РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Черемхово 21 февраля 2025 г.
Черемховский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Некоз А.С., при секретаре судебного заседания Ященко А.А., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-286/2025 по иску ФИО1 В,Н. к ОГБУЗ «Черемховская городская больница № 1» о возмещении расходов на оплату услуг представителя и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился суд с иском к ОГБУЗ «Черемховская городская больница №» о возмещении расходов на оплату услуг представителя и компенсации морального вреда.
В обоснование иска истцом указано, что истец в 2019 году начал проходить медицинский осмотр для допуска к работе в ОГБУЗ «ЧГБ №1» и на заключительном этапе столкнулся с врачом терапевтом О.В.С., она отказывается подписывать заключения для допуска к работе, так как она считает, что его давление 130/80 не является нормой. После этого его направили в город Новосибирск на проведение операции, после которой врач терапевт подписала ему заключение медицинского осмотра. На следующий год произошла аналогичная ситуация, снова вынужден ехать в город Новосибирск за заключением, но уже за свой счет, так как в ОГБУЗ «ЧГБ №» ему его не подписывали. На данный момент ему снова требуется заключение медицинской комиссии, однако, врач терапевт отказывается его подписывать. На основании изложенного считает, что его права и законные интересы были нарушены. В соответствии со ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 323- ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Основными принципами охраны здоровья являются: 1) соблюдение прав граждан в сфере охраны здоровья и обеспечение связанных с этими правами государственных гарантий; 2) приоритет интересов пациента при оказании медицинской помощи; 3) приоритет охраны здоровья детей; 4) социальная защищенность граждан в случае утраты здоровья; 5) ответственность органов государственной власти и органов местного самоуправления, должностных лиц организаций за обеспечение прав граждан в сфере охраны здоровья; 6) доступность и качество медицинской помощи; 7) недопустимость отказа в оказании медицинской помощи; 8) приоритет профилактики в сфере охраны здоровья; 9) соблюдение врачебной тайны. В силу ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 323-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", мероприятия по охране здоровья должны проводиться на основе признания, соблюдения и защиты прав граждан и в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права. Ранее истец обращался в адрес главного врача ОГБУЗ «ЧГБ №» ФИО3 с письменным заявлением, в котором просил: провести проверку по указанным обстоятельствам и принять меры реагирования. Однако, ДД.ММ.ГГГГ истцу поступил письменный ответ от главного врача ОГБУЗ «ЧГБ №», с которым не согласен. Кроме этого, истец был вынужден обратиться за юридической помощью и понести существенные расходы. Стоимость юридических услуг составила 32000 рублей. Анализируя незаконные действия ответчика нарушением его прав, причинением истцу материальных убытков, ему причинен моральный вред, в связи с которым он испытывает нравственные страдания и переживания. Исходя из изложенного истцу причинен моральный вред, который оценивает в размере 100000 рублей.
В связи с чем, истец просил суд взыскать в его пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей и судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 32000 рублей.
В судебном заседание истец ФИО1 заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении, дополнительно пояснив, что ежегодно председатель комиссии О.В.С. не допускает его до работы, такая ситуация продолжается с 2019 года. Ему приходится ежегодно дополнительно обращаться к кардиологам и иные лечебные учреждения, для подтверждения его состояния здоровья и для получения положительного заключения о его состоянии здоровья. Врач О.В.С. в резкой форме объясняет свою позицию. Действиями врача О.В.С. ему причинен моральный вред.
Представитель ответчика ОБГУЗ «Черемховская городская больница №» ФИО2, в судебном заседании исковые требования не признала, по доводам, изложенным в письменном возражении, дополнительно суду пояснила, что считают жалобу и исковое заявление истца необоснованными. ФИО1 всегда, когда обращался, допускали к работе, и в последний раз в 2024 году тоже он был допущен к работе, единственное, что с ограничением, так как имеет заболевание, которое подтверждено многочисленными справками, документами медицинских организаций, диагноз аритмия указан. В 2021 году у истца уже были признаки заболевания, гипертрофия, миокарда левого желудка, аритмия, фебриляция предсердий в 2021 году, это на основании справки <адрес> клинической больницы. Истец обращался с жалобой в Министерство здравоохранения <адрес>. При проведении проверки по его жалобе, доводы истца не подтвердились. Учитывая все вышеперечисленно установлено, что заведующая отделением профилактических медицинских осмотров О.В.С. исполняла свои должностные обязанности в полном объеме, руководствовалась только нормативной документацией.
Суд, заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующему.
Выписками из медицинских карт амбулаторного больного, выписными эпикризами в отношении истца ФИО1, следует, что последний проходил лечение и обследование в лечебных учреждениях.
Согласно протокола ВК по ККМП по обращению ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, комиссия пришла к выводу, что по указанным обстоятельствам руководством ОГБУЗ «Черемховская городская больница №» проведен внутренний контроль качества. Учитывая все выше перечисленное установлено: заведующая отделения профилактических медицинских осмотров ОГБУЗ «Черемховская городская больница №» О.В.С. исполняла свои должностные инструкции в полном объеме, руководствовалась только нормативной документацией (ТК РФ, Приказом 28.01.2021г №н, Федеральным Законом от 21.11.20211г. №-Ф3). Заявление ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. признано необоснованным.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения характеризуются наличием обоюдных прав и обязанностей сторон трудового договора, которыми являются работодатель и работник. Заключение трудового договора предполагает выполнение обязанностей работника - соблюдение принятых в организации правил внутреннего трудового распорядка, а также обязанностью работодателя - обеспечить работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством. Работник обязуется выполнить возложенные на него должностные обязанности, соблюдать трудовой распорядок.
Статьей 21 Трудового кодекса РФ установлена для работника обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
Работодатель обязан обеспечить (организовывать) проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
В силу ст. 214 Трудового кодекса РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу п. 1 ст. 1099 Гражданского кодекса РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 Гражданского кодекса РФ.
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Статья 1101 Гражданского кодекса РФ предусматривает, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.
Как разъяснено в п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" (в редакции Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 06.02.2007 N 6), суду следует устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора. Одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом.
Как указывает истец, ответчиком ОГБУЗ «Черемховская городская больница № 1» главным врачом ФИО3 ему не причинялся моральный вред, он не согласен с действиями заведующей отделением профилактических медицинских осмотров учреждения О.В.С., которая ежегодно обязывала его проходить дополнительные осмотры и консультации у врача кардиолога. Её действиями неоднократно нарушались его права.
В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
В силу ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические осмотры (Обследования)", и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее-Приказ), работники, работающие по специальности Управление наземными транспортными средствами (водители трамвая) подлежат медицинскому осмотру 1 раз в два года.
Согласно п. 24 вышеуказанного Приказа, перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.
Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом (п. 26 Приказа).
Врачебная комиссия медицинской организации на основании указанных в поименном списке вредных производственных факторов или работ определяет необходимость участия в предварительных и периодических осмотрах соответствующих врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований (п. 27 Приказа).
Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне работ (п. 30 Приказа).
По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение в порядке, установленном пунктами 12 и 13 настоящего Порядка (п. 31 Приказа).
На основании результатов периодического осмотра в установленном порядке определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации (п. 32 Приказа).
По итогам проведения осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателя, составляет заключительный акт (п. 42).
Доводы истца, что заведующей отделением профилактических медицинских осмотров ОГБУЗ «ЧГБ №» О.В.С. нарушены его права, тем, что она ежегодно направляет его на дополнительные осмотры и консультации к врачу кардиологу, не являются основанием для удовлетворения исковых требований к ОГБУЗ «ЧГБ №», поскольку при наличии установленных заболеваний ФИО1 ему рекомендовано дополнительное обследование - прохождение консультации, углубленное обследование у кардиолога.
Согласно п. 3 Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя.
Оценивая собранные по делу доказательства, суд не находит оснований для их удовлетворения, поскольку факт причинения морального вреда действиями ответчика истцом не доказан, никаких документальных подтверждений представлено не было, истцом, вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, свидетельствующих о нарушении ответчиком прав и законных интересов истца, причинение ему морального вреда, кроме того судом установлено, что между сторонами имеются конфликтные отношения, что подтверждено самим истцом в судебном заседании.
Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется, поскольку права истца ответчиком нарушены не были, следовательно правовых оснований для взыскания с ответчика компенсации морального вреда вследствие нарушения ответчиком тишины, не имеется.
Поскольку оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 не имеется, то в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные издержки, связанные с оплатой услуг представителя в размере 32000 руб., возмещению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 В,Н. (паспорт №) к ОГБУЗ «Черемховская городская больница № 1» (ИНН <***>) в лице главного врача ФИО3 о возмещении расходов на оплату услуг представителя и компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд путем подачи жалобы через Черемховский городской суд Иркутской области в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.
Судья А.С. Некоз
Мотивированный текст решения суда составлен ДД.ММ.ГГГГ.