Решение по делу № 2-106/2023 от 06.03.2023 - о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, о включении в страховой стаж периодов работы и назначить страховую пенсию по старости со дня за ее назначением.

Дело № 2-106/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«06» марта 2023 года г. Тверь

Московский районный суд города Твери

в составе председательствующего судьи Михайловой Т.Н.

при секретаре Войновой Я.И.

с участием истца ФИО1

представителя истца ФИО2, действующего на основании ордера;

представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности;

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Твери гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Тверской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, о включении в страховой стаж периодов работы и назначить страховую пенсию по старости со дня за ее назначением,

установил:

ФИО1 обратилась в Московский районный суд г. Твери с исковым заявлением к Отделению Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Тверской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, о включении в страховой стаж периодов работы, и назначить страховую пенсию по старости со дня за ее назначением.

В обоснование заявленных требований указала, что 08 августа 2022 г. ответчиком было принято решение об отказе в назначении пенсии с указанием следующих оснований: период учебы с 01.09.1983 г. по 28.06.1985 г. в Павлодарском кооперативном техникуме по причине того, что по состоянию на 31.12.2001 г. ФИО1 постоянно не проживала на территории РФ, к ней не могут быть применены нормы пенсионного обеспечения, предусмотренные в Законе № 340-1, а также потому, что данному периоду не предшествовала работа или служба (согласно Закона СССР от 14.07.1956 г.).

Период работы с 01.10.1990 г. по 02.09.1992 г. в совхозе «Карабидайский» (Республика Казахстан), так как запись о работе не может быть принята к зачету в связи с тем, что запись об увольнении заверена печатью, в оттиске которой усматривается название «Щербактинское раойнное агропромышленное объединение Мин.молочн.пр.Карабидайский Павлодарской обл.», что расходится с названием организации, в которую было принятие на работу, а также тем что пришел ответ на запрос от АО «ЕНПФ» Республики Казахстан, что запрошенные сведения предоставить не представляется возможным.

Период работы с 02.09.1992 г. по 05.02.1995 г. в Карабидайском с/рабкооп (Щербактинское райпо) в связи с тем, что пришел ответ на запрос от АО «ЕНПФ» Республики Казахстан, что запрошенные сведения предоставить не представляется возможным.

Период с 06.05.1995 г. по 16.05.1996 г. стояния на учете в качестве безработной в Щербактинском центре занятости.

Период работы с 16.05.1996 г. по 20.09.1996 г. в фирме «Вест» в связи с тем, что пришел ответ на запрос от АО «ЕНПФ» Республики Казахстан, что запрошенные сведения предоставить не представляется возможным.

Период работы с 20.09.1996 г. по 05.12.1999 г. в ДТОО «Крайс-Семей» в связи с тем, что пришел ответ на запрос от АО «ЕНПФ» Республики Казахстан, что запрошенные сведения предоставить не представляется возможным.

Период работы с 19.03.2001 г. по 20.05.2005 г. в АО «Павлодартурист» в связи с тем, что пришел ответ на запрос от АО «ЕНПФ» Республики Казахстан, что запрошенные сведения предоставить не представляется возможным.

Период работы с 12.09.2012 г. по 16.03.2017 г. в средней общеобразовательной школе № 18 г. Павлодара в связи с тем, что пришел ответ на запрос от АО «ЕНПФ» Республики Казахстан, что запрошенные сведения предоставить не представляется возможным.

Всего страховой стаж по доводам ответчика составил 10 лет 7 месяцев 26 дней, при требуемом по состоянию на 2022 г. не менее 13 лет.

В выписке из индивидуального лицевого счета от 1 июля 2022 г. указана информация по стажу учитываемом в назначении пенсии 9 лет 5 месяцев 14 дней, тогда как в решении об отказе страховой стаж составил 10 лет 7 месяцев 26 дней. В выписке в п.2.4. указана информация, на основании которой рассчитаны данные, указанные в подпункте 2.2.(общий стаж до 2002 года составляет 5 лет 3 месяца 25 дней), и в соответствии с п.2.4. указаны периоды работы у работодателей. Детские товары РТО, Совхоз Карабидайский, период ухода за ребенком (тогда как в решении об отказе на стр.4 ответчик ссылается на пункты закона, по которым следует отказать в данном периоде о включении его в стаж), Карабидайский Совхозрабкооп, тогда как в решении об отказе данные периоды не включаются в стаж.

Истец считает решение ответчика от "08" августа 2022 г. N 117768/22 незаконным и необоснованным, нарушающим права и законные интересы, а именно: ответчик ссылается на Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза, подписанное 20.12.2019 г. В рамках данного Соглашения разработан Порядок взаимодействия между уполномоченными органами. Компетентные органы государств-членов ЕАЭС взаимодействуют путем обмена соответствующими формулярами. Указывает что в целях подтверждения стажа работы после 13.03.1992 г. и при необходимости до 13.03.1992 г. направляется формуляр «Запрос». Компетентный орган, получивший запрос, подтверждает стаж либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы».

Вместе с тем, в решении от 23 декабря 2020 года N 122 «О Порядке взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года» на которое ссылается выше ответчик, в п.10 указано, что: Компетентные органы государств-членов принимают документы, содержащие сведения о стаже работы и (или) заработной плате, выданные в установленном порядке, за период до 13 марта 1992 г. без направления формуляра.

В Соглашении о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза, подписанное 20.12.2019 г. в соответствии. со ст. 12 указано: Назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации -Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Согласно ч. 3 ст. 2 Ф3 «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

13 марта 1992 г. между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", ст. 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан, в том числе, Республики Казахстан.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Таким образом, Соглашение 1992 г. указывает на необходимость применения пенсионного законодательства того государства, в которое переселился гражданин, претендующий на назначение пенсии.

Вместе с тем, Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 г. N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г. учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992 г., а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г.

При этом при назначении пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г. (в данном случае из Республики Казахстан, являющейся участником названного Соглашения), и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 г., за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Государства-участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и её размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Статьёй 11 Соглашения от 13 марта 1992 г. предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Так как до конца неясно какой период пенсионный фонд включает в страховой стаж, а какой нет (в соответствии с противоречиями в выписке и в решении об отказе от 08.08.2022 г.) истец полагает целесообразным обратиться с данным исковым заявлением о включении всех периодов на территории Казахстана, которые, должны быть включены в страховой стаж, а именно: период работы с 01.07.1985 г. по 15.05.1987 г. в Павлодарском горпищеторге (Республика Казахстан). Данный период подтверждается сведениями из трудовой книжки серии № от 03.07.1985 г., также справкой № 43, выданной 19.07.2022 г. ТОО «Шыгыс-МакДи», справкой № 44 от 19.07.2022 г. о переименовании горпищеторга в ОАО «Шыгыс». Период работы с 29.05.1987 г. по 01.08.1989 г. в Акбулакский СРК (Республика Казахстан) подтверждается сведениями из трудовой книжки. Период работы с 24.08.1989 г. по 13.08.1990 г. в РТО «Детские товары» (Республика Казахстан) подтверждается сведениями из трудовой книжки, сведениями из индивидуального лицевого счета (стаж который учитывается согласно выписке), справкой №7-18/3-01/К-472, выданной 08.07.2022 г. КГУ Павлодарским городским архивом. Период работы с 01.10.1990 г. по 02.09.1992 г. в совхозе «Карабидайский» (Республика Казахстан) подтверждается сведениями из трудовой книжки, не смотря на доводы ответчика о том, что запись о работе не может быть принята к зачету в связи с тем, что запись об увольнении заверена печатью, в оттиске которой усматривается иное название.

К заполнению трудовой книжки предъявляются требования, изложенные в соответствующих нормативных актах, к которым относится, в том числе, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утверждённая Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, действовавшая на период внесения записей в трудовую книжку. В пунктах 2.3, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 №162, указывается, что все записи в трудовой книжке о приёме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения), заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

Согласно пункту 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Недочеты при оформлении работодателем трудовой книжки в данном случае не могут ограничивать истца в реализации пенсионных прав, при том, что не ставят под сомнение ни принадлежность трудовой книжки истцу, ни факт ее трудовой деятельности в спорный период, который подтверждается такими доказательствами как: справкой №7-17/10/3-Об/К-236, выданной 19.07.2022 г. КГУ Государственным архивом Павлодарской области, которая подтверждает период работы и начисление заработной платы; сведениями из индивидуального лицевого счета (стаж который учитывается согласно выписке). Период ухода родителем за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 20.03.1991 г. по 19.09.1992 г.

В решении об отказе в назначении страховой пенсии ответчик указывает, что по состоянию на 31.12.2001 г. ФИО1 постоянно не проживала на территории РФ, к ней не могут быть применены нормы пенсионного обеспечения, предусмотренные в Законе № 340-1, правовая позиция 2-П, тем самым данный период не подлежит включению.

Вместе с тем данный период в выписке из индивидуального счета входит в стаж учитываемый до 2002 г. Также он подтверждается архивной справкой от 19.07.2022 г. №7-17/10/3-О6/К-236 о том, что имеются следующие приказы от 16 мая 1991 года №42-к. В страховой стаж засчитываются иные (не страховые периоды), в частности предусмотренные пунктом 3 части 1 статьи 12 Закона №400-ФЗ период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. При этом, не страховые периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), за которые осуществлялась уплата (начисление) страховых взносов в ПФР. Таким образом, период ухода за ребенком, так как за ним следовали периоды работы, за которые осуществлялась уплата страховых взносов в страховом стаже может быть учтен.

Период работы с 02.09.1992 г. по 05.02.1995 г. в Карабидайском с/рабкооп (Щербактинское райпо) (Республика Казахстан), подтверждается сведениями из трудовой книжки, справкой №7-17/10/3-О6/К-236, выданной 19.07.2022 г. КГУ Государственным архивом Павлодарской области, которая подтверждает период работы и начисление заработной платы, а также сведениями из индивидуального лицевого счета (стаж который учитывается согласно выписке).

Период с 06.05.1995г. по 16.05.1996 г. стояния на учете в качестве безработной в Щербактинском центре занятости (Республика Казахстан) подтверждается сведениями из трудовой книжки, при этом имеется запись о том, что за истцом сохраняется непрерывный трудовой стаж, справкой №35/21-2-О3/жт-к/6, выданной 25.07.2022 г. ГУ «Отделом занятости и социальных программ Щербактинского района».

Период работы с 16.05.1996 г. по 20.09.1996 г. в фирме «Вест» (Республика Казахстан) подтверждается сведениями из трудовой книжки, справкой №35/21-2-О3/жт-к/6, выданной 25.07.2022 г. ГУ «Отделом занятости и социальных программ Щербактинского района», в которой указывается, что была принята на должность старшего продавца.

Период работы с 20.09.1996 г. по 05.12.1999 г. в ДТОО «Крайс-Семей» (Республика Казахстан) подтверждается сведениями из трудовой книжки, в которой также указано, что была уволена переводом из «Вест» в «Крайс-Семей». Также данный период работы подтверждается справкой от 26.04.2016 г. об уплате обязательных пенсионных взносов с 05.02.1998 г. по 29.01.1999 г.

Период работы с 19.03.2001 г. по 20.05.2005 г. в ОАО «Павлодартурист» (Республика Казахстан) подтверждается сведениями из трудовой книжки, справкой №121, выданной 11.07.2022 г. АО «Павлодартурист», справкой о заработной плате № 1 от 20.07.2022 г., справкой о преобразовании и перерегистрации «Павлодартурист» от 24.09.2021 г., а также подтверждается справкой от 26.04.2016 г. об уплате обязательных пенсионных взносов с 29.05.2001 г. по 08.11.2004 г.

Период работы с 12.09.2012 г. по 16.03.2017 г. в средней общеобразовательной школе № 18 г. Павлодара (Республика Казахстан), что подтверждается сведениями из трудовой книжки, справкой № 43, выданной 11.07.2022 г. КГУ «Средняя общеобразовательная школа №18 города Павлодара», справкой от 14.07.2022 г. о переименованиях ГКУ «Средняя общеобразовательная школа №18», а также подтверждается справкой от 26.04.2016 г. об уплате обязательных пенсионных взносов, выпиской и ИПС обязательных пенсионных взносов от 24.06.2016 г.

Таким образом, не включением ответчиком указанных периодов работы в страховой стаж истца нарушаются права истца на пенсионное обеспечение, гарантированные Конституцией Российской Федерации и международным соглашением.

Согласно п. 44 Правил в случае несогласия гражданина с решением, вынесенным территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, данное решение может быть обжаловано в вышестоящий орган Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение), который принимает решение по существу вопроса, обязательное для исполнения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации; решение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, решение вышестоящего органа Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) может быть обжаловано гражданином в суд (ч. 20 ст. 21 Федерального закона "О страховых пенсиях", ч. 17 ст. 9 Федерального закона "О накопительной пенсии", п. п. 2, 4 ст. 24 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"). страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных Приказом Минтруда России от 05.08.2021 N 546н.

На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным решение ответчика от 08 августа 2022 г. N 117768/22 об отказе в назначении страховой пенсии по старости. Включить период работы с 01.07.1985 г. по 15.05.1987 г. в Павлодарском горпищеторге (Республика Казахстан) в страховой стаж; период работы с 29.05.1987 г. по 01.08.1989 г. в Акбулакский СРК (Республика Казахстан); период работы с 24.08.1989 г. по 13.08.1990 г. в РТО «Детские товары» (Республика Казахстан); период работы с 01.10.1990 г. по 02.09.1992 г. в совхозе «Карабидайский» (Республика Казахстан); период ухода родителем за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 20.03.1991 г. по 19.09.1992 г.; период работы с 02.09.1992 г. по 05.02.1995 г. в Карабидайском с/рабкооп (Щербактинское райпо) (Республика Казахстан); период с 06.05.1995г. по 16.05.1996 г. стояния на учете в качестве безработной в Щербактинском центре занятости (Республика Казахстан); период работы с 16.05.1996 г. по 20.09.1996 г. в фирме «Вест» (Республика Казахстан); период работы с 20.09.1996 г. по 05.12.1999 г. в ДТОО «Крайс-Семей» (Республика Казахстан); период работы с 19.03.2001 г. по 20.05.2005 г. в ОАО «Павлодартурист» (Республика Казахстан); период работы с 12.09.2012 г. по 16.03.2017 г. в средней общеобразовательной школе № 18 г. Павлодара (Республика Казахстан) в страховой стаж. Назначить страховую пенсию по старости со дня обращения с заявлением о назначении пенсии, а именно с 26.05.2022 г.

Протокольным определением Московского районного суда г. Твери приняты уточненные исковые требования, из которых следует, что истец просит суд признать незаконным решение ответчика от 08 августа 2022 г. N 117768/22 об отказе в назначении страховой пенсии по старости. Включить период работы с 01.10.1990 г. по 19.03.1991 г. в совхозе «Карабидайский»; период работы с 20.09.1992 г. по 05.02.1995 г. в Карабидайском с/рабкооп (Щербактинское райпо); период с 06.05.1995г. по 16.05.1996 г. стояния на учете в качестве безработной в Щербактинском центре занятости; период работы с 16.05.1996 г. по 20.09.1996 г. в фирме «Вест»; период работы с 20.09.1996 г. по 30.01.1999 г. в ДТОО «Крайс-Семей»; период работы с 19.03.2001 г. по 20.05.2005 г. в ОАО «Павлодартурист»; период работы с 12.09.2012 г. по 16.03.2017 г. в средней общеобразовательной школе № 18 г. Павлодара в страховой стаж. Назначить страховую пенсию по старости со дня обращения с заявлением о назначении пенсии, а именно с 30.05.2022 г.

09 января 2023 года Московским районным судом г. Твери вынесено определение о замене по настоящему гражданскому делу ответчика Государственное Учреждение-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области на его правопреемника Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные уточненные исковые требования поддержала, полагает, что ответчиком необоснованно отказано в назначении страховой пенсии.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, согласно их уточнений, пояснил суду, что принятое решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости нарушает права истца, поскольку Соглашением принятым между странами, страховой стаж должен учитываться независимо где истец трудилась.

Представитель ответчика ФИО3 заявленные исковые требования не признала, пояснила суду, что ответчиком были предприняты меры для подтверждения страхового стажа, однако запросы на ответы не поступили, часть периодов работы ответчиком засчитаны в бесспорном порядке.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд полагает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению.

26.05.2022 года ФИО1 обратилась в ОПФР по Тверской области с заявлением о назначении страховой пенсий по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.20 13 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от 08.08.2022 № 117768/22 в назначении страховой пенсии по старости истцу отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа (10 лет 7 мес. 26 дней при требуемом не менее 13 лет), и ИПК (19,869 при требуемом 23,4).

С 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.20 13 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон от 28.12.2013).

03.10.2018 принят Федеральный закон № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии» (далее - Закон от 03.10.2018)

В связи с вступлением в силу Закона от 03.10.2018 с 2019 года предусмотрено повышение возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, ежегодно на один год, начиная с 2019 года по 2028 год (с учетом положений, предусмотренных Положением 6 к Закону от 28.12.2013).

Пенсионное обеспечение граждан, проживающих на территории Российской Федерации, при наличии у них страхового стажа (трудового) стажа, в том числе стажа

на соответствующих видах работ, приобретенного на территории государств-участников Содружества Независимых Государств до вступления в силу Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 (далее- Соглашение от 20.12.2019), осуществляется с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее - Соглашение от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 1 Соглашения 13.03.1992 пенсионное обеспечение. граждан государств-участников Соглашения осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии с ч. 9 ст. 21 Закона от 28.12.2013 орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

При установлении пенсий в рамках Соглашений территориальный орган ПФР осуществляет подтверждение страхового стажа и заработка, приобретенных на территории государств-участников соглашений, путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств.

В соответствии с Соглашением от 20.12.2019 периоды работы с 13.03.1992 учитываются в страховой стаж, в том числе досрочный, при документальном подтверждении компетентным органом АО «Единый накопительный пенсионный фонд Республики Казахстан.

В случае представления лично гражданином документов, подтверждающих периоды работы, заработок на территориях других государств-членов Соглашения от 20.12.2019 после 13.03.1992, сведения, содержащиеся в них, подтверждаются компетентным органом путем направления территориальным органом ПФР формуляра «Запрос» и копий, представленных трудящимся документов.

Компетентный орган государства-члена ЕАЭС, получивший запрос, подтверждает стаж работы либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» (при необходимости с приложением справок о заработной плате) в компетентный орган государства-члена ЕАЭС, направившего запрос.

В Республике Казахстан компетентным органом является АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан.

03.06.2022 ОПФР по Тверской области в АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан» направлен формуляр «Запрос» № 3607?04/3954 с просьбой подтвердить формуляром «О стаже работы» периоды работы

ФИО1: с 01.10.1990 по 02.09.1992 в совхозе «Карабидайский»; с 02.09.1992 по 05.02.1995 в Карбидайском с/рабкооп (райпо); с 16.05.1996 по 20.09.1996 в фирме «Вест»; с 20.09.1996 по 05.12.1999 в ДТОО «Крайс-Семей»; с 19.03.2001 по 20.05.2005 в ОАО «Павлодартурист»; с 12.09.2012 по 16.03.2017 в средней общеобразовательной школе № 18 г. Павлодара.

08.07.2022 в ответ на указанный выше запрос поступил ответ из АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан» о том, что представить запрошенные сведения не представляется возможным.

Судом установлено, что ФИО1 принадлежит трудовая книжка № от 03 июля 1985 года.

Согласно части 1 ст. 2 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из настоящего Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27 –ФЗ «Об обязательном (персонифицированном) учета в системе обязательного страхования, других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее по тексту - Соглашение от 13 марта 1992 г.).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, который вступил в силу с 01 января 2002 г. и действовал до 01 января 2015 г. - даты вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Пунктом 2 статьи 29 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, который не применяется с 01 января 2015 г., за исключением норм, регулирующих порядок исчисления размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в части, ему не противоречащей, было предусмотрено, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 01 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила от 02 октября 2014 г. N 1015).

Согласно пункту 5 Правил от 02 октября 2014 г. N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил от 02 октября 2014 г. N 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 01 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт "а" пункта 6 Правил от 02 октября 2014 г. N 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 01 января 2001 г. и с 01 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт "б" пункта 6 Правил от 02 октября 2014 г. N 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 01 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов (подпункт "в" пункта 6 Правил от 02 октября 2014 г. N 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт "г" пункта 6 Правил от 02 октября 2014 г. N 1015).

Пунктом 11 Правил от 02 октября 2014 г. N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015).

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 01 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 01 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Разрешая исковые требования в части включения в страховой стаж период работы: с 01.10.1990 г. по 19.03.1991 в совхозе, с 20.09.1992 г. по 05.02.1995 г. в Райпо, с 20.09.1996 по 30.01.1999 г. в ДТОО «Крайс-Семей», с 19.03.2001 по20.05.2005 в ОАО «Павлодартурист», с 12.09.2012 г. по 16.03.2017 г. в школе № 18, спорные периоды работы истца и факт уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение с заработной платы подтверждены архивными справками, а также сведениями трудовой книжки.

Архивной справкой № 7-17/10/3-06/К-236 от 19.07 2022 года подтверждается факт работы истца в совхозе Карабидайский» Павлодарской области, приказом от 02 октября 1990 № 98-к о приеме временно ФИО1, рабочей сада-огорода, с 01 октября 1990 года, за данный период времени ей начислялась заработная плата, за период с 20.09.1992 года по 05.02.1995 г. также начислялась заработная плата, что подтверждается лицевыми счетами.

АО «Павлодартурист» подтвердил факт работы истца в должности машиниста по стирке белья (приказ № 5 от 19.03.2001 года, переведена дежурной по этажу в АО «Павлодартурист» приказ № 1 от 28.03.2001 г., уволена по инициативе работника (приказ № 10 от 20.05.2005 г). Справкой № 1 подтверждено начисление заработной платы.

Период работы с 20.09.1996 года по 05.12.1999 года в ДТОО «Крайс-Семей» подтверждается сведениями из трудовой книжки, в которой указано, что истец была уволена переводом из «Вест» в «Крайс-Семей», справкой от 26.04.2016 года, архивной справкой от 07.09.2022 года.

Период работы в СОШ № 18 в период с 12 сентября 2012 (основание приказ № 1-04/199 от 12.09.2012) по 16 марта 2017 года (основание приказ № 148 от 16.03.2017) подтверждается справкой выданной компетентными органами Казахстана, из которой следует. что за данные периоды уплачивались страховые взноы.

Доводы ответчика о том, что к спорному периоду должно быть применено законодательство Республики Казахстан не основан на законе. В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, заключенного в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019 за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

В соответствии со статьей 1 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

При назначении пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы до 1 января 2002 года учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов, а после этой даты могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Поскольку спорный период работы истца подтвержден как трудовой книжкой, так и архивными справками, выданной компетентным органом Республики Казахстан, предоставившим сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение, законодательством Российской Федерации предусмотрено право на пенсионное обеспечение.

Не подлежит включению в страховой стаж период нахождения на учете в качестве безработной с 06.05.1995 по 16.05.1996 в Щербактинском центре занятости. Согласно справке от 25.07.2022 № 35/21-2-О3/жт-к/6 выданной ГУ «Отдел занятости и социальных программ Щербактинского района» ФИО1 с 06.05.1995 по 16.05.1996 состояла на учете в качестве безработной в Щербактинском центре занятости, сведений о выплате пособия не имеется.

В соответствии п. 4 ч. 1 ст. 12 Закона от 28.12.2013 предусмотрено включение в стаж периода получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства. Сведения о получении ФИО4 пособия по безработице отсутствуют.

Период работы с 16.05.1996 г. по 20.09.1996 в фирме «Вест» не подлежит включению в страховой стаж, поскольку не подтвержден документально.

Периоды работы с 01.07.1985 по 15.05.1987 в Павлодарском горпищеторге, с 29.05.1987 по 01.08.1989 в Акбулакском СРК, с 24.08.1989 по 13.08.1990 в РТО «Детские товары», период ухода родителем за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 20.03.1991 по 19.09.1992 не являются спорными, поскольку включены в страховой стаж истца.

Разрешая требование истца о назначении досрочной пенсии с 30.05.2022 года суд полагает, что оно подлежит удовлетворению в виду следующего.

В соответствии с ч. 4 ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в установленном законом порядке обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 26 мая 2022 года. Исходя из изложенных норм закона, с учетом включенного в стаж истца периодов ее работы с 01.10.1990 по 19.03.1991, с 20.09.1992 по 05.02.1995, с 20.09.1996 по 30.01.1999, с 19.03.2001 по 20.05.2005, с 12.09.2012 по 16.03.2017, право у истицы возникает 30.05.2022 года.

С учетом представленных доказательств, суд полагает необходимым признать незаконным решение Отдела установления пенсий № 1 УУП Отделения ПФР по Тверской области № 117768/22 от 08.08.2022 г. в части отказа включения в стаж периодов работы с 01.10.1990 по 19.03.1991, с 20.09.1992 по 05.02.1995, с 20.09.1996 по 30.01.1999, с 19.03.2001 по 20.05.2005, с 12.09.2012 по 16.03.2017, незаконным.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче искового заявления понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, указанные расходы подтверждены документально и с учетом удовлетворения иска подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Тверской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, о включении в страховой стаж периодов работы и назначить страховую пенсию по старости со дня за ее назначением, удовлетворить частично.

Признать решение Отдела установления пенсий № 1 УУП Отделения ПФР по Тверской области № 117768/22 от 08.08.2022 г. в части отказа включения в стаж периодов работы с 01.10.1990 по 19.03.1991, с 20.09.1992 по 05.02.1995, с 20.09.1996 по 30.01.1999, с 19.03.2001 по 20.05.2005, с 12.09.2012 по 16.03.2017, незаконным.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Тверской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 01.10.1990 по 19.03.1991 в совхозе «Карабидайский», с 20.09.1992 по 05.02.1995 в Карабидайском с/рабкооп, с 20.09.1996 по 30.01.1999 в ДТОО «Крайс-Семей», с 19.03.2001 по 20.05.2005 в ОАО «Павлодартурист», с 12.09.2012 по 16.03.2017 в средней общеобразовательной школе № 18 г. Павлодара.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Тверской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 30.05. 2022 г.

В остальной части заявленных требований- отказать.

Взыскать с Отделения Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Тверской области в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 (триста) руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Тверской областной суд через Московский районный суд г. Твери в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья <данные изъяты> Т.Н. Михайлова

Решение суда изготовлено в окончательном виде 17 марта 2023 года.