Решение по делу № 2-293/2023 от 14.02.2023 - об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную трудовую пенсию за выслугу лет.

34RS0№-21 Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<адрес> 14 февраля 2023 года

Дзержинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Киктевой О.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО4,

помощника судьи ФИО5,

с участием истца ФИО3, представителя ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ФИО6, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №ВФ-6628\09\21,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную трудовую пенсию за выслугу лет,

УСТАНОВИЛ:

Изначально истец ФИО3 обратилась в суд с иском к Отделению ПФР по <адрес> об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную трудовую пенсию за выслугу лет. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости как лицо, осуществляющее лечебную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Решением комиссии отделения ПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии истцу было отказано, по причине отсутствия у нее необходимого медицинского стажа, т.е. 30 лет лечебной деятельности по охране здоровья населения, требуемой для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Согласно решения об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж истца включены только 18 лет 7 месяцев 05 дней. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (10 месяцев 5 дней) в должности палатной санитарки хирургического эндокринного отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (9 лет 3 месяца 24 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности младшей медицинской сестры, периоды нахождения на курсах повышения квалификации в календарной исчислении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (2 месяца 25 дней), и учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (10 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по 18 сентября 209 год (11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности медицинской сестры ультразвуковой клинической поликлиники № ответчиком исключены из подсчета ее специального стажа. В связи с чем, просила суд, признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии ОПФР РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ОПФР РФ по <адрес> включить в подсчет ее специального стажа, в календарном исчислении периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (10 месяцев 5 дней) в должности палатной санитарки хирургического эндокринного отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (9 лет 3 месяца 24 дня) в должности санитарки ПИТ кардиологического отделения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (5 месяце 17 дней) в должности младшей медицинской сестры палаты интенсивной терапии кардиологического отделения и календарно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 25 дней) период нахождения на курсах повышения квалификации, период учебных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (10 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по 18 сентября 209 года (11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (11 дней), а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (7 месяцев 17 дней) в должности медицинской сестры ультразвуковой диагностики поликлиники №. Обязать ОПФР РФ по <адрес> назначить страховую пенсию по старости с момента обращения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Дзержинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ была произведена замена стороны ответчика ОПФР по <адрес> на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>.

Истец ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ФИО6 в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать, поскольку периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности палатной санитарки, санитарки ПИТ исключены из подсчета специального стажа истца, поскольку данная должность не предусмотрена Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работы в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №. Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ. В выписке из индивидуального лицевого счета истца за спорные периоды отсутствует код особых условий труда, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год занесен работодателем простым стажем. Таким образом, у истца на дату обращения за назначением досрочной трудовой пенсии отсутствует требуемый специальный стаж.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из части 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом "О страховых пенсиях", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона ФЗ "О страховых пенсиях").

Для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно применяется Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №. Указанным постановлением установлен льготный порядок исчисления периодов работы работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) за один год и 3 месяца.

Списком профессий и должностей, утвержденным Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшим в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

В пределах своей компетенции Правительством Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ издано Постановление №, которым утверждены Списки работ, профессий, должностей и учреждений, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Согласно Постановлению Конституционного суда от ДД.ММ.ГГГГ №-П при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения в действие нового правового регулирования.

Таким образом, при оценке пенсионных прав работников здравоохранения в период до ДД.ММ.ГГГГ может быть применено Постановление ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, после ДД.ММ.ГГГГ - Постановление Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы. Право на льготный порядок исчисления предоставляется лицам, проработавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения и засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости как год за 1 год и 6 месяцев. В соответствии со Списком, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №, в льготном порядке предусмотрено исчисление специального стажа для среднего медицинского персонала, медицинских сестер, работающих в палатах реанимации и интенсивной терапии.

Согласно пунктам 3, 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781 в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", при этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

- лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и шесть месяцев, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

По настоящему делу судом установлено.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась в территориальный орган ПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Решением территориального органа ПФР об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № в специальный стаж включено 18 лет 7 месяцев 05 дней.

При этом, в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия необходимых 30 лет специального стажа.

Исключены из подсчета специального стажа следующие периоды работы как 1 год за 1 год и 6 месяцев:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности палатной санитарки хирургического эндокринного отделения;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки ПИТ кардиологического отделения;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности младшей медицинской сестры палаты интенсивной терапии кардиологического отделения;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения на курсах повышения квалификации, учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности медицинской сестры ультразвуковой диагностики поликлиники.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности палатной санитарки хирургического эндокринного отделения и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки ПИТ кардиологического отделения были исключены ответчиком из подсчета специального стажа, поскольку данная должность не предусмотрена Списком профессий и должностей работников здравоохранения санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работы которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Также ответчиком указано, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности младшей медицинской сестры, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и нахождения в учебных отпусках не подлежат включению в подсчет специального стажа в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев, так как сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица не подтверждается специальный стаж в льготном исчислении и п.5 Правил № периоды нахождения на курсах повышения квалификации отсутствуют..

Решением во изменение решения об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, поскольку у ФИО3 на день обращения с заявлением о назначении пенсии специальный стаж составляет 19 лет 7 месяцев 01 день, вместо 30 лет.

Между тем, согласиться с обоснованностью отказа ответчика во включении в специальный стаж ФИО3 в льготном исчислении периодов работы в должности палатной санитарки хирургического эндокринного отделения, санитарки ПИТ кардиологического отделения, младшей медицинской сестры ПИТ кардиологического отделения, нельзя.

Согласно п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно Постановлению ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № правом льготного исчисления специального стажа (один год работы за один год и 6 месяцев) пользуются врачи-хирурги всех наименований, средний медицинский персонал отделений (палат) хирургического профиля стационаров.

В соответствии с Положением об оплате труда работников здравоохранения, утвержденным приказом Минздрава РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, к отделениям (палатам) хирургического профиля стационаров относятся; хирургическое (в том числе микрохирургии, гнойной хирургии, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции; портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии); проктологическое; нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы); кардиохирургическое; сосудистой хирургии; хирургическое торакальное; туберкулезное легочно-хирургическое; травматологическое (в том числе травмы кисти); травматолого-ортопедическое; ортопедическое; ожоговое; туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом; стоматологическое (в том числе челюстно-лицевой хирургии); урологическое (в том числе пересадка почки); туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом; акушерское; гинекологическое; онкологическое; офтальмологическое; отоларингологическое.

Согласно п.1 Перечня, утв. Постановлением Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № и Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, требуется работа в качестве оперирующих врачей-специалистов всех наименований, операционных медицинских сестер, включая старших, в отделениях хирургического профиля стационаров, прямо предусмотренных в Перечнях:..., кардиохирургическом,...

В соответствии с п.2 вышеуказанных Перечней, необходима работа в качестве медицинской сестры палатной, в том числе старшей, медицинской сестры-анестезистки отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.

Кардиологическое отделение является структурным подразделением стационара ГУЗ «ВОКБ №», в соответствии с Положением о Государственной учреждении здравоохранения «Волгоградская областная клиническая больница №.

В соответствии с должностной инструкцией младшей медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии кардиологического отделения ГУЗ «ВОКБ №» младшая медицинская сестра должна уметь: помогать оказывать медицинскую помощь по уходу за больными в соответствии со своей квалификацией, данной должностной инструкцией, служебными и должностными обязанностями, обеспечивать высокое качество помощи медицинской сестре по уходу за пациентами в палате реанимации и интенсивной терапии кардиологического отделения, быстро и четко выполнять распоряжения и указания врача анестезиолога-реаниматолога и медицинской сестры в палате реанимации и интенсивной терапии кардиологического отделения, обеспечивать содержание в чистоте и опрятности пациентов, для чего производить своевременное перестилание постели пациентов, проводить санитарно-гигиенические мероприятия по уходу за пациентами под контролем медицинской сестры, проводить текущую (ежедневно не менее 2-х раз в день) и генеральную (не реже 1 раза в 10 дней по графику отделения) уборку помещений согласно требований сан.эпид. режима с использованием разрешенных для применения в ЛПУ дез. средств. Проводить дезинфекцию и утилизацию предметов ухода, изделий медицинского назначения одноразового использования, отработанного материала и отходов в соответствии с класификацией отходов ЛПУ. Осуществлять доставку медицинских отходов в пункт сбора и временного хранения, участвовать в перекладывании и траспортировке больных, оказывать помощь в процессе доставки белья, инвентаря и др., строго соблюдать санитарно-эпидемиологический режим, соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии, принимать участие в получении и транспортировке медикаментов из аптеки и отделение под руководством медицинской сестры.

В силу п.1.1. должностной инструкцией младшей медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии кардиологического отделения ГУЗ «ВОКБ №» младшая медицинская сестра по уходу за больными палаты реанимации и интенсивной терапии кардиологического отделения является должностным лицом, непосредственно участвующим под руководством врача анестезиолога-реаниматолога и медицинской сестры в осуществлении общего ухода за пациентами в палате реанимации и интенсивной терапии.

Согласно с должностной инструкцией санитарки кардиологического отделения ГУЗ «ВОКБ №» основной задачей санитарки является выполнение должного объема работы по организации высокого качества оказания медицинской помощи и культуры обслуживания пациентов, а так же обеспечение помощи медицинское сестре по уходу за пациентами.

В обязанности санитарки входит: проведение дезинфекции предметов ухода и их утилизация в соответствии с классификацией, осуществление доставки отходов в пункт временного сбора, осуществление доставки биологического материала, с соблюдением мер предосторожности при доставке их для исследований, подготовка дезинфицирующих растворов необходимой концентрации, проведение текущей уборки, ежедневно не менее 2-х раз в день, информирование медицинской сестры или лечащего врача обо всех изменениях в состоянии пациентов, участие в перекладывании и транспортировке больных, участие в перекладывании трупов и доставки их в морг, оказание помощи в доставке белья, инвентаря и т.д., оказание помощи медицинской сестре при выполнении манипуляций, смене постельного белья, транспортировке пациентов на обследования и диагностические процедуры, проведение сан. Обработки, в том числе обработка при педикулезе, осуществление доставки в УСО инструментов и биксов для дальнейшей стерилизации.

Истица в числе иных сотрудников отделения пользуется всеми льготами медицинских работников отделений реанимации интенсивной терапии: 15% надбавкой за вредные условия труда, дополнительным отпуском, что усматривается из расчетных листков.

В 2004 году Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № было установлено тождество структурных подразделений «кардиореанимация и интенсивная терапия» и «реанимация и интенсивная терапия государственных и муниципальных учреждений».

В соответствии с Порядком оказания неотложной помощи населению Российской Федерации при болезнях системы кровообращения кардиологического профиля, утвержденным Приказ Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 599н "Об утверждении Порядка оказания плановой и неотложной медицинской помощи населению Российской Федерации при болезнях системы кровообращения кардиологического профиля", регулирующим вопросы оказания неотложной медицинской помощи взрослому населению Российской Федерации при болезнях системы кровообращения кардиологического профиля к основным состояниям и заболеваниям системы кровообращения кардиологического профиля, требующим неотложной медицинской помощи, относятся: а) внезапная сердечная смерть (смерть в течение часа от появления симптомов); б) острый коронарный синдром (острый инфаркт миокарда и нестабильная стенокардия); в) нарушения ритма и проводимости сердца, сопровождающиеся недостаточностью кровообращения или коронарной недостаточностью или их прогрессированием; г) кардиогенный шок, выраженная артериальная гипотензия кардиогенной, сосудистой или неясной природы; д) синкопальные состояния аритмической, сосудистой или неясной природы; е) другие формы острой сердечной недостаточности; ж) гипертонический криз, в том числе осложненный острой сердечной недостаточностью, нарушениями ритма и проводимости, энцефалопатией, продолжающимся носовым кровотечением; з) тромбоэмболия легочной артерии; и) расслаивающая аневризма аорты.

Основанием для госпитализации больного в отделение неотложной кардиологии или в кардиологическое отделение с блоком интенсивной терапии или в отделение реанимации и интенсивной терапии, осуществляющее лечение больных кардиологического профиля, является обоснованное подозрение на наличие у пациента неотложного заболевания (состояния), указанного в пункте 2 настоящего Порядка.

Госпитализация осуществляется непосредственно (минуя приемный покой) в отделение неотложной кардиологии или в блок (палату) интенсивной терапии кардиологического отделения или в отделение реанимации и интенсивной терапии. Передача больного врачом бригады скорой медицинской помощи дежурному врачу указанных отделений происходит непосредственно на территории этих отделений.

В указанном порядке предусмотрено, что отделение неотложной кардиологии с блоком интенсивной терапии, как правило, создается в федеральных организациях, оказывающих медицинскую помощь, а также в соответствующих организациях, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, при ежегодном приеме 600 и более больных с неотложными состояниями и заболеваниями системы кровообращения.

Обследование и лечение больных в отделении осуществляется в соответствии со стандартами медицинской помощи больным кардиологического профиля.

Организация деятельности отделения неотложной кардиологии осуществляется в соответствии с Положением об организации деятельности отделения неотложной кардиологии с блоком интенсивной терапии с учетом рекомендуемых штатных нормативов и Стандарта оснащения блока интенсивной терапии отделения неотложной кардиологии, стандарт оснащения отделения неотложной кардиологи. Кардиологическое отделение с блоком (палатой) интенсивной терапии, как правило, создается в организациях, оказывающих медицинскую помощь, в составе которого нет отделения неотложной кардиологии и которое оказывает неотложную кардиологическую помощь менее 600 больным в год.

Организация деятельности кардиологического отделения осуществляется в соответствии с Положением об организации деятельности кардиологического отделения учреждения здравоохранения (приложение № к Порядку оказания плановой медицинской помощи населению Российской Федерации при болезнях системы кровообращения кардиологического профиля, утвержденному настоящим Приказом).

В соответствии с Положением об организации деятельности отделения неотложной кардиологии с блоком интенсивной терапии, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 599н "Об утверждении Порядка оказания плановой и неотложной медицинской помощи населению Российской Федерации при болезнях системы кровообращения кардиологического профиля", отделение неотложной кардиологии с блоком интенсивной терапии создается в составе федеральных организаций, оказывающих медицинскую помощь, а также в составе соответствующих организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, и является их структурным подразделением. Отделение возглавляет заведующий отделением (далее - заведующий отделением), назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем лечебно-профилактического учреждения, в составе которого создано Отделение. Структура и штатная численность медицинского и другого персонала Отделения определяется в зависимости от объема проводимой лечебно-диагностической работы, численности обслуживаемого населения и рекомендованных штатных нормативов (приложение N 2 к Порядку оказания неотложной медицинской помощи населению Российской Федерации при болезнях системы кровообращения кардиологического профиля, утвержденному настоящим Приказом) и утверждается руководителем лечебно-профилактического учреждения, в составе которого оно создано. В структуре Отделения организуется БИТ. Число коек в БИТ определяется численностью населения в зоне ответственности учреждения здравоохранения, при котором создано Отделение, исходя из рекомендуемого расчета 1 койка интенсивной терапии на 30 000 населения. Рекомендуемое соотношение числа коек в БИТ и в обычных палатах Отделения составляет 1:4. БИТ создается с числом коек, как правило, не менее 6. При ежедневном среднесуточном поступлении в Отделение более 5 больных в данном стационаре целесообразно формирование отделения (кабинета) рентгенэндоваскулярной диагностики и лечения с организацией круглосуточного дежурства врачебной бригады, осуществляющей эндоваскулярные вмешательства.

Структура, оснащение и штатная численность медицинского и другого персонала БИТ определяется в зависимости от объема проводимой лечебно-диагностической работы и рекомендованных нормативов.

Отделение осуществляет следующие функции: а) госпитализация и оказание на основании установленных стандартов медицинской помощи больным со следующими заболеваниями и состояниями: острый коронарный синдром (острый инфаркт миокарда и нестабильная стенокардия); нарушения ритма и проводимости сердца, сопровождающиеся недостаточностью кровообращения или коронарной недостаточностью или их прогрессированием; кардиогенный шок, выраженная артериальная гипотензия кардиогенной, сосудистой или неясной природы; синкопальные состояния аритмической, сосудистой или неясной природы; другие формы острой сердечной недостаточности; гипертонический криз, в том числе осложненный острой сердечной недостаточностью, нарушениями ритма, энцефалопатией, продолжающимся носовым кровотечением; тромбоэмболия легочной артерии; расслаивающая аневризма аорты; б) осуществление первичных мероприятий госпитального этапа реабилитации больных, проходящих лечение в Отделении; в) оказание реанимационного пособия (с помощью переносных реанимационных наборов) больным кардиологического профиля, проходящим лечение в лечебно-профилактическом учреждении, при котором создано Отделение; г) оказание консультативной помощи врачам других отделений лечебно-профилактического учреждения в вопросах неотложной помощи и лечения сердечно-сосудистых заболеваний и профилактики осложнений; д) разработка и проведение мероприятий по повышению качества лечебно-диагностической работы в Отделении и снижению больничной летальности от болезней системы кровообращения; е) систематическое освоение и внедрение в практику новых эффективных методов диагностики, лечения, реабилитации и профилактики осложнений у больных сердечно-сосудистыми заболеваниями.

Характер деятельности палаты интенсивной терапии кардиологического отделения <адрес> клинической больницы ( ГБУЗ «Волгоградская областная клиническая больница №»), в котором имела место трудовая деятельность истицы, связан с оказанием неотложной кардиологической помощи больным, а правила работы полностью соответствует Порядку оказания плановой и неотложной медицинской помощи населению Российской Федерации при болезнях системы кровообращения кардиологического профиля, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 599н, что дает истице право на включение указанного периода работы в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев.

Суд соглашается с доводами истицы о том, что ответчик необоснованно отказал ей во включении в специальный стаж в льготном исчислении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, (10 месяцев 5 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (4 года 29 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (5 месяцев 17 дней) в должности палатной санитарки хирургического эндокринного отделения, санитарки ПИТ кардиологического отделения, младшей медицинской сестры ПИТ кардиологического отделения, поскольку Перечнями структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утверждены Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, Постановлением Правительства РФ от 29 октября РФ от ДД.ММ.ГГГГ № данные должности предусмотрены.

ФИО3 осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения, что подтверждается совокупностью представленных доказательств, в том числе письменных, которые согласуются друг с другом, являются непротиворечивыми, оснований не доверять им не усматривается.

Суд частично удовлетворяет требования истца о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (4 года 29 дней) в должности санитарки ПИТ кардиологического отделения, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно начал действовать Список №, которым эта должность не предусмотрена.

В соответствии с п. 2.2.7 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения и других документов по оплате труда работников здравоохранения и.. . (с изменениями на ДД.ММ.ГГГГ), утвержденной Приказом Министерства здравоохранения СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1480 в стаж работы по специальности лицам, занимающим должности младшего медицинского персонала, фасовщиц и санитарок-мойщиц, засчитывается все время работы в учреждениях, указанных в пп.1.1.1 и 1.1.2 настоящей Инструкции, в медицинских научно-исследовательских учреждениях и учебных заведениях (факультетах, курсах), а также в учреждениях здравоохранения систем Министерства обороны СССР, Комитета Государственной безопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР.

Согласно письму Министерства здравоохранения РФ от 2308.1993г № «О порядке применения раздела 24 Списка производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» при решении вопросов, связанных с назначением пенсий по среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, следует руководствоваться также Примерным перечнем должностей младших медицинских работников, куда входит, в т.ч. санитарка палатная. Определены виды деятельности младшего медицинского персонала, относящегося к непосредственному обслуживанию больных; к таковым относится санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, раздача пищи, индивидуальное кормление больных, уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

Непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента, выполнение диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно- оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов (проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи, кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.).

Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

Представленные суду должностная инструкция санитарки, копия трудовой книжки, подтверждают занятость истицы в особых условиях труда, связанных с непосредственным обслуживанием больных в хирургическом и кардиологическом отделениях, в связи с чем, требования истицы о включении в специальный стаж частично указанного периода работы до ДД.ММ.ГГГГ обоснованы и подлежат удовлетворению.

Поскольку должность санитарки относится к младшему медицинскому персоналу и не предусматривалась Списком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, основания для возложения обязанности на ответчика включить в специальный трудовой стаж периода работы в должности санитарки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год у суда не имеется.

По мнению суда, ответчиком необоснованно не включен в специальный стаж истицы периоды ее нахождения в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пункта 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Следовательно, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается трудовой книжки, истица работала в указанный период времени в должности старшей медицинской сестры нейрохиругического отделения ГУЗ Волгоградская областная клиническая больница №». Во время нахождения в учебных отпусках за ФИО7 сохранялось место работы и средняя заработная плата по основному месту работы.

На курсы истица направлялась работодателем в связи с исполнением ее должностных обязанностей, время обучения включено ей в стаж работы, она получала заработную плату по месту работы.

Повышение квалификации является обязательным условием осуществления лечебной деятельности, в связи с чем, периоды такого обучения должны расцениваться как продолжение лечебной деятельности, в связи с чем, подлежат включению в специальный стаж.

Требования о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности медицинской сестры ультразвуковой диагностики поликлиники удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Из положений ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования") страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 ГПК РФ.

Как следует из пенсионного дела ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ она зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения пенсии, имеющейся в материалах пенсионного дела период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год не указан работодателем с кодом льготы.

Таким образом, имеющимися в материалах пенсионного дела данными индивидуального персонифицированного учета не подтверждается тот факт, что спорный период работы истца подлежит учету в специальном стаже как 1 год и шесть месяцев.

В соответствии со ст.19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. В случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы, будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении пенсии.

Оспариваемым решением ОСФР по <адрес> № № от ДД.ММ.ГГГГ истице установлен специальный стаж 19 лет 7 месяцев 01 день.

С учетом периодов работы, подлежащих зачету общий специальный стаж истицы (в том числе на льготных основаниях) на момент обращения истицы составляет менее 30 лет, требование о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с момента обращения в УПФР России в <адрес> не подлежит удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную трудовую пенсию за выслугу лет - удовлетворить частично.

Признать решение ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО3 во включении в специальный стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности палатной санитарки хирургического эндокринного отделения; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности санитарки ПИТ кардиологического отделения; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности младшей медицинской сестры палаты интенсивной терапии кардиологического отделения; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения на курсах повышения квалификации, учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - незаконным.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить в специальный стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности палатной санитарки хирургического эндокринного отделения; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности санитарки ПИТ кардиологического отделения; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности младшей медицинской сестры палаты интенсивной терапии кардиологического отделения; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения на курсах повышения квалификации, учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.

В удовлетворении исковых требований ФИО3 о признании решения Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части не включения с льготный стаж периодов работы в должности санитарки ПИТ кардиологического отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности медицинской сестры ультразвуковой диагностики поликлиники и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи жалобы через Дзержинский районный суд <адрес>.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья О.А. Киктева