Решение по делу № 2-2745/2023 от 14.06.2023 - о взыскании суммы утраченного заработка.

№ 2-2745/2023

УИД: 56RS0018-01-2023-000492-67

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Оренбург 14 июня 2023 года

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Глуховой Ю.Н.,

при секретаре Горшкове Н.Д.,

с участием: старшего помощника прокурора Ленинского района г. Оренбурга Стиплиной Г., представителя ответчика ООО "Центр Горизонтального бурения" ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью "Центр Горизонтального бурения", ФИО3, Обществу с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирская компания Грандком», Акционерному обществу «Стройтранснефтегаз», Обществу с ограниченной ответственностью «Стройтрансгаз Трубопроводстрой» о взыскании суммы утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что 28 января 2020 года на 110 км. технологической дороги Чаяндинского нефтегазоконденсатного месторождения Ленского района Республики Саха (Якутия) в результате столкновения транспортных средств ..., регистрационный знак ..., и ... ..., регистрационный знак ..., произошло дорожно-транспортное происшествие.

Истец являлся пассажиром транспортного средства ..., в результате ДТП получил телесные повреждения, повлекшие за собой тяжкий вред здоровью.

На момент ДТП ФИО2 находился при исполнении трудовых обязанностей по трудовому договору, заключенному с ООО «Центр горизонтального бурения».

В связи с полученными травмами ФИО2 в период с 29 января 2020 года по 27 ноября 2020 года и с 20 мая 2021 года по 17 декабря 2021 года находился на больничном.

27 ноября 2020 года ФИО2 выдана справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве с рекомендацией перевода на другую работу, в связи с чем в период с 3 декабря 2020 года по 26 марта 2021 года истец переведен на легкий труд. В настоящее время профессиональная трудоспособность истца утрачена на ...%.

Ссылаясь на то, что за период нахождения истца на больничном им был утрачен заработок, просил суд с учётом уточнений исковых требований взыскать с ООО «Центр горизонтального бурения» утраченный заработок за период с 29 января 2020 года по 27 ноября 2020 года, а также с 20 мая 2021 года по 17 декабря 2021 года в размере 1 049 704, 31 руб., а также расходы по оплате юридических услуг в размере 35 000 руб.

Определением суда от 23 марта 2023 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены: ФИО3 (виновник ДТП), ООО "ВСК ГрандКом" (собственник транспортного средства ...), АО "Стройтранснефтегаз" (собственник транспортного средства ...), АО СК "Гелиос" (страховщик транспортного средства ...)).

Определением суда от 19 мая 2023 года к участию в деле в качестве соответчиков привлечены ФИО3, ООО "ВСК Грандком", АО "Стройтранснефтегаз", ООО "Стройтрансгаз Трубопроводстрой" (арендатор транспортного средства ...).

В судебное заседание истец ФИО2, ответчик ФИО3, представители ответчиков АО «Стройтранснефтегаз», ООО "Восточно-Сибирская Компания Грандком", ООО «Стройтрансгаз Трубопроводстрой», представитель третьего лица ООО СК "Гелиос" не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, извёщенных о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Центр горизонтального бурения» ФИО1, действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Заслушав пояснения представителя ответчика, заключение старшего помощника прокурора Ленинского района г. Оренбурга Стиплиной Г.О., полагавшей исковые требования к работодателю ООО «Центр горизонтального бурения» подлежащими удовлетворению, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 1 августа 2012 года и приказа о приеме работника на работу от ... N-... ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «Центр горизонтального бурения» в качестве ведущего геофизика Цеха по ремонту и эксплуатации телесистем.

Пунктом 4.1 Трудового договора истцу установлен вахтовый метод работы с суммированным учетом рабочего времени.

Приказом ООО «Центр горизонтального бурения» от ... № ... ФИО2 направлен на работу с 19 января 2020 года по графику 423.09/20 БПО по маршруту ....

28 января 2020 года на 110 км. технологической дороги Чаяндинского нефтегазоконденсатного месторождения Ленского района Республики Саха (Якутия) в результате столкновения транспортных средств ..., регистрационный знак ..., и ..., регистрационный знак ..., произошло дорожно-транспортное происшествие.

Собственником транспортного средства ..., регистрационный знак ..., является «Восточно-Сибирская Компания Грандком».

Собственником транспортного средства ..., регистрационный знак ... является ЗАО «Стройтрансгаз», в настоящее время АО «СтройТрансНефтеГаз».

В момент ДТП законным владельцем ... являлось ООО «Стройтрансгаз Трубопроводстрой», которому АО «СтройТрансНефтеГаз» (арендодатель) по договору аренды от 15 декабря 2015 года №..., спецификации №... от 1 августа 2016 года передало в аренду данное транспортное средство.

В день ДТП истец следовал к месту работы на транспортном средстве ..., при этом доставку истцов как работника ООО «Центр горизонтального бурения» по соответствующему договору осуществляло ООО «ВСК Грандком». В момент ДТП транспортным средством ... управлял водитель ООО «ВСК Грандком» ФИО3, а транспортным средством ... водитель ООО «Стройтрансгаз Трубопроводстрой» ФИО4

Вступившим в законную силу приговором Ленинского районного суда Республики Саха (Якутия) от 24 декабря 2021 года ФИО3 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч... Уголовного кодекса РФ - нарушение лицо, управляющим автомобилем, правил дорожного движения, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, ему назначено наказание в виде ограничения свободы на срок 1 год 6 месяцев.

Приговором суда установлено, что 28 января 2020 года в период времени с 14 час. 00 мин. до 14 час. 35 мин., ФИО3, управляя технически исправным специализированным пассажирским автомобилем ..., принадлежащем ООО «ВСК Грандком», в кабине которого перевозились пассажиры с пристегнутыми ремнями безопасности ФИО2 и ФИО5, двигаясь со скоростью не менее 60 км/ч по технологической автодороге Чаяндинского нефтегазоконденсатного месторождения Ленского района Республики Саха (Якутия), со стороны базы «Временные здания и сооружения», расположенной на 110 км вышеуказанной дороги в южном направлении, где, проявляя преступное легкомыслие, имея реальную возможность предвидеть наступление общественно опасных последствий в виде нарушения безопасности движения и создания угрозы жизни и здоровью человека, но без достаточных к тому оснований, самонадеянно рассчитывая на их предотвращение, в районе 110 км вышеуказанной дороги, в нарушении п.п. 9.1, 9.10, 10.1 ПДД РФ, не учитывая дорожные условия на данном участке дороги, а именно наличия корки льда на проезжей части, а также особенности управляемого автомобиля, а именно габариты специализированного пассажирского автомобиля ..., при этом не проявляя необходимой внимательности и предусмотрительности, продолжил движение со скоростью не менее 60 км/ч; не выбрал безопасную дистанцию до впереди движущегося автомобиля, а именно осуществляющего поворот налево грузового самосвала ... ..., под управлением ФИО4

В результате виновных действий ФИО3 истец получил телесные повреждения, повлекшие тяжкий вред здоровью.

Согласно заключению эксперта ... ... от 17 февраля 2020 года у истца ФИО2 имеется .... Общность механизма и времени образования повреждений, их анатомическое расположением делает целесообразным их квалификацию по степени тяжести вреда, причиненного здоровью, в едином комплексе по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее чем на одну треть (стойкая утрата общей трудоспособности свыше ... процентов), так как имеется ... расцениваются как повреждения, причинившие тяжкий вред здоровью.

Данное происшествие в отношении ФИО2 признано несчастным случаем на производстве, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1, утверждённому ООО "Центр горизонтального бурения" 3 февраля 2022 года.

В период с 29 января 2020 года по 27 ноября 2020 года и с 20 мая 2021 года по 17 декабря 2021 года ФИО2 находился на больничном, что подтверждается представленными в материалы дела листками временной нетрудоспособности.

Справкой серии ..., выданной ..., Б.С.АБ. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере ...%. Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с 23 июля 2022 года по 1 августа 2023 года.

Приказом ООО «Центр горизонтального бурения» №... от 3 декабря 2020 года ФИО2 переведен на другую работу на легкий труд, на период с 3 декабря 2020 года по 26 марта 2021 года.

Приказом о переводе работника на другую работу от 17 декабря 2021 года №..., а также дополнительным соглашением к трудовому договору от 1 августа 2012 года №... от 18 декабря 2021 года ФИО2 переведен в службу производственного обеспечения БПО на должность геофизика 1 категории, с местом работы по адресу: .... Перевод осуществлён на срок с 18 декабря 2021 года по 18 апреля 2022 года.

Приказом о прекращении трудового договора с работником от 8 апреля 2022 года №... трудовой договор от 1 августа 2012 года, заключённый с ФИО2, расторгнут по инициативе работника.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 Трудового кодекса РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз. 2 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года №165-ФЗ).

К застрахованным лицам исходя из содержания абзаца четвертого п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года №165-ФЗ относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (пп. 2 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года №165-ФЗ), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (пп. 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года №165-ФЗ).

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 1.1 ст. 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 года №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно разъяснениям, данным в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (пп. 1 п. 1 ст. 8, ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со ст. 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в ч. 1 ст. 4.6 данного закона страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 года №125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном гл. 59 Гражданского кодекса РФ.

Согласно ст. 1072 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере ...% среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Исходя из заявленных ФИО2 требований о взыскании утраченного заработка за период временной нетрудоспособности, юридически значимыми по настоящему делу обстоятельствами являются: производилась ли ему выплаты пособия по временной нетрудоспособности, если производилась, то в каком размере эта выплата была произведена - в размере ...% утраченного заработка или в меньшем размере; имеется ли разница между размером пособия по временной нетрудоспособности и размером заработка истца, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности, и если таковая имеется, то компенсирована ли эта разница между размером пособия по временной нетрудоспособности и размером заработка, который он мог бы иметь за весь период временной нетрудоспособности.

Перечень юридически значимых обстоятельств соответствует правовой позиции, отраженной в определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 27 апреля 2020 года №55-КГ20-1.

Из представленных сведений о выплаченных ФИО2 пособиях по временной нетрудоспособности от 14 апреля 2023 года N следует, что в период с 1 февраля 2020 года по 27 ноября 2020 года истцу выплачено пособие в размере 602 659,37 руб., а за период с 14 мая 2021 года по 2 июля 2021 года и с 21 июля 2021 года по 17 декабря 2021 года в размере 423 559 руб., а всего 1026 218,37 руб.

Приказом ООО "Центр горизонтального бурения" от 30 июня 2020 года №... ФИО2 как пострадавшему в результате несчастного случая на производстве, выплачено дополнительное единовременное пособие за утрату временной нетрудоспособности более 4-х месяцев подряд в размере 0,5 годового заработка в сумме 700 798, 02 руб.

Приказом ООО "Центр горизонтального бурения" от 15 июля 2020 года №... ФИО2 как пострадавшему в результате несчастного случая на производстве, выплачено дополнительное единовременное пособие за утрату временной нетрудоспособности более 4-х месяцев подряд в размере 250 525 руб.

Факт получения ФИО2 дополнительных пособий в общем размере 951 323,02 руб. не оспаривался.

Обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением истцом произведён расчёт утраченного заработка исходя из среднедневного заработка

Вместе с тем, суд с указанным расчётом не соглашается, поскольку п. 4. 1 трудового договора №..., заключенного 1 августа 2012 года между ООО "Центр горизонтального бурения" и ФИО2, истцу установлен вахтовый метод работы с суммированным учетом рабочего времени.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренного Трудовым Кодексом РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Единый порядок отражен в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 №922 (далее - Положение от 24 декабря 2007 №922).

Согласно п. 4 Положения от 24 декабря 2007 №922 расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно п. 6 Положения от 24 декабря 2007 №922 в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Пунктом 13 Положения от 24 декабря 2007 №922 при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.

Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период.

Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.

Поскольку несчастный случай произошел 28 января 2020 года, судом для расчета среднего часового заработка применяется период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года.

Так, согласно справке о доходах и суммах налога физического лица ФИО2 за 2019 год общая сумма дохода истца без учёта налогового вычета составила 2 459 504,39 руб. В данном периоде имели место выплаты компенсационного характера, которые не могут быть учтены при расчете среднего часового заработка согласно п. 3 Положения от 24 декабря 2007 №922.

Из справки, представленной ООО "Центр горизонтального бурения", на ФИО2 за 2019 год следует, что с января по декабрь истцом фактически отработано 2 046 часов, сумма заработка составила 2 351 469,41 руб.

Таким образом, размер среднего часового заработка составил 2 351 469,41 / 2 046 = 1 149,30 руб.

Истцом заявлено требование о взыскании утраченного заработка за период с 29 января 2020 года по 27 ноября 2020 года, с 20 мая 2021 года по 17 декабря 2021 года.

Согласно утверждённому 28 октября 2019 года графику N Линейного персонала Службы телеметрического обеспечения БПО на январь 2000 года смена ФИО2 должна была состояться с 1 января 2020 года по 12 января 2020 года, всего должно было быть выработано 131 час.

Вместе с тем, приказом ООО «Центр горизонтального бурения» от 19 января 2020 года № ... ФИО2 направлен на работу с 19 января 2020 года по графику ... по маршруту ....

В соответствии со справкой, представленной ООО "Центр горизонтального бурения", на ФИО2 за 2020 год в январе 2020 года истцом фактически отработано 88 часов, в связи с чем для расчета заработка за заявленный период в январе 2020 года необходимо учитывать 131 - 88 = 43 часа.

С февраля по октябрь 2020 года количество рабочих часов по графику у истца составило 1540.

С 1 ноября по 27 ноября 2020 года количество рабочих часов по графику ФИО2 составляет 143 часа.

Итого за период с 29 января 2020 года по 27 ноября 2020 года заработок истца составил бы: 1726 часов (43+1540+143) * 1149,30 руб. = 1 983 691,80 руб. - ... налоговый вычет = 1725 811,87 руб.

Согласно утверждённому 15 октября 2020 года графику N Линейного персонала Службы телеметрического обеспечения БПО на май 2021 года смена ФИО2 должна была состояться с 1 мая 2021 года по 9 мая 2021 года.

С июня по ноябрь 2021 года количество рабочих часов по графику у истца составило 1 023.

С 1 декабря по 17 декабря 2021 года количество рабочих часов по графику ФИО2 составляет 187 часов.

Итого за период с 20 мая 2021 года по 17 декабря 2021 года заработок истца составил бы: 1210 часов (1 023 + 187) * 1149,30 руб. = 1 390 653 руб. - ...% налоговый вычет = 1 209 868,11 руб.

Общий заработок за период с 29 января 2020 года по 27 ноября 2020 года, с 20 мая 2021 года по 17 декабря 2021 года составляет 1725 811,87 руб. + 1 209868,11 руб. = 2 935 679,98 руб.

Сумма утраченного заработка за заявленный период составляет 2 935 679,98 руб. - 1026 218,37 руб. (сумма выплаченных пособий по временной нетрудоспособности) - 951 323,02 руб. (дополнительные единовременные пособия) = 921 555,43 руб.

Таким образом, поскольку в ходе судебного разбирательства судом установлено, что 28 января 2020 года истец получил повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве, имеется разница между размером пособия по временной нетрудоспособности и размером заработка истца, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности, принимая во внимание, что разница между размером пособия по временной нетрудоспособности и размером заработка, который он мог бы иметь за весь период временной нетрудоспособности не компенсирована, то в данном случае именно с работодателя - ООО "Центр Горизонтального бурения" подлежит взысканию утраченный заработок в размере 921 555,43 руб.

Доводы стороны ответчика ООО "Центр Горизонтального бурения" о том, что общество не является надлежащим ответчиком судом отклоняются, поскольку в силу трудового законодательства при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве его утраченный заработок подлежит компенсации именно работодателем.

Представленный ответчиком ООО "Центр Горизонтального бурения" расчёт утраченного заработка суд во внимание не принимает, поскольку он рассчитан исходя из среднего дневного заработка, что не соответствует Положению от 24 декабря 2007 N.

В ходе судебного разбирательства ООО "Центр Горизонтального бурения" заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса РФ. В обоснование ходатайства ответчик указал, что последним днём нахождения истца на больничном является 17 декабря 2021 года, а выплаты производятся по каждому отдельному листку нетрудоспособности отдельно на основании представленных документов.

Действительно, в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Вместе с тем, при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1, 2 и 3 ст. 392 Трудового кодекса РФ, они могут быть восстановлены судом (ч. 4 ст. 392 Трудового кодекса РФ).

В судебном заседании сторона истца поясняла, что в результате полученных травм ФИО2 на протяжении длительного времени находился на больничных листках, получал лечение, проходил курсы реабилитации. По данным обстоятельствам своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора он не имел возможности, в связи с чем просил восстановить пропущенный срок.

В абзаце 5 п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 29 мая 2018 года № 15 разъяснил следующее: судам необходимо учитывать, что при пропуске работником срока, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ, о применении которого заявлено ответчиком, такой срок может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин (ч. 4 ст. 392 Трудового кодекса РФ). В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п.

Оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока, суд не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Исходя из вышеизложенного работникам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в установленный законом срок по уважительным причинам, этот срок может быть восстановлен в судебном порядке. Перечень уважительных причин, при наличии которых пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть восстановлен судом, законом не установлен. Приведенный в постановлениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд исчерпывающим не является.

Таким образом, принимая во внимание, что стороной истца представлены доказательства, подтверждающие длительное нахождение истца на больничном в следствие полученной травмы, повлекшей тяжкий вред здоровью, а также утрату профессиональной трудоспособности в размере ...%, суд приходит к выводу о наличии уважительных причин для восстановления ФИО2 срока для обращения в суд с настоящим исковым заявлением.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью "Центр Горизонтального бурения" о взыскании суммы утраченного заработка удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Центр Горизонтального бурения" (...) в пользу ФИО2 (...) сумму утраченного заработка за период с 29 января 2020 года по 27 ноября 2020 года, с 20 мая 2021 года по 17 декабря 2021 года в размере 921 555,43 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью "Центр Горизонтального бурения", ФИО3, Обществу с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирская компания Грандком», Акционерному обществу «Стройтранснефтегаз», Обществу с ограниченной ответственностью «Стройтрансгаз Трубопроводстрой» отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд в апелляционном порядке через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.Н. Глухова

Мотивированное решение составлено 28 июня 2023 года.