ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Куйтун 16 сентября 2025 года

Куйтунский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Машуковой Е.П., при секретаре Кондратьевой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-421/2025 по иску ООО «НИТЭК» к Изъято о взыскании стоимости оплаченных билетов,

установил:

Представитель ООО "НИТЭК" обратился в суд с иском к Изъято о взыскании стоимости оплаченных билетов в размере 18 901,10 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб..

В обоснование указано, что стороны состояли в трудовых отношениях. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в ООО "НИТЭК" для выполнения работ вахтовым методом в прочие территории с особыми климатическими условиями, вахта (по дополнительному соглашению может быть увеличен срок работы на 30 дней). Истцом для проезда к месту работы, ответчику приобретены были билеты: электронный билет назначением Куйтун-Свободный. Между тем, ответчик уволился в период вахты, вахту не отработал, трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика. Денежные средства, затраченные истцом на приобретение билетов, ответчик не вернул. ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении расходов затраченных на приобретение билета, которая осталась без ответа, в связи с чем, истец был вынужден обратиться в суд.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен. Просит рассмотреть дело без своего участия, на исковых требованиях настаивает.

Ответчик Изъято в судебное заседание не явился, судебное извещение, направленное по адресу регистрации.

При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. ст. 35, 48, 167 ч. 4, 5 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон по имеющимся в деле доказательствам.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчиков, извещенных о времени и месте судебного заседания, не сообщивших об уважительных причинах неявки и не просивших о рассмотрении дела в их отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, основываясь на положениях ст. 56 ГПК РФ, в соответствии с ч. 1 которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, нормы ст. ст. 2, 12 ГПК РФ, а также требования сторон о принятии судом решения по имеющимся в деле доказательствам, в соответствии со ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, суд рассмотрел дело по имеющимся в нем доказательствам, исследовав и оценив которые, пришел к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Защита гражданских прав осуществляется способами, перечисленными в ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Из п. 1 ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права, в том числе самостоятельно избирают порядок и способы защиты субъективных гражданских прав. Избранный истцом способ защиты должен соответствовать содержанию нарушенного права и способствовать восстановлению нарушенного права.

В соответствии с положениями ч. 5 ст. 10 ГК РФ, в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагается.

Изучив материалы дела, судом установлено следующее.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО "НИТЭК" и Изъято был заключен трудовой договор N 268, работник принимается на работу на должность машинист крана автомобильного 25 тонн (п. 1.1.)

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ О. был принят на работу в ООО "НИТЭК" в службу эксплуатации водителем машинист крана автомобильного 25 тонн.

Согласно абзаца 1 ст. 297 ТК РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Работник принимается для выполнения работ вахтовым методом в прочие территории с особыми климатическими условиями. Место сбора: Куйтун (п. 1.4)

Ответчику Изъято был приобретен железнодорожный билет N 74906746213692 из р.<адрес> ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ стоимостью 18901,10,20 руб.

Электронный билет приобретался ОА "Тривио" для ООО "НИТЭК" по договору N 180123/ТП2 б/даты. Согласно п. 1.1.2 исполнитель обязуется предоставить заказчику услуги по организации деловых и иных поездок в соответствии с заявками/заказами в том числе - обеспечение железнодорожными билетами.

Согласно Акту приема-передачи N 226251 от ДД.ММ.ГГГГ между АО "Тривио" и ООО "НИТЭК" был приобретен Ж/Д билет 74906746213692; Куйтун- Свободный; купе; ДД.ММ.ГГГГ; Изъято стоимостью 18 901,10 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком Изъято подано заявление в ООО "НИТЭК" об увольнении по собственному желанию сДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ прекращены трудовые отношения ООО "НИТЭК" с Изъято . по инициативе работника.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п. 3.2.8 трудового договора в случае расторжения договора по инициативе работника, увольнения работника работодателем за нарушение трудового законодательства во время вахты ранее окончания ее установленного срока, во время нахождения в пути от места жительства до места сбора либо во время прохождения работником необходимой временной изоляции, в также в случае аннулирования настоящего трудового договора в соответствии со ст. 61 ТК РФ, работник обязан своими силами и за свой счет приобрести билеты от места сбора до места жительства и в течение одних суток покинуть общежитие и возместить расходы работодателю на доставку работника от места жительства до места сбора для прохождения вахты в течение 10 календарных дней с момента расторжения или аннулирования трудового договора.

Ответчик Изъято денежные средства за билеты в размере 18 901,10 руб. не вернул, доказательств обратного не представил.

Истец направил ответчику претензию ДД.ММ.ГГГГ о возврате расходов на проезд до места работы в размере 18 901,10., ответчик денежные средства не вернул.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении требований.

Судебные расходы, понесенные истцом в связи с предъявлением иска, подлежат возмещению с ответчика, согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ.

При подаче искового заявления истцом оплачена государственная пошлина в размере 4000 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, которая подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 98, 194 - 198, 233 - 235, 237, 238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ООО "НИТЭК" удовлетворить.

Взыскать с Изъято, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № №, СНИЛС № в пользу ООО "НИТЭК" ИНН <***> ОГРН <***> стоимость оплаченных билетов в размере 18 901,10., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб..

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Машукова Е.П.