34/2023 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новокубанск

21 апреля 2023 г.

Новокубанский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Пиронкова К.И.

при секретаре Гутник Т.М.,

с участием прокурора Лысенко В.В.,

истцов ФИО1,

ФИО2,

ФИО3,

ФИО4,

ФИО5,

ФИО6,

представителя ответчика ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новокубанского района в интересах ФИО8, ФИО9, ФИО33 Н.ча, ФИО2, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО34 АлексА.ны, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО1, ФИО25, ФИО26, ФИО5, Петера А.А., ФИО27, ФИО28, ФИО4, ФИО3, ФИО29, ФИО30, ФИО6 к ЗАО "Новокубанское" о признании незаконным бездействия по начислению и выплате премий за выслугу лет, начислении и выплате процентов (денежной компенсации) от невыплаченных сумм в установленный срок, возложении обязанности произвести указанные выплаты,

УСТАНОВИЛ :

Прокурор Новокубанского района обратился в суд в интересах ФИО8, ФИО9, ФИО33 Н.ча, ФИО2, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО34 АлексА.ны, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО1, ФИО25, ФИО26, ФИО5, Петера А.А., ФИО27, ФИО28, ФИО4, ФИО3, ФИО29, ФИО30, ФИО6 к ЗАО "Новокубанское" и просит признать незаконным бездействие ЗАО «Новокубанское» по начислению и выплате премии за выслугу лет, начислении и выплате процентов (денежной компенсации) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, восстановить ФИО28 процессуальный срок, установленный ст. 392 ТК РФ на обращение в суд к ЗАО «Новокубанское» за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате премии за выслугу лет и предусмотренных ст. 236 ТК РФ процентов (денежной компенсации) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки в связи с уважительностью его пропуска, а также просит произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, а также произвести начисление и выплату процентов согласно ст. 236 ТК в пользу каждого из истцов.

Свои исковые требования мотивирует тем, что как установлено проведенной проверкой 22.04.2021 года в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае поступила коллективная жалоба от работников ЗАО «Новокубанское», подписанная 86 сотрудниками предприятия по факту невыплаты премии за выслугу лет работникам предприятия, установленной коллективным договором ЗАО «Новокубанское», за период с 2010 года по 2020 год, в связи с чем, инспекцией 18.05.2021 года вынесено распоряжение № 23/7-4564-21-ОБ/12-7855-И/31-61 о проведении внеплановой, документарной проверки в отношении ЗАО «Новокубанское».

Согласно акта проведенной Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае проверки от 16.06.2021 года № 23/7-4564-21-ОБ/21-7855-И/31-61/2 в деятельности предприятия выявлено нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), выразившееся в невыплате премии за выслугу лет 87 работникам ЗАО «Новокубанское», установленной, локальными актами предприятия, за период с 2010 года по 2020 год включительно, в связи с чем, Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае генеральному директору ЗАО «Новокубанское» выдано предписание № 23/7-4564-21-ОБ/12-7855-И/31-61/13 от 16.06.2021 года обязывающее устранить допущенные нарушения трудового законодательства путем начисления и выплаты премии за выслугу лет 87 сотрудникам предприятия с даты начала действия локальных актов, устанавливающих данную премию, а также о начислении и выплате перечисленным в предписании работникам процентов (денежной) компенсации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, согласно ст. 237 ТК РФ.

16.06.2021 года Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае заявителям предоставлен ответ по результатам рассмотрения коллективной жалобы от 22.04.2021 года согласно которого Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае по результатам проверки доводы коллективной жалобы работников предприятия подтвердились, выявлен факт невыплаты предприятием работникам премии за выслугу лет, что послужило основанием для выдачи ЗАО «Новокубанское» предписания с требованием устранить допущенные нарушения путем осуществления начисления и выплаты премии за выслугу лет, а также процентов (денежной) компенсации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, согласно ст. 237 ТК РФ.

23.08.2021 года Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в отношении должностного лица – генерального директора ЗАО «Новокубанское» ФИО31 вынесено постановление № 23/7-4564-21-ОБ/12-13237-И/31-61 о назначении административного наказания по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в сумме 10 000 рублей, по факту невыплаты работникам предприятия премии за выслугу лет.

06.09.2021 года Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в отношении юридического лица – ЗАО «Новокубанское» вынесено постановление № 23/7-4564-21-ОБ/12-11612-И/31-61 о назначении административного наказания по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в сумме 40 000 рублей, по факту невыплаты работникам предприятия премии за выслугу лет.

Во исполнение предписания № 23/7-4564-21-ОБ/12-7855-И/31-61/13 от 16.06.2021 года Государственной инспекции труда в Краснодарском крае ЗАО «Новокубанское» оплатило часть имеющейся задолженности по выплате премии за выслугу лет перед работниками предприятия за 2020 год, за оставшийся период задолженность не выплачена в связи с отсутствием необходимой суммы денежных средств, указанное отражено в информации генерального директора ЗАО «Новокубанское» в адрес прокуратуры района от 20.08.2021 года № 590 и в адрес Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае от 20.08.2021 года № 589.

Кроме того, в последующем, решением Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае от 30.07.2021 года удовлетворено ходатайство ЗАО «Новокубанское» о продлении срока исполнения предписания № 23/7-4564-21-ОБ/12-7855-И/31-61/13 от 16.06.2021 года, согласно поступившего 28.07.2021 года в инспекцию от ЗАО «Новокубанское» ходатайства предприятием осуществляется согласование порядка и источников выплаты указанных в предписании премий, ЗАО «Новокубанское» были приняты организационно-распорядительные меры, направленные на выплату премии; решением Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае от 20.08.2021 года удовлетворено ходатайство ЗАО «Новокубанское» о продлении срока исполнения предписания № 23/7-4564-21-ОБ/12-7855-И/31-61/13 от 16.06.2021 года, согласно поступившего 16.08.2021 года в инспекцию ходатайства на текущую дату работникам выплачено 2 254 035, 50рублей, сумма денежной компенсации согласно ст. 236 ТК РФ составила 164 217, 42 рублей, в связи с тем, что к выплате осталась значительная сумма предприятию необходимо время для полного и окончательного расчета.

28.09.2021 года Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в отношении юридического лица – ЗАО «Новокубанское» составлен протокол № 23/4-1037-21-СП/12-16244-И/31-61 об административном правонарушении, предусмотренном ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ, который направлен для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка № 180 Новокубанского района Краснодарского края.

01.12.2021 года в прокуратуру района из Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае поступила информация от 12.11.2021 года № 23/7-10971-21-ОБ/151 о результатах рассмотрения коллективного обращения работников ЗАО «Новокубанское» от 22.04.2022 года по факту невыплаты работникам предприятия премии за выслугу лет, согласно данной информации по результатам проведенной проверкой в деятельности ЗАО «Новокубанское» установлено нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, выразившееся в не начислении и невыплате премии за выслугу лет 87 сотрудникам предприятия, в связи с чем предприятию Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае было выдано предписание, которое ЗАО «Новокубанское» было исполнено не в полном объеме, в связи с чем, Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае ЗАО «Новокубанское» было привлечено к административной ответственности, также в связи с неисполнением предписания Государственной инспекции труда в Краснодарском крае рассматривается вопрос судебного понуждения ЗАО «Новокубанское» исполнения выданного предписания, в связи с чем, прокуратурой района организован контроль фактического устранения ЗАО «Новокубанское» допущенного нарушения трудового законодательства.

В последующем Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае 24.12.2021 года в Новокубанский районный суд Краснодарского края к ЗАО «Новокубанское» предъявлено исковое заявление о понуждению к исполнению мер, указанных в предписании от 16.06.2021 года № 23/7-4564-21-ОБ/12-7855-И/31-61/13, и 28.02.2022 года определением Новокубанского районного суда Краснодарского края производство по данному делу прекращено, в связи с тем, что в силу ст. ст. 356, 357 ТК РФ государственной инспекцей труда не предоставлено право на обращение в суд с исковым заявлением о принудительном исполнении предписания, так как трудовым законодательством предусмотрен иной порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и (или) других выплат, не путем обращения государственной инспекции труда в суд, а путем обращения в органы принудительного исполнения.

25.05.2022 года в прокуратуру района от вышеуказанных работников предприятия, указанных в исковом заявлении поступили жалобы по факту невыплаты премии за выслугу лет, по результатам рассмотрения которых установлено, что предписание Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае ЗАО «Новокубанское» так и не выполнено, работникам предприятия премия за выслугу лет и денежная компенсации, предусмотренная ст. 236 ТК РФ не выплачены.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Как следует из положений ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Частью 1 статьи 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), таким образом, согласно ст.129 ТК РФ премия является стимулирующей выплатой.

В соответствии с ч. 2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Кроме того, ч. 2 ст. 41 ТК РФ также предусматривает, что в коллективный договор могут включаться обязательства работодателя в отношении формы, системы и размеров оплаты труда.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (абзацы второй, шестой части 2 статьи 22 ТК РФ).

Согласно п. 6.1 раздела 6 коллективного договора ЗАО «Новокубанское» от 24.06.2010 года, коллективного договора от 26.07.2013 года, а также изменений и дополнений к коллективному договору ЗАО «Новокубанское» от 25.07.2016 года о продлении срока действия коллективного договора в части не противоречащей действующему законодательству с 27.07.2016 года по 26.07.2019 года, за образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, положительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяется такой вид поощрения как премия, согласно Положения о премировании работников ЗАО «Новокубанское».

Исходя из раздела 2 Положений о премировании работников ЗАО «Новокубанское» от 24.06.2010 года, 26.07.2013 года, а также Положения о системе и формах оплаты труда работников от 27.09.2020 года вознаграждение за выслугу лет выплачивается всем работникам, имеющим непрерывный стаж работы в ЗАО «Новокубанское» четыре и более лет. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка установленного образца.

Размер вознаграждения за выслугу лет составляет согласно следующим периодам стажа работы в процентах годового вознаграждения от заработной платы в следующих размерах:

от 4 до 6 лет (включительно)-7%;

от 7 до 9 лет (включительно) -10%;

от 10 до 14 лет (включительно)- 14%;

от 15 до 19 лет(включительно)- 18%;

от 20 до 24 лет (включительно)- 20%;

от 25 и более - 25%.

Согласно п.4.1.4 Положения о системе и формах оплаты труда работников ЗАО «Новокубанское» право на получение премии за год, за выслугу лет имеют все работники, работающие в ЗАО «Новокубанское» по основному месту работы проработавшие в ЗАО «Новокубанское» полный отчетный период с 01 января по 31 декабря календарного года.

В соответствии с п. 4. вышеуказанного Положения в состав заработной платы включается оплата труда по основным окладам, сдельным расценкам, повременным тарифным ставкам, оплата труда за время ежегодного основного и ежегодного дополнительного оплачиваемых отпусков, доплаты за звание заслуженного работника отрасли, за классность, вредные условия труда, совмещение профессий.

Стаж работы не прерывается, но в этот стаж не включается время перерывов в случаях:

-обучения в высших или средних специальных заведениях, курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников с отрывом от производства;

-поступления на работу в ЗАО «Новокубанское» в течение 1 месяца после окончания временной нетрудоспособности, продолжающейся свыше 4 месяцев и вызвавшей увольнение или инвалидность, если работник вернулся на прежнее место работы;

-нахождение в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, предоставленном в соответствие с действующим законодательством РФ.

При возникновении у работника права на получение вознаграждения за выслугу лет в течении календарного года, расчет производится на заработную плату, начисленную после возникновения права на получение этого вознаграждения.

Работникам, оставившим работу в ЗАО «Новокубанское» по заключению врачебно-консультационной комиссией (ВВК) или медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) в связи с заболеваниями и инвалидностью, в связи с призывов на военную службу, переходом на выборную должность, уходом на учёбу, переходом на пенсию, рождением ребёнка, семьям умерших сотрудников - вознаграждение за выслугу за выслугу лет начисляется на заработок, выплаченный в текущем году до прекращение работы.

Вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам, имеющим соответствующий непрерывный стаж работы в данной организации, по окончании календарного года единовременно в размерах, предусмотренных вышеуказанным Положением.

В связи с тем, что предписание Государственной инспекции труда в Краснодарском крае ЗАО «Новокубанское» исполнено не в полном объеме, премия и проценты выплачены работникам предприятия только за 2020 год, прокуратурой района привлечен главный специалист МКУ «Централизованная бухгалтерия» Новокубанского городского поселения Новокубанского района ФИО32 в целях осуществления расчетов начисления премии за выслугу лет и соответствующих процентов предприятием за период с 2010 года по 2020 год включительно, сопроводительное письмо от 18.10.2022 года № 121, от 10.11.2022 года № 125, специалистом произведен перерасчет, предоставлена советующая справка по работникам предприятия, истцам по данному спору.

Так, по результатам произведенного перерасчета установлены нижеследующие суммы задолженности предприятия перед работниками по выплате премии за выслугу лет:

ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское» с 14.03.2008. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (12 лет 9 месяцев 19 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 116 863 рубля 6 копеек;

- ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское» с 11.04.1995. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (20 лет 7 месяцев 9 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» » (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 144 801 рубль 60 копеек;

- ФИО33 ч, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принят в ЗАО «Новокубанское» с 09.06.2014. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (6 лет 00 месяцев 00 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» » (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 13 152 рубля 82 копейки;

- ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принят в ЗАО «Новокубанское» с 01.04.1992. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (29 лет 9 месяцев 0 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» » (сопроводительное письмо от 10.11.2022 № 125) составляет 353 325 рубля 30 копеек;

- ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское» с 28.07.2009. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (11 лет 5 месяцев 3 дня) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 68 988 рублей 24 копейки;

- ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принят в ЗАО «Новокубанское» с 22.03.1993. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (27 лет 9 месяцев 0 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 221 221 рубль 42 копейки;

- ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское» с 11.03.1996. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (24 года 9 месяцев 20 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 10.11.2022 № 125) составляет 191 095 рублей 83 копейки;

- ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское» с 02.12.2009. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (9 лет 6 месяцев 4 дня) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 50 004 рубля 58 копеек;

- ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское» с 24.05.2011. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (9 лет 7 месяцев 7 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 82 890 рублей 00 копеек;

- ФИО34 АлексА.на, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское» с 02.05.2012. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (8 лет 7 месяцев 29 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 16 240 рублей 96 копеек;

- ФИО15, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское» с 01.10.2010. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (4 года 11 месяцев 20 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 10 739 рублей 78 копеек;

- ФИО16, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское» с 28.04.1997. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (18 лет 0 месяцев 0 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 98 666 рублей 61 копейка;

- ФИО17, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принят в ЗАО «Новокубанское» с 26.07.1976. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (44 года 5 месяцев 0 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 248 675 рублей 5 копеек;

- ФИО18, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское с 08.08.1995. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (24 года 7 месяцев 4 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 166 504 рубля 57 копеек;

- ФИО19, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принят в ЗАО «Новокубанское с 06.10.2014. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (6 лет 2 месяца 26 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 18 732 рубля 86 копеек;

- ФИО20, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское» с 01.08.2014. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (6 лет 5 месяца 0 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 10.11.2022 № 125) составляет 27 280 рублей 18 копеек;

- ФИО21, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принят в ЗАО «Новокубанское» с 29.03.2010. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (10 лет 9 месяцев 2 дня) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 10.11.2022 № 125) составляет 70 655 рублей 45 копеек;

- ФИО22, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принят в ЗАО «Новокубанское» с 02.03.2015. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (5 лет 10 месяцев 0 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 10.11.2022 № 125) составляет 7 416 рублей 39 копеек;

- ФИО23, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принят в ЗАО «Новокубанское» с 19.11.2012. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (8 лет 1 месяц 12 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 33 103 рубля 14 копеек;

- ФИО24, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское» с 20.07.2010. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы ( 7 лет 10 месяцев 17 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 24 561 рублей 14 копеек;

- ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское» с 01.09.2010. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (10 лет 4 месяца 0 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 94 272 рубля 63 копейки;

- ФИО25, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское» с 01.11.2008. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (9 лет 4 месяца 29 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 38 715 рублей 46 копеек;

- ФИО26, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принят в ЗАО «Новокубанское» с 19.06.2007. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (13 лет 11 месяцев 12 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 121 445 рублей 56 копеек;

- ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское» с 17.11.2014. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (6 лет 1 месяц 14 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 31 894 рубля 75 копеек;

- Петер А.А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., принят в ЗАО «Новокубанское» с 18.02.2014. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (6 лет 10 месяцев 13 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 15 581 рубль 11 копеек;

- ФИО27, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское» с 02.03.2010. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (10 лет 9 месяцев 29 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 102 075 рублей 39 копеек;

- ФИО28, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принят в ЗАО «Новокубанское» с 05.09.2011. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (9 лет 3 месяца 26 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 51 121 рубль 65 копеек;

- ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принят в ЗАО «Новокубанское» с 01.08.2014. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (6 лет 5 месяцев 0 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 10.11.2022 № 125) составляет 25 784 рубля 21 копейка;

- ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское» с 25.09.2006. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (14 лет 3 месяца 6 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 189 919 рублей 43 копейки;

- ФИО29, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принят в ЗАО «Новокубанское» с 26.02.2013. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (7 лет 10 месяцев 25 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 30 756 рублей 58 копеек;

- ФИО30, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское с 12.12.2007. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (14 лет 00 месяцев 19 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 100 205 рублей 75 копеек;

- ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское с 04.04.1981. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (40 лет 08 месяцев 27 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» сопроводительное письмо от 10.11.2022 № 125) составляет 365 191 рубль 93 копейки.

Согласно ч. ч. 2, 5 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно п. 13 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 (2020), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020 года, если допущенное работодателем нарушение трудовых прав носит длящийся характер, исковые требования могут быть предъявлены работником в течение всего срока неисполнения работодателем своей обязанности.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (ст. 2 ТК РФ).

В соответствии с п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

В пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Таким образом, перечень уважительных причин, при наличии которых пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть восстановлен судом, законом не установлен. Указанный же в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд исчерпывающим не является.

Соответственно, с учетом положений статьи 392 ТК РФ в системной взаимосвязи с требованиями статей 2, 67, 71 ГПК РФ суд, оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших лицу своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации указала, что, признавая неуважительными причины пропуска Ш. предусмотренного частью первой статьи 392 ТК РФ месячного срока для обращения в суд по спору об увольнении, судебные инстанции не приняли во внимание всю совокупность обстоятельств, не позволивших Ш. своевременно обратиться в суд за разрешением спора об увольнении, с учетом положений статей 352, 353, 354, 356 и 357 ТК РФ об органах государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, а также статей 10, 22, 26 и 27 Федерального закона от 17 января 1992 года № 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации", из которых следует, что государственные инспекции труда и органы прокуратуры, не являясь органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, наделены законом полномочиями по рассмотрению заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушении их трудовых прав и по применению в связи с этим определенных мер реагирования в виде предъявления должностным лицам предписаний об устранении нарушений закона.

Как было указано выше, ФИО8, ФИО9, ФИО33, ФИО2, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО34, ФИО15, А.Е.АБ., ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО1, ФИО25, ФИО26, ФИО5, Петер А.А., ФИО27, ФИО28, ФИО4, ФИО3, ФИО29, ФИО30, ФИО6 22.04.2021 года обратились в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по вопросу невыплаты премии за выслугу лет, по результатам рассмотрения жалобы Инспекцией выявлен факт нарушения, к работодателю - ЗАО «Новокубанское» приняты соответствующие меры, направленные на устранение допущенных нарушений, в том числе и последующие меры в связи с неполным исполнением выданного предписания, заявителям направлен единый ответ от 16.06.2021 года о результатах проведенной проверки и принятых мерах, предприятием во исполнение выданного ГИТ КК предписания была погашена задолженность перед работниками по выплате премии за выслугу лет за 2020 год, выплачена соответствующая денежная компенсация, согласно ст. 236 ТК РФ, в последующем – 25.05.2022 года вышеуказанными заявителями поданы жалобы в прокуратуру района в связи с неполным погашением задолженности премии за выслугу лет.

Cогласно вышеуказанной практике Верховного Суда Российской Федерации не применяются положения ст. 392 ТК РФ о сроках давности обращения работника за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в случае, если данное нарушение носит длящийся характер, работодателем – ЗАО «Новокубанское» допущено длящееся нарушение прав работников на своевременную и в полном объёме выплату установленной локальными актами премии за выслугу лет за период с 2010 года по 2020 год, при этом данное нарушение является длящимся и в силу того, что было допущено и на дату предъявления прокурора исковых заявлений в интересах вышеуказанных работников предприятия, более того, допущено и на данный момент, так как премия за выслугу лет работникам так и не выплачена.

ФИО8, ФИО33, ФИО2, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО34, А.Е.АБ., ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, Петер А.А., ФИО27, ФИО30, ФИО6, согласно информации ЗАО «Новокубанское» от 03.10.2022 года № 801 трудоустроены на предприятии по настоящий момент, соответственно в отношении указанных работников не применимы установленные ст. 392 ТК РФ сроки давности обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате премии за выслугу лет.

С работниками предприятия ФИО1- 27.08.2021, ФИО29- 01.09.2021, ФИО15- 11.11.2021, ФИО5 – 10.08.2021, ФИО26- 30.11.2021, ФИО3 – 29.09.2021, ФИО9 – 31.05.2022, ФИО28 – 25.05.2021, ФИО4 – 31.01.2022 трудовые отношения ЗАО «Новокубанское» прекращены, трудовой договор расторгнут, согласно информации ЗАО «Новокубанское» от 03.10.2022 № 801.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, как было установлено проверкой полный расчет с вышеуказанными работниками предприятия, прекратившими трудовые отношения с ЗАО «Новокубанское» за период с 2021 года по 2022 год не произведен, задолженность премии по выслуге лет не выплачена, из указанного следует, что с даты прекращения вышеуказанными работниками трудовых отношений, прекращенных с ЗАО «Новокубанское» за период с 2021 года по 2022 год, начинает исчисляться годичный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, прокурором Новокубанского района исковые заявления в интересах ФИО8, ФИО9, ФИО33, ФИО2, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО34, ФИО15, А.Е.АБ., ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО1, ФИО25, ФИО26, ФИО5, Петер А.А., ФИО27, ФИО28, ФИО4, ФИО3, ФИО29, ФИО30, ФИО6 предъявлены в Новокубанский районный суд Краснодарского края поступили в периоды 30.06.2022, 06.07.2022 и 11.07.2022, т.е. в пределах годичных сроков, установленных ст. 392 ТК РФ.

Также необходимо отметить, что работники предприятия, зная, что работодатель исполнял обязанность по выплате указанной премии в отношении отдельных работников, а также в отношении работников, которые уволились и с ними в соответствии со ст. 140 ТК РФ производился полный расчет, в том числе расчет сумм недоплаченной премии за выслугу лет (указанное отражено в объяснениях работников предприятия, а также подтверждается иными материалами дела, согласно которым премия за выслугу лет выплачивалась ряду работников в определенные периоды), обоснованно полагали, что весь период действия трудового договора, вправе рассчитывать на выплату причитающихся им сумм премии за выслугу лет вплоть до дня увольнения, когда работодатель в соответствии со ст. 140 ТК РФ обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Между тем, с ФИО28 трудовые отношения ЗАО «Новокубанское» прекращены 25.05.2021, т.е. установленный ст. 392 ТК РФ годичный срок обращения в суд истекает у ФИО28 – 25.05.2022, однако, имела место уважительная причина пропуска ФИО28 установленного срока для обращения в суд, ФИО28 вместе с другими сотрудниками предприятия обратилился в ГИТ КК по факту невыплаты премии за выслугу лет, жалоба как отражено выше поступила в Инспекцию 22.04.2021, по результатам рассмотрения жалобы ГИТ КК к предприятию применены соответствующие меры, направленные на понуждение к устранению допущенных нарушений, заявителям 16.06.2021 дан ответ с указанием на выявленные нарушения и принятые меры, однако, в связи с тем, что предприятием предписание ГИТ КК было исполнено не в полном объеме, выплата произведена только за 2020 год, ФИО28 и ФИО35 25.05.2022 обратились с заявлением в прокуратуру района, таким образом, ФИО28 и зеленцов С.Ю. направляя письменные обращения по вопросу невыплаты премии за выслугу лет в государственную инспекцию труда и прокуратуру района, правомерно ожидали, что в отношении их работодателя будет принято соответствующее решение об устранении нарушений его трудовых прав и его трудовые права будут восстановлены во внесудебном порядке, однако принятыми ГИТ КК мерами работодателем нарушение в полном объеме устранено не было, в связи с чем, ФИО28 обратился в прокуратуру Новокубанского района, что в последующем послужило основанием для предъявления прокурором района в Новокубанский районный суд Краснодарского края 30.06.2022 искового заявления к ЗАО «Новокубанское».

Также, прокуратурой района от работников предприятия, обратившихся 22.04.2021 года в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, получены объяснения по факту не направления в компетентные органы жалоб в связи с допускаемыми на системной основе ЗАО «Новокубанское» фактами невыплаты премии за выслугу лет, согласно полученным объяснениям, работники не реализовывали указанное право длительный период времени в связи с тем, что боялись потерять работу, обоснованно полагали об указанном, в связи с тем, что ранее на предприятии имели место подобные прецеденты, указанное подтверждает также тот факт, что 06.05.2019 года в Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от заявителя ФИО36 по факту невыплаты ЗАО «Новокубанское» работникам заработной платы, заявитель ФИО36 согласно акта проверки Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 30.06.2019 года на предприятии никогда не была трудоустроена, жалоба подана работниками от имени вымышленного лица, также, работники обоснованно полагали, что обещания работодателя будут выполнены, как то, что согласно сложившейся на предприятии практике по выплате премии за выслугу лет за предыдущие периоды при прекращении трудовых отношений, указанное нашло свое подтверждение в акте проверки Государственной инспекции труда в Краснодарском крае ЗАО «Новокубанское» от 23.05.2019 года по жалобе ФИО37, так и тот факт, что работодатель неоднократно упоминал работникам, что премия будет выплачена, но позже.

Необходимо также отметить, что предприятием, факты задолженности по выплате премии за выслугу лет перед работниками имели место и ранее, до 2010 года, допускались за периоды с 2005 года по 2009 год, указанное нашло свое подтверждение в соответствующих судебных постановлениях за периоды 2008-2009 г.г., вынесенных Новокубанским районным судом Краснодарского края (определение от 20.02.2009 по делу № 2-2016/2009; решение суда от 30.09.2008 по делу № 2-946; определение от 17.11.2008 по делу № 2-1141/08; решение суда от 08.07.2009 по делу № 2-635/2009, кассационное определение от 25.08.2009 по делу № 33-14531/2009).

Об уважительности причины пропуска срока по факту ожидания работником выполнения работодателем данного им обещания указано в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ от 29.06.2020 № 16-КГ20-6.

На основании указанного, полагаю, что у ФИО28 имеет место уважительная причина пропуска годичного срока за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат – обращение в компетентные органы за защитой своих прав, обоснованное ожидание исполнения работодателем данных обещаний.

Также, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливая материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, направлена на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы (Определение Конституционного Суда РФ от 24.02.2022 N 287-О).

Таким образом, в связи с допущенным ЗАО «Новокубанское нарушением срока выплаты премии за выслугу лет с предприятия, согласно ст. 236 ТК РФ подлежат взысканию проценты (денежная компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки в пользу каждого работника за допущенные периоды невыплаты премии за выслугу лет с 2017 года по 2019 год включительно (согласно изменениям, внесенным в ТК РФ Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ, вступившим в законную силу 03.10.2016), за период с 2010 года по 2016 год включительно подлежат взысканию проценты (денежная компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (в редакции Трудового кодекса Российской Федерации, действовавшей до внесения изменений Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ, вступившим в законную силу 03.10.2016).

Как указывалось выше при возникновении у работника права на получение вознаграждения за выслугу лет в течении календарного года, расчет производится на заработную плату, начисленную после возникновения права на получение этого вознаграждения и выплачивается работникам, имеющим соответствующий непрерывный стаж работы в данной организации, по окончании календарного года единовременно в размерах, предусмотренных вышеуказанным Положением о премировании, согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» отчетным периодом для годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности (отчетным годом) является календарный год - с 1 января по 31 декабря включительно, за исключением случаев создания, реорганизации и ликвидации юридического лица, таким образом, премия за выслугу лет должна была начисляться работникам по окончании календарного года, а согласно п. 3.2.4 Положения о системе и формах оплаты труда работников ЗАО «Новокубанское от 27.07.2019 заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца, непосредственно выплачиваться 10 числа следующего месяца, т.е. 10.01, ответственность же, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, наступает на следующий день после установленного срока выплаты, так, ответственность работодателя наступает с 11.01, так, например, премия за выслугу лет за 2010 год работнику должна быть начислена 31.12.2010, а выплачена 10.01.2011, в связи с чем, срок начала течения предусмотренной ст. 236 ТК РФ ответственности работодателя перед работником за невыплату премии за выслугу лет начинает течь с 11.01.2011, аналогичным образом выглядит ответственность за невыплату премии за последующие периоды, при этом, в силу ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Кроме того, ст. 112 ТК РФ установлены нерабочие праздничные дни в Российской Федерации, в том числе, 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы, 7 января - Рождество Христово, также, согласно Постановлению Правительства РФ от 27.08.2014 № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» в 2015 году перенесены следующие выходные: с субботы 3 января на пятницу 9 января; с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая, соответственно, согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ и локальным актам работодателя премия работникам ЗАО «Новокубанское» за 2014 год, с учетом того, что 10.01.2015 выпадает на выходной день, а предыдущие дни с 1 по 9 января включительно являлись нерабочими праздничными днями, в связи с чем, премия за выслугу лет и заработная плата работникам должны были быть выплачены 31.12.2014, а ответственность, предусмотренная ст. 236 ТК РФ начинает течь с 01.01.2015; в 2016 году срок выплаты заработной платы и премии за выслугу лет за 2015 год выпадает 10.01.2016, на выходной день – воскресенье, 9 января также являлось выходным днем, а 1 – 8 января 2016 года включительно согласно ст. 112 ТК РФ нерабочие праздничные дни, в связи с чем, премия за выслугу лет и заработная плата работникам должны были быть выплачены 31.12.2015, а ответственность, предусмотренная ст. 236 ТК РФ начинает течь с 01.01.2016.

Согласно ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 17.01.1992 года № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является, в том числе, обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Определениями Новокубанского районного суда Краснодарского края от 29.11.2022 года и 29.12.2022 года был принят от истцов ФИО38, ФИО39, ФИО40, ФИО41, ФИО35, ФИО42, ФИО43 отказ от иска к ЗАО «Новокубанское» о признании незаконным бездействия по начислению и выплате премий за выслугу лет, начислении и выплате процентов (денежной компенсации) от невыплаченных сумм в установленный срок, обязании произвести указанные выплаты, и производство по делу по иску прокурора Нвокубанского района в интересах данных лиц было прекращено в этой части.

В судебном заседании прокурор Лысенко В.В. иск поддержал.

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 иск также поддержали.

Представители ответчика ЗАО «Новокубанское» ФИО7 по доверенности и А.А. С. по доверенности иск не признали и просили применить последствия пропуска истцами срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ и отказать истцам в удовлетворении исковых требований.

Третье лицо Государственная инспекция труда в Краснодарском крае представила в суд письменное ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает необходимым иск прокурора удовлетворить частично по следующим основаниям.

Судом установлено, что прокуратурой Новокубанского района по результатам проведенной проверки соблюдения трудового законодательства в ЗАО «Новокубанское» установлен факт длящегося нарушения трудовых прав работников предприятия, выразившегося в невыплате премий за выслугу лет, невыплате процентов (денежной компенсации) от невыплаченных сумм указанной премии в установленный срок за период с 2010 года по 2020 год.

Как установлено проведенной проверкой 22.04.2021 года в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае поступила коллективная жалоба от работников ЗАО «Новокубанское», подписанная 86 сотрудниками предприятия по факту невыплаты премии за выслугу лет работникам предприятия, установленной коллективным договором ЗАО «Новокубанское», за период с 2010 года по 2020 год, в связи с чем, инспекцией 18.05.2021 года вынесено распоряжение № 23/7-4564-21-ОБ/12-7855-И/31-61 о проведении внеплановой, документарной проверки в отношении ЗАО «Новокубанское».

от 4 до 6 лет (включительно)-7%;

от 7 до 9 лет (включительно) -10%;

от 10 до 14 лет (включительно)- 14%;

от 15 до 19 лет(включительно)- 18%;

от 20 до 24 лет (включительно)- 20%;

от 25 и более - 25%.

Стаж работы не прерывается, но в этот стаж не включается время перерывов в случаях:

При возникновении у работника права на получение вознаграждения за выслугу лет в течение календарного года, расчет производится на заработную плату, начисленную после возникновения права на получение этого вознаграждения.

- ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ г.р., принята в ЗАО «Новокубанское» с 14.03.2008. Итоговая недоплата за выслугу лет с учетом стажа работы (12 лет 9 месяцев 19 дней) согласно справке специалиста МКУ «Централизованная бухгалтерия» (сопроводительное письмо от 18.10.2022 № 121) составляет 116 863 рубля 6 копеек;

Данные расчеты ответчиком не опровергнуты и иные расчеты суду ответчиком также не представлены.

Согласно ч.ч 2, 5 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как было указано выше, ФИО8, ФИО9, ФИО33, ФИО2, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО34, ФИО15, А.Е.АБ., ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО1, ФИО25, ФИО26, ФИО5, Петер А.А., ФИО27, ФИО28, ФИО4, ФИО3, ФИО29, ФИО30, ФИО6 22.04.2021 года обратились в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по вопросу невыплаты премии за выслугу лет, по результатам рассмотрения жалобы инспекцией выявлен факт нарушения, к работодателю - ЗАО «Новокубанское» приняты соответствующие меры, направленные на устранение допущенных нарушений, в том числе и последующие меры в связи с неполным исполнением выданного предписания, заявителям направлен единый ответ от 16.06.2021 года о результатах проведенной проверки и принятых мерах, предприятием во исполнение выданного ГИТ КК предписания была погашена задолженность перед работниками по выплате премии за выслугу лет за 2020 год, выплачена соответствующая денежная компенсация, согласно ст. 236 ТК РФ, в последующем 25.05.2022 года вышеуказанными заявителями поданы жалобы в прокуратуру Новокубанского района в связи с неполным погашением задолженности премии за выслугу лет.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, как было установлено проверкой, полный расчет с вышеуказанными работниками предприятия, прекратившими трудовые отношения с ЗАО «Новокубанское» за период с 2021 года по 2022 год не произведен, задолженность премии по выслуге лет не выплачена, из указанного следует, что с даты прекращения вышеуказанными работниками трудовых отношений, прекращенных с ЗАО «Новокубанское» за период с 2021 года по 2022 год, начинает исчисляться годичный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, прокурором Новокубанского района исковые заявления в интересах ФИО8, ФИО9, ФИО33, ФИО2, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО34, ФИО15, А.Е.АБ., ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО1, ФИО25, ФИО26, ФИО5, Петер А.А., ФИО27, ФИО28, ФИО4, ФИО3, ФИО29, ФИО30, ФИО6 предъявлены в Новокубанский районный суд Краснодарского края поступили в периоды 30.06.2022, 06.07.2022 и 11.07.2022, т.е. в пределах годичных сроков, установленных ст. 392 ТК РФ.

Также необходимо отметить, что работники предприятия зная, что работодатель исполнял обязанность по выплате указанной премии в отношении отдельных работников, а также в отношении работников, которые уволились и с ними в соответствии со ст. 140 ТК РФ производился полный расчет, в том числе расчет сумм недоплаченной премии за выслугу лет (указанное отражено в объяснениях работников предприятия, а также подтверждается иными материалами дела, согласно которым премия за выслугу лет выплачивалась ряду работников в определенные периоды), обоснованно полагали, что весь период действия трудового договора, вправе рассчитывать на выплату причитающихся им сумм премии за выслугу лет вплоть до дня увольнения, когда работодатель в соответствии со ст. 140 ТК РФ обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

На основании указанного, у ФИО28 имеет место уважительная причина пропуска годичного срока за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат – обращение в компетентные органы за защитой своих прав, обоснованное ожидание исполнения работодателем данных обещаний.

Таким образом, в связи с допущенным ЗАО «Новокубанское нарушением срока выплаты премии за выслугу лет с предприятия, согласно ст. 236 ТК РФ подлежат взысканию проценты (денежная компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки в пользу каждого работника за допущенные периоды невыплаты премии за выслугу лет с 2017 года по 2019 год включительно (согласно изменениям, внесенным в ТК РФ Федеральным законом от 03.07.2016 года № 272-ФЗ, вступившим в законную силу 03.10.2016 года), за период с 2010 года по 2016 год включительно подлежат взысканию проценты (денежная компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (в редакции Трудового кодекса Российской Федерации, действовавшей до внесения изменений Федеральным законом от 03.07.2016 года № 272-ФЗ, вступившим в законную силу 03.10.2016 года).

Как указывалось выше при возникновении у работника права на получение вознаграждения за выслугу лет в течении календарного года, расчет производится на заработную плату, начисленную после возникновения права на получение этого вознаграждения и выплачивается работникам, имеющим соответствующий непрерывный стаж работы в данной организации, по окончании календарного года единовременно в размерах, предусмотренных вышеуказанным Положением о премировании, согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 06.12.2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» отчетным периодом для годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности (отчетным годом) является календарный год - с 1 января по 31 декабря включительно, за исключением случаев создания, реорганизации и ликвидации юридического лица, таким образом, премия за выслугу лет должна была начисляться работникам по окончании календарного года, а согласно п. 3.2.4 Положения о системе и формах оплаты труда работников ЗАО «Новокубанское на 2010-2013 г.г. от 23.07.2010 года, Положения о системе и формах оплаты труда работников ЗАО «Новокубанское на 2013-2016 г.г. от 26.07.2013 года, срок действия которого продлен 25.07.2016 года с 27.07.2016 года по 26.07.2019 года, п. 3.2.1 Положения о системе и формах оплаты труда работников ЗАО «Новокубанское от 27.07.2019 года заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц 25 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца, непосредственно выплачиваться 10 числа следующего месяца, т.е. 10 января, ответственность же, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, наступает на следующий день после установленного срока выплаты, так, ответственность работодателя наступает с 11 января, так, например, премия за выслугу лет за 2010 год работнику должна быть начислена 31.12.2010 года, а выплачена 10.01.2011 года, в связи с чем, срок начала течения предусмотренной ст. 236 ТК РФ ответственности работодателя перед работником за невыплату премии за выслугу лет начинает течь с 11.01.2011 года, аналогичным образом выглядит ответственность за невыплату премии за последующие периоды, при этом, в силу ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Кроме того, ст. 112 ТК РФ установлены нерабочие праздничные дни в Российской Федерации, в том числе, 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы, 7 января - Рождество Христово, также, согласно постановлению Правительства РФ от 27.08.2014 года № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» в 2015 году перенесены следующие выходные: с субботы 3 января на пятницу 9 января; с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая, соответственно, согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ и локальным актам работодателя премия работникам ЗАО «Новокубанское» за 2014 год, с учетом того, что 10.01.2015 года выпадает на выходной день, а предыдущие дни с 1 по 9 января включительно являлись нерабочими праздничными днями, в связи с чем премия за выслугу лет и заработная плата работникам должны были быть выплачены 31.12.2014 года, а ответственность, предусмотренная ст. 236 ТК РФ начинает течь с 01.01.2015 года; в 2016 году срок выплаты заработной платы и премии за выслугу лет за 2015 год выпадает 10.01.2016 года, на выходной день – воскресенье, 9 января также являлось выходным днем, а 1 – 8 января 2016 года включительно, согласно ст. 112 ТК РФ нерабочие праздничные дни, в связи с чем премия за выслугу лет и заработная плата работникам должны были быть выплачены 31.12.2015 года, а ответственность, предусмотренная ст. 236 ТК РФ начинает течь с 01.01.2016 года.

В прокуратуру района от ФИО44, ФИО45, ФИО46, ФИО47, ФИО48, ФИО49, ФИО50, ФИО51, ФИО52, ФИО53, ФИО54, ФИО55, ФИО56, ФИО57, ФИО58, ФИО59, ФИО60, ФИО61 ФИО62, Гречка Д.П., Канада И.Н., ФИО63, ФИО64, ФИО65, ФИО66, ФИО67, ФИО68, ФИО69, ФИО70, ФИО71, ФИО72, ФИО73, ФИО74, ФИО75 поступили заявления о восстановлении их трудовых прав на получение стимулирующей выплаты и советующей компенсации, установленной локальными трудовыми актами работодателя и трудовым законодательством, что дает безусловное право прокурору обратиться в суд в интересах вышеуказанных граждан, в целях восстановления их нарушенных трудовых прав и свобод, в связи с чем иск прокурора подлежит удовлетворению, за исключением выплаты премии за выслугу лет за 2020 год ФИО44 в размере 3131,32 рубля, ФИО57 в размере 5355,66 рублей, ФИО76 в размере 9404,17 рублей, так как приказом ЗАО «Новокубанское» от 27.03.2023 года № 61 выплачена премия за выслугу лет за 2020 год ФИО44 в размере 3131,32 рубля, ФИО57 в размере 5355,66 рублей и ФИО76 в размере 9404,17 рублей, а также начислены и выплачены проценты (денежная компенсация) согласно ст. 392 ТК РФ данным истцам, поэтому в данной части исковых требований прокурору Новокубанского района необходимо отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования прокурора Новокубанского района удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ЗАО «Новокубанское» (ОГРН № . . .) по начислению и выплате премии за выслугу лет, начислении и выплате процентов (денежной компенсации) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Восстановить ФИО28 (ИНН № . . .) процессуальный срок, установленный ст. 392 ТК РФ на обращение в суд к ЗАО «Новокубанское» за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате премии за выслугу лет и предусмотренных ст. 236 ТК РФ процентов (денежной компенсации) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки в связи с уважительностью его пропуска.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО8 (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 116 863 рубля 6 копеек, а также

- произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 30.06.2006) по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 15 225,54 рублей по день фактического расчета включительно;

- произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с:

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 21 424,78 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 18 802,06 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 23 598,48 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 37 812,20 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет ФИО9, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 144 801 рубль 60 копеек, а также

- по невыплаченной премии за 2013 год начиная с 11.01.2014 с суммы 12 378,66 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 17 862,88 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 21 958,25 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 28 475,51 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 27 916,83 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 27 879,73 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 14 624,45 рублей по день фактического расчета включительно.

- по недовыплаченной премии за 2020 год с 11.01.2021 с суммы 3 036,37 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет ФИО33 Н.чу, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 13 152 рубля 82 копейки, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с:

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 5 291,92 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 7 860,90 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО2, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 353 325 рублей 30 копеек, а также

- по невыплаченной премии за 2013 год начиная с 11.01.2014 с суммы 33 742,83 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 35 334,67 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 39 688,85 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 42 913,94 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 77 411,61 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 64 361,83 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 59 967,86 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО10, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 68 988 рублей 24 копейки, а также

- по невыплаченной премии за 2013 год начиная с 11.01.2014 с суммы 2 271,51 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 7 778,52 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 10 920,60 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 10 129,87 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 14 693,42 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 14 616,98 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 8 577,36 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО11, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 221 221 рубль 42 копейки, а также

- по невыплаченной премии за 2012 год начиная с 11.01.2013 с суммы 19 642,20 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2013 год начиная с 11.01.2014 с суммы 18 754,10 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 23 993,12 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 31 960,18 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 24 790,35 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 29 558,45 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 40 754,64 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 32 436,97 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО12, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 191 095 рублей 83 копейки, а также

- по невыплаченной премии за 2012 год начиная с 11.01.2013 с суммы 16 413,44 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2013 год начиная с 11.01.2014 с суммы 23 434,16 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 27 457,83 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 27 161,58 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 27 054,30 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 25 325,84 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 24 512,40 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 24 590,85 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО13, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 50 004 рубля 58 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с:

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 4 419,71 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 15 433,24 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 24 049,89 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО14, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 82 890 рублей 00 копеек, а также

- произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 30.06.2006) по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 9 429,39 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 15 736,39 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 14 596,70 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 14 072,48 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 29 055,04 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО34 АлексА.не, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 16 240 рублей 96 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с:

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 2 616,98 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 4 643,00 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 4 160,22 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 4 820,75 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО15, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 10 739 рублей 78 копеек, а также

- по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 3 216,86 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 7 522,92 рублей по день фактического расчета включительно;

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО16, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 98 666 рублей 61 копейка, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с:

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 28 518,20 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 28 514,74 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 28 029,66 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 19 625,42 рублей по день фактического расчета включительно.

- по недовыплаченной премии за 2020 год с 11.01.2021 с суммы 2 997,81 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО17, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 248 675 рублей 5 копеек, а также

- по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 37 632,67 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 43 705,00 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 42 205,24 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 43 657,89 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 36 464,92 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 45 009,34 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО18, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 166 504 рубля 57 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с:

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 80 436,37 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 86 068,19 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО19, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 18 732 рубля 86 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с:

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 2 744,00 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 15 988,87 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО20, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 27 280 рублей 18 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с:

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 9 433,20 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 20 649,82 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО21, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 70 655 рублей 45 копеек, а также

- по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 7 015,69 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 10 676,37 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 11 007,85 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 11 063,01 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 15 909,40 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 15 183,13 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО22, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 7 416 рублей 39 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), по невыплаченной премии за 2019 год начиная с 11.01.2020 с суммы 8 410,55 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО23, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 33 103 рубля 14 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с:

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 753,48 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 10 434,00 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 12 183,84 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 12 179,10 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО24, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 24 561 рублей 14 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с:

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 4 226,22 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 9 594,83 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 10 740,09 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО1, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 94 272 рубля 63 копейки, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с:

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 15 699,20 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 15 184,72 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 30 104,77 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 33 283,95 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО25, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 38 715 рублей 46 копеек, а также

- по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 9 081,83 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 9 782,85 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 19 850,78 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО26, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 121 445 рублей 56 копеек, а также

- по невыплаченной премии за 2012 год начиная с 11.01.2013 с суммы 10 411,35 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2013 год начиная с 11.01.2014 с суммы 10 690,32 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 10 108,02 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 15 904,36 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 15 803,76 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 15 809,11 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 21 982,01 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 22 068,18 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО5, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 31 894 рубля 75 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с:

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 1 708,00 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 30 186,75 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, Петеру А.А., (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 15 581 рубль 11 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с:

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 7 732,93 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 9 127,28 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО27, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 102 075 рублей 39 копеек, а также

- по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 7 585,93 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 17 764,12 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 13 396,66 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 13 981,22 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 22 565,09 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 26 783,39 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО28, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 51 121 рубль 65 копеек, а также

- по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 2 694,38 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 11 541,38 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 11 015,95 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 10 716,57 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 15 153,36 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО4, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 25 784 рубля 21 копейка, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с:

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 7 884,19 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 18 019,02 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО3, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 189 919 рублей 43 копейки, а также

- по невыплаченной премии за 2012 год начиная с 11.01.2013 с суммы 10 149,69 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2013 год начиная с 11.01.2014 с суммы 10 446,62 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 20 890,14 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 23 667,25 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 24 385,39 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 33 509,14 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 33 699,74 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 33 171,46 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО29, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 30 756 рублей 58 копеек, а также произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, согласно ст. 236 ТК РФ (в редакции статьи от 03.07.2016), начиная с:

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 9 076,53 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 11 923,98 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 9 756,07 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО30, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 100 205 рублей 75 копеек, а также

- по невыплаченной премии за 2012 год начиная с 11.01.2013 с суммы 6 080,61 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2013 год начиная с 11.01.2014 с суммы 6 255,08 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 8 005,30 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 14 313,15 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 14 247,01 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 21 634,07 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 19 072,62 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 10 597,91 рублей по день фактического расчета включительно.

Обязать ЗАО «Новокубанское» произвести начисление и выплату премии за выслугу лет, ФИО6, (ИНН № . . .), ДД.ММ.ГГГГ г.р., в размере 365 191 рубль 93 копейки, а также

- по невыплаченной премии за 2014 год начиная с 01.01.2015 с суммы 48 459,28 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2015 год начиная с 01.01.2016 с суммы 70 972,95 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2016 год с 11.01.2017 с суммы 62 059,50 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2017 год с 11.01.2018 с суммы 64 812,65 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2018 год с 11.01.2019 с суммы 54 479,71 рублей по день фактического расчета включительно;

- по невыплаченной премии за 2019 год с 11.01.2020 с суммы 66 781,25 рублей по день фактического расчета включительно.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Новокубанский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 28 апреля 2023 года.

Судья: ______________