Решение по делу № 2-545/2023 от 02.06.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 июня 2023 года город Москва

Хорошевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Наделяевой Е.И., при секретаре Телегиной А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-545/23 (УИД 77RS0031-02-2022-019919-64) по иску ГБОУ Школа № 2053 к ФИО1 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец ГБОУ Школа №2053 обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о возмещении ущерба, в обоснование указав, что с 23.12.2015 ответчик ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ГБОУ Школа №2053 в должности директора на основании трудового договора от 23.12.2015 №*, приказа о назначении от 22.12.2015 №*, трудового договора от 25.01.2017 №* и приказа о назначении от 24.01.2017 №*.

30.11.2018 приказом от 02.11.2018 №* трудовой договор с ФИО1 расторгнут по основаниям п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию).

На основании приказа ГКУ Служба финансового контроля Департамента образования г. Москвы от 20.01.2020 №*, специалистами ГКУ СФК ДО г. Москвы была проведена комплексная выездная проверка финансово-хозяйственной деятельности ГБОУ Школа № 2053 за период с 01.09.2018 по 31.12.2019, по результатам которой составлен соответствующий акт от 23.01.2020.

В ходе проверки был выявлен ряд нарушений, допущенных ФИО1 в период исполнения ею обязанностей директора ГБОУ Школа № 2053.

Так, проверкой установлено, что учреждением за счет средств от приносящей доход деятельности осуществлены расходы по уплате административных штрафов, неустойки, а также пеней на общую сумму 337 140,85 руб., тем самым был установлен ущерб по неэффективному использованию внебюджетных средств.

Также, в ходе проведения проверки было установлено, что по договору от 15.01.2018 №* на юридическое сопровождение, заключенному с ИП ФИО2, последнему произведена выплата без документов, подтверждающих участие в судебных заседаниях на общую сумму в размере 108 000 руб.

Приказом ГБОУ Школа №2053 от 15.04.2021 №* создана комиссия для проведения служебного расследования по результатам комплексной выездной проверки финансово-хозяйственной деятельности ГБОУ Школа №2053 специалистами ГКУ СФК ДО г.Москвы.

По результатам проведения служебного расследования, 14.05.2021 составлен акт о проведении служебного расследования по факту причиненного ущерба, которым установлено, что ГБОУ Школа №2053 причинен прямой действительный ущерб в размере 108 000 руб. по причине необоснованной оплаты в пользу ИП ФИО2, а также прямой действительный ущерб в размере 327 646,67 руб. по причине уплаты штрафов, пени, неустойки.

Истец с учетом уточнений требований просил суд взыскать с ответчика материальный ущерб в размере 426 896,66 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 376,47 руб.

В судебное заседание представитель истца ФИО3 явился, поддержал исковые требования в полном объеме с учетом уточнения иска.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом, обеспечил явку представителя ФИО2, который против удовлетворения требований возражал, просил применить срок исковой давности.

Представитель третьего лица Департамента образования г.Москвы ФИО4 в судебное заседание явился, поддержал исковые требования, полагал, что срок исковой давности не пропущен.

Представитель третьего лица ГКУ СФК ДОНМ ФИО5 в судебное заседание явилась, не возражала против удовлетворения требований, вопрос о применении срока исковой давности оставила на усмотрение суда.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст.277 ТК РФ руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

В соответствии со ст.238 ТК РФ под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 №52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что полная материальная ответственность руководителя организации за ущерб, причиненный организации, наступает в силу закона (статья 277 ТК РФ), работодатель вправе требовать возмещения ущерба в полном размере независимо от того, содержится ли в трудовом договоре с этим лицом условие о полной материальной ответственности.

В соответствии с ч.8 ст.51 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "Об образовании в Российской Федерации" руководитель образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации, а также за реализацию программы развития образовательной организации.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с 23.12.2015 ответчик ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ГБОУ Школа №2053 в должности директора на основании трудового договора от 23.12.2015 №*, приказа о назначении от 22.12.2015 №*, трудового договора от 25.01.2017 №* и приказа о назначении от 24.01.2017 №*.

На основании приказа ГКУ Служба финансового контроля Департамента образования г.Москвы от 20.01.2020 №*, специалистами ГКУ СФК ДО г.Москвы была проведена комплексная выездная проверка финансово-хозяйственной деятельности ГБОУ Школа №2053 за период с 01.09.2018 по 31.12.2019, по результатам которой составлен соответствующий акт от 23.01.2020г.

Также в ходе проведения проверки было установлено, что по договору от 15.01.2018 №* на юридическое сопровождение, заключенному с ИП ФИО2, последнему произведена выплата без документов, подтверждающих участие в судебных заседаниях на общую сумму в размере 108 000 руб.

Приказом ГБОУ Школа №2053 от 15.04.2021 №01.10-141/21 создана комиссия для проведения служебного расследования по результатам комплексной выездной проверки финансово-хозяйственной деятельности ГБОУ Школа №2053 специалистами ГКУ СФК ДО г.Москвы.

От ответчика поступило ходатайство о пропуске срока на обращение в суд.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Как следует из материалов дела, 14.05.2021 по результатам проведения служебного расследования по факту причиненного ущерба, ГБОУ Школа №2053 был составлен акт о проведении служебного расследования, которым было установлено, что действиями ФИО1, ненадлежащим образом исполнявшей свои обязанности руководителя бюджетного учреждения, причинен материальный ущерб, при этом истец обратился с иском в суд 31.05.2022, таким образом, суд приходит к выводу, что ходатайство ответчика о применении к спорным правоотношениям срока исковой давности подлежит удовлетворению.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, суд соглашается с доводами ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд, срок на обращение в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю устанавливается в один год. Представитель истца заявил ходатайство о признании причин пропуска срока уважительными, в обоснование указав на смену руководства школы, однако суд не находит указанную причину уважительной, в связи с чем приходит к выводу о пропуске истцом срока на обращение в суд и об отказе в удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ГБОУ Школа №2053 к ФИО1 о возмещении ущерба - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Хорошевский районный суд г. Москвы в течение одного месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.И. Наделяева