11RS0001-01-2022-014523-45 Дело № 2-10173/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе
председательствующего судьи Сухоруковой С.М.,
при секретаре Малоземвоой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 21 декабря 2022 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОПФР по РК о признании незаконным и отмене решения, возложении обязанности внести корректировку в сведения о состоянии лицевого счета, включить период в стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в Сыктывкарский городской суд Республики Коми с иском к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми признании незаконным и отмене решения от ** ** ** №...; возложении обязанности на Государственное учреждение – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации провести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета истца и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет период работы в ... с ** ** ** по ** ** **, и включении данного периода работы в страховой стаж.
Истец, до перерыва, в судебном заседание на удовлетворении исковых требований настаивал.
Представитель ответчика с иском не согласилась по доводам, изложенным в отзыве.
Представитель третьего лица МО МР «Корткеросский» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Заслушав мнение явившихся, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что ** ** ** ФИО1 обратилась в ОПФР по РК с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.
Решением Отделения от ** ** ** №... отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периода работы в ... с ** ** ** по ** ** **.
Согласно статье 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
В соответствии со статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п. 59 Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
Согласно п. 64 Правил, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.
В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.
Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.
У истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о начале трудовой деятельности, заверенной печатью организации, и надлежащее удостоверение имеющихся в трудовой книжке иных записей о работе истца.
Однако указанная трудовая книжка содержит исправления в дате рождения истца.
Из материалов дела следует, что ФИО2 родилась ** ** ** в ...
** ** ** между ФИО4 и ФИО3 заключен брак, после заключения брака присвоена фамилия ФИО5.
Согласно данным в трудовой книжке с ** ** ** по ** ** ** ФИО2 осуществляла трудовую деятельность в ....
Из архивных справок ОАО ... следует, что в период с ** ** ** по ** ** ** имеются сведения о том, что ФИО2 начислена заработная плата,
В ходе судебного заседания свидетель суду пояснила, что действительно ФИО2 в период с ** ** ** по ** ** ** работала в ... однако при заполнении трудовой книжки свидетелем не верно указана дата рождения истца.
Учитывая вышеизложенное, а также то обстоятельство, что неверное написание даты рождения истца, не должно лишать права истца на пенсионное обеспечение, суд считает установленным факт работы истца с ** ** ** по ** ** ** в ...
В связи, с чем полагает необходимым удовлетворить требования истца о необходимости провести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет период работы в ... с ** ** ** по ** ** **
Разрешая требования истца к пенсионному фонду, суд исходит из следующего.
Установлено, что в рассматриваемой случает ФИО1 непосредственно с заявлением об установлении пенсии в ОПФР по РК не обращалась, во включении в страховой стаж спорных периодов Отделение истцу не отказывало.
Принимая во внимание указанное, суд полагает, что требования ФИО1 о возложении на ОПФР по РК обязанности включить спорные периоды работы в страховой стаж не подлежат удовлетворению, так как противоречат положениям ст. 11 ГК РФ, по смыслу которой судебной защите подлежат нарушенное или оспоренное право, защита прав на будущее время не допускается.
Заявленное истцом требование фактически направленно на восстановление права, которое ответчиком в настоящее время не нарушено, решение о назначении (отказе в назначении) пенсии не выносилось.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Признать решение Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми от 29.06.2021 №... об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периода работы в ... с ** ** ** по ** ** **.
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми провести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 период работы в ... с ** ** ** по ** ** **.
ФИО1 в удовлетворении требований к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми о включении периода работы в ... с ** ** ** по ** ** ** в страховой стаж отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.
Судья С.М. Сухорукова
Мотивированное решение составлено 28.12.2022