Дело ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ

34RS0ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ-25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

АДРЕС ИЗЪЯТ 31 августа 2023 года

Тракторозаводский районный суд АДРЕС ИЗЪЯТ в составе:

председательствующего судьи Чапаевой С.В.,

при секретаре Шиповской М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «АЗУР эйр» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Представитель ООО «АЗУР эйр» ФИО2 обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору. В обоснование исковых требований указал, что ДАТА ИЗЪЯТА между ООО «АЗУР эйр» и ФИО1 заключен трудовой договор ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ-тд, по условиям которого ФИО1 была принята на работу в ООО «АЗУР эйр» на должность Бортпроводника. ДАТА ИЗЪЯТА между ООО «АЗУР эйр» и ФИО1 заключен ученический договор ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ-уд, по условиям которого ООО «АЗУР эйр» обязался за счет своих собственных средств обеспечить прохождение ответчиком ФИО1 обучение в качестве Бортпроводника на тип воздушных судов Боинг 757, а ответчик ФИО1 обязалась пройти обучение и со дня окончания обучения проработать в ООО «АЗУР эйр» по трудовому договору не менее 12 месяцев (п.2.4 договора). В соответствии с п.4.2 договора сумма расходов истца в рублевом эквиваленте в связи с ученичеством ответчика ФИО1 составила 12903 рубля 58 копеек. ДАТА ИЗЪЯТА между ООО «АЗУР эйр» и ФИО1 заключен ученический договор ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ-уд, по условиям которого ООО «АЗУР эйр» обязался за счет своих собственных средств обеспечить прохождение ответчиком ФИО1 обучение в качестве Бортпроводника на тип воздушных судов Боинг 777, а ответчик ФИО1 обязалась пройти обучение и со дня окончания обучения проработать в ООО «АЗУР эйр» по трудовому договору не менее 12 месяцев (п.2.4 договора). В соответствии с п.4.2 договора сумма расходов истца в рублевом эквиваленте в связи с ученичеством ответчика ФИО1 составила 13403 рубля 58 копеек. ДАТА ИЗЪЯТА между ООО «АЗУР эйр» и ФИО1 заключен ученический договор ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ-уд, по условиям которого ООО «АЗУР эйр» обязался за счет своих собственных средств обеспечить прохождение ответчиком ФИО1 обучение в качестве Бортпроводника на тип воздушных судов Боинг 767, а ответчик ФИО1 обязалась пройти обучение и со дня окончания обучения проработать в ООО «АЗУР эйр» по трудовому договору не менее 12 месяцев (п.2.4 договора). В соответствии с п.4.2 договора сумма расходов истца в рублевом эквиваленте в связи с ученичеством ответчика ФИО1 составила 12903 рубля 58 копеек. ДАТА ИЗЪЯТА ФИО1 подала заявление об увольнении по собственному желанию. ДАТА ИЗЪЯТА на основании приказа ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ-л ФИО1 была уволена. Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «АЗУР эйр» задолженность по ученическим договорам в размере 18501 рубль 44 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 740 рублей.

Представитель истца ООО «АЗУР эйр» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсуствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена заказным письмом с уведомлением, возражений по существу заявленных требований не представила.

При таких обстоятельствах суд в соответствии с положениями ч. 4 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абз. 8 ч. 1 ст. 21 ТК РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

В силу ч. 1 и 2 ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно части 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником может заключаться в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Действующее трудовое законодательство не конкретизирует состав расходов работодателя, которые включаются в стоимость обучения как возмещаемые затраты. Данный вопрос может быть урегулирован в локальном акте организации и в ученическом договоре. При этом факт понесенных затрат на обучение должен быть подтвержден надлежащими документами, и размер этих расходов должен быть с достоверностью установлен.

Статьей 80 ТК РФ, определяющей порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом и течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (часть 1), по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (часть 2), также указанной нормой предусмотрен перечень причин, обусловливающих невозможность продолжения работником работы и необходимость работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, по его инициативе. К таким причинам, в частности, относится зачисление работника в образовательное учреждение, выход на пенсию, установленное нарушение работодателем законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (часть 3 статьи 80 ТК РФ) и данный перечень не является исчерпывающим.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДАТА ИЗЪЯТА между ООО «АЗУР эйр» и ФИО1 заключен трудовой договор ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ-тд, по условиям которого ФИО1 была принята на работу в ООО «АЗУР эйр» на должность Бортпроводника (л.д.8-12).

ДАТА ИЗЪЯТА между ООО «АЗУР эйр» и ФИО1 заключен ученический договор ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ-уд, по условиям которого ООО «АЗУР эйр» обязался за счет своих собственных средств обеспечить прохождение ответчиком ФИО1 обучение в качестве Бортпроводника на тип воздушных судов Боинг 757, а ответчик ФИО1 обязалась пройти обучение и со дня окончания обучения проработать в ООО «АЗУР эйр» по трудовому договору не менее 12 месяцев (п.2.4 договора).

В соответствии с п.4.2 договора сумма расходов истца в рублевом эквиваленте в связи с ученичеством ответчика ФИО1 составила 12903 рубля 58 копеек (л.д.22-25).

ДАТА ИЗЪЯТА между ООО «АЗУР эйр» и ФИО1 заключен ученический договор ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ-уд, по условиям которого ООО «АЗУР эйр» обязался за счет своих собственных средств обеспечить прохождение ответчиком ФИО1 обучение в качестве Бортпроводника на тип воздушных судов Боинг 777, а ответчик ФИО1 обязалась пройти обучение и со дня окончания обучения проработать в ООО «АЗУР эйр» по трудовому договору не менее 12 месяцев (п.2.4 договора). В соответствии с п.4.2 договора сумма расходов истца в рублевом эквиваленте в связи с ученичеством ответчика ФИО1 составила 13403 рубля 58 копеек (л.д.14-17).

ДАТА ИЗЪЯТА между ООО «АЗУР эйр» и ФИО1 заключен ученический договор ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ-уд, по условиям которого ООО «АЗУР эйр» обязался за счет своих собственных средств обеспечить прохождение ответчиком ФИО1 обучение в качестве Бортпроводника на тип воздушных судов Боинг 767, а ответчик ФИО1 обязалась пройти обучение и со дня окончания обучения проработать в ООО «АЗУР эйр» по трудовому договору не менее 12 месяцев (п.2.4 договора). В соответствии с п.4.2 договора сумма расходов истца в рублевом эквиваленте в связи с ученичеством ответчика ФИО1 составила 12903 рубля 58 копеек (л.д. 18-21).

ДАТА ИЗЪЯТА ФИО1 подала заявление об увольнении по собственному желанию (л.д.26).

ДАТА ИЗЪЯТА на основании приказа ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ-л ФИО1 была уволена (л.д.27).

Согласно п.4.1.3 ученических договоров ФИО1 обязалась возместить ООО «АЗУР эйр» расходы в связи с ученичеством в случае ее увольнения до истечения 12 месяцев без уважительных причин по любым основаниям, включая, но не ограничиваясь ст.80, а также п.3,5,6,7,9,10,11,13,14 ст.81 ТК РФ.

В соответствии с п.4.3 ученических договоров расчет расходов, понесенных ООО «АЗУР эйр» в связи с ученичеством подлежит возмещению ответчиком, производится на дату увольнения.

Расчет задолженности по оплате за обучение, представленный истцом, судом проверен, признан арифметически правильным, составлен в соответствии с условиями договора, ответчиком возражения по представленному расчету не представлены.

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Стороной ответчика в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлены суду доказательства исполнения условий по договору и оплаты оставшейся суммы за обучение.

Учитывая изложенное, суд считает исковые требования ООО «АЗУР эйр» о взыскании с ФИО1 денежных средств размере 18501 рубль 44 копейки законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Принимая во внимание результат разрешения спора, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесенные последним по платежному поручению ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТА расходы по уплате государственной пошлины в сумме 740 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.и 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ООО «АЗУР эйр» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт <...>) в пользу ООО «АЗУР эйр» (ИНН <***>, ОГРН <***>) задолженность по оплате за обучение в размере 18501 рубль 44 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 740 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный суд АДРЕС ИЗЪЯТ.

Судья С.В.Чапаева