№ 2-862/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сибай 22 декабря 2025 года

Сибайский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Янбаева И.Р.,

при секретаре судебного заседания Габитовой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности и назначении пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности и назначении пенсии по старости.

Исковое заявление мотивировано тем, что 20 ноября 2023 года истец ФИО1, обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». 22 ноября 2023 года было вынесено решение от отказе в установлении пенсии № 23000031678/686492/23, причина отказа: отсутствие у истца права на назначение пенсии, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (не менее 10 лет с учетом возраста истца на день обращения за пенсией – 50 лет). Страховой стаж истца на день подачи заявления о назначении пенсии составил более 20 лет (26 лет 6 месяцев 12 дней), стаж по Списку №1 – 2 месяца 1 день, по Списку №2 с учетом суммирования работ, предусмотренных Списком №1 – 10 лет 10 месяцев 29 дней. В последующем, 12 февраля 2025 года истец вновь обратился с заявлением о назначении пенсии по старости. 14 февраля 2025 года было вынесено решение об отказе в установлении пенсии №70420/25 со ссылкой на отсутствие у истца права на назначение пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (не менее 9 лет с учетом возраста истца на день обращения за пенсией – 51 год). На 12 февраля 2025 года истцу рассчитали страховой стаж: 30 лет 11 месяцев 27 дней, стаж по Списку №1 – 4 года 3 месяца 20 дней, по Списку №2 с учетом работы по Списку №1 – 14 лет 2 месяца 14 дней. В стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по Списку №1 не включен следующий период работы заявителя: 01.08.2005 по 31.12.2005, с 01.01.2006 по 31.12.2006, с 01.01.2007 по 10.10.2007, с 13.10.2007 по 19.12.2007, с 21.12.2007 по 31.12.2007, с 01.01.2008 по 25.01.2008, с 15.02.2008 по 13.06.2008, с 27.06.2008 по 29.09.2008, с 01.10.2008 по 10.10.2008, с 12.10.2008 по 07.12.2008, с 09.12.2008 по 23.12.2008, с 25.12.2008 по 31.12.2008, с 01.01.2009 по 27.01.2009, с 17.02.2009 по 14.06.2009, с 05.07.2009 по 19.09.2009, с 21.09.2009 по 10.10.2009, с 12.10.2009 по 26.11.2009, с 28.11.2009 по 23.12.2009, с 25.12.2009 по 31.12.2009, с 01.01.2010 по 07.01.2010, с 02.02.2010 по 28.05.2010, с 19.06.2010 по 30.06.2010, с 01.07.2010 по 08.09.2010, с 10.09.2010 по 10.10.2010, с 12.10.2010 по 15.11.2010, с 17.11.2010 по 31.12.2010, с 01.01.2011 по 09.01.2011, с 04.02.2011 по 31.03.2011, с 01.04.2011 по 24.05.2011, с 19.06.2011 по 30.06.2011, с 01.07.2011 по 29.08.2011, с 31.08.2011 по10.10.2011, с 12.10.2011 по 05.11.2011, с 07.11.2011 по 31.12.2011, с 01.01.2012 по 10.01.2012, с 03.02.2012 по 31.03.2012, с 01.04.2012 по 02.05.2012, с 03.05.2012 по 10.05.2012, с 11.05.2012 по 27.05.2012, с 22.06.2012 по 30.06.2012 с 01.07.2012 по 18.08.2012, с 20.08.2012 по 10.10.2012, с 12.10.2012 по 24.10.2012, с 26.10.2012 по 31.12.2012, с 01.01.2013 по 08.01.2013, с 03.02.2013 по 28.02.2013,с 01.07.2013 по 07.08.2013, с 09.08.2013 по 03.09.2013. Итого по Списку №1 не включено 7 лет 3 месяца 19 дней, исходя из сложения вышеуказанных периодов.

Также ответчик необоснованно отказал во включении в специальный страховой стаж истца следующих периодов (выходные и нерабочие праздничные дни, устанавливаемые региональным законодательством): с 22.02.2002 по 11.10.2016 – 36 дней.

В случае включения вышеуказанных периодов, не учтенных ответчиком при расчете специального стажа, трудовой стаж ФИО1, связанный с осуществлением работ с тяжелыми условиями труда по Списку №1 будет составлять более 9 лет, а именно: 4 года 3 месяца 20 дней + 7 лет 3 месяца 19 дней + 36 дней (1 месяц 6 дней) = 11 лет 8 месяцев 15 дней, при возрасте 52 года и общем страховом стаже более 20 лет, что достаточно для назначения пенсии по старости в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с даты первоначального обращения, то есть с 20.11.2023 года (при достижении 50 лет).

На основании изложенного истец просит:

• признать решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ № 70420/25 от 14 февраля 2025 года об отказе в установлении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., незаконным в части и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ включить в специальный трудовой (страховой) стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы истца по ч. 1 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» (по Списку №1)

• следующие периоды работ: 01.08.2005 по 31.12.2005, с 01.01.2006 по 31.12.2006, с 01.01.2007 по 10.10.2007, с 13.10.2007 по 19.12.2007, с 21.12.2007 по 31.12.2007, с 01.01.2008 по 25.01.2008, с 15.02.2008 по 13.06.2008, с 27.06.2008 по 29.09.2008, с 01.10.2008 по 10.10.2008, с 12.10.2008 по 07.12.2008, с 09.12.2008 по 23.12.2008, с 25.12.2008 по 31.12.2008, с 01.01.2009 по 27.01.2009, с 17.02.2009 по 14.06.2009, с 05.07.2009 по 19.09.2009, с 21.09.2009 по 10.10.2009, с 12.10.2009 по 26.11.2009, с 28.11.2009 по 23.12.2009, с 25.12.2009 по 31.12.2009, с 01.01.2010 по 07.01.2010, с 02.02.2010 по 28.05.2010, с 19.06.2010 по 30.06.2010, с 01.07.2010 по 08.09.2010, с 10.09.2010 по 10.10.2010, с 12.10.2010 по 15.11.2010, с 17.11.2010 по 31.12.2010, с 01.01.2011 по 09.01.2011, с 04.02.2011 по 31.03.2011, с 01.04.2011 по 24.05.2011, с 19.06.2011 по 30.06.2011, с 01.07.2011 по 29.08.2011, с 31.08.2011 по10.10.2011, с 12.10.2011 по 05.11.2011, с 07.11.2011 по 31.12.2011, с 01.01.2012 по 10.01.2012, с 03.02.2012 по 31.03.2012, с 01.04.2012 по 02.05.2012, с 03.05.2012 по 10.05.2012, с 11.05.2012 по 27.05.2012, с 22.06.2012 по 30.06.2012 с 01.07.2012 по 18.08.2012, с 20.08.2012 по 10.10.2012, с 12.10.2012 по 24.10.2012, с 26.10.2012 по 31.12.2012, с 01.01.2013 по 08.01.2013, с 03.02.2013 по 28.02.2013,с 01.07.2013 по 07.08.2013, с 09.08.2013 по 03.09.2013.

• выходные и нерабочие праздничные дни, устанавливаемые региональным законодательством: с 22.02.2002 по 11.10.2016 – 36 дней.

• обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., досрочную трудовую пенсию по старости с 20 ноября 2023 года.

Определением суда от 16 июля 2025 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено Акционерное общество Учалинский горно-обогатительный комбинат.

Определением суда от 22 октября 2025 года Акционерное общество Учалинский горно-обогатительный комбинат исключено из числа третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, и привлечено к участию в деле в качестве соответчика.

С учетом уточнения исковых требований от 22 октября 2025 года истец просит:

• обязать АО «УГОК» направить в пенсионный орган скорректированные (измененные) сведения для отражения в индивидуальном счете застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета сведений о специальном стаже истца, дающем право на досрочную страховую пенсию по старости, периодов осуществления трудовой деятельности истца за период с 01.08.2005 по 08.04.2014 года

• признать решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ № 70420/25 от 14 февраля 2025 года об отказе в установлении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., незаконным в части и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ включить в специальный трудовой (страховой) стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы истца по ч. 1 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» (по Списку №1):

· С 01.08.2005 по 31.12.2005, с 01.01.2006 по 31.12.2006, с 01.01.2007 по 10.10.2007, с 13.10.2007 по 19.12.2007, с 21.12.2007 по 31.12.2007, с 01.01.2008 по 25.01.2008, с 15.02.2008 по 13.06.2008, с 27.06.2008 по 29.09.2008, с 01.10.2008 по 10.10.2008, с 12.10.2008 по 07.12.2008, с 09.12.2008 по 23.12.2008, с 25.12.2008 по 31.12.2008, с 01.01.2009 по 27.01.2009, с 17.02.2009 по 14.06.2009, с 05.07.2009 по 19.09.2009, с 21.09.2009 по 10.10.2009, с 12.10.2009 по 26.11.2009, с 28.11.2009 по 23.12.2009, с 25.12.2009 по 31.12.2009, с 01.01.2010 по 07.01.2010, с 02.02.2010 по 28.05.2010, с 19.06.2010 по 30.06.2010, с 01.07.2010 по 08.09.2010, с 10.09.2010 по 10.10.2010, с 12.10.2010 по 15.11.2010, с 17.11.2010 по 31.12.2010, с 01.01.2011 по 09.01.2011, с 04.02.2011 по 31.03.2011, с 01.04.2011 по 24.05.2011, с 19.06.2011 по 30.06.2011, с 01.07.2011 по 29.08.2011, с 31.08.2011 по 10.10.2011, с 12.10.2011 по 05.11.2011, с 07.11.2011 по 31.12.2011, с 01.01.2012 по 10.01.2012, с 03.02.2012 по 31.03.2012, с 01.04.2012 по 02.05.2012, с 03.05.2012 по 10.05.2012, с 11.05.2012 по 27.05.2012, с 22.06.2012 по 30.06.2012 с 01.07.2012 по 18.08.2012, с 20.08.2012 по 10.10.2012, с 12.10.2012 по 24.10.2012, с 26.10.2012 по 31.12.2012, с 01.01.2013 по 08.01.2013, с 03.02.2013 по 28.02.2013, с 01.07.2013 по 07.08.2013, с 09.08.2013 по 03.09.2013.

· выходные и нерабочие праздничные дни, устанавливаемые региональным законодательством: с 22.02.2002 – 1 день, 11.10.2002 – 1 день, 05.12.2002 - 1 день, 24.12.2002– 1 день, 11.10.2007 – 12.10.2007 – 2 дня, 20.12.2007 – 1 день, 24.12.2007 – 1 день, 30.09.2008 – 1 день, 11.10.2008 – 1 день, 08.12.2008 – 1 день, 24.12.2008 – 1 день, 20.09.2009 – 1 день, 11.10.2009 – 1 день, 27.11.2009 – 1 день, 24.12.2009 – 1 день, 09.09.2010 – 1 день, 11.10.2010 – 1 день, 16.11.2010 – 1 день, 30.08.2011 – 1 день, 11.10.2011 – 1 день, 06.11.2011 – 1 день, 19.08.2012 – 1 день, 11.10.2012 – 1 день, 25.10.2012 – 1 день, 08.08.2013 – 1 день, 11.10.2013 – 1 день, 15.10.2013 – 1 день, 28.07.2014 – 1 день, 04.10.2014 – 1 день, 11.10.2014 – 1 день, 17.07.2015 – 1 день, 24.09.2015 – 1 день, 11.10.2015 – 1 день, 05.07.2016 – 1 день, 12.09.2016 – 1 день, 11.10.2016 – 1 день; выходные и нерабочие праздничные дни, устанавливаемые региональным законодательством – 37 дней.

· С 26.01.2008 по 14.02.2008, с 14.06.2009 по 26.06.2008, с 28.01.2009 по 16.02.2009, с 15.06.2009 по 04.07.2009, с 08.01.2010 по 01.02.2010, с 29.05.2010 по 18.06.2010, с 10.01.2011 по 03.02.2011, с 25.05.2011 по 18.06.2011, с 11.01.2012 по 02.02.2012, с 28.05.2012 по 21.06.2012, с 09.01.2013 по 02.02.2013, с 01.03.2013 по 31.03.2013 – Сибайский филиал ОАО Учалинский ГОК – представленные страхователем индивидуальные сведения на работника не содержат кода особых условий труда;

• обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., досрочную трудовую пенсию по старости с 20 ноября 2023 года.

В судебное заседание истец ФИО1, его представитель, представители ответчиков Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан, Акционерного общества «УГОК» в судебное заседание не явились, извещены надлежаще. Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан представило письменное возражение на исковое заявление, в котором просят рассмотреть дело в отсутствии их представителя, в удовлетворении исковых требований отказать.

Вышеуказанное, в силу положений ст. 167 ГПК РФ, не препятствует рассмотрению дела при установленной явке.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует социальное обеспечение каждому гражданину в случаях установленных законом.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением № 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно пункту 1 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

Согласно пп. «а» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяются:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Правом на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком N 1 от 26 января 1991г, раздела I «Горные работы» позицией 10104000-17541 пользуются рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже, кроме работников, занятых на поверхности.

Из материалов дела следует, что решением от 22 ноября 2023 года № 230000031678/686492/23 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по мотиву отсутствия требуемого возраста.

При этом, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ответчиком не включены периоды: с 28.03.1994-16.02.1996гг – машинист погрузчик – Башкирский медно-горный комбинат, с 26.04.1996-31.12.1996 – машинист погрузчик - Сибайский горносбыт – отсутствует подтверждение полной и непосредственной занятости в условиях труда, предусмотренных Списком №2. Бланк трудовой книжки ТК №3666517 изготовлен в 2004 г., дата заполнения 25.06.2004, в записях об увольнении (№4 и №7) отсутствуют печати, требуется документальное подтверждение. С 26.01.2008 по 14.02.2008,с 14.06.2008 по 26.06.2008, с 28.01.2009 по 16.02.2009, с 15.06.2009 по 04.07.2009, с 29.05.2010 по 18.06.2010, с 11.01.2012 по 02.02.2012, с 28.05.2012 по 21.06.2012, с 09.01.2013 по 02.02.2013 – Сибайский филиал ОАО Учалинский ГОК - представленные страхователем индивидуальные сведения на работника не содержат кода особых условий труда. С 01.04.2013 по 30.06.2013 – отпуск без сохранения заработной платы (неоплачиваемые отпуска, простой). С 22.02.2002 – 1 день, 11.10.2002 – 1 день, 05.12.2002 - 1 день, 24.12.2002– 1 день, 11.10.2007 – 12.10.2007 – 2 дня, 20.12.2007 – 1 день, 24.12.2007 – 1 день, 30.09.2008 – 1 день, 11.10.2008 – 1 день, 08.12.2008 – 1 день, 24.12.2008 – 1 день, 20.09.2009 – 1 день, 11.10.2009 – 1 день, 27.11.2009 – 1 день, 24.12.2009 – 1 день, 09.09.2010 – 1 день, 11.10.2010 – 1 день, 16.11.2010 – 1 день, 30.08.2011 – 1 день, 11.10.2011 – 1 день, 06.11.2011 – 1 день, 19.08.2012 – 1 день, 11.10.2012 – 1 день, 25.10.2012 – 1 день, 08.08.2013 – 1 день, 11.10.2013 – 1 день, 15.10.2013 – 1 день, 28.07.2014 – 1 день, 04.10.2014 – 1 день, 11.10.2014 – 1 день, 17.07.2015 – 1 день, 24.09.2015 – 1 день, 11.10.2015 – 1 день, 05.07.2016 – 1 день, 12.09.2016 – 1 день, 11.10.2016 – 1 день – выходные и нерабочие праздничные дни, устанавливаемые региональным законодательством.

ФИО1 повторно обратился с заявлением о назначении пенсии по старости 14 февраля 2025 года.

Решением от 14 февраля 2025 года № 70420/25 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по мотиву отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ по Списку №1 не менее 9 лет.

При этом в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ответчиком не включены периоды: с 26.01.2008 по 14.02.2008,с 14.06.2008 по 26.06.2008, с 28.01.2009 по 16.02.2009, с 15.06.2009 по 04.07.2009, с 08.01.2010 по 01.02.2010, с 29.05.2010 по 18.06.2010, с 10.01.2011 по 03.02.2011, с 25.05.2011 по 18.06.2011, с 11.01.2012 по 02.02.2012, с 28.05.2012 по 21.06.2012, с 09.01.2013 по 02.02.2013, с 01.03.2013 по 31.03.2013 – Сибайский филиал ОАО Учалинский ГОК - представленные страхователем индивидуальные сведения на работника не содержат кода особых условий труда. С 01.04.2013 по 30.06.2013 – отпуск без сохранения заработной платы (неоплачиваемые отпуска, простой). С 22.02.2002 – 1 день, 11.10.2002 – 1 день, 05.12.2002 - 1 день, 24.12.2002– 1 день, 11.10.2007 – 12.10.2007 – 2 дня, 20.12.2007 – 1 день, 24.12.2007 – 1 день, 30.09.2008 – 1 день, 11.10.2008 – 1 день, 08.12.2008 – 1 день, 24.12.2008 – 1 день, 20.09.2009 – 1 день, 11.10.2009 – 1 день, 27.11.2009 – 1 день, 24.12.2009 – 1 день, 09.09.2010 – 1 день, 11.10.2010 – 1 день, 16.11.2010 – 1 день, 30.08.2011 – 1 день, 11.10.2011 – 1 день, 06.11.2011 – 1 день, 19.08.2012 – 1 день, 11.10.2012 – 1 день, 25.10.2012 – 1 день, 08.08.2013 – 1 день, 11.10.2013 – 1 день, 15.10.2013 – 1 день, 28.07.2014 – 1 день, 04.10.2014 – 1 день, 11.10.2014 – 1 день, 17.07.2015 – 1 день, 24.09.2015 – 1 день, 11.10.2015 – 1 день, 05.07.2016 – 1 день, 12.09.2016 – 1 день, 11.10.2016 – 1 день – выходные и нерабочие праздничные дни, устанавливаемые региональным законодательством.

С 30 апреля 1997 года и до 14 декабря 2009 года закон Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года № ВС-10/21 «О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан» предусматривал в Республике Башкортостан нерабочий праздничный день 24 декабря - день конституции Республики Башкортостан.

Также, в соответствии с законом Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года № ВС-10/21 «О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан» в Республике Башкортостан установлены следующие нерабочие праздничные дни:

- 11 октября - День Республики - День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики; - Ураза-байрам; - Курбан-байрам. Даты проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в соответствии с лунным календарем ежегодно объявляются Правительством Республики Башкортостан не позднее чем за три месяца до их наступления. Тем самым в эти дни в Республике Башкортостан были нерабочие праздничные дни.

Как определено в п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами (п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516).

При этом в вышеуказанных Правилах среди периодов, которые не включаются стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, праздничные дни не поименованы.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с пунктом 3 данного постановления исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту - Правила № 516».

Согласно пункту 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (пункт 5 Правил № 516).

Периоды, не подлежащие включению в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, определены пунктом 9 Правил № 516, который не предусматривает возможность исключения из специального (в данной случае педагогического) стажа нерабочих праздничных дней, в том числе установленных региональным законодательством. Таким образом, действующее правовое регулирование не содержит запрета на включение указанных выше нерабочих праздничных дней в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с чем, указанные праздничные дни подлежат включению в специальный стаж отдельных периодов деятельности в связи с педагогической деятельностью.

При таких обстоятельствах, в стаж, дающий право ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии по старости, должны быть включены выходные и нерабочие (праздничные) дни, устанавливаемые региональным законодательством - С 22.02.2002 – 1 день, 11.10.2002 – 1 день, 05.12.2002 - 1 день, 24.12.2002– 1 день, 11.10.2007 – 12.10.2007 – 2 дня, 20.12.2007 – 1 день, 24.12.2007 – 1 день, 30.09.2008 – 1 день, 11.10.2008 – 1 день, 08.12.2008 – 1 день, 24.12.2008 – 1 день, 20.09.2009 – 1 день, 11.10.2009 – 1 день, 27.11.2009 – 1 день, 24.12.2009 – 1 день, 09.09.2010 – 1 день, 11.10.2010 – 1 день, 16.11.2010 – 1 день, 30.08.2011 – 1 день, 11.10.2011 – 1 день, 06.11.2011 – 1 день, 19.08.2012 – 1 день, 11.10.2012 – 1 день, 25.10.2012 – 1 день, 08.08.2013 – 1 день, 11.10.2013 – 1 день, 15.10.2013 – 1 день, 28.07.2014 – 1 день, 04.10.2014 – 1 день, 11.10.2014 – 1 день, 17.07.2015 – 1 день, 24.09.2015 – 1 день, 11.10.2015 – 1 день, 05.07.2016 – 1 день, 12.09.2016 – 1 день, 11.10.2016 – 1 день, всего 37 дней.

Согласно представленной в материалы дела выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 05 мая 1998 года.

Согласно копии трудовой книжки №, представленной ФИО1:

24.01.1994 года принят учеником машиниста погрузчика Сибайского горного участка Башкирского медно-серного комбината (приказ о приеме № от 21.01.1994).

28.03.1994 переведен машинистом погрузчика Сибайского горного участка Башкирского медно-серного комбината 5 разряда (приказ о переводе №83-л от 28.03.1994).

13.11.1995 присвоена квалификация машиниста – погрузчика 6 разряда (приказ №297-л от 13.11.1995).

16.02.1996 г. уволен по собственному желанию в соответствии со ст.38 ТК РБ (приказ Башкирского медно-серного комбината об увольнении №105 от 17.02.1996).

26.04.1996 г. принят машинистом погрузчика Сибайского горносбыта (приказ о приеме №47 от 26.04.1996г.).

15.05.1998 г. предприятие переименовано в Сибайское дочернее предприятие по топливоснабжению (рег. №538 от 13.07.1998).

20.05.1999 г. уволен по собственному желанию (приказ об увольнении №58 от 20.05.1999 г.).

17.04.2000 г. принят в автотранспортное предприятие машинистом погрузчика 5 разряда авторемонтных мастерских Башкирского медно-серного комбината (приказ о приеме №206 от 17.04.2000г).

07.08.2001 переведен в рудник открытой добычи руд машинистом погрузчика 6 разряда Сибайского горного участка Башкирского медно-серного комбината (приказ о переводе №182 от 07.08.2001г.).

03.01.2002 в связи с изменением штатного расписания профессия машинист погрузчика переименована в машинист погрузочно-доставочной машины 6 разряда по содержанию дорог и отвалов рудника открытой добычи руд (распоряжение №60/к от 18.02.2002г.).

03.02.2003г. уволен по собственному желанию в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ об увольнении №59 от 03.02.2003г.).

01.11.2003 г. принят на работу водителя на КАМАЗ 55111 в ООО «Компания Южуралтехснаб» (приказ о приеме №0010/6 от 01.11.2003г.).

29.09.2004 г. уволен по собственному желанию в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ об увольнении №7 от 29.09.2004г.).

04.10.2004 г. принят в Сибайский филиал ОАО «Учалинский горно-обогатительный комбинат» в автотранспортное предприятие машинистом погрузочной машины гаража машин общего пользования 6 разряда (приказ о приеме №05 от 04.10.2004г.).

01.08.2005 г. в связи с изменением штатного расписания переведен машинистом погрузочной машины участка открытых горных работ (Сибайский, Камаган)глубина карьера до 150 м бульдозерного парка автотранспортного предприятия (распоряжение №317 от 10.08.2005 г.).

01.12.2008 г. переведен в Сибайский подземный рудник машинистом погрузочной машины HYUNDAI HL780-3AL-34 6 разряда работы на поверхности карьеров бульдозерного парка (приказ №225-л от 01.12.2008 г.).

20.03.2009 г. переведен машинистом погрузочной машины HYUNDAI HL780-3A, L34, H-570, K-700, K-701 6 разряда работы в карьерах (Сибайский, Камаган, Известняковый) глубиной до 150 м.бульдозерного парка Сибайского подземного рудника.

01.04.2010 г. переведен машинистом погрузочной машины HYUNDAI HL780-3A, L34, H-570, K-700, K-701 группы эксплуатации технологического транспорта в карьерах ( Сибайский, Камаган, Известняковый) глубиной карьера до 150 м., участка эксплуатации и ремонта технологического транспорта №8 Сибайского подземного рудника (приказ №50-л от 01.04.2010г.).

01.03.2011 г. переведен машинистом погрузочной машины HYUNDAI HL780-3A, L34, K-700, K-701 6 разряда работы в карьерах (Сибайский, Камаган, Известнякоый) глубиной карьера до 150 м.участка экплуатации Сибайского подземного рудника (приказ №26-л от 03.03.2011г.).

04.09.2013 г. переведен участковым горным нормировщиком (на подземных горных работах) 11 разряда бюро труда, зарплаты и планирования Сибайского подземного рудника (приказ №97-л от 05.09.2013 г.).

08.04.2014 г. уволен по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ№78-у от 08.04.2014г.).

15.04.2014 г. принят в Закрытое акционерное общество «Михеевский горно-обогатительный комбинат» в рудник участок вспомогательной техники машинистом погрузочной машины (приказ №208/л от 16.04.2014г.).

01.03.2017 г. карьер рудника ЗАО «Михеевский ГОК» достиг глубины 150 м. (приказ №33 от 01.03.2017г.).

Согласно копии вкладыша в трудовую книжку ВТ-I №2573247, представленной ФИО1:

02.05.2017 г. переведен в автотранспортный цех на должность начальника цеха (приказ №112-к от 02.05.2017г).

30.09.2019 г. переведен в производственно-технический отдел рудника диспетчером (приказ №449-к от 30.09.2019г.).

14.07.2020 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ№240-к от 14.07.2020г.).

01.08.2020 г. принят инженером по безопасности движения в обособленное подразделение Общества с ограниченной ответственностью «НОРД-ЛОГИСТИК» Сабетта отдел промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды для работы вахтовым методом (приказ № НЛ328/Лс от 01.08.2020г.).

16.03.2021 г. переведен руководителем обособленного подразделения Бованенково (приказ №27/П от 16.03.2021г.).

01.08.2023 г. переведен начальником службы эксплуатации (движения) обособленного подразделения Бованенково (приказ №573 от 01.08.2023 г.).

10.10.2023 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ№408 от 10.10.2023 г.).

21.11.2023 г. принят в автоколонну «Бованенково» Обособленного подразделения «Автохозяйство» на должность инженера по безопасности дорожного движения для выполнения работ вахтовым методом (приказ №387 от 21.11.2023г.).

17.07.2024 г. трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности работников организации, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ№276 от 17.07.2024 г.).

В материалы дела представлена карта аттестации рабочего места №65 по условиям труда машиниста погрузочной машины, позиция в Списке профессий, должности 2010100а-14002, участок работ на поверхности карьеров глубиной до 150 м., с протоколами измерения напряженности трудового процесса. Согласно строке 100 продолжительность дополнительного отпуска составляет 14 дней. Согласно строке 110 работнику установлено льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2.

В соответствии с архивной справкой АО «Сибайский горно-обогатительный комбинат» от 07.12.2023 г. № в документальных материалах архивного фонда открытого акционерного общества «Сибайский горно-обогатительный комбинат» значится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., что он принят 24.01.1994 г. (пр.о пр. №48 от 21.01.1994г.)в рудник с открытой добычей Башкирского медно-серного комбината. Уволен 16.02.1996 г. (пр. об ув. №105 от 17.02.1996 г.). Принят 17.04.2000 г. (пр.о пр.№206 от 17.04.2000г.) в автотранспортное предприятие Башкирского медно-серного комбината. Уволен 03.02.2003 г. (пр. об ув. №59 от 03.02.2003г.). 24.01.1994 года принят учеником машиниста погрузчика Сибайского горного участка Башкирского медно-серного комбината (приказ о приеме №48 от 21.01.1994). 28.03.1994 переведен машинистом погрузчика Сибайского горного участка Башкирского медно-серного комбината 5 разряда (приказ о переводе №83-л от 28.03.1994). 13.11.1995 присвоена квалификация машиниста – погрузчика 6 разряда (приказ №297-л от 13.11.1995). 16.02.1996 г. уволен по собственному желанию в соответствии со ст.38 ТК РБ (приказ Башкирского медно-серного комбината об увольнении №105 от 17.02.1996). 17.04.2000 г. принят в автотранспортное предприятие машинистом погрузчика 5 разряда авторемонтных мастерских Башкирского медно-серного комбината (приказ о приеме №206 от 17.04.2000г). 29.09.2000 г. направлен в Карьер «Юбилейный» для возобновления горных работ в карьере (приказ №639 от 17.08.2000г). 18.10.2000 г. установлена вторая профессия водитель а/с «БалАЗ» (ув. №1187) (приказ №275/Л от 08.10.2000г.). 07.08.2001 переведен в рудник открытой добычи руд машинистом погрузчика 6 разряда Сибайского горного участка Башкирского медно-серного комбината (приказ о переводе №182 от 07.08.2001г.). 03.01.2002 в связи с изменением штатного расписания профессия машинист погрузчика переименована в машинист погрузочно-доставочной машины 6 разряда по содержанию дорог и отвалов рудника открытой добычи руд (распоряжение №60/к от 18.02.2002г.). 03.02.2003г. уволен по собственному желанию в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ об увольнении №59 от 03.02.2003г.). Отпуск по уходу за ребенком до 1 года (до 1,5 лет, до 3-х лет), отпуск без сохранения заработной платы, административный отпуск не предоставлялись. Курсы повышения квалификации с отрывом от производства не проходил.

Согласно справке №2917.01/70 от 04.12.2023 Сибайского филиала Акционерного общества «Учалинский горно-обогатительный комбинат», уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии: ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, работал Сибайском филиале ОАО «Учалинский ГОК» постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе с 04 октября 2004 года (пр. №05 от 04.10.2004г.) по 31 июля 2005 года (расп.№317 от 10.08.2005г.) в автотранспортном предприятии в качестве машиниста погрузочной машины, в гараже машин общего пользования, на общих основаниях. С 01 августа 2005 года (Расп. №317 от 10.08.2005г.) по 30 ноября 2008 года (Пр. №225-Л от 01.12.2008г.) в автотранспортном предприятии в качестве машиниста погрузочной машины, участка открытых горных работ постоянно занятого в карьерах по добыче медесодержащих руд и известняка (Сибайский, Камаган) глубина карьера до 150 метров (21010100а-14002) ФИО1 работал в режиме полной рабочей недели, по сменному рабочему графику, совмещений профессий не было. С 01 декабря 2008 года (Пр. №225-л от 01.12.2008г.) по 03 сентября 2013 года (Пр. №97-Л от 05.09.2013 г.) работал в Сибайском подземном руднике в качестве машиниста погрузочной машины, постоянно занятого в карьерах по добыче медесодержащих руд и известняка (Сибайский, Камаган, Известняковый) глубина карьера до 150 метров (21010100а-14002), ФИО1 работал в режиме полной рабочей недели, по сменному рабочему графику, совмещений профессий не было. Основание: расчетно-платежные ведомости за 2005-2013 гг., книги приказов и распоряжений за 2005-2013 гг., Локальный проект разноса Северо-восточного борта Сибайского карьера (2000г.), ТЭО «Вскрытие и отработка Западной залежи Камаганского месторождения» (2005 г.), проект «Вскрытие и отработка Верхней залежи Камаганского месторождения медных руд» (2004г.), Локальный проект «Углубление карьера Худалазского месторождения известняков до горизонта с абсолютной отметкой 242 м.» (2002г.), Договор на выполнение горно-подготовительных вскрышных и добычных работ на Худолазском месторождении (№2905/04 от 01.01.2010 г.), технико-экономические показатели работы предприятия за 2005-2013 г.г., штатное расписание за 2005-2013 гг., табели учета рабочего времени за 2005-2013 гг., личная карточка Ф-Т2. С 04 сентября 2013 г. (Пр. №97-Л от 05.09.2013г.) по 08 апреля 2014 г. (Пр. №78-У от 08.04.2014г.) в Сибайском подземном руднике в качестве участкового горного нормировщика (на подземных горных работах), занятого на подземных работах по добыче медесодержащих руд (1010100Г-24170), что предусмотрено Списком №1, разд. I, подр. 1, п.г (утв. Пост. Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10), ФИО1 работал в режиме полной рабочей недели, по графику работы «8-ми часовой рабочий день», совмещений профессии не было. Основание: расчетно-платежные ведомости за 2013-2014 гг, книга приказов за 2013-2014 гг., технология подземных горных работ, отчеты по итогам работы предприятия за 2013-2014гг., ТЭО «Вскрытие и отработка Западной залежи Камаганского месторождения», журнал спусков в подземный рудник и подъема из рудника за 2013-2014гг., отчет «Детальная разведка, совмещенная с вскрытием Нижней залежи Сибайского медно-колчеданного месторождения», должностная инструкция, штатное расписание за 2013-2014 гг., табели учета рабочего времени за 2013-2014 гг., архивная личная карточка Ф-Т2. За время работы имели место периоды, которые не засчитываются в специальный трудовой стаж для назначения досрочной пенсии: период нахождения в учебном отпуске – с 26.01.2008 по 14.02.2008, с 14.06.2008 по 26.06.2008, с 28.01.2009 по 16.02.2009, с 15.06.2009 по 04.07.2009, с 08.01.2010 по 01.02.2010, с 29.05.2010 по 18.06.2010, с 10.01.2011 по 03.02.2011, с 25.05.2011 по 18.06.2011, с 11.01.2012 по 02.02.2012, с 28.05.2012 по 21.06.2012, с 09.01.2013 по 02.02.2013, с 01.03.2013 по 30.06.2013.

В соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется:

- список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Указанные Списки подлежат применению по настоящему делу для учета периодов выполнения истцом соответствующих работ, имевших место в спорные периоды.

Подразделом 3 "Разрезы по добыче угля Коркинского, Вахрушевского и Волчанского угольных месторождений, а также разрезы (карьеры) и рудники по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже" раздела I Горные работы Списка N 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, предусмотрены рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности (позиция 10104000-17541 Списка N 1).

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее также - Список N 2 от 26 января 1991 г.).

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, предусматривает в разделе I "Горные работы", подраздел 1 "Открытые горные работы и работы на поверхности" (код 20101000), машинисты погрузочных машин (код 2010100а-14002).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29).

С учетом вышеизложенного, периоды работы истца требуют не только подтверждения факта соответствия работы Списку N 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, но и факта ее выполнения постоянно в течение полного рабочего дня, то есть в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 4 названных правил определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 10 Правил предусмотрено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 частиHYPERLINK "https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=477406&dst=100422" 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Из приведенных нормативных положений следует, что правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

Руководствуясь вышеприведенным правовым регулированием, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи в соответствии с положениями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, установив, что допустимых доказательств, свидетельствующих о выполнении истцом обязательного условия для назначения досрочной страховой пенсии по вышеуказанному Списку N 1, а именно выполнение соответствующей работы (что рабочая зона истца находилась в разрезе (в пределах горного отвода), на разрезе, достигшем глубины 150 м, не менее 80% рабочего времени, то есть в отсутствие достоверных доказательств выполнения истцом в спорный период работы в особо вредных и особо тяжелых условиях в течение полного рабочего дня, кроме того работодателем выполняемые истцом в спорный период работы отнесены к предусмотренным Списком N 2, результаты проведенных аттестаций рабочего места по условиям труда содержат сведения о праве на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований ФИО1

В связи с изложенным, прихожу к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы истца по ч. 1 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» (по Списку №1):периодов работы с 01.08.2005 по 31.12.2005, с 01.01.2006 по 31.12.2006, с 01.01.2007 по 10.10.2007, с 13.10.2007 по 19.12.2007, с 21.12.2007 по 31.12.2007, с 01.01.2008 по 25.01.2008, с 15.02.2008 по 13.06.2008, с 27.06.2008 по 29.09.2008, с 01.10.2008 по 10.10.2008, с 12.10.2008 по 07.12.2008, с 09.12.2008 по 23.12.2008, с 25.12.2008 по 31.12.2008, с 01.01.2009 по 27.01.2009, с 17.02.2009 по 14.06.2009, с 05.07.2009 по 19.09.2009, с 21.09.2009 по 10.10.2009, с 12.10.2009 по 26.11.2009, с 28.11.2009 по 23.12.2009, с 25.12.2009 по 31.12.2009, с 01.01.2010 по 07.01.2010, с 02.02.2010 по 28.05.2010, с 19.06.2010 по 30.06.2010, с 01.07.2010 по 08.09.2010, с 10.09.2010 по 10.10.2010, с 12.10.2010 по 15.11.2010, с 17.11.2010 по 31.12.2010, с 01.01.2011 по 09.01.2011, с 04.02.2011 по 31.03.2011, с 01.04.2011 по 24.05.2011, с 19.06.2011 по 30.06.2011, с 01.07.2011 по 29.08.2011, с 31.08.2011 по 10.10.2011, с 12.10.2011 по 05.11.2011, с 07.11.2011 по 31.12.2011, с 01.01.2012 по 10.01.2012, с 03.02.2012 по 31.03.2012, с 01.04.2012 по 02.05.2012, с 03.05.2012 по 10.05.2012, с 11.05.2012 по 27.05.2012, с 22.06.2012 по 30.06.2012 с 01.07.2012 по 18.08.2012, с 20.08.2012 по 10.10.2012, с 12.10.2012 по 24.10.2012, с 26.10.2012 по 31.12.2012, с 01.01.2013 по 08.01.2013, с 03.02.2013 по 28.02.2013, с 01.07.2013 по 07.08.2013, с 09.08.2013 по 03.09.2013.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (абз. 2 п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости).

Согласно ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.

Частью 1 ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из представленных АО «Учалинский ГОК» расчетных листов в период с 26.01.2008 по 14.02.2008, с 14.06.2008 по 26.06.2008, с 28.01.2009 по 16.02.2009, с 15.06.2009 по 04.07.2009, с 08.01.2010 по 01.02.2010, с 29.05.2010 по 18.06.2010, с 10.01.2011 по 03.02.2011, с 25.05.2011 по 18.06.2011, с 11.01.2012 по 02.02.2012, с 28.05.2012 по 21.06.2012, с 09.01.2013 по 02.02.2013, с 01.03.2013 по 30.06.2013 ФИО1 предоставлялся учебный отпуск с сохранением заработной платы.

Пункт 9 Правил N 516 не содержит указания на то, что период нахождения работника в дополнительном оплачиваемом отпуске не включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.

При этом в указанные периоды ФИО1 продолжал состоять с работодателем в трудовых отношениях, и ему в эти периоды начислялась заработная плата, исчислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Невключение в стаж периода нахождения в работника в учебных отпусках с сохранением заработной платы влечет необоснованное ограничение его прав. При этом неподача работодателем сведений о его льготном стаже работы и отсутствие кода особых условий труда в индивидуальном лицевом счете не может являться основанием для невключения периодов в специальный стаж истца, поскольку обязанность по указанию этих сведений законом возложена на работодателя, и ее неисполнение не может являться основанием для отказа в пенсионном обеспечении. Право на досрочную страховую пенсию по старости, при выполнении истцом работы в особых условиях труда, не может быть ограничено ненадлежащим исполнением работодателем обязанности по представлению достоверных сведений о характере и условиях работы работника в пенсионный орган.

На основании изложенного следует, что периоды с 26.01.2008 по 14.02.2008, с 14.06.2008 по 26.06.2008, с 28.01.2009 по 16.02.2009, с 15.06.2009 по 04.07.2009, с 08.01.2010 по 01.02.2010, с 29.05.2010 по 18.06.2010, с 10.01.2011 по 03.02.2011, с 25.05.2011 по 18.06.2011, с 11.01.2012 по 02.02.2012, с 28.05.2012 по 21.06.2012, с 09.01.2013 по 02.02.2013, с 01.03.2013 по 30.06.2013 нахождения ФИО1 в дополнительном оплачиваемом отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку N 2, поскольку в указанные периоды за работником сохранялась средняя заработная плата, на которую начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности и назначении пенсии по старости – удовлетворить частично.

Признать решение Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан от 14.02.2025 № 70420/25 об отказе в назначении пенсии ФИО1 незаконным в части отказа во включении в трудовой (страховой) стаж работы в льготном исчислении выходных и нерабочих (праздничных) дней, устанавливаемых региональным законодательством - 22.02.2002 – 1 день, 11.10.2002 – 1 день, 05.12.2002 - 1 день, 24.12.2002– 1 день, 11.10.2007 – 12.10.2007 – 2 дня, 20.12.2007 – 1 день, 24.12.2007 – 1 день, 30.09.2008 – 1 день, 11.10.2008 – 1 день, 08.12.2008 – 1 день, 24.12.2008 – 1 день, 20.09.2009 – 1 день, 11.10.2009 – 1 день, 27.11.2009 – 1 день, 24.12.2009 – 1 день, 09.09.2010 – 1 день, 11.10.2010 – 1 день, 16.11.2010 – 1 день, 30.08.2011 – 1 день, 11.10.2011 – 1 день, 06.11.2011 – 1 день, 19.08.2012 – 1 день, 11.10.2012 – 1 день, 25.10.2012 – 1 день, 08.08.2013 – 1 день, 11.10.2013 – 1 день, 15.10.2013 – 1 день, 28.07.2014 – 1 день, 04.10.2014 – 1 день, 11.10.2014 – 1 день, 17.07.2015 – 1 день, 24.09.2015 – 1 день, 11.10.2015 – 1 день, 05.07.2016 – 1 день, 12.09.2016 – 1 день, 11.10.2016 – 1 день, всего 37 дней; периодов нахождения в учебном отпуске – с 26.01.2008 по 14.02.2008, с 14.06.2008 по 26.06.2008, с 28.01.2009 по 16.02.2009, с 15.06.2009 по 04.07.2009, с 08.01.2010 по 01.02.2010, с 29.05.2010 по 18.06.2010, с 10.01.2011 по 03.02.2011, с 25.05.2011 по 18.06.2011, с 11.01.2012 по 02.02.2012, с 28.05.2012 по 21.06.2012, с 09.01.2013 по 02.02.2013, с 01.03.2013 по 30.06.2013.

Обязать Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО2 (<данные изъяты>), дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2, выходные и нерабочие (праздничные) дни, устанавливаемые региональным законодательством - 22.02.2002 – 1 день, 11.10.2002 – 1 день, 05.12.2002 - 1 день, 24.12.2002– 1 день, 11.10.2007 – 12.10.2007 – 2 дня, 20.12.2007 – 1 день, 24.12.2007 – 1 день, 30.09.2008 – 1 день, 11.10.2008 – 1 день, 08.12.2008 – 1 день, 24.12.2008 – 1 день, 20.09.2009 – 1 день, 11.10.2009 – 1 день, 27.11.2009 – 1 день, 24.12.2009 – 1 день, 09.09.2010 – 1 день, 11.10.2010 – 1 день, 16.11.2010 – 1 день, 30.08.2011 – 1 день, 11.10.2011 – 1 день, 06.11.2011 – 1 день, 19.08.2012 – 1 день, 11.10.2012 – 1 день, 25.10.2012 – 1 день, 08.08.2013 – 1 день, 11.10.2013 – 1 день, 15.10.2013 – 1 день, 28.07.2014 – 1 день, 04.10.2014 – 1 день, 11.10.2014 – 1 день, 17.07.2015 – 1 день, 24.09.2015 – 1 день, 11.10.2015 – 1 день, 05.07.2016 – 1 день, 12.09.2016 – 1 день, 11.10.2016 – 1 день, всего 37 дней; периоды нахождения в учебном отпуске – с 26.01.2008 по 14.02.2008, с 14.06.2008 по 26.06.2008, с 28.01.2009 по 16.02.2009, с 15.06.2009 по 04.07.2009, с 08.01.2010 по 01.02.2010, с 29.05.2010 по 18.06.2010, с 10.01.2011 по 03.02.2011, с 25.05.2011 по 18.06.2011, с 11.01.2012 по 02.02.2012, с 28.05.2012 по 21.06.2012, с 09.01.2013 по 02.02.2013, с 01.03.2013 по 30.06.2013.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Сибайский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: И.Р. Янбаев

Мотивированное решение составлено 14 января 2026 года.