дело № 2-4378/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новороссийск 12 декабря 2022 года

Приморский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края

в составе судьи Васильева А.В.,

при секретаре Любимовой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Воронежской области к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Департамент здравоохранения Воронежской области обратился в Приморский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края с исковым заявлением к ФИО1 с требованиями взыскать в бюджет Воронежской области денежную сумму в размере 1 198 525 руб. в качестве части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

В обосновании требований указано, что между департаментом здравоохранения Воронежской области и ФИО1 заключен договор <№> от 09.10.2020 в соответствии с Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, утвержденным постановлением правительства Воронежской области от 15.02.2019 № 122 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам». В соответствии с пунктом 4.1 договора департамент здравоохранения Воронежской области обеспечил перечисление субсидии из средств областного бюджета ответчику в размере 1 500 000 руб., что подтверждается платежным поручением от 29.10.2020. Согласно письму БУЗ ВО «Павловская РБ» от 20.09.2021 <№> и приказу об увольнении от 15.09.2021 <№> ЛС ответчик уволен с работы на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. В соответствии с пунктом 4.3 договора медицинский работник обязан: исполнять трудовые обязанности в течение 5-ти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ); возвратить в бюджет Воронежской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 5-7 ч.1 ст. 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам. На момент увольнения сумма возврата компенсационной выплаты составила 1 198 525 руб.

Несмотря на надлежащее уведомление о времени и месте рассмотрения гражданского дела, стороны в судебное заседание не явились. В поступивших в суд ходатайствах представитель истца, представитель третьего лица БУЗ ВО "Павловская РБ" просили рассмотреть гражданское дело в их отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, при наличии полученного от него ходатайства об этом.

От представителя третьего лицо БУЗ ВО "Павловская РБ" поступил отзыв на исковое заявление, в котором от просит исковые требования удовлетворить в полном объеме. 09.10.2020 г. между департаментом здравоохранения <адрес> и врачом-хирургом врачебной амбулатории <данные изъяты> ФИО1 заключен договор о предоставлении специалисту единовременной компенсационной выплаты в размере 1 500 000 руб. Основание заключения договора: постановление правительства Воронежской области от 15.02.2019 г. № 122 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам». Условия предоставления выплаты: сохранение трудовых отношений в должности медицинского специалиста сельской местности в течение 5-ти календарных лет с момента заключения трудового договора. Трудовой договор между БУЗ ВО «Павловская РБ» и ФИО1 заключен 14.09.2020 г. Компенсационная выплата в размере 1 500 000 рублей произведена департаментом здравоохранения Воронежской области 29.10.2020 г. путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет ФИО1, указанный им в договоре. 15.09.2021 г. трудовой договор между БУЗ ВО «Павловская РБ» и ФИО1 расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию работника. В соответствии с постановлением правительства Воронежской области от 15.02.2019 г. <№> и условиями заключенного договора <№> от 09.10.2020г. ФИО1 не исполнил договорные обязательства по отработке 5-летнего срока в должности врача-хирурга БУЗ ВО «Павловская РБ», следовательно, согласно пункту 4.3 договора обязан возвратить в бюджет Воронежской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду времени, начиная со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока. Сумма денежных средств, подлежащих возврату в бюджет Воронежской области составляет 1 198 525 рублей.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате о времени его проведения уведомлен надлежащим образом - заказной корреспонденцией суда, о причинах неявки суду не известно.

В соответствии ч. 1 ст. 113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Судебное извещение, адресованное лицу, участвующими в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем (ч. 4 ст. 113).

В силу ст. 117 ГПК РФ, при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд. Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В соответствии с п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Таким образом, судом при рассмотрении дела предприняты исчерпывающие меры по уведомлению ответчика о судебном заседании.

Поскольку ответчик, надлежаще извещённый о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, причины неявки в суд не указал, суд считает необходимым вынести заочное решение, исследуя доказательства, представленные истцом.

Изучив материалы дела, суд находит исковые требования Департамента здравоохранения Воронежской области подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных: законом (часть 1 статьи 39), и определяет социальную защиту, включая социальное обеспечение, как предмет совместного ведения Российской Федерации« ее субъектов (пункт «ж» части 1статьи 72).

По предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, которые не могут противоречить федеральным законам (части 2 и 5 статьи 76 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи Федерального закона от 21 ноября 2011года № 323-фз «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Правительству Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления предоставлено право устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет средств соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных, ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (часть 2 названной статьи).

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, федеральный законодатель предусмотрел механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения (статья 50, части 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»).

Как следует из материалов дела, 14.09.2020 года БУЗ ВО "Павловская РБ" и ФИО1 заключен трудовой договор, работодатель предоставляет работнику работу по должности врач-хирург (на 1,0 полную ставку) в врачебную амбулаторию Лосевской участковой больницы, договор заключен на неопределенный срок.

14.09.2020 руководителем организации главный врачом издан приказ о приеме ФИО1 на работу <№>

09.10.2020 между департаментом здравоохранения Воронежской области и ФИО1 заключен договор <№> в соответствии с Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденным постановлением правительства Воронежской области от 15.02.2019 № 122 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам».

В соответствии с пунктом 4.1 договора департамент здравоохранения Воронежской области обеспечил перечисление субсидии из средств областного бюджета ответчику в размере 1 500 000 руб., что подтверждается платежным поручением от 29.10.2020.

Согласно письму БУЗ ВО «Павловская РБ» от 20.09.2021 <№> и приказу об увольнении от 15.09.2021 <№> ЛС ответчик ФИО1 уволен с работы на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

В соответствии с пунктом 4.3 договора медицинский работник обязан:

- исполнять трудовые обязанности в течение 5-ти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

- возвратить в бюджет Воронежской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

На момент увольнения сумма возврата компенсационной выплаты составила 1 198 525 руб.

Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере 1 198 525 руб. за неотработанный период времени 1 459 дней.

На основании изложенного, суд, руководствуясь статьями 194-199, 233-244 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования иску Департамента здравоохранения Воронежской области к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу бюджета Воронежской области компенсацию за неотработанный период времени в сумме 1 198 525 (один миллион сто девяносто восемь тысяч пятьсот двадцать пять) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Приморский районный суд г. Новороссийска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Васильев А.В.

УИД: 23RS0003-01-2022-004245-15