ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 января 2025 года г. Ангарск
Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Пастуховой М.Л., при секретаре Габоян К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-878/2025 (УИД 38RS0001-01-2024-007413-71) по иску общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» к ФИО1 о взыскании задолженности по возмещению затрат на обучение, судебных расходов,
установил:
общество с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» (далее по тексту ООО «Желдорохрана») обратилось с иском к ФИО1 о о взыскании задолженности по возмещению затрат на обучение, судебных расходов, указав в обоснование своих требований, что между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключено соглашение.
В соответствии с п. 1.1. Соглашения, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились: о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности; о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности; о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.
В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет.
В соответствии с п. 4.11 Соглашения Сторона 2 компенсирует Стороне 2 стоимость всех произведенных стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестации и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях нетрудоустройства или увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями по истечении указанного в п. 2.2.5 Соглашения срока (размер компенсации составляет разницу между стоимостью обучения и аттестации и суммой произведенных ежемесячных удержаний за отработанный период). Стоимость обучения и аттестации по 5 категории составила 30 000,00 рублей.
Истцом выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - обучению, по прохождению аттестации, трудоустройству ответчика. Стороной 2 не выполнены условия по отработке у Стороны - 1 36 месяцев. Сторона 2 не явилась в отдел кадров для оформления трудоустройства, трудовой договор не заключен, согласованные три года не отработаны.
Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор № от **, в рамках договора подписана заявка №, в которую включен ответчик. По итогам аттестации ФИО1 выдано свидетельство № с № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности от **.
** по адресу регистрации, указанному в Соглашении на обучение, направлено требование о возмещении расходов оплаты по обучению и аттестации, письмо возвращено в связи с неполучением его адресатом и истечением срока хранения.
Поскольку ФИО1 в одностороннем порядке уклоняется от исполнения обязательств по возмещению понесенных расходов на его обучение и аттестацию, сумма задолженности подлежит взысканию в судебном порядке.
На основании изложенного, просит взыскать с ФИО1 задолженность по Соглашению на подготовку (обучение) и аттестацию в размере 30 000,00 рублей, расходы по оплате госпошины в сумме 4 000,00 рублей, почтовые расходы в размере 558,00 рублей.
В судебное заседание представитель истца ООО «Желдорохрана» по доверенности от ** ФИО5 не явилась, представлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, исковые требования поддерживает, не возражает против вынесения заочного решения.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался о дне, времени и месте судебного разбирательства по имеющемуся в деле адресу.
По смыслу п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации извещения, с которыми закон связывает правовые последствия, влекут для соответствующего лица такие последствия с момента доставки извещения ему или его представителю.
Извещение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Исходя из сведений о надлежащем извещении лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания, размещении информации о рассмотрении дела, в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от ** № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» на интернет-сайте Ангарского городского суда, суд не усмотрел препятствий в рассмотрении дела по имеющейся явке.
Учитывая положения статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного судопроизводства.
Суд, изучив материалы гражданского дела, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, приходит к следующим выводам.
Согласно части 1 статье 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Частью 2 статьи 9 ТК РФ определено, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
В соответствии с частью 4 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.
В силу части 1 и части 2 статьи 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как указано в определении Конституционного Суда РФ от ** №-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ФИО2 на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации» заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Таким образом, юридически значимыми обстоятельствами по делам данной категории являются наличие затрат, понесенных работодателем на обучение работника, и последующее невыполнение работником трудовых обязанностей, что привело к прямому действительному ущербу работодателя.
Условием возмещения затрат на обучение является невыполнение учеником по окончанию ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору (контракту).
Из материалов дела следует, что между ФИО1 и ООО «Желдорохрана» заключено соглашение, предметом которого является прохождение стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности; прохождение стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности (аттестация); трудоустройство стороны 2 в качестве работника ПТБ при условии успешной аттестации и получение стороной 2 свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности (л.д. 13-15).
В силу п. 2.1.2, 2.1.3 Соглашения Сторона 1 организовывает и оплачивает для стороны 2 подготовку (обучение) по образовательной программе в области транспортной безопасности в ЧУДПО «УЦ «Охрана» в установленный период времени и месте. Организовывает и оплачивает в установленный период времени и месте проверку Стороны 2 в целях аттестации работника в качестве сил обеспечения транспортной безопасности по соответствующим категориям.
В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации Сторона 2 заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны отрабатывает у Стороны 1, оплатившей ее обучение аттестацию, на срок не менее 3-х лет.
В соответствии с пунктом 4.1. соглашения Сторона 1 несет все расходы, связанные с прохождением Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательной программе в области транспортной безопасности.
Согласно пункту 4.6. Соглашения после успешной аттестации Сторона 2 получает Свидетельство об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности в соответствии с «Правилами аттестации сил обеспечения транспортной безопасности», утвержденными Постановлением Правительства РФ от ** №.
Проверка осуществляется аттестующей организацией - ООО «ТБ-Байкал» на основании договора оказания услуг между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» (п. 4.7).Стоимость подготовки (обучения) по образовательной программе составляет 4 000,00 рублей (ЧУДПО «УЦ «Охрана») проведение проверок в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности – 30 000,00 рублей (ООО «ТБ-Байкал») (п. 4.9). Согласно пункту ** Соглашения Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях нетрудоустройства или увольнения по собственному желанию по инициативе работодателя до истечении срока, указанного в п. 2.2.5 соглашения в размере разницы между стоимостью обучения и аттестации и суммой произведенных удержаний в размере 34 000,00 рублей (для 5 категории). Таким образом, при заключении соглашения стороны договорились о том, что все расходы, связанные с оплатой за обучение берет на себя работодатель, а работник обязался отработать у работодателя не менее не менее 3-х лет с момента окончания обучения. Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от ** № 16-ФЗ «О транспортной безопасности», постановлением Правительства РФ от ** № «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности». В соответствии со статьей 1 Федерального закона от ** № 16-ФЗ «О транспортной безопасности» аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанной с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения сил транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда. Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор № от ** в рамках заключенного договора (л.д. 31-41), сторонами подписана заявка (приложение № от ** к договору № от **) на аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности по 4 и 5 категории. В соответствии с заявкой в группу для аттестации по 4 и 5 категорий под номером 4 включен ФИО1 (л.д. 40 оборот). Оплата ООО «Желдорохрана» произведена в полном объеме ООО «ТБ-Байкал», что подтверждается платежным поручением от ** (л.д. 18), между сторонами подписан акт выполненных работ от ** № (л.д. 7). По итогам аттестации ФИО1 выдано свидетельство № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, начало срока **, дата истечения срока **. Согласно пункту 4.14 соглашения Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесенные ею расходы в течение 15 дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации. В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, отраженной в определении от ** №-О-О при заключении соглашения об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Как следует из акта ООО «Желдорохрана» от ** ФИО1, прошедший подготовку и аттестацию по категории 5 сил обеспечения транспортной безопасности для подписания трудового договора после прохождения аттестации и до настоящего времени не явился, к исполнению трудовых обязанностей не приступил, причину отказа от трудоустройства не объяснил (л.д. 12). Из искового заявления следует, что задолженность по соглашению на подготовку и аттестацию составляет 30 000,00 рублей. Ответчиком указанная сумма не оспорена. ** истцом в адрес ответчика направлено требование о погашении заложенности, что подтверждается требованием №-юр (л.д. 9) и отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № (л.д. 19), описью вложения, кассовым чеком (л.д. 16, 17). Проверив представленный истцом расчет, суд находит его правильным, соответствующим условиям договора и установленным судом обстоятельствам. Доказательств, опровергающих доводы искового заявления, ответчик в нарушение ст. ст. 56 - 57 ГПК РФ суду не представил. Таким образом, установив, что работодатель, направив ответчика на профессиональное обучение, понес расходы, в то время как ответчик, прошедший обучение, свои обязательства перед работодателем не выполнил в полном объеме, а именно, не трудоустроился после прохождения аттестации, к исполнению трудовых обязанностей не приступил, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования истца о взыскании с ответчика расходов, связанных с обучением и аттестацией, являются законными, обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению. Согласно статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Исходя из вышеизложенного с ответчика на основании статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации надлежит взыскать государственную пошлину в пользу истца в размере 4 000,00 рублей, которая уплачена им по платежному поручению № от ** (л.д. 6). Кроме того, истцом понесены расходы по оплате почтовых отправлений - требования о погашении задолженности и искового заявления ответчику в размере 558,00 рублей. Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования ООО «Желдорохрана» к ФИО1 законны и обоснованы, расчет задолженности судом проверен, суд считает его верным, мотивированных возражений относительно расчета задолженности, равно как и доказательств надлежащего исполнения обязательств по соглашению ответчиком не представлено. С учетом установленных обстоятельств исковые требования ООО «Желдорохрана» к ФИО1 о взыскании денежной суммы в размере 30 000,00 рублей, судебных расходов в размере государственной пошлины 4 000,00 рублей, и почтовых расходов в размере 558,00 рублей подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
решил:
исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» к ФИО1 о взыскании задолженности по возмещению затрат на обучение, судебных расходов - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ** года рождения, паспорт № от **, ИНН № СНИЛС №, в пользу общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» (ИНН <***> ОГРН <***>) задолженность по затратам на обучение в размере 30 000,00 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000,00 рублей, расходы по оплате почтовых отправлений в размере 558,00 рублей, а всего 34 558,00 (тридцать четыре тысячи пятьсот пятьдесят восемь) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья М.Л. Пастухова
Мотивированное заочное решение составлено