Решение по делу № 2-669/2025 от 31.03.2025 - о возложении обязанности включить период работы в страховой и общий трудовой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости, взыскании компенсации морального вреда.

Дело № 2-669/2025

УИД 70RS0001-01-2025-000131-84

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 марта 2025 года Кировский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Е.А. Селезневой,

при секретаре Ю.Е. Заварзиной,

помощник судьи А.В. Васильева,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующей на основании доверенности 70 АА 1962387 от 19.08.2024 со сроком действия два года,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о возложении обязанности включить период работы в страховой и общий трудовой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 в лице ФИО2, действующей на основании доверенности 70 АА 1962387 от 19.08.2024 со сроком действия два года, обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (далее – ОСФР по Томской области), в котором просил возложить на ответчика обязанность включить в его страховой и общий трудовой стаж период работы с 01.08.1991 по 31.03.1992 в Сибирском региональном филиале «Скит» в качестве водителя, произвести перерасчет страховой пенсии по старости с даты назначения пенсии - с 18.04.2024, взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что с 18.04.2024 истцу назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при этом при назначении пенсии в его страховой стаж не учтен период работы в Сибирском региональном филиале «Скит» в качестве водителя с 01.08.1991 по 31.03.1992. Решение пенсионного органа мотивировано тем, что в его трудовой книжке записи о приеме и увольнении в Сибирский региональный филиал «Скит» заверены печатью иной организации – АО «Скит», в которое он был трудоустроен после увольнения из Сибирского регионального филиала «Скит». С решением пенсионного органа он не согласен, поскольку записи в трудовую книжку внесены ответственным работником организации на основании приказов о приеме и увольнении, факт его работы в названной организации подтверждается свидетелями, работавшими совместно с истцом. Решением ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере 5000 руб.

Определением Кировского районного суда г. Томска от 31.03.2025 принят отказ истца от требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 руб., производство по делу в указанной части прекращено.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 исковые требования поддержали по приведенным основаниям.

ОСФР по Томской области, извещенное о времени и месте рассмотрения дела своего представителя в судебное заседание не направило. Ранее участвуя в судебном заседании, представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от 09.01.2025 со сроком действия до 31.12.2025, против удовлетворения исковых требований возражала по основаниям, приведенным в письменных возражениях на иск, указала, что в связи с ненадлежащим оформлением записей о приеме и увольнении истца в Сибирском региональном отделении «Скит», данный период требовал документального подтверждения. Однако на запросы ОСФР по Томской области из архивного отдела администрации г. Томска, архивного отдела Администрации Томского района, ОГКУ Государственный архив Томской области, ОГКУ Центр документации и новейшей истории поступили ответы об отсутствии на хранении документов Сибирского регионального филиала «Скит». Иных документов, подтверждающих спорный период работы, от истца не поступило, с заявлением о перерасчете пенсии он не обращался.

Заслушав пояснения представителя истца и его представителя, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, определив на основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возраст (часть 1 статьи 8 названного Закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного Закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного Закона).

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 29.06.1998.

Решением ОСФР по Томской области от 24.06.2024 № /________/ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 08.04.2024 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно справке о назначенных пенсиях и социальных выплатах от 23.09.2024 № 100-24-005-8121-3715 в страховой стаж истца не включен периоды работы с 01.08.1991 по 31.03.1992.

Из трудовой книжки ФИО1 /________/, заполненной 26.07.1979, следует, что в период с 29.06.1991 по 31.07.1991 истец работал механиком в Малом предприятии «Эстония», приказом № 7 от 30.07.1991 уволен 31.07.1991 по п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР переводом в Сибирский региональный филиал «Скит» акционерного общества «Фото-Фонд СССР» (записи 16, 17). С 01.08.1991 ФИО1 принят на работу в Сибирский региональный филиал «Скит» переводом из МП «Эстония» водителем (запись № 18, приказ № 50 от 01.08.1991), уволен 31.03.1992 в связи с ликвидацией предприятия по п. 1 ст. 33 КЗоТ РСФСР (запись № 19, приказ № 31 от 31.03.1992). 01.04.1992 ФИО1 принят на должность водителя в Акционерное общество «СКИТ», уволен 30.12.1993 по п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР переводом в малое предприятие «Эстония» (записи № 20, 21).

Записи № 18 и 19 о приеме и увольнении истца в Сибирском региональном филиале «Скит», а также записи 20,21 о его приеме и увольнении из Акционерного общества «СКИТ» удостоверены печатью Акционерного общества «СКИТ».

Трудовая книжка содержит отметку директора ООО «Мотодор», заверенную печатью ООО «Мотодор», о том, что отчество ФИО1 с «Геннадьевич» изменено на «Геннадиевич», дата рождения «/________/ изменена на «/________/» на основании паспорта /________/.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Согласно статье 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (пункт 1). При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2).

Аналогичные положения содержатся в статье 14 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Так, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», даны разъяснения, согласно которым, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, при разрешении спора о страховом стаже следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила № 1015).

В соответствии с пунктом 10 Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно пункту 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 5 Правил № 1015 определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

В соответствии с пунктом 37 Правил № 1015 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Согласно пункту 38 указанных Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями (пункт 41 правил № 1015).

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

В соответствии с пунктом 64 Правил, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Пунктами 2.2, 2.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в период внесения спорных записей в трудовую книжку истца, предусмотрено, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов. Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В силу пункта 4.1 названной Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из сообщения начальника ОМВД России по Ленинскому району г. Томска от 27.08.2024 № /________/ следует, что ФИО1 был документирован паспортом гражданина СССР серии /________/ с указанием отчества «Геннадьевич».

Согласно действующему паспорту гражданина Российской Федерации <...>, выданному истцу Октябрьским РОВД гор. Томска 30.05.2006, его отчество указано «Геннадиевич».

В связи с этим, как отмечено, в трудовой книжке истца /________/ его работодателем – директором ООО «Мотодор» (период работы с 01.01.2020 по 13.09.2021) внесены изменения в указании отчества, указано верное отчество ФИО1 – «Геннадиевич», а также в связи со смещением записей имени, отчества, отсутствием даты рождения – скорректированы соответствующие данные в строках титульного листа трудовой книжки.

Как пояснила в судебном заседании представитель ОСФР по Томской области, в настоящее время замечаний к трудовой книжке истца (помимо спорного периода работы) пенсионным органом не предъявляется, ее принадлежность истцу не оспаривается, в целом трудовая книжка принята к учету страхового стажа истца при назначении ему страховой пенсии по старости.

Учитывая, что записи о приеме и увольнении истца в Сибирский региональный филиал «Скит» удостоверены печатью иного юридического лица – Акционерного общества «СКИТ», достаточных и достоверных доказательств того, что названное акционерное общество является правопреемником Сибирского регионального филиала «Скит», в материалы дела не представлено, исходя из вышеприведенных положений закона, устанавливающих порядок подтверждения страхового стажа, и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации о порядке их применения, период работы истца в Сибирском региональном филиале «Скит» с 01.08.1991 по 31.03.1992 в должности водителя подлежит дополнительному подтверждению.

Согласно ответам Архивного отдела администрации города Томска от 26.11.2024 № 02-01-11/3968, ОГКУ «Государственный архив Томской области» от 28.11.2024 № 4971, ОГКУ «Центр документации и новейшей истории Томской области» от 05.12.2024 № С-7615/7, от 05.12.2024 № С-7615/8 документы, в том числе по личному составу Сибирского регионального филиала «Скит», Акционерного общества (АО) «СКИТ» на хранение не поступали, местонахождение данных документов не известно.

В силу положений ст. 69 ГПК РФ свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО4, показал, что с 01.08.1991 по 31.03.1992 работал в Сибирском региональном филиале «Скит» механиком, в тот же период в данной организации работал истец ФИО1, который занимал должность водителя. Он (ФИО4) фактически являлся руководителем водителей, выдавал им путевые листы. Простоев в работе не было, заработная плата выдавалась регулярно, по ведомости. После ликвидации Сибирского регионального филиала «Скит» он, как и истец, был принят на работу в АО «СКИТ». Руководителем и Сибирского регионального филиала «Скит», и АО «СКИТ» было одно и то же лицо – ФИО5.

Согласно копии трудовой книжки /________/ ФИО4 работал в Сибирском региональном филиале «Скит» в должности механика в период с 01.08.1991 (запись № 20, приказ № 50 от 01.08.1991), уволен в связи с ликвидацией предприятия по п. 1 ст. 33 КЗоТ РСФСР 31.03.1992 (запись № 21, приказ № 31 от 31.03.1992). Записи внесены инспектором отдела кадров ФИО6 и удостоверены печатью Сибирского регионального филиала «Скит» (Сибирь, культура, искусство, технология).

Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснила, что работала в Сибирском региональном филиале «Скит» главным бухгалтером, ее пригласила на работу руководитель этой организации ФИО5 примерно через полгода после ее создания. В данной организации водителем работал ФИО1, которого она оформляла на работу. Простоев в работе организации не было, Сибирский региональный филиал «Скит» осуществлял деятельность в различных сферах (аббревиатура названия составлена из слов Сибирь, культура, искусство, технология), развивалось производство овощей и зелени, было тепличное хозяйство, берестяное производство и т.д., водители были загружены работой, привлекались к сверхурочной работе, направлялись в командировки. Она вела лицевые счета на всех работников, заработная плата выплачивалась своевременно, по ведомости.

Из трудовой книжки ФИО7 /________/ (дата заполнения – 21.08.1986) следует, что свидетель принята на должность главного бухгалтера Сибирского регионального филиала «Скит» 02.03.1991 (запись № 11, приказ № 10 от 01.03.1991), уволена в связи с ликвидацией предприятия по п. 1 ст. 33 КЗоТ РСФСР 31.03.1992 (запись № 12, приказ № 31 от 31.03.1992). Записи внесены инспектором отдела кадров ФИО6 и удостоверены печатью Сибирского регионального филиала «Скит» (Сибирь, культура, искусство, технология).

При оценке показаний свидетелей суд учитывает, что сведения о их работе в Сибирском региональном филиале «Скит», равно как и о работе ФИО1, внесены в их трудовые книжки одним и тем же сотрудником отдела кадров организации (инспектором ОК ФИО6), основанием их увольнения в связи с ликвидацией предприятия 31.01.1992 послужил один и тот же приказ - № 31 от 31.03.1992.

Оценив показания свидетелей ФИО4 и ФИО7, представивших доказательства их совместной работы с истцом у одного работодателя, в соответствии с положениями статьи 67 ГПК РФ в совокупности с иными доказательствами, в том числе с показаниями самого истца, суд признает данные доказательства соответствующими признакам допустимости и относимости.

Порядок расчета пенсии по старости определен положениями статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», основания перерасчета размера страховой пенсии - в статье 18 данного Федерального закона.

В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал (пункт 1 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер пенсии зависит от общего трудового стажа, учитываемого в календарном порядке за периоды работы по 31.12.2001 включительно, отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране, а также суммы страховых взносов за период работы после 01.01.2002, начисленных работодателем.

Учитывая, что включение спорного периода в стаж приведет к увеличению продолжительности стажа истца по состоянию на 31.12.2001, назначенная истцу пенсия подлежит перерасчету с даты ее назначения.

При таких обстоятельствах, требования истца о возложении на пенсионный орган обязанности включить в страховой и общий трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с 01.08.1991 по 31.03.1992 в Сибирском региональном филиале «СКИТ» в качестве водителя и произвести перерасчет назначенной страховой пенсии по старости с даты ее назначения (18.04.2024) являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - пенсионеры, получающие пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации, - по искам имущественного характера, по административным искам имущественного характера к Пенсионному фонду Российской Федерации, негосударственным пенсионным фондам либо к федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу.

Вместе с тем, истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере 3000,00 рублей по чеку по операции ПАО Сбербанк от 15.01.2025 (СУИП 3025004714456GLEW), которая подлежит возврату как излишне уплаченная в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о возложении обязанности включить период работы в страховой и общий трудовой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области включить в страховой и общий трудовой стаж ФИО1, период работы с 01.08.1991 по 31.03.1992 в Сибирском региональном филиале «СКИТ» в качестве водителя и произвести перерасчет назначенной ФИО1 в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой пенсии по старости с 18.04.2024 года.

Возвратить ФИО1 г. Томска, из бюджета муниципального образования «Город Томск» излишне уплаченную государственную пошлину в размере 3000,00 рублей, уплаченную по чеку по операции ПАО Сбербанк от 15.01.2025 (СУИП 3025004714456GLEW).

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Кировский районный суд г. Томска в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья (подписано) Е.А. Селезнева

Решение суда в окончательной форме изготовлено 14 апреля 2025 года.