Дело № 2-1596/2023

51RS0001-01-2021-005976-32

Мотивированное решение изготовлено 13 апреля 2023 года

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

06 апреля 2023 года Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе: председательствующего судьи Лабутиной Н.А.,

при секретаре Рустамовой С.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Глория Джинс» о взыскании стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Глория Джинс» о взыскании стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно.

В обоснование заявленных требований указано, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года состояла в трудовых отношениях с ответчиком.

В период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года ежегодный отпуск она проводила в г.Сочи, в связи с чем ею были приобретены авиабилеты по маршруту Мурманск-Москва-Сочи и обратные авиабилеты Сочи-Москва-Мурманск, общая стоимость которых составила 23 696 рублей 36 копеек. После чего, подтверждающие документы были представлены работодателю. Ответчиком до настоящего момента оплата стоимости не произведена.

Полагает, что действия работодателя, выразившиеся в неоплате стоимости проезда к месту проведения отпуска, являются незаконными. Просит взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную сумму расходов по проезду к месту отдыха и обратно в размере 23 696 рублей 36 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась о дате, времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, просила дело рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель ответчика акционерного общества «Глория Джинс» в судебное заседание не явился о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представил суду отзыв на исковое заявление, в котором возражал против удовлетворения исковых требований, указав, что истцом нарушен порядок предоставления документов для оплаты, а также не был представлен полный комплект документов, подтверждающий понесенные истцом расходы. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу статьи 313 Трудового кодекса РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Согласно части 1 статьи 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов РФ, государственных учреждениях субъектов РФ, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (часть 8 статьи 325 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со статьей 33 Закона РФ от 19.02.1993 №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», лица, работающие в районах Крайнего Севера, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно любым видом транспорта. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года состояла в трудовых отношениях с АО «Глория Джинс», где работала в должности администратора.

Воспользовавшись своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск в мае 2022 года, истец понесла расходы на проезд к месту отдыха и обратно по маршруту Мурманск-Москва-Сочи, Сочи-Москва-Мурманск в общей сумме 23 696 рублей 36 копеек, что подтверждается электронным билетом № от ДД.ММ.ГГГГ, квитанцией по заказу № от ДД.ММ.ГГГГ. Договор авиаперевозки был фактически реализован, что подтверждено посадочными талонами.

В соответствии с абзацем 2 ч.1 ст.325 Трудового Кодекса РФ на предприятии АО «Глория Джинс» Приказом Генерального директора утверждена Процедура предоставления отпусков работникам ФМРТ ОАО «Глория Джинс».

Согласно пункту 2.1 Процедуры Работникам, осуществляющим трудовую деятельность в расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории РФ к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта(за исключением такси) – далее компенсация расходов.

Право на компенсацию указанных расходов за первый и второй год работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в Организации. В дальнейшем у работника возникает право на компенсацию расходов за третий и шестой годы – начиная с пятого года работы и т. д..(2.2)

В соответствии с пунктом 2.3 Работник не позднее, чем за 2 (две недели до начала отпуска обязан уведомить работодателя о намерении воспользоваться правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории РФ к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно для целей бронирования соответствующих сумм в бюджете Компании путем предоставления письменного заявления о компенсации таких расходов. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно без предоставления соответствующего заявления «по факту» понесенных расходов не производится.

Заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно централизовано передается вместе с заявлением на ежегодный оплачиваемый отпуск управляющему ФМРТ.

Управляющий ФМРТ обеспечивает направление заявления работника с прилагаемыми к нему документами (при их наличии) в Бухгалтерию Компании.(2.4,2.5 Процедуры).

Согласно пункту 2.7 Окончательный расчет производится по возвращении Работника из отпуска на основании предоставленных билетов и других документов, предусмотренных п.п. 2.8, 2.17-2.20.

Для окончательного расчета работник обязан в течении трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска предоставить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций) подтверждающих расходы работника и членов его семьи.

Как следует из материалов дела, истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 30.05.2022 года по 24.06.2022 года, указанный обстоятельства ответчиком не оспариваются.

ДД.ММ.ГГГГ года в адрес ответчика путем заказанной корреспонденции был направлен пакет документов: заявление на оплату проезда к месту отдыха и обратно, оригиналы посадочных талонов, квитанция к электронному билету об оплате проезда на сумму в размере 23696 рублей 36 копеек.

Доводы ответчика о том, что в их адрес не поступали оригиналы документов, и заявление истца на оплату опровергаются материалами дела.

Так, согласно представленной истцом квитанции об отправке с ШПИ (РПО) № указанные документы были получены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ года.

Вместе с тем, до настоящего времени оплата проезда истцу не произведена.

Доводы ответчика о том, что истцом нарушен порядок предоставления документов для оплаты, а именно документы представлены не через управляющего ФМРТ, а непосредственно в направлены в организацию, признаны судом не состоятельными, по следующим основаниям.

Действительно Пунктом 2.10 Процедуры установлено, что самостоятельное направление работником документов, указанных в пункте 2.8 не допускается во избежание их утери и/или порчи. В противном случае данные действия работника расцениваются работодателем как нарушение процедуры предоставления отчета о расходах, влекущее последствия, предусмотренные пунктом 2.22 настоящего раздела. В случае самостоятельного направления работником документов отвественностью за их порчу/утрату несет работник, при этом расходы на самостоятельное направление документов также не подлежит компенсации.

В соответствии с пунктом 2.22 Основанием для отказа в компенсации расходов является нарушение работником порядка уведомления и предоставлении отчетности по расходам, установленного настоящим разделом, в том числе в случаях, когда работником: предоставлены не все документы, б) работником нарушен срок предоставления отчета работника о произведенных расходах: в) работник не имеет право на получение компенсации.

Вместе с тем, предоставление работником самостоятельно документов на оплату проезда, не могут служить основанием для полного отказа от компенсации или ее неоправданного занижения, поскольку компенсация в виде оплаты стоимости проезда к месту отдыха и обратно является гарантией, обеспечивающей работнику и членам его семьи возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в целях охраны здоровья и реализации права на отдых.

Согласно пункта 2.15 Процедуры возмещению не подлежат расходы оформленные отдельными квитанциями: за добровольное личное страхование от несчастных случаев на воздушном, железнодорожном, морском, внутреннем водном и автомобильном транспорте, сервисные и иные сборы за оформление билетов и /или предоставление справок о стоимости проезда и прочие расходы.

Согласно квитанции об оплате истцом были дополнительно были оплачены услуги агента в размере 1034 рубля 36 копеек, что не подлежит компенсации.

При таких обстоятельствах, работодатель обязан возместить заявленные истцом расходы в полном объеме как расходы, включенные в стоимость авиабилетов при перелете в экономическом классе, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежные средства в размере 22662 рубля. (23696,36-1034,36).

Разрешая требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в судебном заседании достоверно установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, заявленные им требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу страданий, степени вины ответчика, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, государственная пошлина в размере 1180 рублей, подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Глория Джинс» о взыскании стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно – удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Глория Джинс» в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) компенсацию расходов стоимости проезда к месту отдыха и обратно в размере 22662 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с акционерного общества «Глория Джинс» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 1180 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий: Н.А. Лабутина