Дело № 2-2456/2022 УИД 52RS0012-01-2021-002718-80

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.о.г. Бор Нижегородской области 09 ноября 2022 года

Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Шабровой А.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Полыниным Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области о защите пенсионных прав,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором просила суд обязать пенсионный орган включить в ее трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в торг <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», обязать произвести перерасчет стажа и размер пенсии истца с ДД.ММ.ГГГГ.

Впоследствии, в связи со включением в добровольном порядке пенсионным органом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в торг <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в данной части исковые требования уменьшила в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, воспользовалась своим правом на ведение дела через представителя.

Представитель истца ФИО2 в оставшейся части исковые требования об обязании включить в трудовой стаж ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> (за исключением учтенного стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), обязании произвести перерасчет стажа и размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, поддержал.

В обоснование исковых требований пояснил, что ФИО1 является получателем пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ года стало известно о том, что данный спорный период не был зачтен пенсионным органом без законных на то оснований. Согласно записи в ее трудовой книжке, ФИО1 в спорный период работала в должности генерального директора <данные изъяты> все сведения передавались в Пенсионный фонд, оплата страховых взносов осуществлялась. Почему данный период не отражен по данным индивидуального лицевого счета пенсионера ФИО1 неизвестно. Полагает, что включение данного периода повлечет за собой перерасчет стажа и размера пенсии, также полагает, что данный перерасчет необходимо произвести с момента назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области ФИО3, по доверенности, возражала против заявленных исковых требований. Дополнительно пояснила, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в торг <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> зачтены ФИО1 после ее обращения в пенсионный орган, произведен перерасчет пенсии с даты назначения. Относительно периода работы в <данные изъяты> данный период не включен, поскольку трудовая книжка заполнена с нарушениями Инструкции, и, кроме того, за данный период, за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отсутствуют сведения по данным ИЛС пенсионера.

Суд с учетом мнения сторон, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, определил рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав представителя истца, ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Судом установлено, что ФИО1 является получателем трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец полагает, что пенсионным органом необоснованно не принят к учету ее стаж работы в <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), полагает, что включение данного периода работы повлечет перерасчет размера ее пенсии.

Разрешая исковые требования истца, суд указывает следующее.

Действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер трудовой пенсии по старости, по инвалидности (с ДД.ММ.ГГГГ - страховой пенсии по старости, по инвалидности) поставлен в зависимость от продолжительности общего трудового стажа и среднемесячного заработка гражданина до ДД.ММ.ГГГГ, и суммы страховых взносов, начисленных и уплаченных работодателем за него в Пенсионный фонд РФ за все периоды работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

В общий трудовой стаж для исчисления размера трудовой пенсии засчитываются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, т.е. по ДД.ММ.ГГГГ включительно. После указанной даты во внимание принимается не трудовой стаж как таковой, а суммы страховых взносов.

В страховой стаж, определяющий право на установление пенсии, засчитываются все периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности на день обращения.

Согласно п. 2 ст. 30 вышеуказанного Закона, расчетный размер трудовой пенсии при оценке, пенсионных прав застрахованного, лица (размер пенсии на ДД.ММ.ГГГГ) может определяться либо в порядке, установленном п. 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 4 настоящей статьи.

Согласно п. 3 ст. 30 Закона, размер пенсии определяется исходя из общего трудового стажа пенсионера, имевшего место до ДД.ММ.ГГГГ, его среднемесячного заработка, учтенного за период работы в ДД.ММ.ГГГГ г., либо за любые 60 месяцев подряд в течение всей трудовой деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, с учетом которого определяется отношение заработков (пенсионера и в стране). В целях определения расчетного размера трудовой пенсии под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ При этом исчисление продолжительности периодов производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Согласно п. 4 ст. 30 Закона размер пенсии определяется исходя из среднемесячного заработка за ДД.ММ.ГГГГ годы либо за любые 60 месяцев подряд и стажевого коэффициента, который для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более 0,20 (т.е. не может превышать более 0,75). При этом исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности производится с ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке по их фактической продолжительности (в том числе - периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального образования и высшего профессионального образования; периоды службы в армии по призыву в льготном исчислении). Расчет пенсий по данному пункту идентичен расчету пенсий по Федеральному закону N 340-1 от 20.11.1990 г. "О государственных пенсиях в РФ".

Кроме того, в соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При этом, следует учесть, что индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды работы, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, рассчитывается по нормам Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 30 указанного Закона при расчете размера пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами, а также стажевый коэффициент.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 30 от ДД.ММ.ГГГГ "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что исчисляя расчетный размер трудовой пенсии, следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ и статьи 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

В ходе рассмотрения дела установлено, что отсутствуют доказательства того, что в спорный период работы истца работодатель (страхователь) ООО «Волга-3 ЛТД» начислял и уплачивал за истца страховые взносы по соответствующим тарифам (за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

При рассмотрении настоящего спора ФИО1 представила доказательств, опровергающих расчет ее стажа ответчиком.

В подтверждение своих доводов представила трудовую книжку, где имеются следующие записи:

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> принята директором (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ)

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> перерегистрировано в <данные изъяты> согласно закона.

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> принята директором в порядке перевода из <данные изъяты> в <данные изъяты> (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ)

ДД.ММ.ГГГГ уволена по статье 77 п. 3 Трудового кодекса РФ (собственное желание) (приказ №/ок от ДД.ММ.ГГГГ).

Также по ходатайству истца были опрошены свидетели А., П., которые подтвердили работу ФИО1 в <данные изъяты> в должности директора в спорный период (П. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

На судебный запрос Инспекцией ФНС России по Нижегородскому району г. Нижнего Новгорода представлены сведения о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ руководителем <данные изъяты> являлась ФИО1

Из представленной в материалы дела выписки о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 следует, что сведения работодателем <данные изъяты> о работе ФИО1 в спорный период и уплате за нее страховых взносов поданы лишь за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании вышеизложенного, суд полагает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению частично, а именно об обязании пенсионный орган включить в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по ДД.ММ.ГГГГ включительно).

Относительно доводов ответчика о том, что записи в трудовую книжку внесены не корректно, суд указывает, что согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Суд приходит к выводу о том, что факт работы истца ФИО1 в спорный период подтверждается записями в трудовой книжке, наличие в которой некорректной записи при переводе истца, не влечет ущемление пенсионных прав гражданина. Записи о приеме, переводе и увольнении согласуются с предыдущими записями, каких-либо сомнений, у суда не вызывают.

ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы.

В то же время, требование о включении периода работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и пересчете пенсии с учетом этого периода, не основано на приведенных выше положениях пенсионного законодательства Российской Федерации, поскольку размер пенсии пенсионера после ДД.ММ.ГГГГ зависит от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем за застрахованное лицо. Как указано выше, для исчисления размера трудовой пенсии засчитываются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, т.е. по ДД.ММ.ГГГГ включительно. После указанной даты во внимание принимается не трудовой стаж как таковой, а суммы страховых взносов.

Сведений об уплате страховых взносов работодателем после ДД.ММ.ГГГГ по данным индивидуального лицевого счета пенсионера ФИО1 не имеется.

В связи со включением в трудовой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по ДД.ММ.ГГГГ включительно), суд обязывает ответчика произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включенного стажа с даты ее назначения - с ДД.ММ.ГГГГ.

В части требований о включении в стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в торг <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> суд указывает, что спора между сторонами в данной части нет, данные периоды включены в трудовой стаж истца, произведен перерасчет пенсии.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области о защите пенсионных прав удовлетворить частично.

Обязать ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области включить в страховой стаж ФИО1 период работы в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом общего трудового стажа.

В оставшейся части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд Нижегородской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.А. Шаброва