Дело № 2-1-1955/2025

64RS0042-01-2025-001709-20

Заочное решение

именем Российской Федерации

23.04.2025 г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Адаевой Ж.Х.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Апаршиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее по тексту – АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных расходов.

Требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона». Согласно п. 3 договора, обучение проводилось в ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения». Согласно п. 4 ученического договора, срок обучения составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик была зачислен в группу слушателей. Пунктом 5 договора предусмотрена выплата стипендии. Ответчику была начислена ежемесячная стипендия за обучение за апрель 2024 г. в размере 10 476,16 руб., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 9114,16 руб. платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, за май 2024 г. в размере 11 000 руб., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 9 570 руб. платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отчислении слушателя с курсов», ответчик был отчислен в связи с неявкой на квалификационный экзамен. В соответствии с п. 9 ученического договора в случае отчисления ученика из группы подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение. Ответчику было направлено претензионное письмо от ДД.ММ.ГГГГ со сроком предоставления ответа по существу претензии в течении трех недель с момента ее получения, но ответчиком письмо в установленные сроки не получено, ДД.ММ.ГГГГ оформлен возврат из-за истечением срока хранения, соответственно сумма задолженности не погашена. Считая нарушенными свои права, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца фактически понесенные расходы на обучение в размере 27 156,16 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4000 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщила.

Суд счел возможными рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» (далее по тексту – Ученический договор).

Согласно п. 3 договора, обучение проводилось в ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения» на основании договора оказания услуг № ФПРИВ-24-224 от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 4 ученического договора, срок обучения составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 6 ученического договора, стоимость обучения составила 30 212,25 руб., что подтверждается актом выполненных работ.

Пунктом 5 Ученического договора предусмотрена выплата стипендии ответчику в размере 20000 руб.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик была зачислена в учебную группу.

Пунктом 5 договора предусмотрена выплата стипендии. Ответчику была начислена ежемесячная стипендия за обучение за апрель 2024 г. в размере 10 476,16 руб., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 9114,16 руб. платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, за май 2024 г. в размере 11 000 руб., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 9 570 руб. платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № «Об отчислении слушателя с курсов», ответчик был отчислен в связи с неявкой на квалификационный экзамен.

В соответствии с п. 9 ученического договора в случае отчисления ученика из группы подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Сведений о наличии уважительных причин отчисления, предусмотренных в п. 10.1-10.7 Ученического договора, ответчиком не было представлено.

Согласно п. 9 договора, ответчик обязан возместить стоимость затрат на обучения в размере 27 156,16 руб.

С указанными условиями ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик согласился, договор подписал и не оспаривал.

Ответчику было направлено претензионное письмо от ДД.ММ.ГГГГ со сроком предоставления ответа по существу претензии в течение трех недель с момента ее получения, однако почтовое отправление было возвращено в связи с истечением срока хранения.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Согласно расчету истца, размер фактически понесенных истцом расходов на обучение ответчика составляет 27 156,16 руб.

Расчет затрат на обучение, представленный истцом, подтверждается материалами дела, ответчиком не оспорен, его правильность сомнений у суда не вызывает.

Учитывая изложенное, требование истца о взыскании с ответчика расходов на обучение в размере 27 156,16 руб. подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно материалам дела при подаче иска истец оплатил государственную пошлину в размере 4000 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию указанные расходы.

Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН: <***>) расходы на обучение в размере 27 156,16 руб., расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированный текст решения составлен 07.05.2025.

Председательствующий