РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 декабря 2022 года г. Тайшет
Тайшетский городской суд Иркутской области в составе председательствующего Клиновой Е.А., при секретаре Зыкиной Н.Н., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2083/2022 по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «ВостСибСтрой» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
В обоснование исковых требований ФИО1 указал, что в соответствии с приказом № СКТ54-лс от ДД.ММ.ГГГГ он трудоустроен в ООО Строительная компания "ВостСибСтрой" в подразделение Тайшетский Алюминиевый завод качестве плотника-бетонщика 3 разряда. С истцом заключен срочный трудовой договор № № на период выполнения работ по договору № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно до ДД.ММ.ГГГГ (п.1.7 трудового договора). Однако трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ не расторгнут, фактически истец отработал до ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с приказом № СКТ92-лс от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию, по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако причитающаяся истцу заработная плата, начисленная за отработанное время в сентябре 2022 г. в размере 52 264руб.73 коп., и в октябре 2022 года в сумме 22663 руб. 92 коп., в день увольнения и до настоящего времени не выплачена
Неправомерным бездействием работодателя ООО Строительная компания "ВостСибСтрой" в связи с невыплатой заработной платы существенно нарушены конституционные и трудовые права истца, право на своевременную оплату труда, истцу причинен моральный вред, размер которого он оценивает в 5 000 рублей.
При подаче искового заявления истцом понесены судебные издержки виде оплаты юридических услуг.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. За юридические услуги, куда вошли расходы за консультации, составление искового заявления, истец оплатил 7000 рублей.
В предварительном судебном заседании ФИО1 отказался от иска в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 74928,65 руб., дополнительно пояснил, что сумма заработной платы за сентябрь 2022 года, указанная в иске, в размере 52264,73 руб. и в размере 22663,92 руб. за октябрь 2022 года, указана им без учета НДФЛ в размере 13 %, ответчик ДД.ММ.ГГГГ произвел выплату задолженности по заработной плате в сумме 65187,65 руб. С выплаченной суммой задолженности истец согласен, считает, что выплата задолженности по заработной плате произведена несвоевременно, его уволили с работы ДД.ММ.ГГГГ, а выплату задолженности произвели только ДД.ММ.ГГГГ, когда он обратился с настоящим иском в суд, в связи с чем, его трудовые права нарушены, ожиданием заработной платы он испытал нравственные страдания, трудоустроился он только ДД.ММ.ГГГГ на новое место работы, раньше не мог устроиться на работу и получать заработную плату, т.к. ответчик обещал, что он будет работать до Нового года, даже оформил пропуск на имя истца до ДД.ММ.ГГГГ, но потом в конце сентября сообщил, что заработную плату выплачивать не может, вынуждал истца уволиться, и ФИО1 упустил предложения о трудоустройствах, трудоустроился только в декабре 2022 года. У него в <адрес> живет и учиться дочь, ему необходимо ежемесячно ей помогать материально, чего он делать не мог, в связи с тем, что не был трудоустроен и ответчик задержал заработную плату. Исковые требования о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов поддерживает.
ФИО1 просил суд взыскать с ООО СК «ВостСибСтрой» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 805,49 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., судебные издержки, связанные с оплатой юридических услуг в сумме 7000 руб.
Представитель ответчика ООО СК «ВостСибСтрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в отзыве на исковое заявление указал, что в иске просит отказать, поскольку ДД.ММ.ГГГГ ответчиком выплачена задолженность по заработной плате в сумме 65187,65 руб., допущенная просрочка по выплате заработной платы истцу не повлекла за собой наличия каких-либо последствий, материалами дела не подтверждается обоснование суммы компенсации морального вреда. К исковому заявлению не приложен акт оказанных юридических услуг, для квалифицированного специалиста взыскание задолженности по заработной плате не представлялось затруднительным.
Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, в том числе, на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг; с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой
Как следует из срочного трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят ООО СК «ВостСибСтрой» на работу в подразделение «Тайшетский алюминиевый завод» в качестве плотника-бетонщика 3 разряда, срочный трудовой договор заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на период выполнения работ по договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно трудовой книжке серии ТК-11 № фактически ФИО1 работал у ответчика до ДД.ММ.ГГГГ включительно, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
В статье 140 ТК РФ указано, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
По условиям срочного трудового договора № СКТ28/2022 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. Денежное содержание работника состоит из должностного оклада (тарифной ставки), установленного согласно штатному расписанию, районного коэффициента, надбавок и доплат, установленных федеральным законодательством и законодательством <адрес>. Должностной оклад (тарифная ставка) 34550 руб., доплата за работу во вредных условиях 4 %, районный коэффициент - 30 %, надбавка за стаж работы в <адрес>х Восточной Сибири – 30 %. Заработная плата перечисляется на карту банка, открытую на имя работника, первая половина 28-го числа текущего месяца, вторая половина - 13-го числа следующего месяца (п. 2.1.3, 3.6 – 3.7 срочного трудового договора).
Как следует из справки о доходах и суммах налога физического лица ФИО1 за 2022 год от ДД.ММ.ГГГГ, за сентябрь 2022 года истцу как работнику ООО СК «ВостСибСтрой» начислено 52264,73 руб., за октябрь 2022 года – 22663,92 руб., данные доходы облагаются ставкой в размере 13%. Согласно расчетному листу за октябрь 2022 года, всего истцу начислено 22663,92, долг за предприятием на начало месяца 45470,73 руб., начислен НДФЛ в сумме 2947 руб., который удержан ответчиком, долг за предприятием 65187,65 руб. ДД.ММ.ГГГГ ответчик перечислил на счет ФИО1 65187,65 руб., данная сумма истцом получена и с размером выплаченной задолженности по заработной плате истец согласился. В данной части исковых требование производство по делу прекращено, в связи с отказом истца от иска в части.
В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Исходя из буквального толкования требований ст. 140 ТК РФ ответчик нарушил сроки выплаты заработной платы, при этом истцом произведен расчет денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, указал период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сумму денежной компенсации 805,49 руб. Данный расчет истцом произведен неверно, поскольку сумма задолженности по заработной плате составляет 65187,65 руб., а не 74929 руб., следовательно, верным будет следующий расчет:
Сумма задержанных средств 65187,65
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 15.11.2022
7,5
42
1368,94
Порядок расчета: компенсация = сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты.
Поскольку суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, суд считает возможным взыскать с ООО СК «ВостСибСтрой» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 65187,65 руб. в размере 850,49 руб., в данном случае в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение довод истца о нарушении ответчиком сроков выплаты заработной платы.
Установив, что ответчиком нарушены трудовые права истца ФИО1, выразившиеся в нарушении сроков выплаты заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ суд приходит к выводу о необходимости взыскания компенсации морального вреда с ответчика в пользу истца, определив ее размер 5 000 руб., учитывая характер и длительность нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру ФИО1 понесены расходы на оплату юридических услуг по трудовому спору с ООО СК "ВостСибСтрой" в сумме 7000 руб. Как пояснил в судебном заседании истец ему оказаны адвокатом Тайшетского филиала № <адрес> коллегии адвокатов услуги в виде консультации и составления искового заявления, оказанные услуги подтверждаются материалами дела, поскольку ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в суд с настоящим иском.
Судебные расходы присуждаются судом истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, т.е. в сумме 6155,10 руб.
В силу ст. 103 ГПК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб., из расчета: 400 руб. (госпошлина за материальные требования истца по ст. 236 ТК РФ) + 300 руб. (госпошлина за нематериальное требование о компенсации морального вреда).
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «ВостСибСтрой» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 805,49 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб., судебные издержки 6155,10 руб., всего взыскать 11960,59 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «ВостСибСтрой» в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в сумме 700 руб.
В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Тайшетский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: Е.А. Клинова
Мотивированный текст решения суда изготовлен 22 декабря 2022 года.