Решение по делу № 2-1190/2025 от 11.02.2025 - о взыскании денежной компенсации за несвоевременные начисление и осуществление причитающихся работнику выплат, начисление и выплату премии, перерасчет и выплату пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Дело №

УИД: №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 февраля 2025 года <адрес>

Центральный районный суд <адрес> в составе судьи Петровой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Чупиной М.Н.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к прокуратуре <адрес> о взыскании денежной компенсации за несвоевременные начисление и осуществление причитающихся работнику выплат, начисление и выплату премии, перерасчет и выплату пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском и просил взыскать с прокуратуры <адрес> денежную компенсацию за несвоевременные начисление и выплату заработной платы в размере 152 778 рублей 36 копеек; денежную компенсацию за несвоевременные начисление и выплату работодателем причитающейся работнику выплаты – компенсации морального вреда в размере 7 770 рублей; обязать ответчика произвести начисление и выплату истцу премии о итогам работы за третий и четвертый кварталы 2023 года за период незаконного лишения истца права на труд с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика произвести перерасчет и выплату истцу пособия по временной нетрудоспособности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также направить в социальный фонд Российской Федерации сведения для исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности с учетом полагавшихся выплат заработной платы за время вынужденного прогула, премии по итогам работы за третий и четвертый кварталы 2023 года, оплаты отпуска; обязать ответчика произвести перерасчет и выплату ФИО1 начисленных в соответствии с приказами прокурора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/о, от ДД.ММ.ГГГГ №-лс оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск и окончательного расчета; а также взыскать с прокуратуры <адрес> компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В обоснование заявленных требований ФИО1 указал. что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он проходил службу в органах прокуратуры <адрес>. Приказом исполняющего обязанности прокурора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-лс истец освобожден от занимаемой должности и уволен из органов прокуратуры новосибирской области ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта «з» части 1 статьи 43 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации». Решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ приказ исполняющего обязанности прокурора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-лс об увольнении истца ДД.ММ.ГГГГ из органов прокуратуры <адрес>, в связи с отсутствием на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, признан незаконным. ФИО1 восстановлен на работе в прокуратуре <адрес> в должности заместителя прокурора <адрес>. Запись в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истца признана недействительной. С прокуратуры <адрес> в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 417 960 рублей 12 копеек, компенсация морального вреда в размере 30 000 рублей. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, а также определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ решение Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, апелляционная и кассационная жалобы ответчика прокуратуры <адрес> – без удовлетворения. Вместе с тем, несмотря на вступление судебного акта в законную силу, решение суда от ДД.ММ.ГГГГ было исполнено ответчиком только ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачена истцу спустя 11 месяцев 4 дня. Более того, поскольку истец был допущен к исполнению трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был лишен возможности трудиться в результате незаконных действий ответчика. С учетом указанных обстоятельств, ФИО1 обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, дал соответствующие пояснения, просил заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика прокуратуры <адрес> ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал доводы, изложенные в письменных возражениях, дал соответствующие пояснения по делу.

Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд в соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как установлено судом, ранее в производстве Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № находилось гражданское дело по иску ФИО1 к прокуратуре <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе (службе), взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В ходе рассмотрения указанного дела, судом было установлено следующее.

Между ФИО1 и прокуратурой <адрес> был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Соглашением об изменении условий трудового договора, заключенным органом прокуратуры Российской Федерации с прокурорским работником от ДД.ММ.ГГГГ, приказом прокурора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-л истец с должности заместителя прокурора <адрес> переведен (принят) на должность заместителя прокурора <адрес>. В органах прокуратуры служил с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 поступил в ГБУЗ <адрес> «Городская клиническая больница №». Выписан ДД.ММ.ГГГГ, открытый больничный лист, с явкой в поликлинику по месту жительства ДД.ММ.ГГГГ.

Листки нетрудоспособности открыты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, далее с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом и.о. прокурора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-лс ФИО1 освобожден от занимаемой должности и уволен из органов прокуратуры <адрес> ДД.ММ.ГГГГ на основании подпункта «з» пункта 1 статьи 43 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», в связи с отсутствием на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью. Расторгнут с ФИО1 трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №.

Как следовало из пояснений представителя ответчика, копии трудового договора, в части указания даты заключения договор допущена описка, верной является «ДД.ММ.ГГГГ».

Основанием для издания приказа послужил рапорт начальника отдела кадров ФИО3

Из приказа следует, что изучением листков нетрудоспособности, выданных различными медицинскими учреждениями <адрес>, установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ непрерывно, более четырех месяцев подряд отсутствовал на рабочем месте в связи с временной нетрудоспособность. Приступил к работе ДД.ММ.ГГГГ, однако со следующего дня ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время (на момент издания приказа) вновь временно нетрудоспособен.

В соответствии с решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования были удовлетворены. Признан незаконным приказ исполняющего обязанности прокурора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-лс об увольнении ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ из органов прокуратуры <адрес>, в связи с отсутствием на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью.

ФИО1 восстановлен на работе (службе) в прокуратуре <адрес> в должности заместителя прокурора <адрес>. Признана недействительной запись в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 С прокуратуры <адрес> в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 417 960 рублей 12 копеек, компенсация морального вреда в размере 30 000 рублей (л.д. 45-53).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским дела Новосибирского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в пределах доводов апелляционной жалобы оставлено без изменения, апелляционная жалоба прокуратуры <адрес> – без удовлетворения (л.д. 67-79).

В соответствии с определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ решение Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлены без изменения, кассационная жалобы прокуратуры <адрес> – без удовлетворения (л.д. 54-66).

Вместе с тем, как следует из содержания искового заявления, решение Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в части взысканных в пользу ФИО1 денежных сумм было исполнено прокуратурой <адрес> только ДД.ММ.ГГГГ.

Оценивая обоснованность заявленных ФИО1 требований о взыскании денежной компенсации, а также анализируя возражения стороны ответчика в указанной части, суд учитывает следующее.

В соответствии с частями 2, 3 статьи 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если они не были обжалованы.

В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. Если определением суда апелляционной инстанции отменено или изменено решение суда первой инстанции и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно.

Пунктом 2 статьи 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.

С учетом приведенных норм, суд приходит к выводу о том, что решение Ленинского районного суда <адрес> вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 210 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе.

Вместе с тем, из представленных материалов следует взысканные по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства были перечислены в сентябре 2024 года.

Так ответчиком в материалы дела представлено платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 417 960 рублей 12 копеек, а также платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 30 000 рублей.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом установленных фактических обстоятельств, проверив выполненный истцом расчет денежной компенсации суд полагает возможным удовлетворить указанное требование ФИО1 и взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременные начисление и выплату заработной плату в размере 152 778 рублей 36 копеек; а также денежную компенсацию за несвоевременные начисление и выплату работодателем компенсации морального вреда в размере 7 770 рублей.

При этом суд отклоняет возражения ответчика, изложенные в письменном отзыве. В части ссылок ответчика на нормы Бюджетного кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о том, что возражения ответчика основаны на неверном применении и толковании норм действующего законодательства. С учетом несвоевременного перечисления взысканных в пользу ФИО1 по решению суда денежных средств, взысканию с ответчика подлежит денежная компенсация в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так статья, на которую ссылается ответчик (ст. 242.3 Бюджетного кодекса Российской Федерации) устанавливает исполнение судебных актов, предусматривающих обращение взыскания на средства федерального бюджета (бюджета государственного внебюджетного фонда Российской Федерации) по денежным обязательствам федеральных казенных учреждений.

Согласно пункту 1 статьи 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Учредитель является собственником имущества созданного им учреждения. На имущество, закрепленное собственником за учреждением и приобретенное учреждением по иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с отдельными положениями статьи 123.22 Гражданского кодекса Российской Федерации государственное или муниципальное учреждение может быть казенным, бюджетным или автономным учреждением.

Порядок финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений определяется законом.

Государственные и муниципальные учреждения не отвечают по обязательствам собственников своего имущества.

Казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам казенного учреждения несет собственник его имущества.

С учетом изложенного, а также принимая во внимание положения Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», а также то обстоятельство, что прокуратура Российской Федерации представляет собой единую федеральную централизованную систему органов, осуществляющих надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, уголовное преследование в соответствии со своими полномочиями, а также выполняющих иные функции, - суд приходит к выводу о том, что положениям статьи 243.3 Бюджетного кодекса Российской Федерации в данном случае применению не подлежат.

Более того, исходя из смысла норм об обязательности вступивших в законную силу судебных актов, обязанность исполнения судебного акта лежит на должнике независимо от совершения взыскателем действий по принудительному исполнению судебного решения, в связи с чем суд находит несостоятельным довод ответчика о дате предъявления взыскателем исполнительного документа.

Что касается требования истца об обязании ответчика произвести начисление и выплату премии по итогам работы за третий и четвертый кварталы 2023 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то суд учитывает следующее.

Согласно представленному в материалы дела приказу прокурора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-лс приказ и.о. прокурора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-лс отменен, истец восстановлен в должности заместителя прокурора <адрес> и допущен к исполнению трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частью 1 статьи 44 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О прокуратуре Российской Федерации» денежное содержание прокурорских работников состоит из должностного оклада; доплат за классный чин, за выслугу лет, за особые условия службы (в размере 175 процентов должностного оклада), за сложность, напряженность и высокие достижения в службе (в размере до 50 процентов должностного оклада); процентных надбавок за ученую степень и ученое звание по специальности, соответствующей должностным обязанностям, за почетное звание "Заслуженный юрист Российской Федерации" и (или) почетное звание "Заслуженный работник прокуратуры Российской Федерации"; премий по итогам службы за квартал и год; других выплат, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Приказом Генпрокуратуры России от ДД.ММ.ГГГГ N 28 утверждены положения о порядке премирования, выплаты материальной помощи и единовременных поощрений прокурорским работникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации" (вместе с "Положением о порядке выплаты премий по итогам службы, материальной помощи и единовременного поощрения прокурорским работникам в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации", "Положением о порядке выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим в органах прокуратуры Российской Федерации", "Положением о порядке выплаты премий по результатам работы, материальной помощи и единовременного поощрения работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в органах прокуратуры Российской Федерации".

Согласно пункту 2.1 приказа премирование прокурорских работников производится по итогам службы, связанной с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на органы и организации прокуратуры Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом о прокуратуре, а также в целях повышения их материальной заинтересованности в добросовестном и качественном исполнении служебных обязанностей, повышения уровня ответственности за их выполнение.

Пунктом 2.8 приказа предусмотрено, что премирование прокурорских работников производится ежеквартально в течение календарного года одновременно с выплатой денежного содержания за месяц, следующий за истекшим кварталом.

При этом суд учитывает, что в соответствии со статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации основным правом работника и, как следствие, корреспондирующей этому праву обязанностью работодателя является своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

С учетом изложенного, суд полагает необходимым удовлетворить требование истца об обязании ответчика произвести начисление и выплату премии по итогам работы за третий и четвертый кварталы 2023 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Определяя указанный период, суд учитывает как вступившее в законную силу решение Ленинского районного суда <адрес>, так и дату допуска ФИО1 к исполнению возложенных на него трудовых обязанностей.

Из материалов дела следует, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец являлся нетрудоспособным.

Для расчета пособий по временной нетрудоспособности учитывают выплаты за расчетный период в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы, в соответствии с положениями статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Выплаты, отличные от заработной платы, включают в расчет среднего заработка, в том числе, премии по итогам работы за квартал (год) – (пп. «б» п. 10 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

В базу для расчета пособий по временной нетрудоспособности включают сумму выплат в пользу работника за каждый календарный год расчетного периода, на которую начислены страховые взносы ( ч. 2, 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п.п. 3, 5.1 ст. 421 НК РФ, п.п. 2, 20 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Страховыми взносами облагаются выплаты в пользу застрахованных лиц, произведенные в рамках трудовых отношений (п. 3 ст. 8, пп. 1 п. 1 ст. 419, п. 1 ст. 420 НК РФ).

Частью 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Суд, принимая во внимание доводы сторона истца, полагает возможным обязать ответчика произвести перерасчет и выплату истцу пособия по временно нетрудоспособности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения для исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности с учетом полагавшихся выплат заработной платы за время вынужденного прогула, премии по итогам работы за третий, четвертый кварталы 2023 года, оплаты отпуска.

Также подлежит удовлетворению требование истца об обязании ответчика произвести перерасчет и выплату начисленных в соответствии с приказами прокурора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/о, от ДД.ММ.ГГГГ №-лс оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск и окончательного расчета.

Кроме того, согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание совокупность установленных фактических обстоятельств, сведения об индивидуальных особенностях истца, с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 35 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с прокуратуры <адрес> (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ОВД <адрес> код подразделения №) денежную компенсацию за несвоевременные начисление и выплату заработной платы в размере 152 778 рублей 36 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату компенсации морального вреда в размере 7 770 рублей, компенсацию морального вреда в размере 35 000 рублей, а всего 195 548 рублей 36 копеек.

Обязать прокуратуру <адрес> (ИНН <***>) произвести начисление и выплату ФИО1 (паспорт №) премии по итогам работы за третий и четвертый кварталы 2023 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать прокуратуру <адрес> (ИНН <***>) произвести перерасчет и выплату ФИО1 (паспорт № №) пособия по временной нетрудоспособности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения для исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности с учетом полагавшихся выплат заработной платы за время вынужденного прогула, премии по итогам работы за третий, четвертый кварталы 2023 года, оплаты отпуска.

Обязать прокуратуру <адрес> (ИНН <***>) произвести перерасчет и выплату ФИО1 (паспорт №) начисленных в соответствии с приказами прокурора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/о, от ДД.ММ.ГГГГ №-лс оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск и окончательного расчета.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.

Судья Н.В. Петрова

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.