Дело № 2-1866/2023
УИД 03RS0013-01-2023-001156-53
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 августа 2023 года г.Нефтекамск РБ
Нефтекамский городской суд РБ в составе председательствующего судьи А.А.Хановой, при секретаре Ахметшиной Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ПАО "АК ВНЗМ" о взыскании задолженности по заработной плате, командировочных расходов, компенсации за просрочку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к ПАО "АК ВНЗМ". В обоснование заявления указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, истец принята на работу на должность инженер по проектно-сметной работе Сметная группа управления по строительству АО «Роспан Интернешенл» с окладом 14 350 рублей. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 166 975,60 рублей, что подтверждается расчетным листком. Также работодателем не выплачены командировочные расходы в размере 23 600 рублей за время работы в г.Н.Уренгой на объекте ПАО "АК ВНЗМ". Расчета в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ не произведено. Истец просит взыскать с ПАО "АК ВНЗМ" в ее пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 166 975,60 рублей, командировочные расходы в размере 23 600 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 22 959,15 рублей, компенсацию морального вреда в размере 40363,57 рублей.
В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещена.
Ответчик ПАО "АК ВНЗМ" в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен почтовым уведомлением, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств не заявлял.
При этом по смыслу ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), личное участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью стороны. На основании ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица осуществляют принадлежащие им гражданские права своей волей и в своем интересе.
Поскольку о наличии уважительных причин неявки ответчик суду не сообщил, с учетом положений ч.2 ст. 117, ч.3 ст. 167 ГПК РФ, ст.165.1 ГК РФ, п.п.63-68 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Третьи лица Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан, АО "Роспан Интернешнл" в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещены.
Суд, исследовав материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ПАО "АК ВНЗМ" заключен трудовой договор, ФИО1 принята на работу на должность инженер по проектно-сметной работе Сметная группа управления по строительству АО «Роспан Интернешенл» с окладом 14 350 рублей. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ.
В силу статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Судом установлено, что задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 166 975,60 рублей, что подтверждается расчетным листком и справкой о доходах и суммах налога физического лица за ДД.ММ.ГГГГ год.
Ответчиком не представлено иного расчета и доказательств выплаты начисленной заработной платы, поэтому суд приходит к выводу, что данная задолженность подлежит взысканию.
В соответствии со ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о восстановлении на работе и выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
В справке о доходах физического лица ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ указаны сведения о начислении ей за период с ДД.ММ.ГГГГ года следующих сумм: 25 295,05+5740+21995,24+4991,30+16976,69+2742,35+27561,30 = 105 301,93 рубль. 105 301,93 - 13% (подоходный налог) = 91 612,68 рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 91 612,68 рублей (из 166 975,60 рублей) подлежит немедленному исполнению.
Также судом установлено, что работодателем не выплачены ФИО1 командировочные расходы в размере 23 600 рублей за время работы в г.Н.Уренгой на объекте ПАО "АК ВНЗМ", факт указанных расходов подтвержден материалами дела.
Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Истцом представлены расчеты денежной компенсации (процентов), причитающейся истцу за задержку выплаты заработной платы. Данный расчет составлен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Судом составлен следующий расчет:
166 975,60 рублей х275 дней (в периоде) х1/150 х 7,5% (ключевая ставка в периоде) = 22 959,15 рублей.
Суд, проверив расчеты, считает необходимым взыскать с ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 22 959,15 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Удовлетворяя исковые требования о компенсации морального вреда, суд исходит из неправомерного характера действий работодателя, причинивших истцу нравственные страдания и, руководствуясь принципом разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В силу ст. 393 Трудового кодекса РФ истец освобожден от уплаты госпошлины, следовательно, с учетом ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 4263 руб. (из них 3963 рублей от взысканной суммы 91 612,68 рубля+ 22 959,15 рублей + 23 600 рублей = 138 171,83 рубль, а также 300 рублей за требование о компенсации морального вреда).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО1 к ПАО "АК ВНЗМ" о взыскании задолженности по заработной плате, командировочных расходов, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, удовлетворить частично.
Взыскать с ПАО "АК ВНЗМ" (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН №)
задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 166 975,60 рублей,
командировочные расходы в размере 23 600 рублей,
за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 22 959,15 рублей,
компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В остальной части заявленных требований отказать.
Решение суда в части взыскания заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 91 612,68 рублей (из 166 975,60 рублей) подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ПАО "АК ВНЗМ" государственную пошлину в бюджет городского округа г.Нефтекамск в сумме 4263 рубля.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья подпись А.А.Ханова
Копия верна. Судья А.А.Ханова