РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 мая 2025 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2647/25 по иску ФИО1 к ООО «ГСК-Шахтпроект» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «ГСК-Шахтпроект», в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за нарушение срока выплат в размере сумма, ссылаясь на неполное и несвоевременное осуществление ответчиком выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, извещался надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал, о причинах неявки суду не сообщил.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд счет возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежащим образом извещавшийся сторон.

Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом

Судом установлено, что с 05.10.2010 года истец работал в организации ответчика на основании трудового договора № 32 от 05.04.2010, в должности инженера проектного центра, с 08.06.2021 года в должности главного специалиста горного отдела Московского проектного института Горных предприятий.

В соответствии с дополнительным соглашением от 30.12.2021 должностной оклад истца с 01.01.2022 составлял сумма в месяц.

Согласно п. 4.4. договора и дополнительного соглашения N 2 от 10 сентября 2010 г заработная плата работнику выплачивается с пятнадцатого по двадцатое число каждого месяца - 40 % месячной заработной платы (аванс), и с пятого по десятое число следующего месяца - оставшаяся часть месячной заработной платы.

12.07.2024 истец уволен из организации ответчика на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Истец указывает, что в период с марта 2024 по июнь 2024 года заработная плата выплачивалась не в полном объеме и с задержками.

Согласно расчетному листку за 2024 год, на день увольнения за ответчиком числилась задолженность перед работником в размере сумма, в том числе по заработной плате сумма, компенсации отпускных (59 дн.) в размере сумма, и по выплатам за предыдущий период работы.

20.08.2024 ответчиком произведена выплата на сумму сумма

Таким образом, согласно расчету истца, задолженность по заработной плате в размере сумма, по компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма

Принимая во внимание изложенное, проверив расчет истца, суд признает его обоснованным и арифметически верным, в связи с чем приходит к выводу об удовлетворении требований истца в данной части в полном объеме, учитывая, что доказательств выплаты истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск к моменту рассмотрения спора по существу, не представлено.

Согласно абз. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с изложенным, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 13.07.2024 по 14.10.2024 в размере сумма согласно представленному истцом расчету.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию госпошлина в сумме сумма, исчисленная из удовлетворенных требований имущественного характера.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ГСК-Шахтпроект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за нарушение срока выплат в размере сумма

Взыскать с ООО «ГСК-Шахтпроект» в доход бюджета адрес расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Судья фио

В окончательной форме решение изготовлено 16 июня 2025 года