Решение по делу № 2-2845/2023 от 05.09.2023 - о включении периодов в стаж, назначении пенсии, компенсации морального вреда.

Производство № 2-2845/2023 <***>

Дело № 66RS0003-01-2023-001748-45

Мотивированное решение изготовлено 05.09.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 29.08.2023

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Самойловой Е.В.,

при секретаре Копыловой Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области о включении периодов в стаж, назначении пенсии, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области с требованием о включении периодов в стаж, назначении пенсии, компенсации морального вреда.

В обосновании иска указано, что 19.08.2022 истец обратился к ответчику за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

23.11.2022 ответчиком принято решение об отказе в назначении пенсии, указав, что на момент обращения за назначением пенсии заявитель достиг требуемого пенсионного возраста, однако его стаж составил 8 лет 5 месяцев и 5 дней. ИПК - 7.779, что менее требуемых 9 лет стажа и ИПК 13,8.

Истец считает решение ответчика № 700183/22 от 23.11.2022 незаконным и необоснованным, противоречащим ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», поскольку в общий трудовой стаж не зачтены периоды ухода за детьми, а также работа его в А.Т.П. № 152 более 10 лет.

В связи с чем, истец просил суд признать незаконным решение ответчика от 23.11.2022 № 700183/22 об отказе в назначении пенсии по старости, назначить пенсию по старости со дня обращения с заявлением о назначении пенсии, а именно с 19.08.2022.

Впоследующем, уточнив требования, истец окончательно просил суд признать незаконным решение ответчика от 23.11.2022 № 700183/22 об отказе в назначении пенсии по старости, включить в его стаж периоды нахождения в местах лишения свободы с 10.09.1992 по 10.09.1994, работы в АТП № 152 Ленинградского Управления Автомобильных дорог с 10.09.1980 по 04.03.1984, 20.11.1985 по 20.12.1991, назначив пенсию со дня обращения с заявлением о назначении пенсии, а именно с 19.08.2022. Кроме того, просил суд компенсировать моральный вред в размере 100000 рублей (л.д. 77-78).

Истец ФИО1 в судебном заседании требования и доводы иска поддержал, указав, что работал в г. Ленинграде, всегда из его заработной платы производились отчисления. Трудовая книжка уничтожена огнем, также после травмы наступила частичная амнезия. Помнит, что работал АТП № 152 Ленинградского Управления Автомобильных дорог в заявленные периоды. Кроме того, полагает, что имеются основания для включения в стаж периодов нахождения в колонии, поскольку также там осуществлял трудовую деятельность.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании против иска по доводам отзыва, дополнения к нему (л.д. 55-56, 98-97) возразила, указав, что периоды работы истца ничем не подтверждены, отсутствует не только трудовая книжка, но и компетентные органы не подтверждают факт его работы. При этом, обратила внимание на то, что истец, будучи в колонии, не осуществлял трудовую функцию, отчисления не производились, в связи с чем, нет оснований для включения в стаж этого периода.

Третье лицо ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представила.

При таких обстоятельствах, суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета страхового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно пункту 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В силу части 4 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности, в соответствии с указанным Законом.

С 1 января 2015 г. страховые пенсии на территории Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В силу положений части 3 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до 01.01.2002.

Оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 производится из общего трудового стажа и заработка застрахованного лица, имевших место до этой даты. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается не свыше 1,2.

С 01.01.2002 на размер пенсии влияет сумма начисленных страховых взносов за застрахованное лицо в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Согласно с п. 1 ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г.

При установлении пенсии расчет пенсии всегда производится по более выгодному для пенсионера варианту из предусмотренных ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Статьей 35 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлены переходные положения, согласно части 3 этой статьи с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В 2022 году для назначения страховой пенсии по старости по достижении установленного пенсионного возраста требовались 13 лет страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 23,4 балла (Приложение 3 к Федеральному закону "О страховых пенсиях").

Согласно п. п. 3 п. 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 от 11.12.2012 расчетный размер трудовой пенсии в силу п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определяется по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 названной статьи, либо в порядке, установленном п. 4 названной статьи, либо в порядке, установленном п. 6 названной статьи.

Так, судом установлено, что 19.08.2022 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии (л.д. 35-37).

Решением № 700183/22 в назначении пенсии отказано, со ссылкой на отсутствие требуемого стажа и отсутствия достаточного количества ИПК (л.д. 30).

Согласно данному решению в страховой стаж истца включены периоды общей продолжительностью 8 лет 05 мес. 05 дн.:

с 24.03.1976 по 03.05.1977 -совхоз им. М. Горького - 01 г. 01 мес. 10 дн.

с 06.05.1979 по 09.09.1980 - служба в армии по призыву 02 г. 01 мес. 07 дн., в льготном исчислении - 4 г. 02 мес. 14 дн.

с 24.09.1979 по 09.09.1980- предприятие ЖКХ г. Гатчины - 00 л. 11 мес. 16 дн.

с 04.04.1984 по 21.10.1985 - Гатчинский опытный завод бумагоделательного оборудования - 01 г. 06 мес. 18 дн.

с 09.01.2017 по 31.05.2017 - ООО «Сервисный центр «Автоматизация» - 04 мес. 23 дн.

С 01.03.2021 по 14.05.2021 - МКУ «Управление культуры 4 молодежной политики» - 02 мес. 14дн.;

Расчет ИПК определен 7,779 баллов.

Истец просит суд включит в его страховой стаж периоды работы в АТП № 152 Ленинградского Управления Автомобильных дорог с 10.09.1980 по 04.03.1984, 20.11.1985 по 20.12.1991.

Проверяя доводы иска в этой части, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости» периоды работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.10 Правил №1015 периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета за периоды до даты регистрации содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, они подтверждаются трудовой книжкой, письменным трудовыми договорами, договорами гражданско-правового характера, справками, выдаваемыми работодателями или архивными справками, выписками из приказов, лицевыми счетами, ведомостями на выдачу заработной платы (п.11 Правил №1015).

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж подтверждающим является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством РФ.

В соответствии с и. 10 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В соответствии с п. 35 (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его работы у данного работодателя, заверяются подписью при увольнении работника трудовую книжку за время работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Судом установлено, что истец трудовую книжку утратил. Для подтверждения страховой стажа как пенсионным органом, так и судом направлены запросы в компетентные органы.

Из ответов ЦГАЛССПб от 06.04.2023 № ДС-14487 (л.д. 76) следует, что сведения по предприятию АТП № 152 Ленинградского Управления Автомобильных дорог в архив не поступали.

Запросив сведения об отбытии истцом наказания (л.д. 90-93), установлено, что отбытию наказания предшествовала работа в ТУ «Индаст», однако, ЦГАЛССПб от 17.07.2023 № ДС-32870 (л.д. 107) также не предоставил сведения по данной организации, указав, что в архив документов не поступало.

Таким образом, не подтверждается факт работы истца в спорные периоды и представленными как по запросу ответчика, так и по запросу суда сведениями. Каких-либо иных доказательств работы в спорные периоды истец суду не представил, ошибочно полагая, что действующим законодательством не требуется подтверждение стажа документальными доказательствами. Требования в этой части подлежат отклонению.

Что касается требований иска в части включения в стаж периода нахождения в местах лишения свободы с 10.09.1992 по 10.09.1994, суд приходит к следующему.

Так, согласно приговору Новгородского народного суда Новгородской области № 1-249 от 30.11.1992 ФИО1 назначено наказание в виде лишения свободы на 2 года, в срок отбытия наказания зачтен период нахождения под стражей с 11.09.1992 (л.д. 109-110).

Согласно сведения ИЦ России, ФИО1 освобожден из мест лишения свободы по отбытию наказания 10.09.1994 (л.д. 90-93).

Из предоставленных ФКУ ИК-7 УФСИН России по г. Санкт-Петербургу от 04,07.2023 № 65-ТО/57/11/1-4252 (л.д. 95) сведений следует, что ФИО1 при отбытии наказания не был официально трудоустроен, трудового стажа не имеет.

Согласно правилу, которое устанавливалось статьей 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, действующей до 1.09.1992 года, время отбывания наказания в местах лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось.

Впервые положения части 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, согласно которой время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж для назначения пенсий, были приняты на основании Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2988-1.

Согласно Постановлению Верховного Совета Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2989-1 "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2988-1 "О внесении изменений и дополнений в ИТК РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" принятая этим Законом в новой редакции часть 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР вступает в силу с 1 сентября 1992 г. Обратной силы данная норма не имеет.

При этом, трудоустройство осужденных в местах отбытия ими наказания по приговору суда не является результатом свободного волеизъявления осужденного и обусловлено его обязанностью трудиться в период отбытия наказания. Конституционные права осужденных, отбывающих по приговору суда наказание в местах лишения свободы, ограничены законом, поэтому на указанных лиц распространяются нормы трудового законодательства Российской Федерации только в части, допускаемой и предусмотренной уголовным и уголовно-исполнительным законодательством с соблюдением установленных законом изъятий и ограничений.

В соответствии с ч. 1 ст. 102, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации на осужденных не распространяются, в частности, нормы трудового законодательства, регулирующие порядок приема на работу, увольнения с работы, восстановления на работе, перевода на другую работу и перемещение, социальные гарантии, предусмотренные трудовым договором, а также положения о продолжительности рабочего времени.

До внесения изменений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР в части 6 ст. 38 и части 3 ст. 66 было предусмотрено, что при условии добросовестной работы и примерного поведения осужденным, отбывшим наказание в колониях-поселениях, суд по совместному ходатайству органа, ведающего исполнением наказания, и наблюдательной комиссии при исполнительном комитете местного Совета народных депутатов, может включить время их работы в колониях-поселениях в общий трудовой стаж.

С 1 июля 1997 года Закон N 2988-1 утратил силу, с указанного времени вступил в силу Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации, статья 98 которого предусматривает, что осужденные к лишению свободы, привлеченные к труду, подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Статья 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации устанавливает, что время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года.

Таким образом, время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы может быть засчитано в общий трудовой стаж для определения права на страховую пенсию и в общий трудовой стаж в целях оценки пенсионных прав после 1 сентября 1992 года с учетом предоставления соответствующих документов администрацией колонии.

Учитывая изложенное, положения п. 1.3 Указания от 02.11.1992 № 1-94-У, а также то обстоятельство, что в первичных документах - справке исправительного учреждения не имеется сведения о факте работы истца, то суд приходит к выводу, что требования о включении в страховой стаж данного периода также подлежат отклонению.

Более того, проверяя оспариваемое решение ответчика, суд полагает, что ответчиком также обосновано отказано во включении в стаж периодов ухода за детьми, поскольку данное право реализовано его супругой ФИО4 Включение данных периодов в стаж одного из родителей при условии, что другим родителем данное право реализовано действующим законодательством не допускается.

В связи с чем, суд не усматривает оснований для признания незаконным решения пенсионного органа № 700183/22, поскольку определенных ко включению периодов недостаточно для назначения пенсии истца со дня обращения.

Оценивая требования иска в части взыскания компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в абзаце 3 пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и ст. 151 данного Кодекса. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

В силу указанных выше положений Гражданского кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации моральный вред подлежит компенсации, если он причинен действиями, нарушающими личные неимущественные права гражданина либо посягающими на принадлежащие ему личные нематериальные блага. Моральный вред, причиненный нарушением имущественных прав, подлежит компенсации лишь в случаях, прямо указанных в законе.

В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Деятельность по предоставлению доказательств, в подтверждение своей правовой позиции по делу напрямую связана с поведением сторон, процессуальная активность которых по доказыванию ограничена процессуальными правилами об относимости, допустимости, достоверности и достаточности доказательств (ст. ст. 59, 60, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). В случае процессуального бездействия стороны в части представления в обоснование своих требований и возражений доказательств, отвечающих требованиям процессуального закона, такая сторона самостоятельно несет неблагоприятные последствия своего пассивного поведения.

Истец данные требования связывает с невключением в стаж периодов, неназначении пенсии, однако, в судебном заседании установлена правомерность доводов ответчика в этой части.

В нарушение требований ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ФИО1 не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что пенсионный орган совершил в отношении него какие-либо действия (бездействие), посягающие на принадлежащие истцу от рождения или в силу закона нематериальные блага, причинившие последнему нравственные или физические страдания.

В связи с чем, требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у сторон в судебном заседании не возникло дополнений при рассмотрении дела по существу, в судебном заседании обе стороны согласились на окончание рассмотрения дела при исследованных судом доказательствах, сторонам также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями ст.ст.12, 35, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области о включении периодов в стаж, назначении пенсии, компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья <***> Е.В. Самойлова