РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 апреля 2025 года адрес

Тушинский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Куличева Р.Б.,

при помощнике фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2390/2025 по иску ФИО1 к ООО «Интех» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по оплате труда,

установил:

истец ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «Интех» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании заработной платы за период с 07.06.2023 по 07.03.2025 в размере сумма, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере сумма

Требования мотивированы тем, что 01.06.2022 между сторонами заключен трудовой договор, на основании которого истец принят на работу к ответчику на должность руководителя проектов. С 07.06.2023 по 28.11.2024 истцу не выплачивалась заработная плата, вследствие чего образовалась задолженность, которая до настоящего времени не погашена.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Интех» в лице конкурсного управляющего ФИО2 по доверенности фио в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал, ссылался на частичный пропуск истцом срока на обращение в суд с иском.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований исходя из следующего.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества качества и условий выполняемой работы.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что 01.06.2022 между ООО «Инновационные технологии» и ФИО1 заключен трудовой договор, на основании которого истец принят на работу к ответчику на должность руководителя проектов с заработной платой в размере сумма в месяц (л.д. 8-10).

Пунктом 4.2 договора установлено, что заработная плата работнику производится два раза в месяц: аванс с 16 по 20 число текущего месяца, заработная плата-до 5-го числа месяца, следующего за месяцем начисления.

Определением Арбитражного суда адрес от 17.09.2024 ООО «Интех» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство на 6 месяцев (до 17.03.2025), утвержден конкурсный управляющий ФИО2

18.11.2024 истцу направлено уведомление о предстоящему сокращении и объявлении простоя, которое он получил 27.12.2024.

Трудовой договор с истцом расторгнут 27.02.2025 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации).

В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что с 07.06.2023 по 07.03.2025 ему не выплачивалась заработная плата, вследствие чего образовалась задолженность в размере сумма

Согласно абз. 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Соответственно, истец имеет право обратиться в суд с настоящим иском с требованием о взыскании заработной платы за период задолженности, возникшей с 17.01.2024.

Каких-либо доказательств, подтверждающих наличие обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока, установленного ст. 392 ГК РФ, истцом не представлено, вследствие чего суд приходит к выводу, что срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора по требованию о взыскании заработной платы до 17.01.2024 истцом без уважительных причин пропущен. Доказательств наличия обстоятельств, препятствующих истцу обратиться в суд с иском в установленный законом срок, истец суду не представил, ходатайств о восстановлении пропущенного процессуального срока на обращение в суд с данными требованиями истцом не заявлено.

Из трудового договора следует, что заработная плата истца составляет сумма в месяц, что за вычетом подоходного налога в размере 13% составляет сумма

Таким образом, за период с 17.01.2024 по 07.03.2025 истцу должна быть выплачена заработная плата в размере сумма (34 800,00 х13 мес.).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом того, что ответчик своевременно заработную плату истцу не выплатил, с него подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты за период 06.02.2024 по 07.03.2025 в размере сумма

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

взыскать с ООО «Интех» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по оплате труда в размере сумма, проценты в размере сумма

В остальной части иска - отказать.

Взыскать с ООО «Интех» (ИНН <***>) в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Тушинский районный суд адрес.

Решение принято в окончательной форме 24 апреля 2025 г.

Судья Р.Б. Куличев