77RS0006-02-2024-014076-35
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
11 апреля 2025 года адрес
Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Бочаровой В.Г., при секретаре фио, с участием истца фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1220/2025 по иску ФИО1 к ООО «ИНЖЕКОМ» о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат,
установил:
Истец обратился в суд с уточнённым иском, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по оплате заработанной платы за период: с 07 февраля 2024 года по 09 апреля 2024 года в размере: сумма 29копеек, компенсацию морального вреда в размере: сумма, компенсацию (проценты) за задержку зарплаты в размере: сумма.
Истец в суд явился, просил удовлетворить требования.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Оценив, имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к следующему.
«07» февраля 2024 года между Обществом с ограниченной ответственностью «ИНЖЕКОМ», являющимся Работодателем и ФИО1 заключён Срочный трудовой договор N 0702/24 на выполнение Работником трудовых обязанностей в должности: начальника участка.
Работником Работодателю было подано заявление об увольнении с «08» апреля 2024 года, что подтверждается Заявлением об увольнении. Согласно п. 3.1.
Срочного трудового договора и сведениям о трудовой деятельности, предоставляемым Работнику Работодателем, период выполнения Работником составлял: с 07.02.2024 года по 09.04.2024 года.
В соответствии с п. 4.1. Срочного трудового договора, Размер должностного оклада Работника составляет: 130 000 в месяц.
Размер оплаты указан после удержания всех налогов и сборов, предусмотренных законами РФ.
Согласно расчётному листку за период: с февраля 2024 - по апрель 2024, размер невыплаченной работнику заработанной платы составляет: сумма.
Для урегулирования ситуации, связанной с выплатой заработанной платы в адрес Ответчика, а именно: на адрес, который указан в подпункте 9.7.1. пункта 9.7.
Договора было направлено требование о выплате расчёта при увольнении, что подтверждается: квитанцией почтового отправления N 21845 от 27.05.2024 года с описью и Отчётом об отправлении с сайта Почта России по РПО N 12105992235456. ООО «ИНЖЕКОМ» данное требование было получено 19.07.2024 года.
В соответствии с частью 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Согласно трудовому договору, заключённому с ООО «ИНЖЕКОМ», выплата заработной платы осуществляется 2 раза в месяц. Ответчик не осуществил выплату части заработной платы в установленное время, что является незаконным бездействием ответчика.
Согласно части первой статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Таким образом, требования истца о компенсации за задержку заработной платы являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание, что судом установлено наличие вины ответчика в нарушении прав истца, выразившееся в ненадлежащем исполнении принятых на себя обязательств по договору с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере сумма, с учётом понесённых нравственных страданий.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «ИНЖЕКОМ» о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ИНЖЕКОМ» в пользу ФИО1 задолженность по оплате заработанной платы за период с 07 февраля 2024 года по 09 апреля 2024 года в размере сумма 29копеек, компенсацию морального вреда в размере сумма, компенсацию (проценты) за задержку зарплаты в размере сумма, а всего взыскать сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 11.06.2025
Судья В.Г. Бочарова