РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 апреля 2023 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при секретаре Арутюнян Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3363/23 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Истанбул Кебаб» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Истанбул Кебаб» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 32240,00 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3946,41 руб., компенсации морального вреда 10000 руб., расходов на оплату юридических услуг 25000 руб. В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что с 07.10.2022 года по 24.11.2022 года состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Истанбул Кебаб». Работодатель имеет задолженность по выплате зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании представитель истца требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, несмотря на принятые судом меры к его извещению.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы, приходит к следующему.

Судом установлено, что 07 октября 2022 г. ФИО1 заключила трудовой договор № 33-ТД с ответчиком ООО «Истанбул Кебаб».

Согласно п. 1.1 трудового договора работодатель ответчик ООО «Истанбул Кебаб» обязался предоставить работнику истцу ФИО1 работу в должности ***, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязался лично выполнять данную трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя.

Работа в должности ** для истца ФИО1 была основным местом работы согласно п. 1.4. трудового договора.

Приказом №31 от 24.11.2022 г. ФИО1 была уволена с 24 ноября 2022 г. по инициативе работника.

В связи с расторжением договора у ответчика ООО «Истанбул Кебаб» возникла обязанность по выплате истцу ФИО1 заработной платы за 24 дня в размере 32240,00 руб. из расчёта 40300 руб. в месяц.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

На работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику. Поэтому такие документы должны находиться у ответчика-работодателя, который в силу статьи 56 ГПК РФ, части 2 статьи 22 и статьи 140 ТК РФ обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере, а при увольнении истца с ним произведен окончательный расчет.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Вопреки положениям ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в материалы дела стороной ответчика не были представлены доказательства выплаты истцу задолженности по заработной плате за ноябрь 2022 года, компенсации за неиспользованный отпуск, равно как не было представлено относимых и допустимых доказательств фактического использования истцом отпуска.

В связи с вышеизложенным с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ноябрь 2022 года.

Размер задолженности суд определяет исходя из, представленного истцом расчета, который судом проверен и признан верным.

Кроме того, в связи с расторжением договора у ответчика ООО «Истанбул Кебаб» возникла обязанность по выплате за 3,68 дня истцу ФИО1

За 48 отработанных дней подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3946,41 руб., исходя из заработной платы в размере 40300,00 руб.

Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которой - 5000 руб. определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд полагает возможным взыскать расходы на оплату юридических услуг в размере 15000 руб. поскольку находит указанную сумму разумной, справедливой и соответствующей объему оказанных представителем услуг.

Расходы по оформлению доверенности, которая выдана не для участия в конкретном деле, не подлежат возмещению.

Так как истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, с Общества с ограниченной ответственностью «Истанбул Кебаб» в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина 1285,59 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Истанбул Кебаб» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 32240,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3946,41 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб., расходы на оплату юридических услуг в размере 15000 руб., а всего 56186,41 руб.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Истанбул Кебаб» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 1285,59 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы.

Судья Е.А. Белянкова

В окончательной форме решение изготовлено 19 апреля 2023 года