86RS0002-01-2025-002021-72

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июня 2025 года город Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в составе

председательствующего судьи Плотниковой О.Л.,

при секретаре Сембаевой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3834/2025 по исковому заявлению прокурора города Нижневартовска в интересах ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «СПК «Энергоспецстрой» о взыскании компенсации морального вреда, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований, публичное акционерное общество «Страховая акционерная компания «Энергогарант»,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Нижневартовска обратился с вышеуказанным иском в интересах ФИО3, указывая в обоснование, что прокуратурой города была проведена проверка соблюдения требований законодательства и было установлено, что ФИО3 состоял в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью «СПК «Энергоспецстрой» (далее – ООО «СПК «Энергоспецстрой») в должности электромонтажника электрических сетей и электрооборудования на основании приказа о приеме на работу №11 от 07 февраля 2024 года и трудового договора №11 от 07 февраля 2024 года. Согласно п. 5.1 заключенного трудового договора работнику установлен вахтовый метод работы. 07 апреля 2024 года на кустовой площадке №407 в районе опоры №7 трассы ВЛ.6кВ Приобского месторождения около 15 часов 00 минут ФИО3 при выполнении подготовительных работ по установке ростверков и установке степ болтов при передвижении по строительной площадке совершил падение с высоты собственного роста на левый бок. Находившийся рядом работник К. сообщил об этом мастеру СМР Я., который также слышал вскрик ФИО3 при падении. В 15 часов 10 минут мастером Я. была вызвана бригада скорой помощи. Согласно акта о несчастном случае на производстве от 07 апреля 2024 года причинами несчастного случая стали неосторожность, невнимательность и поспешность, лица ответственные за допущенные нарушения законодательства, явившихся причинами несчастного случая, не установлены. В связи с полученной травмой ФИО3 находился на лечении с 07 апреля 2024 года по 15 апреля 2024 года, ему был установлен диагноз: «<данные изъяты>. Закрытый перелом левой лопатки без смещения отломков. Ушибы, ссадины мягких тканей головы». В связи с полученной травмой ФИО3 испытал сильную физическую боль, он не может вести привычный образ жизни, что отражается на его физическом и моральном состоянии, в связи с чем просит взыскать с ООО «СПК «Энергоспецстрой» компенсацию морального вреда в размере 700 000 рублей.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки не представил, суд на основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрел дело в его отсутствие.

Представитель истца помощник прокурора города Нижневартовска Кириллова К.С. в судебном заседании доводы, изложенные в иске, поддержала и просила требования удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась по доводам, изложенным в возражении на исковое заявление.

Представитель третьего лица ФИО2 в судебном заседании пояснений не давал.

Выслушав явившиеся стороны, изучив материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в размере и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии со ст.216.1 Трудового кодекса Российской Федерации государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

В силу положений ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя при наличии его вины в причинении морального вреда, за исключением случаев, когда вред был причинен жизни или здоровью работника источником повышенной опасности (ст.1100 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При этом работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, независимо от наличия материального ущерба.

Приказом о приеме на работу №11 от 07 февраля 2024 года ФИО3 принят на работу в ООО «СПК «Энергроспецстрой»» с 07 февраля 2024 года на должность электромонтажника электрических сетей и электрооборудования по основному месту работы на условиях полной занятости.

Из трудового договора №11, заключенного между ООО «СПК «Энергоспецстрой» и ФИО3 07 февраля 2024 года, следует, что истец был принят на работу вахтовым методом в ООО «СПК «Энергоспецстрой». Согласно п. 1.2 трудового договора местом работы считаются объекты или участки, на которых ведется деятельность ООО «СПК «Энергоспецстрой». Пунктом 3.2.2 трудового договора установлена обязанность работодателя обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Также п. 2.3.6 на работника возложена обязанность соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии. При возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества, работник должен незамедлительно сообщать о случившемся работодателю или непосредственному руководителю.

Согласно акта о несчастном случае на производстве, утвержденного 03 мая 2024 года генеральным директором ООО «СПК «Энергоспецстрой», 07 апреля 2024 года на кустовой площадке №407 в районе опоры №7 трассы Вл.6Кв Приобского месторождения работник ФИО3 около 15 часов 00 минут при выполнении подготовительных работ по установке ростверков и степ болтов при передвижении по строительной площадке совершил падение с высоты собственного роста на левый бок. Находившийся рядом работник К. сообщил об этом мастеру СМР Я., который подошел к лежащему ФИО3, чтобы узнать как он себя чувствует, при этом ФИО3 тяжело дышал, но знаком руки дал понять, что все в порядке, начал пытаться сам вставать. В 15 часов 10 минут мастер Я. вызвал бригаду скорой помощи. ФИО3 помогли встать и Я. сопроводил его на вахтовом автобусе до трассовой дороги, где его передали скорой помощи. Из пояснений ФИО3, которые он озвучивал при передвижении в вахтовом автобусе, Я. понял, что истец поскользнулся и упал с высоты собственного роста на левый бок. После осмотра работника бригадой скорой помощи он был доставлен для обследования в травмпункт. В соответствии с медицинским заключением по форме №315/У, выданным БУ ХМАО-Югры «Окружная клиническая больница г. Ханты-Мансийска» ФИО3 на месте происшествия получил травмы <данные изъяты>. Категория травмы – тяжелая. Причинами несчастного случая определены неосторожность, невнимательность, поспешность, лиц, ответственных за допущенные нарушения законодательства, явившихся причинами несчастного случая комиссией не установлено.

Также указанным актом о несчастном случае на производстве установлено, что с ФИО3, как с вновь принятым работником, 07 февраля 2024 года был проведен вводный инструктаж по охране труда. Несчастный случай произошел в течение рабочего времени, на объекте производства по договору подряда, заключенному между ООО «СПК Энергоспецстрой» и ООО «РН-Юганскнефтегаз», где работник находился на подготовительных работах. Несчастный случай произошел с лицом (ФИО3), подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве. Согласно договора № от 05 апреля 2024 года ФИО3 застрахован от несчастных случаев в ПАО «Энергогарант» со страховой суммой 400 000 рублей.

Из медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени тяжести, составленного 09 апреля 2024 БУ ХМАО-Югры «Окружная клиническая больница», следует, что ФИО3 поступил в больницу 07 октября 2024 с диагнозом: «<данные изъяты>.»

Согласно выписки из медицинской карты стационарного больного № БУ ХМАО-Югры «Окружная клиническая больница» ФИО3 находился на стационарном лечении в период с 07 апреля 2024 по 11 апреля 2024 года, со слов больного травма бытовая 07 апреля 2024, упал с высоты 1,5 метра, сознание не терял. Закрытый клинический диагноз: «<данные изъяты>».

Истцу был открыт электронный больничный лист № с 07 апреля 2024 года по 15 апреля 2024 года, с 16 апреля 2024 года допущен к работе.

ООО «СПК «Энергоспецстрой» по электронной почте в адрес СФР было направлено извещение о несчастном случае на производстве

Общими основаниями ответственности работодателя за причинение работнику морального вреда являются: наличие морального вреда; неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя.

При этом, отсутствие хотя бы одного из названных условий является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пунктах 11, 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», установленная ст.1064 Гражданского кодекса Российской Федерации презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик. Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья, размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда.

Согласно протокола опроса пострадавшего при несчастном случае от 11 апреля 2024 года ФИО3 по существу несчастного случая, произошедшего 08 апреля 2024 года, пояснил, что в этот день он работал и перед началом работы был проинструктирован мастером СМР по безопасным мерам выполнения работы, получил задание на сборку опоры. При выполнении работы около 14 часов 55 минут совершил падение на левый бок, после чего мастером СМР была вызвана скорая помощь. Полагает, что причиной несчастного случая явилась его личная неосторожность, он поскользнулся, был не так осторожен. Во время несчастного случая он находился в спецодежде и выданной спецобуви.

В протоколе осмотра места несчастного случая, произошедшего 08 апреля 2024 года с электромонтажником электрических сетей и электрооборудования ФИО3 отражено, что 08 апреля 2024 года, членом комиссии заместителем генерального директора З. произведен осмотр места несчастного случая, произошедшего в ООО «СПК «Энергоспецстрой». Установлено, что непосредственное место происшествия представляет собой твердую земляную поверхность на открытой территории кустовой площадки. Земляная поверхность покрыта уплотненным снежным покровом, имеет небольшой уклон, опасные производственные факторы – твердая поверхность, покрытая уплотненным снежным покровом. Рабочее место имеет 2 класс условий труда.

Выписками из журнала регистрации вводного инструктажа и журнала регистрации инструктажа на рабочем месте подтверждается, что 07 и 08 февраля 2024 года с ФИО3 был проведен инструктаж по охране труда.

В личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты отражено, что 12 февраля 2024 года ФИО3 были выданы средства индивидуальной защиты, в том числе: сапоги бахилы Хотугу утепленные с защитным односком и валенки с резиновым низом.

Согласно абзц. 8 ст.216.1 Трудового кодекса Российской Федерации в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно абз.2 ч.3 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно договора добровольного страхования граждан от несчастных случаев № от 05 апреля 2024 года, заключенного между ПАО «САК «Энергогарант» и ООО «СПК «Энергоспецстрой», предметом которого является добровольное страхование от несчастных случаев граждан (работников Страхователя) за счет средств страхователя, работодатель застраховал в том числе и своего работника ФИО3, при этом страховыми рисками являются инвалидность I, II и III группы, первично установленная в результате несчастного случая, и смерть застрахованного лица.

Из ответа САО «Энергогарант» от 30 мая 2025 года за № следует, что ФИО3 и представители ООО «СПК «Энергоспецстрой» в ПАО «САК «Энергогарант» не обращались.

Изучив представленные документы, суд приходит к выводу, что в несчастном случае, с ФИО3, произошедшем 07 апреля 2024 года отсутствует вина работодателя, доказательств вины ООО «СПК «Энергоспецстрой» в материалы дела стороной истца не представлено, сам по себе факт получения какой-либо травмы в течение рабочего времени, во время выполнения работником своих трудовых обязанностей, не свидетельствует о вине работодателя в получении данной травмы, при этом ФИО3 в своих объяснениях подтвердил, что считает причиной несчастного случая свою неосторожность, так как он просто поскользнулся, т.е. отсутствует причинно-следственная связь между полученной истцом травмой и действиями (бездействием) ответчика, в связи с чем исковые требования прокурора города Нижневартовска, заявленные в интересах ФИО3 являются необоснованными и не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В иске прокурора города Нижневартовска в интересах ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «СПК «Энергоспецстрой» о взыскании компенсации морального вреда, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований, публичное акционерное общество «Страховая акционерная компания «Энергогарант» – отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца после вынесения решения в окончательной форме через Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Мотивированное решение изготовлено 26 июня 2025 года

Судья: подпись

Копия верна:

Судья О.Л. Плотникова