УИД 36RS0001-01-2025-003341-34

Дело № 2-2783 /2025

стр. 2.054

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2025 года г. Воронеж

Железнодорожный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Дорофеевой И.В.,

при секретаре Кудиновой К.Д.,

с участием пом. прокурора Антоновой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Воронежа, действующего в интересах ФИО1 к ООО «КВАНТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

прокурор Железнодорожного района г. Воронежа, действующий в защиту интересов ФИО1 обратился с иском в суд к ООО «Квант» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 107 862, 04 руб. руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ФИО1 работает в ООО «Квант» в должности уборщицы производственных помещений сборочного производства с ДД.ММ.ГГГГ г. по настоящее время с окладом 28000 рублей. С января 2025 г. предприятие перестало выплачивать заработную плату ФИО1 Задолженность по заработной плате составила: в январе 2025 г. – 27190,90 руб., в феврале 2025 г. – 26788,25 руб., в марте 2025 г. – 10902,93 руб., в апреле 2025 г. – 9393,67 руб., в мае 2025 г. – 22826,04 руб., в июне 2025 г. – 10760,21 руб., а всего 107 862, 04 руб. На основании указанных доводов истец обратлися в суд.

В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г. Воронежа Антонова Ю.С. заявленные требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.

Истец ФИО1, представитель ответчика ООО «Квант» в судебное заседание не явились, о слушании дела извещались надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщили (л.д. 23, 24).

Выслушав позицию помощника прокурора Железнодорожного района г. Воронежа, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из принципов правового регулирования является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату (ст. 22 ТК РФ).

На основании ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно выписке из приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ г. № № .....1ФИО1 была трудоустроена в ООО «КВАНТ» в должности уборщицы производственных помещений сборочного производства (л.д. 12).

Из представленных расчетных листков следует, что долг за предприятием за период с января 2025 г. по июнь 2025 г. составил 107862,04 руб., из которых: за январь 2025 г. 27190,94 руб., за февраль – 26788,25 руб., за март 2025 г. – 10902,93 руб., за апрель 2025 г. – 9393,67 руб., за май 2025 г. – 22826,04 руб., за июнь 2025 г. – 10760,21 руб. (л.д. 10-11).

Как следует из представленной справки о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ г. № № ..... общая сумма задолженности по состоянию на 01.08.2025 г. составляет 107862,04 рубля (л.д. 25).

Данные обстоятельства ответчиком не оспорены.

В соответствии со ст.56 ГК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Каких-либо доказательств тому, что задолженность по заработной плате истцу была выплачена в полном объеме, ответчиком суду не представлено.

Проверив расчет задолженности, которая определена в размере 107862,04 руб., суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в испрашиваемом размере.

При этом в силу положений ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата за период с января по март 2025 г. на общую сумму 64 882 рублей 12 копеек подлежит немедленному исполнению.

В силу ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение причитающихся сумм, то требование работника о компенсации морального вреда, причиненного вышеназванными действиями (бездействием) работодателя, подлежит удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, с учетом положений п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда" и фактических обстоятельств дела считает разумной и справедливой подлежащей взысканию в пользу истца сумму в размере 10 000 рублей.

Суд также принимает во внимание то, что иных доказательств, суду не предоставлено и в соответствии с требованиями ст.195 ГПК Российской Федерации основывает решение на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 103 ГПК Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом положений ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 7235 рубля.

Руководствуясь ст.ст. 56, 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «КВАНТ» ОГРН <***> в пользу ФИО1 (паспорт № .....) задолженность по заработной плате за январь 2025 г. в сумме - 27 190,94 рублей, за февраль 2025 г. – 26788,25 рублей, за март 2025 г. – 10 902, 93 рублей, а всего 64 882 ( шестьдесят четыре тысячи восемьсот восемьдесят два) рубля 12 коп.

Взыскать с ООО «КВАНТ» ОГРН <***> в пользу ФИО1 (паспорт № .....) задолженность по заработной плате за апрель 2025 г. в размере 9 393,67 рублей, май 2025 г.- 22 826,04 рублей, июнь 2025г.- 10 760, 21 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 52 979 ( пятьдесят две тысячи девятьсот семьдесят девять) рублей 92 коп.

Решение о взыскании задолженности по заработной плате за период с января по март 2025 г. в сумме 64 882 рубля 12 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «КВАНТ» в бюджет государственную пошлину в размере 7 235 ( семь тысяч двести тридцать пять) рублей 86 коп.

Решение может быть обжаловано, принесено представление в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья И.В. Дорофеева

мотивированное решение изготовлено 29.10.2025 г.