Дело №2-261/2025
УИД 04RS0019-01-2025-000162-08
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 апреля 2025 г. с. Турунтаево
Прибайкальский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Горковенко С.В., при помощнике судьи Ветошниковой В.А., с участием представителя истца ФИО1, помощника прокурора Прибайкальского района Республики Бурятия Бадмаевой В.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО НПП «Полюс-1» о признании акта расследования несчастного случая со смертельным исходом по форме №5 незаконным, признании несчастного случая со смертельным исходом связанным с производством, обязании составить и выдать новый акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, взыскании компенсации морального вреда, к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области об обязании выплатить единовременную страховую выплату в связи со смертью в результате несчастного случая на производстве,
определил:
Обращаясь в суд, истец ФИО2 просит (с учетом уточнения от ДД.ММ.ГГГГ) признать Акт расследования несчастного случая со смертельным исходом по форме №5 от ДД.ММ.ГГГГ по факту смерти М.А.П., наступившей ДД.ММ.ГГГГ, незаконным, признать несчастный случай со смертельным исходом, произошедший с М.А.П. ДД.ММ.ГГГГ, связанным с производством, обязать ООО НПП «Полюс-1» составить и выдать новый акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, взыскать с ООО НПП «Полюс-1» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 1000000 руб., обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области выплатить ФИО2 единовременную страховую выплату в связи со смертью М.А.П. ДД.ММ.ГГГГ в результате несчастного случая на производстве.
Истец указала, что являлась супругой М.А.П., который работал водителем автомобиля ООО НПП «Полюс-1». ДД.ММ.ГГГГ в день смерти М.А.П. находился на работе, позвонил ей по телефону в 08 час. 37 мин. и сообщил, что плохо себя чувствует, во время второго звонка в 10 час. 47 мин. он опять пожаловался на плохое самочувствие, на ее вопрос, есть ли медицинские работники в вахтовом поселке, ответил, что нет, что от работы его все равно никто не освободит, позвонит вечером, когда вернется с рейса, вечером он не позвонил, в 22 часа ей сообщили о его смерти. Согласно медицинскому свидетельству о смерти, выданному ГБУЗ «Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы», смерть М.А.П. наступила в результате недостаточности сердечной левожелудочковой, недостаточности коронарной острой. По данному факту было назначено расследование, но по объективным причинам она не могла на нем присутствовать, по его результатам был составлен Акт расследования несчастного случая со смертельным исходом от ДД.ММ.ГГГГ по форме №5, председателем комиссии был назначен Государственный инспектор труда отдела надзора и контроля по охране труда Государственный инспекции труда в Республике Бурятия ФИО3. Комиссия
решила:
учитывая, что смерть М.А.П. наступила вследствие внезапного ухудшения состояния здоровья пострадавшего – общего заболевания, подтвержденного в установленном порядке медицинской организацией, классифицировать данный несчастный случай как не связанный с производством, который не подлежит оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в ООО НПП «Полюс-1». При этом в Акте указано, что медицинский осмотр (предварительный, периодический), психиатрическое освидетельствование, предсменный медицинский осмотр не проводились. С указанным Актом не согласился начальник отдела государственного управления охраной труда Комитета по труду Министерства экономики Республики Бурятия Ш.Н.С., который в особом мнении в Акту указал, что работник был допущен к выполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра, что является нарушением ст. 76, 214, 220 ТК РФ, работодатель мог своевременно при проведении предрейсового осмотра выявить заболевание, его обострение и предотвратить фатальный исход, и при должной квалификации медицинских сотрудников заболевание должно было быть диагностировано в ходе медицинских осмотров, считает, что данный несчастный случай, связанный с производством, подлежит оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в ООО НПП «Полюс-1», основной причиной несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с водителем М.А.П., указал - неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в недостатках в создании и обеспечении функционирования системы управления охраны труда. С этими выводами в особом мнении к Акту истец согласна. По медицинским документам М.А.П. хроническими заболеваниями он не страдал, более того, ДД.ММ.ГГГГ он проходил диспансеризацию, сдавал анализы, все было в норме. Нарушение требований охраны труда выразилось прежде всего в отсутствии организованных обязательных осмотров, М.А.П. был допущен к исполнению своих должностных обязанностей без прохождения предрейсового медицинского осмотра и заполнения путевого листа. Если бы работодатель не нарушил закон, то М.А.П. своевременно прошел медицинский осмотр, не наступили бы последствия, приведшие к его смерти, медицинские сотрудники могли бы своевременно диагностировать заболевание, принять меры по сохранению жизни ее супруга путем оказания ему своевременной медицинской помощи и не допуску его к исполнению трудовых обязанностей. Если работодателем допущено нарушение требований охраны труда, то отсутствие причинно-следственной связи между смертью работника в результате несчастного случая на производстве и таковыми нарушениями должен доказать работодатель, пока не доказано иное – наличие такой связи предполагается. Работодателем не доказано то, что у М.А.П. на момент выхода в смену отсутствовали признаки воздействия вредных и/или опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, и он не нуждался в оказании медицинской помощи, своевременно оказанная медицинская помощь могла сохранить жизнь ее супругу. Смерть супруга стала потрясением для всей ее семьи, он был в самом расцвете сил, у них были большие планы на жизнь, он был основным кормильцем семьи, заработная плата супруга (около 160000 руб. за вахту) превышала ее заработок в 2,5 раза, сыновья еще находились на их иждивении, старший сын М.В.А. ДД.ММ.ГГГГ г.р. окончил колледж и в его планах было получение высшего образования, он не работал, во время вахт супруга помогал ей с хозяйством по дому, младший сын М.А.А. ДД.ММ.ГГГГ г.р. проходит военную службу по призыву, она осталась единственным кормильцем семьи, она работает медицинской сестрой нейрохирургического отделения спинномозговой травмы ГАУЗ «РКБ им. Н.А. Семашко», ее заработная плата составляет около 40000 руб. (зависит от количества смен), другого дохода не имеет, супруг с заработной платы также помогал своим престарелым родителям, в настоящее время она не может им помогать, так как денежных средств после смерти супруга не хватает. Смерть супруга, отца ее детей явилась для нее большим потрясением и горем, невосполнимой потерей, серьезным психотравмирующим фактором, последствиями которого явились глубокие нравственные страдания и переживания, вызванные скорбью утраты близкого человека, разрушением привычного семейного уклада, проблемами со здоровьем, поэтому моральный вред она оценивает в 1000000 руб. и считает его соразмерным и справедливым.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ по требованию ФИО2 об обязании выплатить единовременную страховую выплату в связи со смертью в результате несчастного случая на производстве ненадлежащий ответчик Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия заменен на надлежащего ответчика Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ООО «ТС Строй».
В судебном заседании истец ФИО2, представитель истца ФИО1 исковые требования поддержали, дали пояснения, аналогичные доводам иска.
Представители ответчиков ООО НПП «Полюс-1», Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственной инспекции труда в Республике Бурятия, Министерства экономики Республики Бурятия, ООО «ТС Строй» в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены, об отложении судебного заседания не просили. Суд на основании ст. 167 ГПК РФ, 165.1 ГК РФ рассмотрел данное дело в отсутствие представителей ответчиков и третьих лиц.
В письменном отзыве от ДД.ММ.ГГГГ генеральный директор ООО НПП «Полюс-1» ФИО4 указал, что считает изложенные в исковом заявлении и в заявлении об их уточнении доводы необоснованными, а исковые требования – не подлежащими удовлетворению. Доводы истца о том, что ДД.ММ.ГГГГ в день своей смерти М.А.П. дважды позвонил ей по телефону в 08 час. 37 мин. и в 10 час. 47 мин. и жаловался на плохое самочувствие и на отсутствие медицинских работников в вахтовом поселке, не могут быть отнесены к допустимым и достаточным доказательствам, поскольку, являясь истцом по делу, она прямо заинтересована в исходе дела, проверить содержание разговоров не представляется возможным. Доводы о плохом самочувствии М.А.П. опровергаются показаниями линейного механика участка Обособленного подразделения №11 Ф.М.И., являющегося сотрудником сторонней организации ООО «ТС Строй», в протоколе опроса от ДД.ММ.ГГГГ, который в 11 час. 40 мин. с М.А.П. присутствовал при погрузке модуля на автомобиль <данные изъяты> с гос. рег.знаком №. При имеющихся результатах расследования причинно-следственная связь между непроведением предрейсового медицинского осмотра и произошедшим несчастным случаем со смертельным исходом не прослеживается, доказательств того, что проведением предрейсового медицинского осмотра возможно было предотвратить смерть М.А.П., истцом не представлено и носит предположительный характер. С такой же вероятностью можно предположить, что смерть М.А.П. могла наступить вне работы, в любое время суток. Следовательно, произошедший с М.А.П. несчастный случай со смертельным исходом не может быть признан как несчастный случай на производстве, так как произошел по причине общего заболевания, а не в связи с исполнением им служебных обязанностей. На момент, когда М.А.П. понадобилась скорая медицинская помощь, он не находился при исполнении должностных обязанностей, то есть непосредственно не осуществлял трудовую функцию, а отдыхал в жилом вагончике в вахтовом поселке. По состоянию на начало рабочего дня ДД.ММ.ГГГГ, а также до 13 часов (время выхода в рейс) М.А.П. не предъявлял жалоб по поводу своего самочувствия. Перед переводом на другое место работы в Обособленное подразделение №11 М.А.П. проходил полную диспансеризацию ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждает истец. Ответчик не является тем лицом, действия (бездействие) которого повлекли нарушения прав истца. Просит в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать.
Государственный инспектор труда отдела надзора и контроля по охране труда Государственный инспекции труда в Республике Бурятия ФИО3 в своем заявлении указала, что с исковыми требованиями не согласна, считает акт расследования и квалификацию несчастного случая верными.
Исследовав представленные доказательства, выслушав пояснения истца, представителя истца, заключение помощника прокурора Прибайкальского района Республики Бурятия Бадмаевой В.Ю., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 2, 37 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу положений абз. 4, 14 ч.1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
В силу положений абз. 4, 15, 16 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда.
Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Согласно абз. 2, 8 ч. 1 ст. 216 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, включая медицинское обеспечение, в порядке и размерах не ниже установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо коллективным договором, трудовым договором;
В силу ч. 1, 2 ст. 220 Трудового кодекса РФ государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
Таким образом, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. Причинение вреда здоровью, смерти работнику в результате несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей влечет за собой обязанность возмещения причиненного вреда работодателем.
Если работодателем допущено нарушение требований охраны труда, то отсутствие причинно-следственной связи между смертью работника в результате несчастного случая на производстве и таковыми нарушениями должен доказать работодатель, пока не доказано иное - наличие такой связи предполагается.
В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Вопросы расследования несчастных случаев на производстве определены главой 36.1 Трудового кодекса РФ.
Согласно ч. 1 ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
В соответствии с ч. 3 ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в том числе:
- в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
- при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
- при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха.
На основании ст. 228 Трудового кодекса РФ при несчастных случаях, указанных в ст. 227 Трудового кодекса РФ, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Согласно ч. 1 ст. 229 Трудового кодекса РФ для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек, в которую включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.
В соответствии со ст. 229.1 Трудового кодекса РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 календарных дней. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
Согласно ст. 229.2 Трудового кодекса РФ при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего. (часть 1)
Материалы расследования несчастного случая включают: приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая, а также о внесении изменений в ее состав (при наличии); планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости фото- и видеоматериалы; документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и (или) вредных производственных факторов; выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда; протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших; экспертные заключения, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний; медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести; медицинское заключение о возможном нахождении пострадавшего при его поступлении в медицинскую организацию в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (отравления), выданное по запросу работодателя (его представителя); копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами; выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по государственному надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда; решение о продлении срока расследования несчастного случая (при наличии); другие документы по усмотрению комиссии. Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая. (части 3, 4)
На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. (часть 5)
Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, в том числе, смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом. (часть 6)
Согласно ст. 230 Трудового кодекса РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве. По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.
В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:
- относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (ч. 2 ст. 227 Трудового кодекса РФ);
- указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (ч. 3 ст. 227 Трудового кодекса РФ);
- соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч. 3 ст. 227 Трудового кодекса РФ;
- произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем);
- имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в ч. 6 ст. 229.2 Трудового кодекса РФ, в том числе смерть вследствие общего заболевания, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией), и иные обстоятельства.
Таким образом, в трудовом законодательстве закреплен исчерпывающий перечень несчастных случаев, когда по решению комиссии они могут квалифицироваться как не связанные с производством в зависимости от конкретных обстоятельств, в числе которых смерть вследствие общего заболевания, подтвержденная в установленном порядке медицинской организацией.
При этом в зависимости от конкретных обстоятельств несчастный случай со смертельным исходом может быть квалифицирован комиссией как несчастный случай на производстве, несмотря на то, что причиной смерти пострадавшего в заключении медицинской организации указано общее заболевание. Иное истолкование положений ч. 6 ст. 229.2 Трудового кодекса РФ привело бы к нарушению одного из основных принципов регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений - обеспечение права на обязательное социальное страхование работника (абз. 20 ст. 2абз. 20 ст. 2 Трудового кодекса РФ).
Следовательно, при квалификации несчастного случая, как не связанного с производством ввиду того, что смерть работника наступила от общего заболевания, необходимо принимать во внимание конкретные обстоятельства, при которых с работником произошел несчастный случай со смертельным исходом, в том числе:
- находился ли пострадавший в момент несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей;
- состоял ли пострадавший на учете в медицинской организации по поводу указанного общего заболевания, обращался ли с жалобами по причине этого заболевания;
- имели ли место вредные и (или) опасные производственные факторы в профессиональной деятельности работника (тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса, шум, вибрация общая и локальная, параметры микроклимата (температура воздуха, тепловое облучение и т.д.), которые способствовали возникновению заболевания и смерти работника;
- соблюдались ли работодателем в отношении работника требования по охране труда;
- какие конкретные обстоятельства несчастного случая, произошедшего при исполнении трудовых обязанностей, дали основания работодателю квалифицировать этот случай как не связанный с производством.
При рассмотрении дела установлено, что М.А.П. ДД.ММ.ГГГГ г.р. с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № состоял в трудовых отношениях с ООО НПП «Полюс-1» в должности водителя автомобиля, местом работы являлось Обособленное подразделение №8 ООО НПП «Полюс-1» Кичера, условия труда: работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, вахтовый метод организации работ – пгт. Кичера, особенности рабочего времени: сменный режим работы, учетный период продолжительностью 1 год.
На основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № М.А.П. с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность водителя автомобиля в Обособленное подразделение №11 ООО НПП «Полюс-1» Казанкан, условия труда: работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, вахтовый метод организации работ – р. Казанкан.
Согласно свидетельству о смерти М.А.П., родившийся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, умер ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, запись акта от ДД.ММ.ГГГГ № Прибайкальского районного отдела Управления ЗАГС Республики Бурятия.
Согласно медицинскому свидетельству о смерти серии № от ДД.ММ.ГГГГ, выданному ГБУЗ «Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы», смерть М.А.П. ДД.ММ.ГГГГ г.р. наступила ДД.ММ.ГГГГ в результате недостаточности сердечной левожелудочковой, недостаточности коронарной острой. В протоколе установления смерти фельдшером ФАП «Янчукан» Б.Л.И. указано время установления смерти М.А.П. ДД.ММ.ГГГГ в 19 час. 56 мин., то есть до приезда в ФАП «Янчукан».
Приказом ООО НПП «Полюс-1» от ДД.ММ.ГГГГ № для расследования несчастного случая, произошедшего с водителем ООО НПП «Полюс-1» М.А.П. ДД.ММ.ГГГГ в вахтовом поселке, расположенном на станции Кавокта ВСЖД, утверждена комиссия в составе: председатель комиссии - государственный инспектор труда отдела надзора и контроля по охране труда Государственный инспекции труда в Республике Бурятия Ш.А.В. члены комиссии: начальник отдела государственного управления охраной труда Комитета по труду Министерства экономики Республики Бурятия Ш.Н.С., ведущий специалист-эксперт отдела организации страхования профессиональных рисков Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия С.М.В., главный технический инспектор труда Союза «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия», генеральный директор ООО НПП «Полюс-1»Ф.К.В., начальник отдела кадров ООО НПП «Полюс-1» А.А.Э., специалист по охране труда, представитель ООО НПП «Полюс-1» по гражданско-правовому договору К.А.И., ведущий специалист по охране труда ООО «ТС Строй» К.Р.А., техник ООО НПП «Полюс-1», представитель трудового коллектива О.Е.П..
По результатам проведенного комиссией в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ расследования несчастного случая составлен Акт расследования несчастного случая со смертельным исходом от ДД.ММ.ГГГГ по форме №5.
Комиссией по результатам осмотра места происшествия, изучения документации, проведенных опросов должностных лиц и очевидцев несчастного случая, установлены следующие обстоятельства несчастного случая:
Пункт 8. М.А.П. с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность водителя автомобиля ООО НПП «Полюс-1» по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, работнику был установлен вахтовый метод работы на основании Положения о вахтовой методе организации работ в ООО НПП «Полюс-1», пунктом 2.6 трудового договора работнику установлен сменный режим работы, продолжительность ежедневной смены не должна превышать 12 часов, продолжительность вахты 1 месяц, рабочее время и время отдыха регламентируются графиком работы на вахте. При вахтовом методе организации работ М.А.П. был установлен суммированный учет рабочего времени, продолжительность учетного периода - 1 год. Как следует из п. 2.4 Положения о вахтовой методе организации работ в период выполнения работ сотрудники проживают в специально создаваемых вахтовых поселках, полевых городках, а также в других специально оборудованных под жилье помещениях. Вахтовый поселок включает в себя все объекты жилищно-коммунального и социально-бытового назначения, подсобных хозяйств и иных аналогичных служб, предназначенных обеспечивать работникам необходимые условия во время исполнения или работ и междусменного отдыха, должен иметь устойчивую радио или телефонную связь с аппаратом управления организацией. Согласно графику работы на вахте и табелю учета рабочего времени ООО НПП «Полюс-1» ДД.ММ.ГГГГ М.А.П. находился на вахте. В 13 часов 00 мин. автомобиль <данные изъяты> с гос. рег.знаком №, который был закреплен за М.А.П., вышел в рейс. Согласно договору оказания услуг по предоставлению, управлению и технической эксплуатации дорожно-строительной и автотранспортной техники, заключенному между ООО «ТС Строй» и ООО НПП «Полюс-1», М.А.П. перевозил погруженный на автомобиль <данные изъяты> с гос. рег.знаком № модуль из Обособленного подразделения №11 в <адрес> на объект строительства ООО «ТС Строй». Согласно протоколу опроса должностного лица линейного механика Ф.М.И. при погрузке М.А.П. выглядел хорошо, жалоб на состояние здоровья не было. В 17 часов 01 мин. М.А.П. доставил груз на объект строительства ООО «ТС Строй» «Двухпутная вставка на перегоне Кюхельбекерская – Кавокта с примыканием к станции Кавокта Восточно-Сибирской железной дороги» на 1330 км ПК 1 и остался ночевать в вахтовом поселке ООО «ТС Строй», т.к. его машину не могли разгрузить из-за отсутствия автокрана. Как следует из протоколов опросов очевидцев, в вагончике вахтового поселка М.А.П. жаловался на плохое самочувствие и боль в груди водителю автомобиля ООО «РСК-1» Г.А.П., монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций ООО «СК Мегаполис» Б.О.Г.М.А.П. выпил таблетку «Нурофен», полежал, сходил на ужин с Б.О.Г. и вернулся в вагончик. М.А.П. обнаружил лежащим на полу вагончика, головой вниз в тамбуре, Г.А.П., который позвал М.А.П. по имени, но тот не реагировал. Тогда Г.А.П. позвал на помощь, находящиеся рядом люди побежали к вагончику и начали реанимационные мероприятия. М.А.П. дышал и хрипел. Производитель работ ООО «ТС Строй» П.И.Н. не смог дозвониться до фельдшера и организовал доставку М.А.П. в ФАП пгт. Янчукан. На автомобиле УАЗ-Соболь М.А.П. был доставлен в ФАП пгт. Янчукан, где фельдшером была констатирована его смерть.
Пункт 8.2. Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья: Согласно медицинскому свидетельству о смерти серии № от ДД.ММ.ГГГГ, выданному ГБУЗ «Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы», смерть М.А.П. ДД.ММ.ГГГГ г.р. наступила от недостаточности сердечной левожелудочковой, недостаточности коронарной острой.
Пункт 9. Причины несчастного случая: Прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев: внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего.
Пункты 10, 11. Комиссия, рассмотрев материалы расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с водителем автомобиля ООО НПП «Полюс-1» М.А.П., учитывая причину несчастного случая, а именно внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего – смерть вследствие общего заболевания, подтвержденную в установленном порядке медицинской организацией, ответственности должностных лиц ООО НПП «Полюс-1», ООО «ТС Строй» в данном несчастном случае не усматривает. На основании ст. 229.2 ТК РФ и собранных материалов расследования комиссия решила классифицировать данный несчастный случай как не связанный с производством, который не подлежит оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в ООО НПП «Полюс-1».
Пункт 6. Медицинский осмотр (предварительный, периодический), психиатрическое освидетельствование, предсменный медицинский осмотр – не проводились.
В особом мнении к Акту расследования несчастного случая со смертельным исходом от ДД.ММ.ГГГГ начальник отдела государственного управления охраной труда Комитета по труду Министерства экономики Республики Бурятия Ш.Н.С. указал, что М.А.П. был допущен работодателем ООО НПП «Полюс-1» к выполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра, что является нарушением ст. 76, 214, 220 ТК РФ, Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденного Приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. №29н, при прохождении предрейсового медицинского осмотра возможно осмотр позволил бы своевременно выявить заболевание, его обострение и предотвратить фатальный исход, и при должной квалификации медицинских сотрудников заболевание должно было быть диагностировано в ходе медицинских осмотров. На основании изложенного Ш.Н.С. пришел к выводу, что необходимо классифицировать данный несчастный случай, связанный с производством, который подлежит оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в ООО НПП «Полюс-1», основной причиной несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с водителем М.А.П., явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в недостатках в создании и обеспечении функционирования системы управления охраны труда.
Согласно сведениям, представленным ООО НПП «Полюс-1» на запрос суда: До ДД.ММ.ГГГГ М.А.П. проживал в вахтовом поселке по месту нахождения Обособленного подразделения №11 ООО НПП «Полюс-1» по адресу: <адрес>, был размещен в жилом модульном здании по типу Модуль бытовой лайфбокс «Хаски». В соответствии с графиком работы на вахте №1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительность рабочего дня установлена в размере 11 часов - с 7 часов до 19 часов (время перерыва на отдых и прием пищи не указано). ДД.ММ.ГГГГ до выезда в рейс на автомобиле <данные изъяты> с гос. рег.знаком № с грузом (модуль) М.А.П. находился в Обособленном подразделении № в <адрес>, в 11 часов 40 минут он присутствовал при погрузке модуля на указанный автомобиль. В соответствии с п. 1.5. Договора от 24 мая 2024 г. №2024/24/05 оказания услуг по предоставлению, управлению и технической эксплуатации дорожно-строительной и автотранспортной техники, исполнитель ООО НПП «Полюс-1» оказывает заказчику ООО «ТС Строй» услуги по договору самостоятельно или силами штатных сотрудников исполнителя с использованием принадлежащей ему на праве собственности (аренды и т.д.) техники. На момент несчастного случая со смертельным исходом М.А.П. находился в вахтовом поселке Заказчика перевозки ООО «ТС Строй» по месту проведения работ на объекте строительства «Двухпутная вставка на перегоне Кюхельбекерская – Кавокта с примыканием к станции Кавокта Восточно-Сибирской железной дороги». В соответствии с информацией, размещенной в интернет ресурсах, ближайших к вахтовому поселку ФАП Янчукан расположен по адресу: <адрес>, <адрес>. Ответчик указал, что М.А.П. мог непосредственно при ухудшении самочувствия позвонить в ФАП Янчукан, таким образом, существовала реальная возможность обращения самого М.А.П. в медицинскую организацию. В соответствии с показаниями сотрудников ООО «ТС Строй» предпринимались попытки дозвониться до местного фельдшера, в связи с невозможностью дозвониться было принято решение о транспортировке пострадавшего в фельдшерский пункт. Проведение предсменных, предрейсовых медицинских осмотров в соответствии с Приказом Минздрава России от 30 мая 2023 г. №4226н в ООО НПП «Полюс-1» осуществлялось на основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ № «О проведении периодического медицинского осмотра работников». В отношении причин непроведения предрейсового медицинского осмотра водителя М.А.П. ДД.ММ.ГГГГ в настоящее время ООО НПП «Полюс-1» проводится служебная проверка, акт по результатам проверки будет представлен в суд.
Согласно письменным пояснениям, представленным ООО «ТС Строй» на запрос суда: В соответствии с п. 1.5., 2.1.1., 2.1.8. Договора от 24 мая 2024 г. №2024/24/05 оказания услуг по предоставлению, управлению и технической эксплуатации дорожно-строительной и автотранспортной техники и Дополнительного соглашения от 01 июня 2024 г. №1 исполнитель ООО НПП «Полюс-1» оказывает заказчику ООО «ТС Строй» услуги по договору самостоятельно или силами штатных сотрудников исполнителя с использованием принадлежащей ему на праве собственности (аренды и т.д.) техники. Исполнитель ООО НПП «Полюс-1» обязан обеспечить надлежащее техническое состояние машин и механизмов и их безопасную эксплуатацию, соблюдать технику безопасности и правила охраны труда, обеспечить регулярное прохождение работниками предрейсового медицинского осмотра. В рамках исполнения Договора оказания услуг Исполнителем было предоставлено транспортное средство <данные изъяты> с гос. рег.знаком № под управлением водителя М.А.П. для перевозки груза по маршруту пгт. Северомуйск – станция Кавокта Восточно-Сибирской железной дороги, время прибытия на объект строительства ООО «ТС Строй» «Двухпутная вставка на перегоне Кюхельбекерская – Кавокта с примыканием к станции Кавокта Восточно-Сибирской железной дороги» ориентировочно в 17 часов ДД.ММ.ГГГГ. В связи с невозможностью разгрузки транспортного средства непосредственно после прибытия М.А.П. был размещен в вагончике вахтового поселка ООО «ТС Строй», был обеспечен ужином и койко-местом. Вопрос возможности водителей ООО НПП «Полюс-1» при выполнении рейса для ООО «ТС Строй» переночевать в вагончике вахтового поселка Заказчика, организация питания, медосмотр перед обратным рейсом данным договором не урегулированы. Вопрос размещения М.А.П. в вахтовом поселке заказчика на ночь, а также организация его питания был решен сторонами в устном режиме. Вопрос медосмотра перед обратном рейсом (предрейсовый) на момент размещения работника в вахтовом поселке не был урегулирован, так как не было точной информации об обратном выезде. До работников ООО «ТС Строй» посредством размещения объявления на бумажном носителе в вагончиках доведена информация о том, что для оказания неотложной доврачебной медицинской помощи при внезапных, опасных для жизни острых заболеваниях, состояниях, обострениях хронических заболеваний, травмах, отравлениях необходимо обращаться в ФАП Янчукан. В объявлении указан телефон для связи с ФАП Янчукан и его месторасположение, ориентировочно расстояние от вахтового поселка ООО «ТС Строй» до ФАП Янчукан – 30 км.
Согласно ст. 220 Трудового кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. (часть 1)
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены), а также медицинские осмотры перед выполнением отдельных видов работ. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. (часть 3)
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, указанных в части первой настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть 4)
Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. (часть 5)
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, а также проведение психофизиологических обследований. (часть 7)
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть 8)
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. (часть 9)
В силу ст. 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. №196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» медицинское обеспечение безопасности дорожного движения включает в себя, в частности, обязательные предварительные, периодические (не реже одного раза в два года), предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены). (пункт 1)
Обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей транспортных средств. Обязательные периодические медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства. Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей транспортных средств воинских частей и подразделений федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба или федеральная государственная служба, связанная с правоохранительной деятельностью, за которыми закреплены оперативно-служебные транспортные средства для выполнения служебных обязанностей, а также водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб. (пункт 3)
Обязательные медицинские осмотры, указанные в пункте 3 настоящей статьи, проводятся за счет средств работодателя или физических лиц, указанных в пункте 4 статьи 20 настоящего Федерального закона. (пункт 5)
Целью обязательного медицинского освидетельствования является определение наличия (отсутствия) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами. (пункт 6)
Порядок проведения обязательного медицинского освидетельствования, форма медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами, порядок выдачи указанного медицинского заключения, порядок направления на внеочередное обязательное медицинское освидетельствование, порядок приостановления действия и аннулирования медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами, порядок организации и проведения санитарно-просветительной работы по вопросам профилактики управления транспортным средством в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Обязательное медицинское освидетельствование проводится в медицинских организациях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, имеющих лицензию на медицинскую деятельность по оказанию соответствующих услуг (выполнению работ). Обследование врачом-психиатром, врачом психиатром-наркологом осуществляется в специализированных медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения по месту жительства либо месту пребывания водителя транспортного средства (кандидата в водители транспортного средства). Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся в медицинских организациях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, имеющих лицензию на медицинскую деятельность по оказанию соответствующих услуг (выполнению работ). Обязательные предрейсовые, послерейсовые медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены) в отношении водителей транспортных средств проводятся либо привлекаемыми медицинскими работниками, либо в порядке и на условиях, которые предусмотрены частью 4 статьи 24 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Обязательные медицинские осмотры, указанные в пункте 3 настоящей статьи, проводятся в соответствии с законодательством в сфере охраны здоровья, если иное не предусмотрено федеральным законом. (пункт 7)
В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 08 ноября 2007 г. №259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» путевой лист подлежит оформлению собственником (владельцем) транспортного средства на каждое транспортное средство, осуществляющее движение по дорогам при перевозке пассажиров и багажа, грузов в городском, пригородном и междугородном сообщениях. В случае, если транспортное средство предоставлено во временное владение и пользование за плату по договору аренды транспортного средства с экипажем, путевой лист оформляется арендодателем. Путевой лист оформляется на бумажном носителе или формируется в виде электронного путевого листа. Путевой лист содержит следующие сведения: 1) о сроке действия путевого листа; 2) о лице, оформившем путевой лист; 3) о транспортном средстве; 4) о водителе (водителях) транспортного средства; 5) о виде перевозки; 6) о виде сообщения. Собственник (владелец) транспортного средства вправе включать в путевой лист дополнительные сведения, учитывающие особенности осуществления им деятельности, связанной с перевозкой пассажиров и багажа, грузов. Состав сведений, указанных в части 3 настоящей статьи, порядок оформления или формирования путевого листа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта. Формат электронного путевого листа устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта.
Приказом Минтранса России от 28 сентября 2022 г. №390 утвержден состав сведений, указанных в части 3 статьи 6 Федерального закона от 08 ноября 2007 г. №259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта», и порядка оформления или формирования путевого листа», согласно которому:
6. Сведения о водителе (водителях) транспортного средства должны включать:
1) фамилию, имя, отчество (при наличии);
2) серию, номер и дату выдачи водительского удостоверения;
3) страховой номер индивидуального лицевого счета;
4) дату (число, месяц, год), время (часы, минуты), результат проведения предсменного, предрейсового и послесменного, послерейсового медицинского осмотра (если обязательность проведения послерейсового, послесменного медицинского осмотра предусмотрена законодательством Российской Федерации).
9. Путевой лист должен быть оформлен на бумажном носителе или сформирован в виде электронного путевого листа.
10. Путевой лист должен быть оформлен или сформирован собственником (владельцем) транспортного средства на каждое транспортное средство, осуществляющее движение по дорогам при перевозке пассажиров и багажа, грузов в городском, пригородном и междугородном сообщениях. В случае если транспортное средство предоставлено во временное владение и пользование за плату по договору аренды транспортного средства с экипажем, путевой лист должен быть оформлен арендодателем.
11. Путевой лист должен быть оформлен или сформирован до выпуска транспортного средства на линию.
Допускается:
оформление или формирование одного путевого листа на один рейс, если длительность рейса превышает продолжительность рабочего дня (смены) водителя (водителей);
оформление нескольких путевых листов на бумажных носителях на одно транспортное средство раздельно на каждого водителя, в том числе на каждого последующего водителя после выпуска транспортного средства на линию;
оформление или формирование одного путевого листа на несколько рейсов, если в течение рабочего дня (смены) водитель транспортного средства совершает один или несколько рейсов;
внесение изменений в сведения о водителе (водителях) транспортного средства, а также о марках, моделях прицепов (полуприцепов) и их регистрационных номерах, в случае формирования электронного путевого листа.
12. Даты, время и результат проведения предсменного, предрейсового медицинского осмотра, проводимого перед началом рабочего дня (смены, рейса), и послесменного, послерейсового медицинского осмотра водителя, проводимого по окончании рабочего дня (смены, рейса), должны быть проставлены медицинским работником, проводившим соответствующий осмотр, с указанием фамилии, имени и отчества (при наличии) медицинского работника, наименования медицинской организации (если медицинский работник состоит в штате медицинской организации), и заверены его собственноручной подписью на бумажном носителе либо усиленной квалифицированной электронной подписью (далее - УКЭП) в случае формирования электронного путевого листа.
Результатами проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров являются медицинские заключения, подтверждаемые отметками, проставляемыми медицинскими работниками в путевых листах, согласно порядку и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечню включаемых в них исследований, утвержденным Минздравом России в соответствии с ч. 7 и 8 ст. 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
Таким образом, и комиссией в Акте расследования несчастного случая со смертельным исходом от ДД.ММ.ГГГГ, и судом при рассмотрении настоящего дела установлено, что в нарушение вышеуказанных требований действующего законодательства предварительный, периодический, предсменный, предрейсовый медицинские осмотры водителя М.А.П. работодателем ООО НПП «Полюс-1» и за счет его средств не проводились, несмотря на это ДД.ММ.ГГГГ водитель М.А.П. в 7 часов был допущен к работе, в 11 часов 40 минут он присутствовал при погрузке модуля на грузовой автомобиль, в 13 часов на грузовом автомобиле <данные изъяты> с гос. рег.знаком № с грузом (модулем) он выехал в рейс на объект строительства ООО «ТС Строй» по маршруту пгт. Северомуйск – станция Кавокта Восточно-Сибирской железной дороги без проведения предсменного, предрейсового медицинского осмотра и без оформления путевого листа, по сведениям ООО НПП «Полюс-1» М.А.П. находился за управлением грузовым автомобилем с 13 часов до 17 часов, при этом сведения о перерывах на отдых и питание не представлены.
Прохождение М.А.П. профилактического медицинского осмотра (диспансеризации, общего осмотра) ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в ФАП ГБУЗ «Прибайкальская ЦРБ» не является предварительным медицинским осмотром при его трудоустройстве на должность водителя ДД.ММ.ГГГГ и не было связано с его переводом ДД.ММ.ГГГГ на другое место работы в Обособленное подразделение №. По сведениям ГБУЗ «Прибайкальская ЦРБ» М.А.П. на учете не состоял, с жалобами не обращался, при этом согласно его амбулаторной карты до диспансеризации ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ М.А.П. проходил медицинский осмотр ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в амбулаторной карте записей нет.
Ответчиком не представлены сведения о причинах непрохождения М.А.П. предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве на должность водителя ООО НПП «Полюс-1», не представлены сведения и доказательства о том, какие действия были предприняты ООО НПП «Полюс-1» для организации проведения предсменных, предрейсовых медицинских осмотров в соответствии с Приказом Минздрава России от 30 мая 2023 г. №266н, не представлен договор с соответствующим медицинским учреждением или иные доказательства соблюдения работодателем требований законодательства по организации медицинский осмотров водителей Обособленного подразделения №11 ООО НПП «Полюс-1». В ответе на запрос суда ООО НПП «Полюс-1» указал, что проведение предсменных, предрейсовых медицинских осмотров в ООО НПП «Полюс-1» осуществлялось на основании приказа от 30 января 2025 г. №30/01 «О проведении периодического медицинского осмотра работников», в отношении причин непроведения предрейсового медицинского осмотра водителя М.А.П. ДД.ММ.ГГГГ в настоящее время ООО НПП «Полюс-1» проводится служебная проверка, акт по результатам проверки будет представлен в суд. К указанным сведениям в ответе ООО НПП «Полюс-1» суд относится критически и не принимает их, поскольку приказом от 30 января 2025 г. №30/01 «О проведении периодического медицинского осмотра работников» организовано прохождение работниками ООО НПП «Полюс-1» по утвержденным поименным спискам периодического медицинского осмотра в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть приказ принят после несчастного случая с водителем М.А.П., произошедшего ДД.ММ.ГГГГ, не распространяется на предрейсовые медицинские осмотры водителей, других доказательств, относимых к рассматриваемым событиям, ответчиком не представлено, кроме того, о непроведении предрейсового медицинского осмотра водителя М.А.П. ДД.ММ.ГГГГ указано в Акте расследования несчастного случая со смертельным исходом от ДД.ММ.ГГГГ, длительность проведения ООО НПП «Полюс-1» до настоящего времени служебной проверки ни чем не обоснована, этот вопрос имел значение при расследовании несчастного случая, но комиссией не выяснен.
Суд не принимает доводы ответчика ООО НПП «Полюс-1» о том, что при имеющихся результатах расследования причинно-следственная связь между непроведением предрейсового медицинского осмотра и произошедшим несчастным случаем со смертельным исходом не прослеживается, доказательств того, что проведением предрейсового медицинского осмотра возможно было предотвратить смерть М.А.П., истцом не представлено и носит предположительный характер. При разрешении настоящего спора обязанность по доказыванию того, что ДД.ММ.ГГГГ водитель автомобиля М.А.П. прошел обязательный предрейсовый медицинский осмотр, что он по состоянию здоровья мог быть допущен к управлению грузовым автомобилем, у него отсутствовали признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, возлагается на работодателя, а не на истца.
При этом суд учитывает, что Приказом Минздрава России от 30 мая 2023 г. №266н утвержден Порядок и периодичность проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечень включаемых в них исследований, и установлено следующее:
п. 4. Предсменные, предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.
п. 6. Предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены) проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное медицинское образование, медицинской организации или иной организации, осуществляющей медицинскую деятельность, в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя (далее соответственно - медицинский работник, медицинская организация), при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предсменным, предрейсовым, послесменным, послерейсовым).
п. 10. Организация проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) возлагается на работодателя или на индивидуальных предпринимателей или физических лиц, указанных в п. 3 настоящего Порядка.
п. 12. Предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены) проводятся в отношении работников, индивидуальных предпринимателей и физических лиц, указанных в п. 3 настоящего Порядка (далее - осматриваемые), в следующем объеме:
1) сбор жалоб, визуальный осмотр, выявление наличия признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и (или) остаточных явлений такого опьянения (не осуществляется в случае проведения медицинского осмотра с использованием медицинских изделий, за исключением визуального осмотра видимых кожных покровов осматриваемого);
2) общая термометрия;
3) измерение артериального давления на периферических артериях и исследование пульса;
4) количественное определение алкоголя в выдыхаемом воздухе;
5) определение наличия психоактивных веществ в моче.
В случае регистрации у осматриваемого отклонения величины артериального давления или частоты пульса от нормативных значений проводится не более двух повторных исследований с интервалом не менее 5 минут и не более 10 минут.
п. 18. По результатам прохождения осматриваемым предсменного, предрейсового медицинского осмотра медицинским работником выносится медицинское заключение:
1) о наличии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения (с указанием этих признаков и (или) остаточных явлений);
2) об отсутствии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.
п. 23. По результатам прохождения предсменного, предрейсового медицинского осмотра при вынесении медицинского заключения, указанного в пункте 18 настоящего Порядка, в соответствующий журнал вносится запись:
«прошел предсменный (предрейсовый) медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен» или «прошел предсменный (предрейсовый) медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей НЕ допущен» с указанием выявленных признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения, которая заверяется подписью медицинского работника, проводившего медицинский осмотр, с указанием фамилии, имени и отчества (при наличии) медицинского работника, либо усиленной квалифицированной электронной подписью медицинского работника, в случае ведения журнала в электронном виде.
п. 25. По результатам прохождения медицинского осмотра при вынесении медицинских заключений, предусмотренных подпунктом 2 пункта 18 и пункта 19 настоящего Порядка, в путевом листе медицинским работником, проводившим соответствующий медицинский осмотр, проставляются дата, время и результат проведения медицинского осмотра в виде отметки «прошел предсменный (предрейсовый) медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен», «прошел послесменный (послерейсовый) медицинский осмотр» или «прошел послесменный (послерейсовый) медицинский осмотр, выявлены признаки» с указанием воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работника, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и заверяются его собственноручной подписью на бумажном носителе либо усиленной квалифицированной электронной подписью в случае формирования электронного путевого листа с указанием фамилии, имени и отчества (при наличии) медицинского работника, наименования медицинской организации (если медицинский работник состоит в штате медицинской организации).
Принимая во внимание законодательно установленные цели и порядок проведения предрейсового медицинского осмотра, его непроведение работодателем ООО НПП «Полюс-1» в отношении водителя М.А.П. ДД.ММ.ГГГГ и отсутствие медицинского заключения компетентного медицинского работника об отсутствии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению М.А.П. трудовых обязанностей, суд приходит к выводу о недоказанности работодателем ООО НПП «Полюс-1» того, что ДД.ММ.ГГГГ М.А.П. по состоянию здоровья мог быть допущен к работе в качестве водителя грузового автомобиле <данные изъяты> с гос. рег.знаком № на 12-часовую смену с 7 часов до 19 часов, мог быть допущен в 13 часов к управлению грузовым автомобилем <данные изъяты> с гос. рег.знаком № с грузом (модулем) для поездки в рейс на объект строительства ООО «ТС Строй» по маршруту пгт. Северомуйск – станция Кавокта Восточно-Сибирской железной дороги и находиться за управлением грузовым автомобилем с 13 часов до 17 часов (4 часа), что он до отправления в рейс не имел жалоб на плохое самочувствие (о которых указывает истец ФИО2) и не нуждался в оказании медицинской помощи.
Суд не принимает доводы ответчика ООО НПП «Полюс-1» со ссылкой на показания линейного механика участка Обособленного подразделения № Ф.М.И., являющегося сотрудником сторонней организации ООО «ТС Строй», об отсутствии у М.А.П. жалоб на плохое самочувствие ДД.ММ.ГГГГ в 11 час. 40 мин. при погрузке модуля на автомобиль, поскольку протокол опроса Ф.М.И. от ДД.ММ.ГГГГ не содержит его подпись, при этом указано, что он был допрошен членом комиссии специалистом по охране труда, представителем ООО НПП «Полюс-1» К.А.И. по телефону с функцией громкой связи ведущего специалиста по охране труда и промышленной безопасности ООО «ТС Строй» К.Р.А., в протоколе указано, что Ф.М.И. работник ООО НПП «Полюс-1», а не ООО «ТС Строй», документов, удостоверяющих его личность, место работы не представлено, в ходе судебного разбирательства ответчик ходатайство о допросе Ф.М.И. в качестве свидетеля не заявлял. Суд также принимает во внимание, что показания свидетелей об отсутствии у М.А.П. жалоб на плохое самочувствие перед рейсом ДД.ММ.ГГГГ не могут заменить медицинское заключение медицинского работника, вынесенное по результатам прохождения предсменного, предрейсового медицинского осмотра согласно Приказу Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №
Также суд не принимает доводы ответчика ООО НПП «Полюс-1» о том, что на момент, когда М.А.П. понадобилась скорая медицинская помощь, он не находился при исполнении должностных обязанностей, то есть непосредственно не осуществлял трудовую функцию, а отдыхал в жилом вагончике в вахтовом поселке, как необоснованные. В соответствии с графиком работы на вахте в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ М.А.П. установлена продолжительность рабочего дня с 7 часов до 19 часов. По сведениям ООО НПП «Полюс-1», ООО «ТС Строй» М.А.П. доставил груз на объект строительства ООО «ТС Строй» в 17 часов 01 мин., не смог вернуться в вахтовый поселок Обособленного подразделения №11 ООО НПП «Полюс-1» п.г.т. Северомуйск и был вынужден остаться ночевать в вахтовом поселке ООО «ТС Строй», т.к. его машину не могли разгрузить из-за отсутствия автокрана. В Акте расследования несчастного случая со ссылкой на протоколы опросов очевидцев указано, что в вагончике вахтового поселка водителю автомобиля ООО «РСК-1» Г.А.П., монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций ООО «СК Мегаполис» Б.О.Г., М.А.П. выпил таблетку «Нурофен», полежал, сходил на ужин с Б.О.Г., поел и вернулся в вагончик, при этом ими было указано время с 16 часов до 19 часов, около 19 часов Г.А.П. ушел на ужин, когда вернулся с ужина, то обнаружил М.А.П. лежащим на полу вагончика, головой вниз в тамбуре, таким образом, М.А.П. жаловался на плохое самочувствие и боль в груди в рабочее время, ему уже тогда нужна была скорая медицинская помощь, но каких-либо действий для этого не было предпринято, очевидно, что даже в случае своевременной разгрузки его автомобиля он бы в таком болезненном состоянии не смог самостоятельно вернуться в вахтовый поселок Обособленного подразделения № ООО НПП «Полюс-1» п.г.т. Северомуйск.
Также суд приходит к выводу, что комиссией кроме того, что не были выяснены причины непроведения предварительного, предсменного, предрейсового медицинского осмотра водителя М.А.П. ДД.ММ.ГГГГ, его допуска к работе в должности водителя грузового автомобиля, также не выяснены иные вопросы организации охраны труда и медицинской помощи при вахтовом методе организации работ, которые также имели значение при расследовании несчастного случая: когда у М.А.П. фактически был перерыв на отдых и питание до выезда в 13 часов в рейс, согласно внутренним актам работодателя ООО НПП «Полюс-1» к кому именно, находясь в вахтовом поселке, на смене в Обособленном подразделении №11 ООО НПП «Полюс-1» п.г.т. Северомуйск или во время рейса на объекте строительства или вахтовом поселке ООО «ТС Строй» ДД.ММ.ГГГГ мог обратиться М.А.П. при ухудшении самочувствия во время смены, рейса, имелся ли в Обособленном подразделении №11 ООО НПП «Полюс-1» п.г.т. Северомуйск, на объекте строительства или вахтовом поселке ООО «ТС Строй» медицинский работник или иное уполномоченное лицо работодателя, был ли ООО НПП «Полюс-1» организован пост для оказания первой помощи, укомплектованный аптечками, какой в таком случае установлен порядок действий медицинского работника или уполномоченного лица работодателя, был ли прикреплен М.А.П. по месту расположения Обособленного подразделения №11 к медицинскому учреждению и в каком порядке должна обеспечиваться работодателем и медицинским учреждением медицинская помощь коллективу вахтового поселка, существовала ли реальная возможность обращения самого М.А.П. к медицинскому работнику, иному уполномоченному лицу работодателя или в медицинское учреждение, в какое и по какому адресу, на каком расстоянии от места нахождения Обособленного подразделения №11 ООО НПП «Полюс-1» п.г.т. Северомуйск, объекта строительства или вахтового поселка ООО «ТС Строй» оно расположено, в какой транспортной доступности.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчиком ООО НПП «Полюс-1» не доказано отсутствие причинно-следственной связи между допущенными нарушениями требований охраны труда (непроведение предсменного, предрейсового медицинского осмотра водителя М.А.П., ненадлежащая организация охраны труда и медицинской помощи при вахтовом методе организации работ) и произошедшим несчастным случаем со смертельным исходом - смертью водителя М.А.П., а также не доказана полнота проведенного расследования несчастного случая со смертельным исходом, законность и обоснованность квалификации несчастного случая, как не связанного с производством.
Оценивая представленные доказательства в совокупности и установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что смерть водителя автомобиля Обособленного подразделения №11 ООО НПП «Полюс-1» М.А.П., наступившей ДД.ММ.ГГГГ после приезда с грузом на объект строительства ООО «ТС Строй» от общего заболевания при допущенных работодателем нарушениях требований охраны труда должна быть квалифицирована как несчастный случай, связанный с производством, Акт расследования несчастного случая со смертельным исходом от ДД.ММ.ГГГГ по форме №5 по факту смерти водителя автомобиля Обособленного подразделения №11 ООО НПП «Полюс-1» М.А.П., является незаконным и подлежит отмене, на ответчика ООО НПП «Полюс-1» должна быть возложена обязанность составить акт о несчастном случае на производстве по форме №Н-1 по факту смерти водителя М.А.П..
Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Из разъяснений, изложенных в п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).
Таким образом, в случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, члены семьи работника имеют право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного утратой родственника.
Из свидетельства о заключении брака следует, что истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ является супругой М.А.П., родившегося ДД.ММ.ГГГГ, умершего ДД.ММ.ГГГГ.
Исходя из установленных при рассмотрении дела обстоятельств, работодатель ООО НПП «Полюс-1» должен возместить истцу ФИО2 моральный вред, причиненный смертью ее супруга М.А.П. в результате несчастного случая на производстве.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика ООО НПП «Полюс-1», характер и степень нравственных страданий истца ФИО2 от невосполнимой утраты близкого человека – супруга М.А.П., с которым она состояла в браке 24 года, они вырастили двоих совместных детей, вели общее хозяйство, при этом он был основным кормильцем семьи, суд принимает во внимание индивидуальные особенности истца, возраст, состояние здоровья и его ухудшение вследствие нравственных страданий степень эмоциональной привязанности истца к супругу, поддерживаемой в течение длительного времени, требования разумности и справедливости.
При оценке характера физических и нравственных страданий истцов суд учитывает пояснения истца о том, что смерть супруга, отца ее детей явилась для нее большим потрясением, невосполнимой потерей, серьезным психотравмирующим фактором, последствиями которого явились глубокие нравственные страдания и переживания, также суд учитывает установленные при рассмотрении дела фактические обстоятельства, при которых был причинен вред, поведение ответчика, как в период расследования несчастного случая, так и связанное с избранной им позицией по делу (непризнание иска, непринятие ответчиком каких-либо действий по уменьшению степени нравственных страданий истца, отсутствие доказательств участия и реальной помощи истцу в связи со смертью М.А.П.), вследствие чего нервное потрясение и горе, переживания и нравственные страдания истца от самого факта преждевременной смерти М.А.П. усугубились.
В рассматриваемом деле не представлено доводов и доказательств грубой неосторожности М.А.П. в той степени, которая могла бы рассматриваться как основание для уменьшения размера возмещения истцам вреда, в сравнении со степенью вины причинителя вреда согласно п. 2 ст. 1083 ГК РФ.
С учетом вышеизложенного, а также с учетом требований разумности и справедливости, баланса интересов сторон, исковые требования ФИО2 о взыскании с ООО НПП «Полюс-1» компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению - в размере 500000 руб.
Рассматривая исковые требования ФИО2 о возложении на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области обязанности выплатить единовременную страховую выплату в связи со смертью М.А.П. в результате несчастного случая, суд находит их необоснованными и преждевременными в связи со следующим.
В соответствии с п. 2 ст. 7, п. 1 ст. 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» единовременная страховая выплата назначается и выплачивается лицам, имеющим право на ее получение, если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.
В соответствии со ст. 3, 6 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ, п. 11 Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти, утвержденного Приказом ФСС РФ от 20 мая 2019 г. №262 (далее по тексту также - Административный регламент), предоставление государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти осуществляется территориальными органами Фонда по месту регистрации страхователя (работодателя застрахованного) или в случае его ликвидации по последнему месту регистрации юридического (физического) лица в качестве страхователя; при этом страхователем является юридическое лицо любой организационно-правовой формы либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с п. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона.
В соответствии с п. 13, 19 Административного регламента назначение (отказ в назначении) единовременной страховой выплаты заявителям, указанным в подп. «б» п. 3 и п. 4 Административного регламента (в т.ч. супруга умершего застрахованного лица) осуществляется не позднее двух дней со дня поступления в территориальный орган Фонда заявления и полного комплекта оригиналов документов (их копий), необходимых для предоставления государственной услуги.
Поскольку истец ФИО2 в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации с заявлением о единовременной страховой выплате не обращалась, полный комплект необходимых документов не представляла, то исковые требования ФИО2 о возложении на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области обязанности выплатить единовременную страховую выплату в связи со смертью М.А.П. удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО2 (ИНН №) к ООО НПП «Полюс-1» (ИНН <***>) удовлетворить частично.
Признать Акт расследования несчастного случая со смертельным исходом от ДД.ММ.ГГГГ по форме №5 по факту смерти водителя автомобиля Обособленного подразделения №11 ООО НПП «Полюс-1» М.А.П., наступившей ДД.ММ.ГГГГ, незаконным и отменить его.
Признать несчастный случай со смертельным исходом, произошедший ДД.ММ.ГГГГ с водителем автомобиля Обособленного подразделения №11 ООО НПП «Полюс-1» М.А.П., связанным с производством.
Обязать ООО НПП «Полюс-1» составить акт о несчастном случае на производстве по форме №Н-1 по факту смерти водителя автомобиля Обособленного подразделения №11 ООО НПП «Полюс-1» М.А.П., наступившей ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО НПП «Полюс-1» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 500000 руб..
В удовлетворении исковых требований ФИО2 о возложении на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области обязанности выплатить единовременную страховую выплату в связи со смертью М.А.П. в результате несчастного случая на производстве отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 16 июня 2025 г..
Судья Горковенко С.В.