77RS0016-02-2025-000637-68
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 апреля 2025 года Мещанский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Королевой О.М.
при помощнике фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4638/2025
по иску ФИО1 к фио о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, взыскании денежной компенсации морального вреда, судебных расходов,
установил:
истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику фио, в котором с учетом уточнения заявленных исковых требования, просил о взыскании задолженности по заработной плате размере сумма за период с 29 декабря 2023г. по 14 марта 2025г., компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ, начиная с 15 января 2024 г. по день вынесения судом решения, компенсации морального вреда в размере сумма, расходов по оплате услуг представителя в размере сумма, расходов по изготовлению нотариальной доверенности в размере сумма, указывая в обоснование иска, что 05 декабря 2023г. был принят на работу к ответчику на должность руководителя отдела информационных технологий с должностным окладом сумма С июня 2024г. ответчик не выплачивает истцу заработную плату, что нарушает его трудовые права (л.д. 5-6, 18-19, 32-33,35-38, 43-46).
В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ, обеспечила явку своего представителя в судебное заседание, при подаче искового заявления просил рассматривать дело в его отсутствии (л.д. 58).
Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные ФИО1 исковые требования поддержала с учетом их уточнения.
Представитель ответчика фио в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ, возражений по иску не представил (л.д. 59).
На основании ст. 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Информация о дне, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, своевременно и в установленном порядке была заблаговременно размещена на официальном сайте судов адрес, находящимся в свободном доступе (https://www.mos-gorsud.ru/).
В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.
Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, дав оценку представленным доказательствам, находит исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что на основании приказа № 29 от 05 декабря 2023г. истец был принят на работу к ответчику 05 декабря 2023 г. на основании трудового договора № 49 от 05 декабря 2023г. на должность руководителя отдела информационных технологий с должностным окладом сумма (л.д. 9, 10, 29-31).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.
Согласно п. 2.3 трудового договора истец принят на условиях работы по графику, который является приложением к трудовому договору.
Поскольку сторонами не представлен график работы истца, суд при разрешения данного спора исходит из нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю и пятидневной рабочей недели.
Исходя из должностного оклада сумма истцу подлежало к выплате после удержания НДФЛ в размере 13% сумма
Учитывая, что количество отработанных дней в декабре 2023 г. с учетом приема истца на работу 05 декабря 2023 г. составило 19 дней при норме 21 день, в указанном месте к выплате истцу подлежало сумма (сумма х 19 дн. : 21 дн.=сумма – 13% (сумма), что также подтверждается сведениями о выплатах, произведенных плательщиками страховых взносов в пользу физического лица без учета НДФЛ (л.д.12).
Из указанных сведений также следует, что ответчик производил истцу выплаты по август2024г. исходя из должностного оклада без учета НДФЛ (л.д.12об.).
Однако, учитывая, что ответчиком не представлены какие-либо доказательства прекращения трудовой деятельности истца, а в сведениях о трудовой деятельности истца по состоянию на 24 сентября 2024г. отсутствуют данные об увольнении истца у суда не имеется оснований для расчета задолженности по заработной плате истца по сентябрь 2024г., учитывая, что в соответствии со ст. 56 ГПК РФ обязанность доказывания прекращения истцом трудовой деятельности возлагается на ответчика, а поэтому суд производит расчет задолженности по заработной плате по февраль 2025г., т.е. за полный месяц, предшествующий подачи дополнительного искового заявления.
Таким образом, за период с января 2024г. по февраль 2025г., т.е. за 14 месяцев, истцу полагалось к выплате сумма (сумма х 14 мес.).
Всего к выплате в счет заработной платы за период с декабря 2023 г. по февраль 2025 г. включительно истцу полагалось сумма (сумма + сумма).
Из выписки из банковского счета истца следует, что в счет заработной платы ответчиком было перечислено: сумма - 29 декабря 2023 г.; сумма – 24 апреля 2024 г.; сумма – 24 мая 2024 г.; сумма - 31 мая 2024 г.; сумма – 15 июня 2024 г.;сумма -17 июня 2024 г., а всего сумма
Таким образом, размер задолженности ответчика перед истцом за период с 05 декабря 2023 г. по 28 февраля 2025 г. составляет сумма (сумма – сумма).
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в счет задолженности по заработной плате истца. При этом суд учитывает, что ответчик доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате не представил.
Также подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не невыплаченных в срок сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня , следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер ключевой ставки ЦБ РФ составлял с 18 декабря 2023 г. по 28 июля 2024 г. -16%, с 29 июля по 15 сентября 2024 г. – 18%, с 16 сентября по 27 октября 2024 г. – 19%, с 28 октября 2024 г. по день вынесения судом решения- 21%.
Определяя размер компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд учитывает, что в трудовом договоре не указаны сроки выплаты работнику заработной платы, в связи с чем суд руководствуется положениями ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При этом правила внутреннего трудового распорядка суду не представлены.
Таким образом, исходя из положений ст. 136 ТК РФ, а также размера выплачиваемых истцу денежных средств в счет заработной платы, суд исчисляет размер компенсации за задержку выплаты заработной платы с 16 числа месяца, следующего за расчетным.
Размер задолженности по заработной плате за декабрь 2023 г. составляет сумма (сумма – сумма).
Таким образом, за период с 16 января по 15 февраля 2024 г. (31 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г. составляет сумма (сумма х 16 % : 150 х 31 дн.).
За период с 16 февраля по 15 марта 2024 г. (29 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь 2024 г. составляет сумма (сумма х 16 % : 150 х 29 дн.).
За период с 16 марта по 15 апреля 2024 г. (31 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль 2024 г. составляет сумма (сумма х 16 % : 150 х 31 дн.).
За период с 16 по 23 апреля 2024 г. (8 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март 2024 г. составляет сумма (сумма х 16 % : 150 х 8 дн.).
За период с 24 апреля по 15 мая 2024 г. (22 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март 2024 г. составляет сумма (сумма х 16 % : 150 х 22 дн.).
За период с 16 по 23 мая 2024 г. (8 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март, апрель 2024 г. составляет сумма ( сумма х 16 % : 150 х 8 дн.).
За период с 24 по 30 мая 2024 г. (7 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март, апрель 2024 г. составляет сумма ( сумма х 16 % : 150 х 7 дн.).
За период с 31 мая по 14 июня 2024 г. (15 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март, апрель 2024 г. составляет сумма ( сумма х 16 % : 150 х 15 дн.).
За период с 15 по 16 июня 2024 г. (2 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март, апрель, май 2024 г. составляет сумма ( сумма х 16 % : 150 х 2 дн.).
За период с 17 июня по 15 июля 2024 г. (29 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март, апрель, май 2024 г. составляет сумма (сумма х 16 % : 150 х 29 дн.).
За период с 16 по 28 июля 2024 г. (13 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2024 г. составляет сумма (сумма х 16 % : 150 х 13 дн.).
За период с 29 июля по 15 августа 2024 г. (18 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2024 г. составляет сумма (сумма х 18 % : 150 х 18 дн.).
За период с 16 августа по 15 сентября 2024 г. (31 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль 2024 г. составляет сумма (сумма х 18 % : 150 х 31 дн.).
За период с 16 сентября по 15 октября 2024 г. (30 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август 2024 г. составляет сумма (сумма х 19 % : 150 х 30 дн.).
За период с 16 по 27 октября 2024 г. (12 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь 2024 г. составляет сумма (сумма х 19 % : 150 х 12 дн.).
За период с 28 октября по 15 ноября 2024 г. (19 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь 2024 г. составляет сумма (сумма х 21 % : 150 х 19 дн.).
За период с 16 ноября по 15 декабря 2024 г. (30 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2024 г. составляет сумма (сумма х 21 % : 150 х 30 дн.).
За период с 16 декабря 2024 г. по 15 января 2025 г. (31 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2024 г. составляет сумма (сумма х 21 % : 150 х 31 дн.).
За период с 16 января по 15 февраля 2025 г. (31 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2024 г. составляет сумма (сумма х 21 % : 150 х 31 дн.).
За период с 16 февраля по 15 марта 2025 г. (28 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2024 г., январь 2025 г. составляет сумма (сумма х 21 % : 150 х 28 дн.).
За период с 16 марта по 21 апреля 2025 г. (37 дн. просрочки) размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г., январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2024 г., январь, февраль 2025г. составляет сумма (сумма х 21 % : 150 х 37 дн.).
Таким образом, общий размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет сумма. сумма
В связи с нарушением трудовых прав истца. в связи с невыплатой причитающейся заработной платы в соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой суд определяет в сумма с учетом конкретных обстоятельств настоящего дела, степени вины ответчика в нарушении трудовых прав истца, степени нравственных страданий работника.
Также в соответствии со ст. 94, 98 ГПК ПРФ подлежат удовлетворению требования истца о взыскании расходов по оказанию юридических услуг в размере сумма, что подтверждается представленным договором и квитанцией об оплате услуг (л.д. 34).
Оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов по удостоверению нотариальной доверенности суд не находит, поскольку доверенность носит общий характер, выдана не для ведения конкретного дела.
Исходя из размера удовлетворенных исковых требований с ответчика в доход бюджета адрес на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма
С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
иск удовлетворить частично.
Взыскать с фио в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере сумма, в счет денежной компенсации морального вреда сумма, расходы на оплату услуг представителя сумма
В остальной части отказать.
Взыскать с фио госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме принято 28 мая 2025 года.
Судья