РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 октября 2025 года адрес

Замоскворецкий районный суд адрес в составе председательствующего судьи Лекомцевой Ю.Б.,

при помощнике фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3862/2025 по иску ФИО1 к ООО «Сименс Мобильность» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Сименс Мобильность» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 01.08.2024г. по 30.11.2024г. в размере сумма, ссылаясь на то, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора от 08.11.2021г. № 186, в должности директора по правовым вопросам в соответствии со штатным расписанием. В связи с невыплатой заработной платы истцу, он неоднократно обращался в суд за защитой своих трудовых прав. Решениями Замоскворецкого районного суда адрес в пользу истца взыскивалась задолженность по заработной плате. Данные решения ответчиком не оспорены, при этом до настоящего времени не исполнены.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, письменных возражений суду не представил.

Дело рассмотрено при данной явке по правилам ст. 167 ГПК РФ, в отсутствие неявившегося представителя ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно статье 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии с частью 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений ст. 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом в размере и наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, по трудовому договору, в данном случае взысканные решением суда денежные средства не связаны с задержкой работодателем выплат заработной платы.

Разрешая доводы иска судом установлено, что ООО «Сименс Мобильность» (ОГРН <***>) создано в форме юридического лица путем реорганизации в форме выделения 10.08.2018г. (о чем имеется запись в ЕГРН). Учредителями компании являются юридические лица «Сименс Мобилити ГМБХ» (Германия), «Сименс Мобилити фио» (Нидерланды). Генеральный директор компании фио (гражданин ФРГ).

ФИО1 (работник) состоит в трудовых отношениях с ООО «Сименс Мобильность» (работодатель) на основании трудового договора от 08.11.2021г. № 186, в должности директора по правовым вопросам в соответствии со штатным расписанием.

Трудовой договор заключен на период реализации проекта «Панагия» на срок до 31.10.2022г.

В соответствии с п. 4.1 трудового договора ФИО1 установлен должностной оклад в размере сумма в месяц, а также ему установлена ежемесячная надбавка в размере сумма за дистанционный характер работы.

Решением Замоскворецкого районного суда адрес от 03.03.2025г. с ООО «Сименс мобильность» в пользу фио взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.08.2024г. по 30.11.2024г. в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма

Данное решение вступило в законную силу. До настоящего времени заработная плата истцу не выплачена.

Учитывая представленные доказательства работника о неисполнении работодателем обязательств по выплате заработной платы за спорный период в размере сумма, отсутствие сведений о погашении ответчиком указанной задолженности, требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.08.2024г. по 30.11.2024г. суд считает обоснованными, подлежащими удовлетворению, и взыскивает с ответчика в пользу истца проценты в размере сумма

В соответствии с частью 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с учетом требований ст.ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма в бюджет адрес.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,-

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сименс Мобильность» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Взыскать с ООО «Сименс Мобильность» в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательном виде.

Мотивированное решение изготовлено 26 ноября 2025 года.

Судья: Ю.Б. Лекомцева