УИД 48RS0001-01-2022-003499-85

Дело № 2-4252/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 октября 2022 года г.Липецк

Советский районный суд города Липецка в составе:

председательствующего Санкиной Н.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Жиляковой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Липецкой области о признании права на страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью,

УСТАНОВИЛ:

Решением от 16 марта 2022 года № 220000217166/3365121/21 ОПФР по Липецкой области отказало ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях". По выводам ответчика специальный стаж заявительницы составлял 24 года 10 месяцев 3 дня, и у нее не возникло право на досрочную пенсию с учетом положений п. 3 ст. 10 ФЗ от 03.10.2018 года № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий".

Ответчик не включил в специальный стаж истицы периоды работы:

- с 29.08.1989 года по 03.09.1989 года и с 04.09.1989 года по 05.07.1990 года в Детском саду № 118 г.Липецка, с указанием на то, что в первичных документах работодателя не указана должность, на которую был принята ФИО1 Кроме того, в период с 29.08.1989 года по 03.09.1989 года отсутствовало начисление заработной платы, в связи с чем, данный период не учтен также в качестве страхового стажа;

- с 19.04.2000 года по 14.05.2000 года и с 01.06.2000 года по 31.08.2000 года в ГОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом № 2, поскольку работа протекала в должности "младшего воспитателя" - не предусмотренной законодательством для учета в качестве специального педагогического стажа.

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОПФР по Липецкой области о признании права на страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", полагала, что отказ ответчика в назначении ей пенсии является неправомерным. Утверждала, что 29.08.1989 года была принята на работу в Детский сад № 118 г. Липецка на должность воспитателя временно, с 06.07.1990 года переведена на постоянную работу в должности воспитателя. Факт работы именно в должности воспитателя подтверждается надлежащими письменными доказательствами. Также истица указала, что с 17.04.2000 года была принята на должность воспитателя Детского дома № 2 (в последствии ГОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), откуда была уволена, в связи с ликвидацией учреждения, - 12.09.2007 года. Весь период работы в данном учреждении занимала должность "воспитателя". На должность "младшего воспитателя" никогда не переводилась. Полагает, что в расчетных листках за 2000 года, на которые ссылается Пенсионный фонд, была допущена техническая ошибка. Произведенные ей начисления заработной платы, соответствуют зарплате "воспитателя".

ФИО1 просила удовлетворить исковые требования в полном объеме, назначить ей пенсию с 15.06.2022 года, поскольку при включении спорных периодов работы в ее специальный стаж педагогической деятельности, требуемый законом специальный стаж - 25 лет был ею выработан по состоянию на 15.12.2020 года.

При таких обстоятельствах, с учетом, установленного законодателем переходного возраста, возможно назначение ей пенсии с 15.06.2022 года.

В судебном заседании представитель истца, ссылаясь на доводы, изложенные выше, поддержала заявленные исковые требования, просила признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», обязать ОПФР по Липецкой области засчитать в специальный стаж педагогической деятельностью периоды работы: с 04.09.1989 года по 05.07.1990 года; с 19.04.2000 года по 14.05.2000 года и с 01.06.2000 года по 31.08.2000 года; обязать ответчика назначить ей пенсию с 15.06.2022 года.

Представитель ответчика иск не признала, ссылаясь на законность и обоснованность принятого Пенсионным фондом решения. При этом указала, что в случае удовлетворения заявленных требований, специальный стаж ФИО1 составит 25 лет по состоянию на 15.12.2020 года, следовательно, по действующему пенсионному законодательству с учетом переходного периода, ей возможно назначение пенсии с 15.06.2022 года.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В силу с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основание возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на досрочное назначение пенсии урегулированы Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 названного Федерального закона право на досрочное назначение страховой пенсии по старости независимо от возраста предоставляется лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Данные нормы не являются самостоятельными, а действуют в системной связи с частью 2 статьи 30 данного Федерального закона, согласно которой законодатель делегировал право Правительству Российской Федерации утверждать Списки соответствующих работ, профессий, должностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости и Правила исчисления периодов такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частями 3, 4, 5 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено: периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются с 01.01.2015 года:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей, дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

В Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781, в разделе «Наименование должностей» указана должность «воспитатель», а в разделе «Наименование учреждений» - детские сады.

Данные должность и учреждение предусмотрены и ранее действовавшими Списками.

Судом установлено, что ФИО1, полагая, что выработала необходимый для назначения страховой пенсии стаж педагогической деятельности, обратилась 16.12.2021 года в ОПФР по Липецкой области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением от 16.03.2022 года № 220000217166/3365121/21 ОПФР по Липецкой области отказало ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях". По выводам ответчика специальный стаж заявительницы составлял 24 года 10 месяцев 3 дня, в связи с чем у нее не возникло право на досрочную пенсию с учетом положений п. 3 ст. 10 ФЗ от 03.10.2018 года № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий".

Среди иных периодов, не включенных в специальный стаж истицы, и не оспариваемых ею, ответчик не учел в качестве педагогического стажа периоды работы ФИО1:

- с 04.09.1989 года по 05.07.1990 года в Детском саду № 118 г.Липецка, с указанием на то, что в первичных документах работодателя не указана должность, на которую был принята ФИО1

- с 19.04.2000 года по 14.05.2000 года и с 01.06.2000 года по 31.08.2000 года в ГОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом № 2, поскольку работа протекала в должности "младшего воспитателя" - не предусмотренной законодателем для учета в качестве специального педагогического стажа при определении права на досрочную страховую пенсию по старости.

Проанализировав представленные доказательства и доводы сторон, суд приходит к выводу о том, что ответчик необоснованно не включил в специальный стаж педагогической деятельности период работы истицы с 04.09.1989 года по 05.07.1990 года, продолжительностью 10 месяцев 2 дня.

Из записей в трудовой книжке ФИО1 (ранее ФИО9) О.В следует, что 29.08.1989 года она была принята на работу в Детский сад № 118 г. Липецка воспитателем временно. Запись в трудовую книжку внесена на основании приказа № 162 от 04.08.1089 года.

Из следующей записи в трудовой книжке истицы следует, что 06.07.1990 года она была переведена в том же детском саду воспитателем постоянно (приказ № 121 от 07.06.1990 года).

Действительно, непосредственный текст приказа № 162, изданный заведующей Детским садом № 118 г. Липецка от 04.09.1989 года, представленный Архивным управлением администрации города Липецка, не имеет указания должности, на которую была принята на работу ФИО1

Но, факт работы ФИО1 в период с 04.09.1989 года по 05.06.1990 года именно в должности воспитателя подтверждается справкой Архивного управления администрации города Липецка от 16.03.2021 года № П-144 о начислении ФИО1 заработной платы с сентября 1989 года декабрь 1993 года. Справка выдана по документам архивного фонда № 555 "Централизованные бухгалтерии управления образования администрации г. Липецка", где в делах с карточками -справками по начислению зарплаты работникам Д/с № 118 Советского РОНО значится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, восп., воспит., таб. № 3216, 7264.

Из архивной справки Архивного управления администрации города Липецка от 09.12.2020 года № П-701 (л.д. 29) следует, что в документах архивного фонда № 105 "Дошкольное образовательное учреждение № 118 управления образования администрации г.Липецка" имеются сведения об отпусках ФИО1, предоставленных ей в 1990 году: с 11 по 25 января 1990 года приказом № 2 от 09.01.1990 года предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск для участия в зимней сессии воспитателям д/с 118; с 3 мая по 2 июня 1990 года приказом № 53 от 26.04.1990 года ФИО1, воспитателю д/с 118 предоставлен дополнительный ученический отпуск для участия в сессии.

Также Архивным управлением администрации города Липецка представлена архивная выписка из Приказа по детскому саду № 118 города Липецка от 06.07.1990 года № 121, временный воспитатель д/с № 118 ФИО1 была переведена воспитателем постоянно с 06.07.1990 года.

Запись о переводе на постоянную работу в должности воспитателя внесена в установленном порядке в трудовую книжку ФИО1

Проанализировав изложенное, оценив указанные выше письменные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в период с 04.09.1989 года по 05.07.1990 года ФИО1 работала в Дошкольном образовательном учреждении - детском саду № 118 г. Липецка в должности воспитателя, что дает право на включение указанного периода в специальный педагогический стаж истицы, учитываемый при определении ее права на пенсию в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях".

То обстоятельство, что работа ФИО1 в указанный период носила временный характер, не имеет правого значения для учета этой работы в качестве специального педагогического стажа.

Также не препятствует учету в качестве специального стажа, факт нахождения ФИО1 в периоды с 11 по 25 января 1990 года и с 3 мая по 2 июня 1990 года в дополнительных оплачиваемых учебных отпусках.

В соответствии с п. 21 Рекомендаций Международной Организации труда от 24.06.1974 года «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих их трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, которые соответствуют национальной практике.

Согласно с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов фактической работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Понятие дополнительного отпуска указано в ст. 116 Трудового кодекса РФ. Исходя из содержания и смысла данной правовой нормы, перечень дополнительных отпусков, указанных в данной статье, исчерпывающим не является и может определяться как иными федеральными законами, так и иными статьями Трудового кодекса.

Согласно ст. ст. 173 - 176 Трудового кодекса РФ ученические отпуска с сохранением заработной платы являются дополнительными отпусками, которые предоставляются работодателем работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования ежегодно, на все время обучения.

Таким образом, работникам, совмещающим труд с обучением, гарантировались такие же трудовые права, как и лицам, трудящимся полное рабочее время. По сути, законодателем период нахождения в ученических отпусках приравнивается к выполнению истицей своих прямых обязанностей по должности, предусмотренной Списком.

Также, проанализировав доводы сторон и представленные доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований ФИО1 о включении в ее специальный педагогический стаж периодов работы с 19.04.2000 года по 14.05.2000 года (продолжительностью 26 дней) и с 01.06.2000 года по 31.08.2000 года (продолжительностью 3 месяца 1 день).

Исключая названные периоды из специального стажа, ответчик указал на то, что в представленных Архивным учреждением города Липецка расчетных листках о начислении заработной платы ФИО1 за апрель - август 2000 года, истица значится работающей в должности "младшего воспитателя". Данная должность не предусмотрена Списками, следовательно, работа в указанной должности не может быть учтена в качестве специального стажа педагогической деятельности, дающего права на досрочную страховую пенсию.

ФИО1, возражая против доводов ответчика, ссылалась на то, что в расчетных листках допущена расчетчиком техническая ошибка. Утверждала, что на работу в МОУ (в последствии ГООУ) для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом № 2 она была принята на должность воспитателя в группу детского дома № 2. Осуществляла свою трудовую деятельность за все время работы в названном учреждении для детей именно в должности "воспитателя", ни "младшим воспитателем", ни "помощником воспитателя" никогда не работала. В подтверждение своих доводов ссылалась на размер начисленной ей в спорные месяцы заработной платы, отраженной в тех же расчетных листках. Начисления заработной платы соответствуют оплате труда "воспитателя". Заработная плата " младшего воспитателя" была гораздо ниже.

Суд принимает доводы истицы и ее представителя, при этом исходит из следующего:

Согласно данным трудовой книжки ФИО1 была принята на работу в "ГОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом № 2" 17.04.2000 года "воспитателем в группу детского дома № 2". Уволена с названной должности 12.09.2007 года, в связи с ликвидацией учреждения.

Руководителем данного учреждения, расположенного по адресу: <...>, являлась ФИО2 После ликвидации Детского дома, ФИО2 была назначена заведующей Детским садом № 139 г. Липецка, расположенного по тому же адресу: <...>.

Из справки от 09.10.2020 года № 147-01-54, выданной заведующей МБ ДОУЦ № 139 г. Липецка ФИО2 следует, что ФИО1 осуществляла педагогическую деятельность в МОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом № 2 с 17.04.2000 года по 12.09.2007 года в должности воспитателя.

Судом принимаются доводы истицы, указавшей на значительную разницу в окладах "воспитателя" и "младшего воспитателя", что подтверждается архивными копия Штатных расписаний по Детскому дому № 2 на сентябрь, ноябрь 2000 года. Из которых усматривается, что тарифная ставка (должностной оклад) воспитателя составляет 790 руб. 29 коп., а тарифная ставка младшего воспитателя - 336 руб. 21 коп.

Согласно представленных архивных копий расчетных листков по начислению заработной платы ФИО1, где она указана как "мл.воспитатель", было начислено в 2000 году: за неполный рабочий месяц апреля - 301 руб. 19 коп.; в мае - 1246 руб. 55 коп.; в июне -1299 руб. 28 коп.; в июле - 1398 руб.66 коп.; в августе - 1661 руб. 13 коп.

Из Архивной копии Тарификационного списка работников образования Детского дома № 2 г. Липецка по состоянию на сентябрь 2000 года следует, что ФИО1 протарифицирована в должности "воспитатель". При этом в расчетных листках за сентябрь - октябрь 2000 года должность истицы указана "мл.воспитатель". Из этих же расчетных листков усматривается начисленная заработная плата: в сентябре - 1396 руб. 95 коп.; в октябре - 2 049 руб. 16 коп.; в ноябре (с указанием должности "воспитатель") - 1709 руб. 90 коп.; в декабре (воспитатель) - 1908 руб. 97 коп.

Анализ изложенного позволяет согласиться с доводами истицы, указавшей на однородность ежемесячной заработной платы, выплаченной ей в 2000 году, вне зависимости от должности, указанной в расчетных листках. Хотя, согласно тарифной ставке, должностной оклад воспитателя более чем в два раза превышает оклад младшего воспитателя.

Также судом принимается в качестве доказательства обоснованности заявленных требований довод истицы о том, что за 2000-2001 рабочий год ей был предоставлен очередной отпуск с 01.06.2001 года продолжительностью 56 календарных дней, что подтверждается текстом приказа № 26 от 14.05.2001 года по Детскому дому № 2.

Законодателем данная продолжительность ежегодных отпусков установлена для педагогических работников. Отпуск младшего воспитателя устанавливался в размере 28 календарных (24 рабочих) дня.

Таким образом, суд находит установленным, что в периоды с 19.04.2000 года по 14.05.2000 года и с 01.06.2000 года по 31.08.2000 года истица ФИО1, фактически работала в Детском доме № 2 в должности воспитателя, которая учитывается в качестве специального стажа педагогической деятельности. Следовательно, указанные периоды работы подлежат зачету в специальный педагогический стаж для назначения досрочной страховой пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В силу ч. 2 статьи 22 указанного закона днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии с ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Согласно ч. 3 ст. 10 Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Из буквального толкования ч. 3 ст. 10 Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" следует, что правовое значение при назначении пенсии имеет не дата обращения с заявлением о назначении пенсии, а приобретение стаж на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения пенсии.

С учетом удовлетворенных требований, о включении в специальный стаж ФИО1 периодов ее работы: с 04.09.1989 года по 05.07.1990 года; с 19.04.2000 года по 14.05.2000 года и с 01.06.2000 года по 31.08.2000 года, истица приобрела необходимый для назначения страховой пенсии стаж педагогической деятельности (25 лет) по состоянию на 15.12.2020 года. С учетом указанных выше положений закона о применении переходного возраста право на пенсию у истицы возникло с 15.06.2022 года.

С заявлением о назначении пенсии истица обратилась 16.12.2021 года, но в силу положений ст. 22 ФЗ "О страховых пенсиях", такая пенсия ей может быть назначена с 15.06.2022 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать за ФИО1 право на страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях».

Засчитать в специальный стаж педагогической деятельности ФИО1 периоды работы в качестве воспитателя: с 04.09.1989 года по 05.07.1990 года; с 19.04.2000 года по 14.05.2000 года и с 01.06.2000 года по 31.08.2000 года.

Обязать ОПФР по Липецкой области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» с 15.06.2022 года.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский районный суд г.Липецка путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.А. Санкина

Решение суда принято в окончательной форме 18.10.2022 года.