Решение по делу № 2-180/2025 от 26.02.2025

Дело №2-180/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Раевский 26 февраля 2025 года

Альшеевский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Бондаревой О.В., при секретаре Ишбульдиной Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Ойл-Сервис» к ФИО3 о возмещении ущерба,

установил:

ООО «Ойл-Сервис» обратилось в суд с иском к ФИО3 о возмещении ущерба.

Требования мотивированы тем, что между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО3, на основании приказа № 848/21-ТД от 30.06.2021, заключен трудовой договор № 848/21-ТД от 30.06.2021. ФИО3 принят на работу в должности водителя автомобиля.

27.11.2023 года на автодороге <адрес> произошло дорожно-транспортное происшествие с участием автомобиля УАЗ государственный регистрационный знак №, под управлением ФИО3 Вторым участником ДТП являлся автомобиль Лада Веста государственный регистрационный знак №, под управлением ФИО1.

Постановлением по делу об административном правонарушении от 21.12.2023 ФИО3 признан виновным в совершении правонарушения предусмотренного ч.1.1 ст. 12.14 КоАП РФ.

Собственник автомобиля Лада Веста государственный регистрационный знак №, ФИО2 обратилась в страховую компанию АО «СОГАЗ» с заявлением о выплате страхового возмещения по факту ДТП. Событие признано страховым случаем. Размер выплаченного страхового возмещения составил 400 000 рублей.

Собственник автомобиля Лада Веста государственный регистрационный знак № обратилась в Октябрьский городской суд Республики Башкортостан с исковым заявлением о возмещении материального ущерба, возникшего в результате ДТП. Решением Октябрьского городского суда Республики Башкортостан от 18.09.2024 по делу № 2-2067/2024 с ООО «Ойл-Сервис» в пользу ФИО2 взыскано 237 607 рублей.

ФИО3 привлечен для участия в деле в качестве третьего лица.

На основании постановления Октябрьского ГОСП от 20.12.2024 возбуждено исполнительное производство № 291803/24/2-11.ИП. Платежным поруче6нием № 13084 от 23.12.2024 ООО «Ойл-Сервис» произвело оплату задолженности в сумме 237 607 рублей.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в т.ч. в случаях причинения ущерба в результате административного правонарушения, если такое установлено соответствующим государственным органом.

Просят взыскать сумму причиненного ущерба в размере 237 607 рублей, госпошлину в размере 8 128 рублей.

Представитель ответчика ООО «Ойл-Сервис» ФИО4, действующая на основании доверенности в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить их по заявленным требованиям.

Ответчик ФИО3 в судебном заседании пояснил, что он был на работе, случилась авария. Денег для возмещения ущерба у него нет.

Суд, выслушав стороны, исследовав представленные материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации определена обязанность стороны трудового договора возместить причиненный ею другой стороне этого договора ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу частей 1 и 2 статьи 242 Кодекса полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Случаи полной материальной ответственности перечислены в статье 243 Кодекса.

Согласно п. п. 6 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае: причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом.

В силу части 1 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Согласно части 2 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В соответствии с пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба.

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести

проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Учитывая, что дорожно-транспортное происшествие, в результате которого причинен материальный ущерб произошло по вине ответчика, в период действия трудового договора, в отношении ответчика имеется постановление о назначении административного наказания, суд приходит к выводу о наличии оснований, предусмотренных ст. 243 ТК РФ, для возложения материальной ответственности работника в полном размере причиненного ущерба.

Как установлено судом, и подтверждается материалами дела, между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО3, на основании приказа № 848/21-ТД от 30.06.2021, заключен трудовой договор № 848/21-ТД от 30.06.2021. ФИО3 принят на работу в должности водителя автомобиля.

ФИО3 привлечен для участия в деле в качестве третьего лица.

На основании постановления Октябрьского ГОСП от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство №.ИП. Платежным поруче6нием № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ойл-Сервис» произвело оплату задолженности в сумме 237 607 рублей.

Обстоятельств, касающихся материального и семейного положения, затрудняющих возмещение причиненного ущерба ответчиком в суд не представлено.

В силу ст.98 ГПК Российской Федерации с ФИО3 подлежат взысканию в пользу ООО «Ойл Сервис» расходы по оплате государственной пошлины в размере 8 128 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ООО «Ойл-Сервис» к ФИО3 о возмещении причиненного ущерба, удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 (ИНН №) в пользу ООО «Ойл-Сервис» (ОГРН №, ИНН №) сумму причиненного ущерба в размере 237 607 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 8 128 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Альшеевский районный суд Республики Башкортостан.

Судья: Бондарева О.В.

Копия верна.

Судья: Бондарева О.В.

Мотивированное решение изготовлено 03 марта 2025 года.