78RS0003-01-2022-002753-12
Дело № 2-1897/2022 05 декабря 2022 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дзержинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Михалко Ю.Л.,
с участием прокурора Синяковой Т.В.,
при секретаре Морозовой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Центрального района Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО1 к ООО «ТРЕСТ ШАХСПЕЦСТРОЙ»о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Центрального района Санкт-Петербурга, действуя в защиту трудовых прав ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «ТРЕСТ ШАХСПЕЦСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 250 619 рублей 00 копеек, компенсации морального вреда размере 20 000 рублей, компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, а также о взыскании в доход государства государственной пошлины в размере 5 706 рублей 19 копеек.
В обоснование иска указано, что по заявлению истца проведена проверка, в ходе которой установлен факт невыплаты работникам предприятия заработной платы в установленные трудовым договором сроки, что является нарушением трудовых прав.
Определением суда от 05.12.2022 года производство по делу в части требований о взыскании компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы прекращено, в связи с отказом от требований в указанной части.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Прокурор Центрального района Санкт-Петербурга Синякова Т.В. в судебное заседание явилась, требования поддержала, указав, что работодатель сведений о выплате задолженности до настоящего времени не предоставил.
Представитель ответчика ООО «ТРЕСТ ШАХСПЕЦСТРОЙ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела не просил, документов свидетельствующих об уважительности причин неявки не представил.
Изучив материалы дела, выслушав прокурора, оценив представленные суду доказательства, суд приходит к следующему.
Истец работал в ООО «ТРЕСТ ШАХСПЕЦСТРОЙ» на основании трудового договора и приказа № 130 от 16.11.2020 в должности проходчика 4 разряда, место работы – ООО «ТРЕСТ ШАХСПЕЦСТРОЙ», г. Санкт-Петербург, наб. канала ФИО2, д. 6/2. Указанный трудовой договор расторгнут по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу № 79 от 29.04.2021.
В нарушение ст. 66.1 и ст. 140 ТК РФ ООО «ТРЕСТ ШАХСПЕЦСТРОЙ» не произвело с работником окончательный расчет при увольнении.
Справкой от 13 мая 2021 года подтверждается, что на дату выдачи документа задолженность работодателя перед работником составляет 250 619 рублей 00 копеек.
Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Этим правам работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
При рассмотрении дела факт наличия задолженности и ее размер ответчик не оспаривал, обратного суду не представлено, в связи с чем суд полагает требования подлежащими удовлетворению в размере 250 619 рублей 00 копеек.
Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В силу части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Согласно абз. 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Поскольку невыплата заработной платы в установленный срок является грубым нарушением трудовых прав работника, суд полагает требование о взыскании компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению в заявленной сумме 20 000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 167, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования удовлетворить, взыскать с ООО «ТРЕСТ ШАХСПЕЦСТРОЙ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 250 619 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда 20 000 рублей.
Взыскать с ООО «ТРЕСТ ШАХСПЕЦСТРОЙ» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 5 706 рублей 19 копеек.
В соответствии с абз. 3 ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы в размере 250 619 рублей 00 копеек обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья: Ю.Л. Михалко
Решение суда изготовлено в окончательной форме 20.12.2022 года