РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

3 октября 2022 года город Москва

Кузьминский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Прониной И.А., при помощнике судьи Бородиной Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6541/22 по иску и.о. Прокурора ЮВАО г. Москвы в интересах ФИО1 к ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» о взыскании компенсации за задержку выплат,

установил:

И.о. Прокурора ЮВАО г. Москвы обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» о взыскании невыплаченной заработной платы за март-август 2021 года в размере 431 177 руб. 28 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 93 405 руб. 38 коп.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ судом было принято уточненное исковое заявление о взыскании с ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» в пользу ФИО1 компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 74 473 руб. 24 коп.

Определением суда от 3.10.2022 производство по делу в части взыскания задолженности за март-август 2021 года в размере 431 177 руб. 28 коп. прекращено в связи с отказом от иска в указанной части.

Требования мотивированы тем, что на основании трудового договора №….. от 18.11.2020 ФИО1 работал в ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» с 18.11.2020 в должности начальника тендерного отдела. Согласно расчетным листкам ООО «Бел Слав Строй Реконструкция», работодателем начислена, но не выплачена работнику заработная плата за март-август 2021 года в размере 431 177 руб. 28 коп.. В ходе рассмотрения дела ответчик в счет погашения задолженности по заработной плате добровольно выплатил работнику денежные средства в сумме 460 285 руб. 19 коп. Принимая во внимание, что задолженность по выплате заработной платы ответчиком фактически погашена 25.06.2022, размер подлежащих выплате процентов составляет 103 581 руб. 15 коп. Однако сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы выплачена ответчиком не в полном объеме – 29 107 руб. 91 коп., таким образом, не погашена задолженность на сумму 74 473 руб. 24 коп.

В судебном заседании помощник прокурора Югай А.С. на удовлетворении заявленных требований с учетом представленных уточнений настоял, поддержав доводы, изложенные в исковом заявлении.

ФИО1 в судебном заседании также поддержал заявленные требования с учетом представленных уточнений.

Представители ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражали, ссылаясь на то, что работнику ФИО1 были выплачены денежные средства в общей сумме 558 618 руб. 37 коп.: по ведомости выплаты заработной платы за март 2021 года – 98 333 руб. 18 коп. и банковским переводом от 25.06.2022 от генерального директора Общества Ч.Ч.Ч. – 460 285 руб. 19 коп., в качестве выплаты заработной платы и компенсации, за период март-август 2021 года.

Третье лицо – ГИТ по г. Москве явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, извещено.

Заслушав объяснения сторон, проверив и изучив материалы дела и оценив представленные доказательства с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Часть 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии с ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда (абзацы 1 - 3 ст. 2 ТК РФ).

Согласно ст. ст. 15, 16 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ).

В ходе судебного разбирательства и исследования представленных доказательств установлено, что с 18.11.2020 ФИО1 работал в ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» в должности начальника тендерного отдела.

Согласно п. 3.1. Трудового договора №…. от 18.11.2020 за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливалась оплата труда: повременная по окладу согласно табелю (по дням). Должностной оклад согласно штатному расписанию составляет 114 943 руб. 53 коп. в месяц до вычета соответствующих налогов.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 2.4 Положения об оплате труда, социальных выплатах и льготах работников ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» выплата заработной платы производится два раза в месяц: за первую половину месяца – 25 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Судом установлено и не опровергалось ответчиком, что в нарушение ст. 136 ТК РФ ФИО1 не была выплачена заработная плата за март-август 2021 года. Согласно расчетным листкам работодателем начислена, но не выплачена сумма в размере 431 177 руб. 28 коп..

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному расчету сумма компенсации за период с 11.04.2021 по 25.06.2022 составляет 103 581 руб. 15 коп.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вместе с тем, согласно представленным в материалы дела стороной ответчика доказательствам (платежным документам) ФИО1 были выплачены денежные средства в общей сумме 558 618 руб. 37 коп.: по ведомости выплаты заработной платы за март 2021 года – 98 333 руб. 18 коп. и банковским переводом от 25.06.2022 (после подачи иска в суд) от генерального директора Общества ФИО2 – 460 285 руб. 19 коп..

Таким образом, анализируя представленные по делу доказательства с применением принципов относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, учитывая, что общая сумма исковых требований (задолженность по заработной плате и компенсация за задержку выплаты) составляла на период рассмотрения дела 534 758, 43 руб., истцу было выплачено всего денежных средств на момент рассмотрения дела 558 618,37 руб., суд приходит к выводу, что оснований для взыскания компенсации за задержку выплаченной заработной платы не имеется.

С учетом требований ч. 1 ст. 98, ст. 103 ГПК РФ, принимая во внимание, что задолженность погашена ответчиком после принятия судом иска к производству, в период рассмотрения заявленного спора, суд приходит к выводу, что с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 445 руб. 83 коп..

Руководствуясь ст. 193, ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований и.о. Прокурора ЮВАО г. Москвы в интересах ФИО1 к ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» о взыскании компенсации за задержку выплат - отказать.

Взыскать с ООО «Бел Слав Строй Реконструкция» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 8445, 83 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через районный суд.

Судья: И.А. Пронина

Мотивированное решение изготовлено 7 октября 2022 года