Дело №2-1718/2025
УИД 77RS0002-02-2024-021227-37
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 мая 2025 года адрес
Басманный районный суд адрес в составе председательствующего судьи Куделькиной С.Н., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1718/2025 по исковому заявлению Басманного межрайонного прокурора адрес в интересах фио к ООО "Строймеханизация" о признании бездействия незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
Басманный межрайонный прокурор адрес в интересах фио обратился в суд с иском к ООО "Строймеханизация" о взыскании невыплаченной заработной платы в размере и компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Требования мотивированы тем, что Басманной межрайонной прокуратурой адрес в связи с обращением граждан проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО "Строймеханизация". В ходе проверки установлено, что фио в период с 16.10.2023 г. по 05.07.2024 г. осуществлял трудовую деятельность в должности производителя работ в ООО "Строймеханизация". Размер тарифной ставки сумма в час. фио осуществлял трудовую деятельность на основании трудового договора от 16.10.2023 №551. Уволен фио в соответствии с приказом №620 от 05.07.2024 г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно представленным расчетным листам сумма задолженности общества по заработной плате и иных сумм, причитающихся работнику, составляет сумма Басманный межрайонный прокурор адрес действуя в интересах фио просит признать бездействие ООО "Строймеханизация", выразившееся в невыплате фио заработной платы в установленный законом срок, незаконным; взыскать с ООО "Строймеханизация" задолженность по заработной плате в размере сумма, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма в пользу фио
Истец фио в судебное заседание не явился, извещен о явке в суд надлежащим образом, представил в адрес суда заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Помощник Басманного межрайонного прокурора адрес фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила суд признать бездействие ответчика незаконным, взыскать в пользу фио с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма
Представитель ответчика ООО "Строймеханизация" в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил в адрес суда отзыв на исковое заявление.
Третье лицо временный управляющий фио в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в при данной явке.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что 16.10.2023 г. между фио и ООО "Строймеханизация" был заключен трудовой договор №551, в соответствии с п. 1.1 которого истец принимается ответчиком на должность - мастера.
На основании приказа №620/лс от 05.07.2024 года фио был уволена с занимаемой должности по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В нарушение вышеуказанных норм ООО "Строймеханизация" имеет задолженность перед фио по заработной плате за июнь, июль 2024 г., выплате компенсации неиспользованного отпуска при увольнении и выплате больничного пособия.
В отзыве на исковое заявление представитель ответчика ООО "Строймеханизация" сумму задолженности по заработной плате и иных сумм, причитающихся истцу не оспаривала.
Принимая во внимание представленные в материалы дела документы, учитывая, что задолженность по заработной плате, окончательному расчету, ответчиком не погашена, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о признании бездействий по невыплате заработной платы незаконными, о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за июнь, июль 2024 г. в размере сумма
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплат за период с 05.07.2024г. по 23.10.2024г. в размере сумма, произведя расчет самостоятельно, принимая во внимание период просрочки и меняющуюся ставку.
Сумма задержанных средств сумма
Период Ставка, %ДнейКомпенсация, ₽
06.07.2024 – 28.07.202416233 218,52
29.07.2024 – 15.09.202418497 713,95
16.09.2024 – 23.10.202419386 314,59
В связи с тем, что истец в соответствии с действующим законодательством освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ в размере, установленном ст. 333.19 НК РФ, в доход местного бюджета.
Соответственно, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковое заявление Басманного межрайонного прокурора адрес в интересах фио к ООО "Строймеханизация" о признании бездействия незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы- удовлетворить частично.
Признать незаконным бездействие ООО "Строймеханизация" по невыплате заработной платы и компенсации по ст. 236 ТК РФ.
Взыскать с ООО "Строймеханизация" (ИНН <***>) в пользу фио (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере сумма
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО "Строймеханизация" в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Басманный районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья фио
Мотивированное решение изготовлено 06.06.2025г.